"복리후생" 검색결과 121-140 / 15,455건

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  [복리후생분석] 현대그룹

  삼성 SDI 복리후생 ? 삼성 SDI의 복리후생입니다. 특이점으로는 상담소운영이 있습니다. ? 삼성전기 복리후생 ? 삼성전기의 복리후생입니다. ... 현대그룹의 복리후생제도 ? 현대자동차 복리후생제도 자동차 회사인 만큼 자동차 구입에 대한 지원이 가장 자랑할만한 직원 복지 아닐까요? ... 삼성그룹의 복리후생 ? 삼성전자의 복리후생 ? 삼성전자는 복리후생유형에 맞게 구분을 나누어 이론을 정확히 실현하고 있는데요. 현대그룹에는 없는 노후생활지원제도가 존재합니다. ?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.01

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  신세계의 복리후생

  신세계의 복리후생 목차 기업소개 급여 법정 복리후생 법정 외 복리후생 문제점 및 해결방안 1 기업소개 상호명 매출액 점포수 시가총액 회사의 비젼 ㈜신세계 8.9조원(40위) 백화점 ... 6 법정 외 복리후생 7 법정 외 복리후생 8 법정 외 복리후생 경조 제도 동호회 휴가 제도 선물 지급 결혼, 수연, 조의, 출산 등의 경우에 직급과 ... 제한적 복리후생 (문제점) 문제점과 해결책 13 2. 제한적 복리후생 (해결책) 문제점과 해결책 14 Q A ?

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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  [기업의 복리후생 성공사례 : 제니퍼소프트] 인적자원관리 리포트

  우리나라 기업의 복리후생 현황 구글과 제니퍼소프트 등 일하기 좋은 기업들은 모두 차별화된 복리후생제도를 운영한다는 공통점을 가지고 있다. ... 본론에서는 먼저 우리나라 기업들의 복리후생 현황에 대해 살펴보고 제니퍼소프트 라는 기업의 복리후생에 대해 자세하게 알아 볼 것이다. Ⅱ. 본론 1. ... 우리나라 기업의 복리후생 현황 2. 꿈의 직장 제니퍼소프트 1) 제니퍼소프트 소개 2) 제니퍼소프트 복리후생 3) 제니퍼소프트에서 하지말아야 할 33가지 Ⅲ. 결론 Ⅳ.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.16

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  복리후생의 설계와 관리

  복리후생의 설계 복리후생 프로그램을 설계하기 위해서는 복리후생프로그램의 형태와 범위의 결정 / 복리후생비용의 분담결정 / 복리후생 수혜대상자의 선정 / 복리후생의 유연성정도 결정 등의 ... 이와 관련하여 전통적인 복리후생제도인 표준적 복리후생제도는 고정적인 복리후생을 일률적으로 제공해 왔고 종업원들은 선택권이 없으므로 종업원들의 복리후생에 대한 만족여부와 증대하는 복리후생비용의 ... 복리후생의 설계와 관리 오늘날 복리후생 프로그램이 보다 다양해지고 그 중요성과 사용자측의 비용부담이 계속 증대함에 따라 기업의 최고경영자는 자기 기업에 적합한 복리후생프로그램의 설계와

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15

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  교보증권의 면접, 채용, 복리후생

  교육체계도 2-5) 복리후생 가. 주거안정 지원 나 .생활 안정 지원 다. 건강문화생활지원 라. 휘트니스센터 마. 선택적 복리 후생 제도 바. ... 교육체계도 2-5) 복리후생 가. ... 교보증권의 면접, 채용, 복리후생(핵심내용) 2-1)교보증권의 인재상 2-2) 채용 절차 가. 채용 방법 나. 채용 절차 2-3) 인사 제도 가. 인사원칙 나.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.05

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  복리후생이란,임금과 복리후생,복리후생의 중요성,복리후생의 역할,사회보장,.실업 보험,산업 재해 보상 보험,가족 및 의료 무급 휴가,퇴직금

  프로그램은 일반적으로 선택과 관련하여 표준적 복리후생 프로그램과 선택적 복리후생 프로그램이 있다. ... IBM의 선택형 복리후생제도 (Flexible Benefits) IBM의 선택형 복리후생제도 선택항목 의 료 비 치과진료비 생명/상해보험 휴 가 복리후생구좌 선택안 부모/배우자부모 ... -비법정 복리 후생- 1.집단보험 집단보험은 개별 보험보다 요율이 낮다. 보험 복리후생은 세금 대상이 아니다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24

