"인사" 검색결과 161-180 / 208,033건

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  인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오

  인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원의 중요성과 가족친화적 제도 2.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.08

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  능력주의적 인사관리의 문제

  능력주의적 인사관리의 문제 I. ... 능력주의적 인사관리는 단순히 몇 가지 제도적 장치들의 도입을 넘어서 인사노무관리 체제 전반의 재편을 겨냥한 장기적인 경영전략 차원에서 주요 대기업들을 중심으로 도입이 모색되고 있다는 ... 첫째, 인사체계의 적용기준을 연공에서 직능 및 직무기준으로 전환시키기 위한 지속적인 제도개선을 추진해야 한다. 이를 위해 직능에 의한 인사운영의 영역이 확대되어야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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  삐도리의 PPT 탬플릿 인사고과

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  ppt테마 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.20

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  인사팀 자기소개서

  논리적인 관점으로 현재의 인사 체계를 분석한 후, 회사의 미래 성장 방향과 연계하여 적합한 인사제도를 도출하고 우선순위를 고려하여 장단기 과제를 설정하겠습니다. ... 이는 ㅇㅇㅇ의 사업 환경 변화에 따른 인사상의 주요 시사점을 도출하고, 사업의 성공적 수행을 통한 조직역량과 인사상의 주요이슈를 종합적으로 진단하여 최적의 개선방향을 도출할 수 있다고 ... ㅇㅇㅇ의 훌륭한 인사 담당자로 거듭나기 위해 논리적 사고력을 함양하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.09.15

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  [A+]인사고과의 상동적 태도와 비교효과 오류 사례 및 시사점

  본론에서는 피고과자로서 느꼈던 인사고과의 지각된 오류의 사례를 소개하고 오류를 극복하기 위한 시사점을 살펴보겠다. ... 인사고과는 대다수의 기업에서 실시되고 있지만, 정해진 평가 기간 동안 솔직하고 정확한 평가가 이루어지기란 쉬운 일이 아니다. ... 인사고과(performance appraisal)는 각종 인적자원관리의 효율적인 운영을 위하여 조직의 리더가 조직 구성원의 업적과 역량을 평가하는 것으로, 과거 단순한 성과 서열화에

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.16

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오

  [리포트] (인적자원관리) 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인사고과의 개념 및 정의 2. 인사고과의 의의 3. 인사고과의 목적 4. ... 인사고과의 개념 및 정의 인사고과(人事高科)는 조직의 기준과 기준에 따라 직원의 직무수행을 평가하는 과정이다. ... 인사고과의 목적 인사고과의 목적은 직원들의 직무수행을 평가하고 개선을 위한 피드백과 지침을 제공하는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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  작별인사(김영하저) 독후감

  작별인사?는 고도로 발전된 인공지능으로 인한 디스토피아 세계에서 인간보다 더 인간에 가까운 로봇을 통해 인간다움이 무엇인지, 더 나아가 ‘삶’이란 어떠한 것인지 이야기 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.05

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  학교 취임식 인사말

  안녕하십니까?? 1주일 전 0000초등학교로 신규 발령을 받은 000입니다. 임용고시 합격 소식을 듣고 기뻐하던 날이 엊그제 같은데 벌써 이 자리에서 취임사를 하고 있다는 것이 믿기지가 않습니다. 제가 모르는 것이 있을 때마다 무엇이든 친절히 도와주시는 모든 선생님들께..

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.21

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  인사행정론/ 왜 인사가 만사인가 / 인사행정-기사활용 문제점분석 리포트

  인사행정론 인사행정과 관련된 언론보도를 찾아 자신의 의견을 제시하고, 문제점을 지적하라. [ 왜, 인사가 만사인가? ] 인사행정론 1반 00학과 (이름) 목차 Ⅰ. ... 정부의 인사행정 : 외교부 회전문인사와 관련하여 1. ... 정부의 인사행정 ：정치적 임명직에 관련하여 1. 인사는 ‘만사(萬事)’ 이지만, ‘망사(亡事)’ 가 될 수도 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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  (독후감_소설)작별인사

  『작별인사』 독후감 : 미래에서도 작별 인사는 해야 해 작별인사 (김영하, 복복서가) 저자 1968년 강원도 화천에서 태어나 군인인 아버지를 따라 여러 지역을 옮겨 다니며 성장했다. ... 하지만 김영하의 ‘작별인사’는 그 궤도를 따르지 않는다. ... 책 소개 김영하가 『살인자의 기억법』 이후 9 년 만에 내놓는 장편소설 『작별인사』는 그리 멀지 않은 미래를 배경으로, 별안간 삶이 송두리째 뒤흔들린 한 소년의 여정을 좇는다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.18

