"6급갑 연봉" 검색결과 121-140 / 160건

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  임금

   4개, 부장 차장 갑 과장 을 과장 대리 주임 사원(대졸) 사원(전문졸) 사원(고졸) 동일능력  동일임금 직능자격제 직능포인트제 동일노동  동일임금 개별 직무급 단일 직무급 ... 2 급 3 급 4 급 5급 6 급 7급 8급 9급 직능급  Broad-bending : 모토롤라 101개  5개, GE 14개  4개, 미국연방정부 15개  5단계, LG 9직급 ... 개인의 최종임금 결정 인사고과로 나타난 개인의 직무성과/ 근속년수 등 : 성과급 제도(연봉제) 직무급 임금체계의 틀 기본직무급의 결정: 기업간 공정성과 직무간 형평성의 연계 ㅇ직무간

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.27

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  판례평석-2006다41990(휴게시간과 근로시간)

  원심 판결 (부산지법 2006. 6. 8. ... 기타 수당 등 제 수당을 포함한 정액으로 하기로 약정한 점, 원고들이 근무한 시기(2003년 12월경 이전)의 급여대장에는 급료 및 수당계, 퇴직금 항목만이 기재되어 있을 뿐 기본급, ... 라고 기재되어 있을 뿐만 아니라, 위 아파트의 관리원 및 관리반장으로 10년간 근무한 적이 있는 박필용은 원심법정에 증인으로 출석하여 피고가 6시간의 휴식시간을 준 사실이 없으며,

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.27

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  [인사관리] 태평양의 연봉제

  갑 부장 수석 연구원 직 급 7단계 직 급 8단계 직 급 5단계 직 급 5단계 직 급 4단계 직 급 4단계 을 병 차장 2급 갑 과장 책임 연구원 을 병 3급 갑 대리 선임 연구원 ... 을 병 4급 갑 사원 연구원 을 4. ... 불가능함 동일급내 (갑↔을↔병) 중 복 모 형 1병 S등급 ≥ 1을 C,D 등급으로 동일 급내에서는 연봉 추월이 가능함 (2) 용어의 정의 1) 표준 연봉이란?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.10

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  목표관리(MBO) 업적평가

  지도 능력 보유 5급 사원 갑 복잡한 정형적 업무를 판단에 따라 주도적으로 수행 신규 배치자 OJT 주관 능력 보유 6급 사원 을 3-4년차 일상의 정형적 업무를 단독으로 무리없이 ... 업무분장 관리 1) 직급-과업 Matrix 작성 직 급 과 업 부장 차장 과장 대리 사원갑 사원을 ▣ 직급별 자격기준 및 기능기준에 따라 각 과업에 해당되는 직급을 “○”로 표시 ▣ ... 자문력 3갑 과 장 관련업무 해결 위한 지휘?

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.07

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  [인사행정]공무원평정제도

  평균 4년 E5- E6 ( 책임- 수석) : 9.5 POINT 필요. ... 성과보상주의제도 - 최고점수 “가” 등급은 능력급의 130%까지 받을 수 있고, 최하위 등급 “마” 등급은 기본급조차 제대로 받기 힘듬 사기업의 평정제도 B. 2001년 이후 삼성전자의 ... (수석) * E1,E2 : 고졸~2년제 대졸사원으로 고과제도가 다르고 연봉제가 아닌 월급제 * E3- E4 ( 사원- 선임) : 4 POINT 필요.

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.23

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  인적자원관리-농협최종보고서

  신임과정(2급) 2갑향상과정 관리반 중견관리자신임 중견관리자향상 2을향상과정 고등반 초급관리자향상 3급보통반 3급공판요원반 3급전화교환원환직반 중견신규직원반 (구)축 협 리더십개발반 ... 2 5 7 6급중견 2 7 9 6급초급 2 9 11 필수학점 취득인정과정 2 급 3 급 4 급 5 급 (구)농 협 신임과정(1급) 1급향상과정 고급관리자반 고급관리자신임 고급관리자향상 ... 윤씨와 서씨는 현재 농협 북문로지점에서 각각 외환업무와 창구업무를 맡고 있으며 연봉은 2천400만∼2천600만원 수준이다.

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.08

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  토지거래허가제의 정의와 한계성 그리고 DTI의 정의 및 의견

  이는 돈을 빌린 뒤 1년 동안 갚아야 할 원금과 이자가 자기 연봉의 40%를 넘지 않도록 해야 한다는 의미가 되겠다. ... 토지거래에 대한 규제가 없다면 토지 주인인 갑은 돈만 많이 주는 사람에게 제공할 수 있지만, 법안에 따르면 갑 소유의 토지는 A에게 가게 되어 토지의 조기개발에 기여한다는 것이다. ... 예를 들어 행정 수도 인근에 갑 소유의 100평짜리 땅이 하나 있다고 하자.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.05