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  기업의 복리후생

  1절 복리후생의 기초 1. 복리후생이란, 기업이 주체가 되어 근로자와 그 가족을 대상으로 하는 임금 이외의 급부 2. ... 예) 경조사 ⑤ 임금은 근로자의 자유의사에 의해 처분이 가능하나, 복리후생은 사용에 제한을 받는다. ⑥ 복리후생은 생활안정의 기능이 있다. ⑦ 임금은 근원적 소득이나, 복리후생은 부가적 ... 올바로 선정해야 한다. 3)카페테리아 복리후생제도의 효과 ①결근율의 감소 -병가를 예로 들면 카페테리아 복리후생제도에서는 각 근로자 개인별로 복리후생계정을 주므로 병가를 하는 경우에는

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.15

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  국내기업 복리후생프로그램 비교분석 보고서

  서론 국내의 주요 백화점(Department Store) 기업 3곳인 신세계ㆍ현대ㆍ롯데백화점을 대상으로 복리후생 프로그램을 조사하여, 각 기업이 일반직/행원에게 제공하는 복리후생 프로그램은 ... 따라서 나머지 백화점들도 타기업과 차별화되는 복리후생 프로그램을 갖춰야 임직원 또는 취업예정자들에게 그들만의 차별화 전략이 효과적으로 작용할 것이다. ... 각 기업의 복리후생 프로그램 비교분석 기업명 분류 내 용 신세계 백화점 SHINSEGAE 안정된 생활 - 복지기금제도 운영 : 사원들이 주택을 구입하거나 임차시 최저금리로 대부해줌

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.28

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  스타벅스 복리후생

  복리후생제도 8. 결 론 1.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.15

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  홀리스틱복리후생제도

  등장 따라서 이러한 환경변화 속에서 유능한 인재를 확보, 유지하기 위해서 기존 급여 중심의 복리후생제도에서 진일보하여 전체적인 삶의 균형을 중시하는 홀리스틱 복리후생제도의 등장. ... Ⅱ.홀리스틱 복리후생 전략 : 일-삶 균형 프로그램 1.개념 -종업원을 전체적인 인간으로서, 즉 육체적-심리적-정신적인 측면에서 균형된 삶을 추구할 수 있도록 지원하는 포괄적인 복리후생 ... -다양한 부가적 복리후생으로 심리적-정신적인 만족까지 유도하여 전체적인 삶의 구???

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.30

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  넥슨의 복리후생

  이러한 인재상에 걸맞은 복리후생제도를 통해 다양한 교육 프로그램 및 자기발전을 위한 지원을 하고 있다. ... 넥슨의 복리후생제도를 보면 다음과 같다. 각종행사 워크샵: 일년에 두 번 팀/실/본부 단위로 자유로운 워크샵을 가질 수 있다. ... 넥슨은 ‘HR에 가장 적극적으로 투자를 하는 중소기업 중 상위 5개사 중 하나이다. (2) 넥슨의 HR중에서 복리후생은 창의적인 사람, 도전하는 사람, 다양한 문화를 경험한 사람이라는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.31

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  CJ의 인사관리정책 및 복리후생관리[CJ Human Resource Management]- 채용.인재상.기업문화.복리후생.CSR

  ..PAGE:1 CJ의 인사관리정책 및 복리후생관리[CJ Human Resource Management] -채용.인재상.기업문화.복리후생.CSR- ..PAGE:2 Contents 인재 ... 복리 후생 CJ 제일제당센터 “딴공간” 24 ..PAGE:25 5. ... 우리나라 채용 CSR의 현황 다니기 좋은 기업 독특한 채용 설명회 CJ 그룹 CJ 경영철학 CJ 인재상 CJ 기업 문화 복리 후생 CJ 나눔재단 CJ 문화재단 CJ 계열사 사회공헌

  리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.12

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  카페테리아식 복리후생제도 (선택적 복리후생제도)

  카페테리아식 복리후생제도 (선택적 복리후생제도) Ⅰ. 서설 복리후생의 개념이 변하고 있다. ... 카페테리아식 복리후생제도의 의의 선택적 복리후생제도 혹은 카페테리아식 복리후생제도는 각각의 종업원들이 기업에서 제공하는 복리후생 프로그램이나 시설 중에서 원하는 것을 선택함으로써 자신의 ... 더불어 생애 주기에 따른 근로자의 욕구를 반영한 라이프사이클 복리후생제도나 작업에서의 재량권, 작업환경에 대한 지원 등 비경제적인 복리후생도 고려하여 삶과 일이 조화로운 복리후생제도를