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  [명절선물인사말] 설날선물답례인사말 양식

  설날선물 답례 인사말 새해 복 많이 받으십시오. 안녕하십니까. 귀사가 보여주신 성원에 대단히 감사합니다. 보내주신 선물은 감사하게 잘 받았습니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.02 | 수정일 2023.01.04

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  중소기업 인사팀 인사업무 HR업무 자기소개서

  입사 후 포부 1~2년 차 - 신뢰를 주는 구성원 입사 후 2년 이내에 인사팀에서 쌓은 실무 경험과 높은 인사 이론 이해도를 바탕으로 임직원들에게 신뢰를 주는 인사 담당자가 되겠습니다 ... 직무연관성 인사 담당자로서 직장생활을 하면서, 조직의 목표 및 경영성과를 달성해야 하는 위치이지만, 한편으로는 내부구성원 임직원의 요구사항을 잘 헤아려 인사 담당자로서 어느 한쪽에 ... 기업 내 다양한 인사 및 노동 이슈, 인력운영계획, 급여제도, 복리후생 등 전반적인 HR 이슈 및 트렌드를 빠르게 파악하고 분석하여 도입하겠습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.02

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  롯데캐피탈 인사 합격 자기소개서

  "롯데캐피탈 인사 합격 자기소개서"에 대한 내용입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.07.20

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  인사 총무직 자기소개서

  이러한 열정은 제 이전 직장에서 인사 업무를 수행하며 얻은 경험에서 비롯되었습니다. ... 이전 직장에서는 인사 업무를 담당하며 규정 준수와 직원들의 복지에 관심을 가지고 업무를 수행했습니다. ... 인사 총무직에 입사를 희망하는 이유는 이러한 역량을 더욱 발휘하고 확장할 수 있는 기회를 얻기 위함입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.27

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  기아 인사 합격 자기소개서

  "기아 인사 합격 자기소개서"에 대한 내용입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.07.20

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  거스 히딩크의 인사관리

  그의 이러한 시도는 단순히 선수들을 위한 감독의 배려라고 받아들이기보다 제3국에서 제3국인을 관리하며 원하는 목표를 얻기 위해 전략적 국제인사관리를 하는 리더의 뜨거운 노력이라고도

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  KCC 인사직무 합격자소서

  KCC에서 인사직무를 담당하게 된다면 궁극적으로 구성원들이 머무를 수 있게 하는 인사정책을 기획하고 싶습니다. ... 이러한 KCC의 HRM은 인사노무관리에서 공부했던, 기업이 구성원들의 업무 효율성을 증진하기 위해 필요한 인사직무의 기능과 일치했습니다. ... 인사팀의 고객인 구성원들과 항상 소통하여 니즈를 파악해 만족시키고, 효율적으로 업무를 수행할 수 있도록 하는 KCC만의 경쟁력 있는 인사정책을 기획하는 것이 목표입니다. 3.지원분야

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.10

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  네이버 인사직무 자기소개서

  이를 위해 현재 인사팀에서 근무하며 교육과 채용 프로세스에 대한 역량을 기르고 있습니다. ... [역량을 경험으로 경험을 관심으로] 저의 이타적이고 적극적인 성향이 인사에서 긍정적 발휘될 수 있다고 생각해 지원하였습니다. ... 이후 최종적으로는 인사의 방향과 관련해 경영기획 역량을 길러 회사의 방향성에 맞는 인재를 육성하겠습니다. *985자 [필수] 2.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27

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  [조기축구회장인사말] 조기축구송년회인사

  조기축구 송년회 회장인사말 친애하는 조기축구 가족 여러분, 안녕하십니까. 송년회를 맞이하여 참석해주신 많은 분들에게 감사의 인사 말씀을 드립니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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  귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오

  인사고과의 의의 및 필요성 2. 인사고과의 문제점 3. 인사고과의 개선방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 합리적이고 공정한 인사고과가 이루어지기 위해서는 인사고과에 관한 매뉴얼을 설계해야만 한다. ... 이 매뉴얼에는 인적자원관리와 인사고과의 관계를 비롯하여 인사고과의 역할과 기능, 특성, 과정, 결과의 활용, 인사고과자의 유의사항 등에 관한 자세한 내용이 포함되어야 한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.28

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