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  뷰티풀 마인드

  제 연봉을 인상하시게요? (중략) 파처: 당신을 위해 상부에서 1급 보안구역 출입을 허가했소. 정보를 누설하면 감옥에 갈 겁니다. ... 그 당시 난 초등학교 6학년 이었고, 할머니 댁에 놀러갔을 때, 영화를 좋아하는 삼촌이 빌려둔 영화를 보게 되었는데 그게 바로 뷰티풀 마인드였다. ... 라는 말을 들어 왔다는 점, 사람들이 자신을 좋아하지 않는 다고 생각했다는 점, 자신 스스로도 사람들과 어울리려 하지 않았다는 점, 지갑을 훔친 도둑을 목격하고도 유리창에 수학적인

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.20

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  해외 현지법인 복무 규정 (주재원, 파견자 규정)

  을 MANAGER 과 장 2급 EMPLOYEE 사 원 4급 ASSISTANT MANAGER 대 리 3급 GENERAL MANAGER 부 장 1급 갑 영문직급 국내직급 직급 제 13조 ... 제 5장 [급여 및 수당] 제 21조 급 여 해외근무인력의 급여는 회사와 체결한 고용계약에 의한 연봉제를 원칙으로 하며, 주재국 소득세법을 고려하여 본국 소득세법상 인정되는 일부 금액을 ... 사 원 사 원 주 관 부 경 리 경 리 부 장 총 감 중문직급 EMPLOYEE 생산직 사원 5급 ASSOCIATE 주 임 4급 DEPUTY GENERAL MANAGER 차 장 1급

  서식 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.23

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  조직개발사례 ppt - 국민은행

  연봉제 통합 전 주택은행의 보상시스템 : 차별적 집단성과급제인 갑-을-병 등급제 통합 후 주택은행의 성과급적 요소 확대, 성과급제 중심 개편 www.kbstar.com 합병의 과정 ... 운영 효과적인 문화통합을 위해 삼성경제연구소에서 컨설팅을 받음 열린 대화방 개설, 직원 만족부 개설 www.kbstar.com 합병의 과정 직급 통합 및 축소 합병 전 두 은행의 6직급 ... 자격급 기본급 후생급 경력급 직무급 새로운 보수체계 www.themegallery.com 합병의 과정 개인초과성과급 이익배분제 종업원 지주제 집단성과급 제도 직무별 차등제 새로운

  리포트 | 41페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.18

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  근로 고용 계약서 두가지 형식 실례

  30분)까지로 점심 휴무시간 1시간, 토/일 휴무 5) 퇴직금 : 1년후 마지막 달에 연봉의 1/12를 상계 계산한다. 6) 상여금 : 임금에 포함 7) 시간외 수당 : 시간외 근무 ... 및 휴일 근무는 기본급의 50%를 추가 지급한다. 8) 식대 : 지정 식당 이용 후 영수증 처리 9) 휴가 : 년 2회 여름 및 겨울 휴가로, 여름의 경우 영업 4일, 겨울의 경우 ... 근로 계약서에 서명한다. 1) 직책 : 평사원 2) 부서 : 경리부 3) 임금 : 1,500,000 원 / 월 (일백 오십만원 / 월) 4) 근로시간 : 오전 (9)시부터 오후 (6시

  서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.17

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  (학사논문) 한국 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안에 관한 연구

  공무원은 최근 14년, 6급 공무원? ... 지도사 및 기능 6급 이상 기능직 공무원의 경우에는 최근 12년, 7급 이하 공무원 및 기능 7급 이하 기능직 공무원의 경우에는 최근 10년 이내의 기간 중에 휴직?직위해제? ... 성과급?연봉제)의 결정에 의무적으로 반영하도록 해야 한다. 둘째, 평정자에 대한 교육훈련을 통해 평정자에게 평정제도의 목적과 과정을 이해시킴으로써 평정과정 수 있기 때문이다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.05

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  [인사관리] 만도 인사제도분석

  (고졸) → 5급(전문대 졸) → 4급(4년제 대졸) → 3급(대리) → 2급(과장대우) → 2급 갑(과장) → 1급 을(차장) → 1급 갑(부장)  승격이라 함은 승격원칙에 따라 ... 제수당, 상여금, 퇴직금 급호에 따라 연봉제와 비연봉제 공존(부장급 이상만 연봉제로 임금 계산) - 수당 : 휴일 근무 수당, 휴가비, 직책수당, 지역수당, 가족수당, 생산직무수당 ... 작성 및 평가 요령 - 필수 요소 + 개인 MBO based on 팀 목표카드 업적고과) 전략추진목표+일상업무개선목표 정량목표, 정성목표로 측정 직급체계와 승격제도 직급 체계 : 6급

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.21

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  [외식산업]빕스와 아웃백의 집중비교분석리포트

  제출된 내용은 간부급 직원들이 검토하는 데 이때 내용 의 성실도에 대한 평가를 내려 각각의 모니터들에게 다시 보내는 피드백이 이뤄지고 있다. ... 시간제 사원의 시급은 2천5백원부터 시작되며 경력과 능력에 따라 최고 5~6천원 까지 오르기도 한다. ... 또한 MIT(MANAGER in Training)이상은 연봉제로, 그 밑은 모두 시간제 사원으로 운영하 고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.31

