"직무 경험 및 경력" 검색결과 141-160 / 25,715건

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  훈련개발의 개념 프레젠테이션

  주는 형식적인 교육 , 직무경험 , 관계 , 성격 및 능력의 평가 개발 ? ... 경력개발 ) 방법 : 교실수업 , 직무 순환 , 현장견학 , 공공 세미나 , 대학교 01 02 1. ... 훈련과 개발의 개념 2) Noe 의 훈련과 개발 구분 훈련 개발 초점 현재 미래 직무경험의 활용정도 낮음 높음 목적 현재 직무 대비 변화 대비 참석의 강제 여부 의무적 참여 선택적

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.04

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오

  이러한 임파워먼트는 구성원들로 하여금 스스로 책임감을 가지고 일을 수행함으로써 자율성과 주도성을 갖도록 하여 동기 부여 및 직무 만족 등을 높이는 효과가 있다. ... 결론 경력단절 여성들은 자신들이 처한 상황 속에서 임파워먼트를 경험하지 못하고 있다. ... 경력단절 여성들은 사회생활 경험이 부족하고 자신감이 결여되어 있어 새로운 환경에 적응하기 어렵다. 따라서 임파워먼트 기술을 활용하면 이러한 문제점들을 해결할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  [인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(슈피겐 코리아를 대상으로)

  이미 충분한 실력과 직무경험을 검증받아 입사한 리더에게는 교육보다는 시너지를 내어 성과를 만들어 낼 수 있는 많은 동료를 만나게 해주는 것이 필요하다는 판단에서다. ... 교육이외에도 경력 상담, 경력 진단, 경력개발 시스템 등 다양한 영역이 발전하고 있다. ... 또한 교육과정 이외의 시스템적 지원방법으로 경력 상담, 멘토링 프로그램, 역량기반 경력개발 프로그램, 경력관리시스템 등이 활용되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08

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  경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

  직무에 따른 자격 - 홈인테리어 패키지 제안을 위한 가구 및 설계상담에 역량을 갖춘 자 * 이력서의 경력사항과 자기소개서 작성내용으로 1차 파악 * 서류합격자의 경우 심층인터뷰로 파악 ... 직무에 따른 자격 - 홈인테리어 패키지 제안을 위한 가구 및 설계상담에 역량을 갖춘 자 - 전공은 무관 (2) 지원 자격 기준으로 검증의 방법 ? ... 지원자격 - 2021년 10월 교육입소 및 11월 근무시작 가능자 - 전공, 학점, 어학점수 제한 없음 - 남자는 병역필 또는 면제자 - 영업/서비스업 관련 업무 경험자 우대 - 해외여행에

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  [인적자원관리] 모집과 선발

  불만을 낳게 하는 경우는 흔히 볼 수 있다. - 직무의 변화 : 경력계획과 관련된 인사선발상의 가장 어려운 문제가 앞으로 경력을 예측하는 것이다. ... 선발 당시 지원자가 앞으로 어떤 경력을 맡아갈 것인가를 예측하는 데는 일정한 한계가 있기 마련이다. - 기준의 불안정 : 조직계획이나 직무분석이 불완전한 경우에는 평가기준이 모호하게 ... 이러한 외부모집의 장점으로는 다양하고 참신한 지원자의 확보와 새로운 기술이나 경험을 소지한 전문가 확보 가능, 다수의 지원인력 확보가 가능하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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  조직심리학 - 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  성장 및 발전의 기회 : 전문성 개발, 경력 발전 및 지속적인 학습의 기회는 장기적인 직업 만족도에 중요합니다. ... 직장에서의 관계 : 동료, 감독자, 부하 직원과의 상호 작용은 직무 만족도에 큰 영향을 미칩니다. 존중하고 협력하며 지원하는 관계는 더욱 만족스러운 업무 경험에 기여합니다. ... 세 개념의 관계 정리 직무 만족도, 조직몰입, 조직 공정성은 조직 심리학에서 상호 연결된 개념으로, 각각은 직장 내에서 직원의 경험과 행동을 형성하는 데 중요한 역할을 합니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오.

  직무 면접 이 면접은 특정 직무와 관련된 기술, 지식, 경험을 확인하기 위해 사용됩니다. ... 예를 들어, 사회복지사 자격증, 대학 학위, 관련 분야에서의 경력이 요구될 수 있습니다. 직무관련 지식 사회복지 기관이나 서비스에 대한 이해와 지식이 필요합니다. ... 면접에서는 일반적으로 지원자의 기본적인 정보나 경력에 관한 질문뿐만 아니라, 사회복지 분야에 대한 이해도, 윤리적 문제 해결력, 커뮤니케이션 및 대인관계 기술 등을 평가하는 질문들도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HDR 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오.