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.24

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  HRM LG전자 사례,LG전자의 조직개발,보상관리,경력개발관리,복리후생

  HRM LG 전자 사례 성과관리 현업의 낭비 제거 세계 최고의 1 인자 만들기 LG 전자의 조직개발 출발 도착 보상관리 보상관리 보상관리 국내외 글로벌 평가 체계 정립 GTR(Global Total Reward) 제도 시행 경력개발관리 경력개발 정보탐색 경력개발상담 및..

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.22

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  복리후생제도

  정신적 지원을 제공해 주는 복리후생제도. ■ 사원 복리후생의 활용이유 ? ... EX)South west 항공사 ■ 법정 / 법정외 복리후생 제도 - 법정 복리후생 : 근로기준법 등 관계법규로서 강제되는 사항. ? ... 전체보상 = 직접보상(임금) + 간접보상(복리후생) 종업원의 입장에서 보면 이러한 방정식은 복리후생의 가치가 전체 보상에서 차지하는 부분이 클 경우에 오히려 고임금의 직무보다 저임금의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.11

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  호텔기업의 복리후생

  일반적(전통적) 복리후생제도와 선택적 복리후생제도 일반적(전통적)인 복리후생제도는 비슷한 수준에 있는 종사원들에게 같은 혜택을 부여하는 것이 보통이다. ... 법정 외 복리후생 법정 외 복리후생이란 기업이 종사원을 위해서 법정 복리후생 외에 추가적으로 실시하는 제도를 말하며 기업의 특성, 규모, 환경, 조건 등을 고려하여 실시하기 때문에 ... 복리후생에 대한 Communication은 복리후생제도에 대한 책자를 배부하거나, 전문가를 통해서 설명하게 할 수 있다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.04 | 수정일 2016.10.02

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  [복리후생관리] 미국의 복리후생관리

  복리후생관리 1. ... 복리후생의 구성체계 복리후생 비법정복리후생 법정복리후생 생활보조관계 시책 보건위생관계 시책 문화체육관계 시책 경제금융관계 시책 부가적 시책 기타 의료보험 연금보험 산재보험 고용보험 ... 복리후생제도 재설계 장 점 단 점 개별종업원 욕구 반영 종업원의 복리후생 참여 복리후생비용의 효율적 집행 노사협력 도모 종업원의 선택 오류 프로그램 설계 및 운영업무 가중 실질적 복리후생비용의

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.21

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  복리후생관리규정

  직원의 복리후생에 관련된 내용의 범위와 기준을 정하는데 목적이 있다. ... 제 6 장 Plus-Point 제도 제 36조(목 적) 이 규정은 회사 직원의 필요에 따라 복리후생 항목을 직원들이 선택하도록 함으로써 다양하게 발생하는 복리후생에 대한 욕구를 시의 ... P-Point는 1점당 1천원으로 환산하여 복리후생 항목 내에서 선택적으로 사용한다.

  서식 | 13페이지 | 700원 | 등록일 2011.04.01

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  인적자원관리,경력개발이란,복리후생이란,임금과 복리후생,선택적 복리후생 제도,복리후생 역할,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  ● 임금과 복리후생 ● 복리후생 중요성 ● 복리후생 역할 ● 동기부여의 중요성 ● 복리후생 종류 ● 선택적 복리후생 제도 ● 기업의 복리후생을 담당하는 이유 ● 복리후생 사례 3.결론 ... IBM의 선택형 복리후생제도 (Flexible Benefits) IBM의 선택형 복리후생제도 선택항목 의 료 비 치과진료비 생명/상해보험 휴 가 복리후생구좌 선택안 부모/배우자부모 ... 가장 크게 유형을 분류하자면 법에 의해서 지켜져야 할 법정 복리후생과 기업이 자발적으로 시행하는 법정 외 복리후생으로 나눌 수 있다.

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24

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  신한은행 복리후생제도

  왜 선택적 복리후생인가? ... - - - - - - - - - - - - - - - - - 19 1) 선택적 복리후생 도입 배경 (1) 복리후생 개념의 변화 (2) 근로자의 가치관 변화 (3) 기존 복리후생 제도의 ... 선택적 복리후생은 다.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.21

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