경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

목차

1. 서론

2. 본론
1) 입사하고 싶은 회사1-한샘
2) 입사하고 싶은 회사2-두산

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

1. 서론
우수한 인재를 선발하는 것은 회사 경영에서 매우 중요한 일이다. 기업의 경쟁력이 곧 인재의 경쟁력이라고 말할 정도로 우수한 인적자원의 확보는 기업의 경쟁력을 높이는 것이다. 따라서 기업에서는 우수한 인재를 선발하기 위해 인재의 역량 정도, 업무 마인드, 자기계발의지, 소통능력, 정직성, 직업관 등 여러 항목에 대해 까다롭게 판단하고 검증하고자 한다.
본론에서는 본인이 이직하고자 하는 직종인 영업분야의 구인광고 2개를 선택해서 각 광고에서 구체화하고 있는 자격목록을 작성해보았다. 또한 해당 회사에서 이 자격규정을 지원자들을 선발할 때 어떤 기준으로 파악할지에 대해서 방법을 제시해보았다.

2. 본론
1) 입사하고 싶은 회사1 – 한샘 인테리어 코디네이터
(1) 구체화되어 있는 자격의 목록
⓵ 지원자격
- 2021년 10월 교육입소 및 11월 근무시작 가능자
- 전공, 학점, 어학점수 제한 없음
- 남자는 병역필 또는 면제자
- 영업/서비스업 관련 업무 경험자 우대
- 해외여행에 결격사유가 없는자
- 취업보호대상자는 관계 법령에 의거 우대

⓶ 직무에 따른 자격
- 홈인테리어 패키지 제안을 위한 가구 및 설계상담에 역량을 갖춘 자
- 전공은 무관

(2) 지원 자격 기준으로 검증의 방법
⓵ 지원자격

참고 자료

두산 (유통) 온라인마케팅 경력 채용공고, 잡코리아, 2021
한샘인테리어 영업전문직 IC채용 공고, 한샘홈페이지, 2021
https://hanssem-ic.saramin.co.kr/apply_site/recruit/view
한샘IC 현직자들의 생생한 모습이 담긴 영상, 한샘홈페이지, 2021