  LG의 신입 사원 교육체계는 총 5단계로 이루어 있으며, LG전자를 이해하고, 조직에 적용하며, 공통 및 직무 역량을 개발 육성하여 직부 성과를 도출시키는 목적을 가지고 있다. ... MZ세대는 자기주도적 통제권 아래서 조직이 제공하는 새로운 기술과 경험을 익히고자 하고 있으며, 성과에 대에 즉각적인 보상과 인정을 구하고 있다. ... 신입사원의 5단계 교육은 그룹교육, 전자교육, 본부교육, 직무 스킬 습득, 현업조직/업무적응 등으로 이루어져있다. 또한 경력사원에대한 교육체계도 갖추고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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  [산업심리학]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  세계화 시대에 기업은 국제를 무대로 활동하기 위한 지식과 경험 및 기술을 갖춘 인적자원을 개발하고 관리해야 한다. ... 산업심리학자들은 기업 내 교육 및 훈련 계획을 수립하고 이를 수행 및 평가하는 책임을 지닌다. 다섯째, 경력개발이다. 경력개발은 조직과 종업원에 따라 각기 다른 입장을 지닌다. ... 조직의 입장에서 경력개발은 경력통로를 추적하여 경력의 층을 개발하고 특정 종업원 집단이 성장하도록 지도하며 관리자적 역량 및 기술적 재능이 조직의 욕구에 부합하도록 하는 과정이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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  인사규정

  환산기준표 경력연수 환산기준표 경력 경력인정률 동종직무의 경험을 가진 자(특수한 기술교육을 받은 자 포함) 100% 이하 유사 직무의 경험을 가진 자 80% 이하 기타 직무의 경험을 ... 승격은 전호의 인사고과 결과와 직급별 및 관련 직무별 근무연수를 참작하여 실시한다. ... 근무성적이 극히 불량한 자 제4장 휴직.복직 및 퇴직 제20조【휴직사유 및 기간】휴직사유 및 휴직기간은 취업규칙 제26조에 정하는 바에 따른다.

  서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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  간호관리학_ 인적자원관리_정리본

  특정관리자의 입장에 서서 바스켓에 있는 보고서, 편지, 신청서 등을 설정하여 시간내에 필요한 처리를 결정해 나가는 방법 3.경력 개발 1)경력 개발의 개념 -경력 :직무경험, 일에 ... 조직에서 장기적 인력보유 및 활용도 증가 3)경력 개발의 단계 ① 경력목표 설정 : 직원은 자신이 도달하고 싶은 목표 세움 ② 경력계획 작성 : 구체적으로 경력목표에 도달하기 위한 ... 계획, 경로를 결정 ③ 경력개발 활동 수행: 개인의 경력계획을 실천하기 위한 활동에 참여하는 과정 ④ 경력개발 활동 평가 및 피드백: 경력개발 계획과 활동을 평가하고 피드백 하는 과정

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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  [평생교육론 리포트] 여성을 위한 평생교육

  정부가 지원하는 여성 평생교육은 대부분 직업 훈련 및 직무 소양 교육 중심의 교육입니다. 다. ... 및 코칭서비스를 제공 (4) 새일여성인턴 : 중소기업에서 인턴십을 수행하면서 실무경험을 쌓고 정규직 전환을 지원 (5) 집단상담 : 여성들이 서로의 고민과 경험을 공유하고 자기개발을 ... 이는 과거 노동시장 진입에만 추점 맞추어진 시각에서 진입 후 여성들의 재교육 및 직무향상, 일-가정 양립 지원 등으로 화되 되어애 하겠습니다. 라.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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  [김영평생교육원] 인력개발과활용 - 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

  네번째로, 선발 및 배치가 있다. 이는 인력 및 그의 경력 요구와 역량을 직무와 경력 경로(Career Path)와 부합하도록 일치시킨다. 다섯째로, 보상 및 복지가 있다. ... 성인은 많은 경험과 아이디어를 가지고 있기 때문에 인력자원개발 대상의 주축을 이루고 있고, 성인학습의 무형식적, 경험적이고 협동적인 특징은 인력자원개발과정에서 학습의 특성을 대표하는 ... 인력자원관리는 인력자원개발의 상위 개념으로, 인력자원개발 및 직무설계, 분석과 평가, 보상 등을 통해 조직의 성과를 제고한다. 인력자원관리 영역은 8개로 나눠서 나타내고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.04.02

