"복리후생" 검색결과 181-200 / 15,455건

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  복지후생(복리후생)에 대한 레포트

  복리후생의 구분 복리후생은 법적요건 여부에 따라 법정복리후생 영역과 임의복리후생 영역으로 구분한다. ... < 기업의 복지후생 > 복리후생이란? ... 수준의 복리후생제도를 운영한다. 2.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.27

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  기업별 주재원 복리후생 현황

  기업별 해외주재원 복리후생 기업별 비교표 　 　 　 　 　 　 - 단신 부임시 년1회 가족 왕복항공 지원 - 휴가비 지원: 1~5급지에 따라 차등지급 　 　 - 정기/경조사 귀국시

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.23

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  복리후생PPT

  복리후생의 정의와 역할 2. 법정 복리후생 3. 비법정 복리후생 프로그램 4. 선택적 복리후생 5. 한국의 법정 복리후생 6. 사례 PRIME TIME 1. ... 선택적 복리후생 ▶ 기업의 목표 - 복리후생을 선택하기 위해서는 복리후생의 목표를 설정해야 함 - 가장 효과적인 복리후생 선택 가능, 목표 달성 여부 관찰 가능 - 기술 관련 기업 ... 선택적 복리후생 PRIME TIME 선택적 복리후생 ▶카페테리아 복리후생 - 종업원의 욕구 차이를 고려하여 동일한 복리후생 프로그램 대신 종업 원에게 선택권을 부여하는 방식 - 종업원이

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.04

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  한국기업의 복리후생제도 조사분석 및 비교

  아모레퍼시픽과 LG생활건강의 기업 소개와 복리후생 1. 아모레퍼시픽 기업소개 및 복리후생 가. ... 앞에서 아모레퍼시픽의 복리후생에 대해 살펴보았는데, 생활안정을 위한 복리후생에서 사내 보육시설을 운영한다고 했다. ... LG 생활건강 기업소개 및 복리후생 가.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.09

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  선택적 복리후생제도

  XXXXX 선택적 복리후생제도(안) 1. 선택적 복리후생제도 개요 및 도입 배경 2. 재원 산출 및 개인별 Point 부여 3. 선택적 복리후생 항목 분류 4. ... 세부 운영 기준 및 업무 Flow (계속) 개인별 복리후생 Point 확정 복리후생 신청서 출력 복리후생 신청서에 증빙서류 첨부 복리후생담당자에게 신청서 제출 신청서 확인 후 승인처리 ... 메뉴 중 일정금액 한도 내에서 개개인이 자신의 Needs에 맞춰 복리후생 항목을 선택할 수 있게 한 선택형 복리후생 제도임 ■ 도입 배경 경영환경 변화에 따른 직원들의 다양한 복리후생

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.16

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  우리나라 주요 기업의 복리후생 프로그램 비교

  카페테리아식 복지제도는 선택적 복리후생이라고도 하는데 이 선택적 복리후생의 유형은 크게 3가지가 있는데 기본형 카페테리아 복리후생제도, 뷔페형 카페테리아 복리후생제도, 디너형 카페테리아 ... 분석 위 삼사의 복리후생의 공통점으로 모두 복리후생제도가 잘 되어 있다는 점이다. 우리나라에서 복리후생제도를 잘 갖춘 기업 중에 빠질 수 없는 기업들이다. ... 우리나라 주요 기업의 복리후생 프로그램 비교?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.16

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  CJ의 선택적 복리후생제도

  선택적복리후생제도란? 4. 선택적복리후생제도의 증가이유? 5. CJ의 선택적 복리후생제도 도입과정 6. CJ의 선택적 복리후생제도의 내용과 특징 7. ... 포인트 공제방법 비고 공통 개인연금, 국민연금, 건강보험, 건강검진, 급식등 법정복리후생 및 구성원 일괄지급 복리후생 항목 기본적 복리후생 항목 요건형 복리후생 학자금, 의료비, ... 선택적 복리후생제도 시행 후 나타난 결과 8. CJ의 선택적 복리후생제도가 나아갈 방향 9. 결론 1.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.17 | 수정일 2013.12.22

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  LG디스플레이의 복리후생 제도와 비교분석 및 성과제도