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  인적자원관리의 방법과 코오롱 그룹의 사례

  선임부장 수석연구원갑 9 급 부장 3 년 수석연구원을 8 급 차장 4 년 책임연구원 7 급 과장 3 년 선임연구원갑 6 급 6 급 과장대리 3 년 선임연구원을 5 급 5 급 대리 4 ... 연봉 체계 (1) 직급별 표준연봉 설정 1-1 6급이상 : 동일직급 동일표준연봉을 설정 1-2 5급이하 : 동일호봉 동일표준연봉을 설정 (2) 집단업적 평가에 의한 INCENTIVE ... 년 연구원갑 4 급 4 급 주임 4 년 연구원을 3 급 3 급 사원 3 년 2 급 2 급 사원 2 년 1 급 1 급 사원 2 년 ※ 공장 기능직 사원의 경우 4급이하는 별도 직급체계

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.19

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  [생활법률] 유명계약 사례와 종류

  사례 : 대학을 졸업 후 광고회사에 면접을 보고 연봉 5000만원에 명일부로 출근할 것을 약정했다면 고용계약이 성립한 것이다. ... 매매 정의 : 당사자의 한쪽이 어떤 재산권을 상대방에게 이전 할 것을 약정하고 상대방은 그 대금의 지 급을 약정하는 계약이다. 이는 쌍무계약이며 유상계약이다. ... 돈이 필요하여 을에게 월 2부 이자와 함께 6계월 후 반환할 것을 약정하고 돈을 빌렸 다면 이는 금전소비대차가 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.14

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  [인사관리]롯데마트 임금관리

  기본급 5급 전졸 신입사원 75만원 4급 대졸 신입사원 98만원 3급 계장 120만원 2급 을 과장 을 130~140 2급 갑 과장 갑(점장직) 1급 을 부장 확인하지 못함 1급 ... 급여 테이블 참고 직급별 연간400만원의 차이 QT1 1일 1시간 연장근무 수당 ㆍ(통상급/220H*30일)*6/7*1.5 = 통상*0.17532 ㆍ통상급 = 기본급 + ... 직급제 – 직급에 따라 차등지급하며, 직급별 연봉차는 약 400만원 정도이다. * 롯데마트 월드점 조직도 * 롯데마트 정규직 직급표 (아래로 갈수록 상위직급임) @ 정규직 직급에 따른

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.30

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  경영전략

  진대제가 왜 연봉 100억이던 삼성 임원직에서, 억대 연봉의 장관직으로 갔는지 설명해주지 못 하듯이, incentive alignment가 무조건 금전적 성과급을 말하는 것은 아니다 ... 주변 여건과 big picture를 보고 행동하는 것이 눈치를 의미한다. 6. Master of subtlety vs. ... 갑의 을에 대한 질투는 경영자의 입장에서는 정말 조율하기 어렵다. 이 문제에 대한 내가 생각하는 가장 이상적인 해결책이 삼국지에 나온다.

  리포트 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.23 | 수정일 2019.04.11

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  [인사관리제도]사례로 본 인사관리제도(인사관리)의 현황과 과제 및 개선방향(인사관리혁신)(인사관리의 역사, 인사관리의 환경, 현대적 인사관리의 특징, 인사관리개발의 체계와 방법, 기업의 인사관리제도 사례)

  향상 예를 들어 2급을에서 1급으로의 승급 2) 직급의 승진 급에서 다시 분류되어 있는 직의 향상 예를 들어 2급을에서 2급갑으로의 향상 3) 직급과 승급의 차이 직급의 승진은 등급승급보다 ... 연봉제와 직무분석의 성패 4. 직무분석 실패 요인 5. 직무분석의 새로운 Trends Ⅵ. 인사관리개발의 체계와 방법 1. ... Atkinson의 성취동기이론 6. Vroom의 VIE이론 7. Porter와 Lawler의 모델 8. 균형이론 9. McGregor의 X이론-Y이론 10.

  리포트 | 40페이지 | 10,000원 | 등록일 2006.12.28

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  [인사관리] 인사관리와 경방필의 사례

  OJT - OJT 리더 양성과정 - 신입사원OJT 4.필 서비스 아카데미 - 의식함양 교육과정(1급대상) - 필서비스 고급과정(2급갑∼3급) - 필서비스 중급과정(4급갑∼5급을) - ... 이 밖에 2급갑∼파트타이머 대상으로하는 S/M 능력향상과정, 식당가/스넥접점 사원 능력향상과정 사내기업가 능력향상과정 이 있다 4. ... 부여해야 한다. (1) 근태, 품행, 업무태도가 극히 불량하거나 무능하다고 판단되는 사원 (2) 반복적인 업무과오를 유발하거나 회사에 막대한 손실을 초래한 사원 {일 2,3,5,6

  리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.19

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