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  미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요

  직무순환은 여러 직무를 경험해보는 과정으로 조직원이 필요한 직무를 경험할 수 있도록 해준다. ... 따라서 미용서비스업에서는 각 조직원들이 어떤 목표를 가지고 있는지 욕구를 알아보고 개인의 경력을 개발할 수 있도록 지원을 해주어야 한다. 2)이동 및 승진관리 이동관리는 조직에서 직무의 ... -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.미용서비스업의 인적자원 확보관리 1)경력관리 2)이동 및 승진관리 3)교육훈련 3.미용서비스업의 인적자원 보상 및 유지관리 1)임금관리 2)복리후생관리

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  사회복지행정론

  직원의 전문적 능력은 이전 경험과 훈련에 관련되고, 다른 사람과의 원만한 관계 유지 능력은 경험, 훈련, 인성의 특성에 기인함. □ 직원 모집 절차로서는 모집해야 할 직위에 대한 직무분석 ... 직무명세서를 통해 직무에 대한 조직의 요구와 기대를 세심하게 파악하고, 지원자의 교육, 경험 등의 문서자료를 획득하며, 지원동기 등에 대한 진술을 요청해야 함.?? ... 사회복지행정론.hwp1 인사관리는 기관의 운영 목적 달성을 위해 인적 자원을 최대한 활용하기 위한 관리적 활동으로서, 인력계획, 경력관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전, 복리후생,

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를

  결론 경영학을 통해 현장에서 경험할 수 없었던 이론적 지식과 정보에 대한 습득을 통해 이직을할 수 있다면 경력과 지식의 결합체로써 업무수행에 훨씬 이득이 될 것이라 생각한다. ... 교육으로 인해 배운 지식 및 경험에 대해 사업여건에 맞게 통합적용함으로써 자신의 약점을 확인하고 보완하도록 종합과제 시뮬레이션 프로그램 또한 운영할 수 있다. ... 서론 필자는 수입자동차 업계의 영업 관리로 23년을 일하며 이른 나이에 시작한 경력을 남들보다 오래 유지했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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  산업심리학_워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행

  위 분야에서의 경력 및 경험이 있으실 경우 자세한 내용에 대해 서술하여 주시면 위 직무 채용에 있어서도 고려할 수 있도록 하겠습니다. ... 추천직무로는 교육직, 강의직을 추천하여 드리며, 희망하시는 분야에 대해서는 경력, 경험 확인을 통해 내부 회의를 통해 결과를 알려드릴 수 있도록 하겠습니다. ... (인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨) - 워크넷 직업심리검사 결과 요약 - 직무 배치의 적절성 - 논리성 000씨의 직업심리검사 결과를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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  김포시의회 지방임기제공무원 직무수행계획서(2022년)

  저는 공공기관에서 3년간 근무하면서 관련 행정업무들과 서류작업들을 진행한 경험이 있습니다. 저의 이러한 경력들은 시의회의 업무 내용과 일치한다고 생각합니다. ... 저의 경력과 경험을 살려 성실히 업무에 임하겠습니다. Ⅲ. 결언 시의회 활동에 대한 이해도가 높고 의정활동에 대한 관심도가 높기 때문에 해당 업무에 지원하게 되었습니다. ... . * 본 직무수행계획서는 그 어떤 기관에도 제출된 적 없는 직무수행계획서입니다.

  리포트 | 2페이지 | 22,000원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.08.10

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  교사교육, 교사연수보고서, 교사건강

  보육교사는 신체적 건강상의 어려움을 많이 경험 할수록 정신적으로 무력감을 더 느끼고 소진을 많이 경험함 ▣직무 스트레스 유발요인 및 교사 경력에 따른 직무 스트레스 변화 ? ... 상급자와의 관계마저 원만하지 않았을 때 직무스트레스 또한 높게 측정되었음 ▣ 스트레스 증상 완화방법 ▣ 스트레스대처 전략 및 개인적 관리방안 ? ... 보육교사는 평가제 어린이집 행사를 준비할 경우 지속적인 업무 스트레스나 피로감을 경험함 ?

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.04

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  영어로 자기소개하기 (표현, 가이드라인)

  경력 또는 직업 소개하기 (선택 사항): "I have been working as a [직업/직무] for [경력 기간]." 4. ... 팀에서의 역할 및 협업 경험 강조하기: "I have experience working both independently and as part of a team, and I believe ... 과거 경험 간략히 언급하기: "I have previously worked at [회사/기관 이름] where I gained experience in [경험한 분야/프로젝트]."

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.03.05

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