  LG Display의 복리후생 제도 2-2. 삼성SDI의 복리후생 제도 2-3. 복리후생에 대한 LG디스플레이 사원과의 인터뷰 내용 2-4. ... 삼성의 복리후생을 뛰어넘어 국내 기업에서 최고의 복리후생 제도를 보여주는 기업이었다. ... 삼성SDI의 복리후생 제도 삼성SDI는 LG디스플레이에 비해 상대적으로 취약했던 복리후생제도를 보완함으로써, LG디스플레이와의 복리후생에서의 차이를 좁혔다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.13

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  호텔종사원 보상관리 및 복리후생에 관한 자료 정리

  복리후생의 의의 보상 체계 직접적인 보상 = 임금 간접적인 보상 =복리후생 기본급 수당 인센티브 법정복리후생 교육훈련비 현물급여 기타 법정 외 복리후생 제2절. ... 복리후생의 개념 1. 복리후생의 의의 적정성의 원칙 합리성의 원칙 협력성의 원칙 제2절. 복리후생의 개념 2. 복리후생의 원칙 종사원의 이점 경영자의 이점 사기가 앙양 된다. ... 복리후생의 이점 복리 후생 법정 복리후생 법정 외 복리후생 사회보험 사회부조 의료보험 생활시설 교육, 체육, 오락시설 보건위생시설 경제시설 및 제도 연금보험 재해보험 실업보험 제3절

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.05 | 수정일 2020.04.01

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  복리후생과 선택적복리후생 그리고 노인복리후생과 시사점

  (개념과 전통적복리후생의 문제점) 2.선택적복리후생 (개념과 과거복리후생과 차이점 그리고 유형) 1)선택적 복리후생의 개념 2)선택적 복리후생의 효과 3)선택적 복리후생 유형 4)전통적 ... 복리후생과의 차이 5)선택적 복리후생 도입 사례 3. ... 시사점 1)선택적 복리후생제도의 문제점 2)성공적인 선택적 복리후생제도의 운영방안 1.복리후생이란?

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.31

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  제니퍼소프트의 기업소개와 인사관리,복리후생,약점 및 극복방안

  1. 기업소개제니퍼 소프트는 어떤 기업인가 ① 기업의 소개- 삶과 놀이가 존재하는 일터 , 관광명소 파주 ‘해이리 예술 마을’ 내에 위치- 2005년 설립된 국산 소프트웨어 벤처기업- 전 세계에 법인 및 지사 등을 통해 제품 판매- APM 시장 점유율 70%즉 , 제니..

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.16

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  글로벌 기업 삼성의 복리후생 제도

  삼성의 복리후생에 관한 부가적 정보 삼성의 '복리후생제도‘를 알아보았다. ... 분들의 시각으로 삼성의 복리후생제도를 인터뷰를 통해 알아보자. 1) 삼성의 복리후생 제도 중 사원들이 많이 이용하는 제도 미혼사원의 경우에는 중식비 지원과 통근버스제도의 순서로 사원들의 ... 삼성이란 기업의 소개에서 삼성이란 기업이 가지고 있는 이념과 미래지향 점 그리고 성격에 대해서 알 수 있었고, 우리가 분석해볼 복리후생이라는 제도가 무엇인지 알아보는 부분에선 복리후생에

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.22

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  [경영전략과 복리후생] KT NETWORKS의 경영전략 및 복리후생에 대한 분석

  기업의 존재이유 (Mission) Always Connected *“ Always Connected”: 기존 기업이념인“정보 · 통신 · 인간의 융화” 를 현대적 의미로 해석 NI 사업 NI ( Network Integration ) 는 근거리통신망 (LAN), 원거리..

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.07

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  복리후생 프로그램의 새로운 대안 검토

  라이프 싸이클 복리후생 라이프 싸이클 복리후생은 연령에 따라 변하는 생활패턴, 의식변화를 고려하여 복리후생을 달리 제공하는 형식이다. ... 비경제적 복리후생 1) 의의 비경제적 복리후생이란 기업이 별도의 추가비용 없이 현재 보유한 물적, 정신적 자원을 활용하여 종업원 욕구를 충족시키고자 하는 질적 복리후생제도라고 할 수 ... 건강복리후생 1) 의의 건강복리후생은 종업원들이 병에 걸리지 않도록 건강을 유지하는데 초점을 둔 제도로 규칙적 운동, 체중 조절, 적절한 영향섭취 등을 지원하는 복리후생제도이다. 2

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.30

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  기업의 복리후생제도 인사관리

  인사관리 (기업의 복리후생제도) 목 차 ◆ 선택적 복리후생제도란? 1. 선택적 복리후생제도의 등장배경 2. ... 현재의 선택적 복리후생제도의 한계 ◆ 선택적 복리후생제도 도입 활성화 방안 1. ... 복리후생 선택에서의 차이와 차별금지 4. 제도의 설계에 대한 투자 5. 선택적 복리후생제도 시행에 따른 종업원 만족도 ◆ 선택적 복리후생제도의 한계 1.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.04

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  경영환경 변화에 따른 복리후생제도

  비경제적 복리후생의 형태는 직무관련 복리후생, 성과관련 복리후생, 조직구성원 관련 복리후생이 있다. 예를 들어 직무재설계를 통한 안전사고 예방 ? ... 복리후생의 의의 기업에 있어서 복리후생이란 기업이 종업원의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 모든 보상을 말한다. 이러한 복리후생제도는 온정적 ? ... 복리후생의 유형 (1) 법정 복리후생과 법정외 복리후생 전자는 국가에 의해 강제되는 사회보험의 기업부담분이며 사회보장제도의 발전에 따라 좌우된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.24

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  부페식 복리후생제도의 사례(발표본)2003

  부페식 복리후생제도의 사례 www.skcomms.co.kr 성장과정에서 수차례의 인수합병 라이코스 코리아, 싸이월드, 이투스, 이글루스, 엠파스 인수합병 여러 회사의 복리후생제도의 ... 실용적인 리모델링 대안 모색 부페식 복리후생제도의 등장 배경 부페식 복리후생제도의 범위 도입 초기 2002년 구 성 원 의견수렴 2009년 현재 구 분 세부내용 지원율 자기계발 어학 ... 실시  운영의 효율성을 추구할 수 있는 대안 모색 인터넷 기업의 특성 평균연령 30.4세로 미혼 또는 결혼적령기 해당 직원이 많음 젊은 사원들의 다양한 니즈 충족 필요  과거 복리후생제도의

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.09

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  인적자원관리 복리후생 포스코

  복 리 후 생 복리후생의 개념 선택적 복리후생의 유형 선택적 복리제도의 효과 결론 기업사례 - POSCO 복리후생의 개념- 의의 전체보상 직접보상 (임금) 간접보상 (복리후생) 임금과는 ... 회사는 복리후생비가 아닌 직원들의 복리후생 체감도를 중시해야 함. 많은 복리후생 보단 적더라도 알찬 복리후생을 마련해야 함. 고로 선택적 복리후생제도로 가야 한다. ... 복리후생의 개념- 유형 효과 질 병 노령화 산업재해 실 업 안 전 법정 복리후생 법정 외 복리후생 의료보험 연금보험 산재보험 고용보험 식사보조 주택자금 학비보조 체력 단련 비 근로자에게

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.23

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  IBM과GS유통 복리후생제도 비교

  것 다양한 복리후생제도의 종류 가운데 종업원이 원하는 것을 선택할 수 있도록 하는 것 전통적 복리후생제도 선택적 복리후생제도 선택적 복리후생제도란? ... IBM의 선택적 복리후생 - 항목구성 ▪ 복리후생구좌 : IBM의 선택적 복리후생 제도의 핵심 ▪ 선택적 복리후생 제도의 실행 절차 직원당 복리후생 선택안 구입예산이 지급 → 개인별로 ... 복리후생제도 GS 유통의 선택적 복리후생제도의 특징 선택적 복리후생제도 설계 직원들의 의견 수렴 선택적 복리후생 재원 산출 선택적 복리후생 항목설정 포인트 부여기준 설정 전 직원의

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.28

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  [인사관리] 선택적 복리후생 제도의 장단점과 유형

  이러한 선택적 복리후생제도의 목적은 두 가지이다. 첫째는 복리후생을 전체 보상비용의 관점에서 바라보고 복리후생비용의 적절한 조절을 통해 전체 보상비용을 통제하고자 하는 것이다. ... 비용의 비통제성 ○ 기존 방식의 한계 극복 - 복리후생 수혜의 형평성 확보 - 복리후생 비용의 안정적 관리 2) 정의 전통적인 복리후생제도에서 노동자 개개인이 그것을 이용하든 이용하지 ... 선택적 복리후생제도 장단점 1) 장점 ○ 회사측에서는 노동자의 개인별 복리 후생 한도를 결정함으로써 기업의 총 복리 후생 비용을 예측하고 효과적으로 운영할 수 있다. ○ 노동자들은

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.15

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