"엽관제와 실적제" 검색결과 201-220 / 1,036건

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  실적주의 인사행정을 고찰하고 한국적 현실(실태와 문제점)을 언급하라

  실적주의 인사행정을 고찰하고 한국적 현실(실태와 문제점)을 언급하라. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 엽관주의 (1) 엽관주의의 발생배경 (2) 엽관주의의 장점과 단점 Ⅲ. ... 이와 같이 실적주의 인사행정을 알기 위해서는 그 전에 행해졌던 엽관주의부터 알아야 한다. 엽관주의란 정당에 대한 공헌도와 충성도에 따라 공직임용을 행하는 것이다. ... 하지만 이 엽관주의의 막을 내린 사건은 1881년에 제임스 가필드라는 대통령 암살 사건으로 이 사건으로 인하여 엽관주의는 폐쇄되고 실적주의가 등장하게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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  [미국의 관료제] 미국 관료제의 특징과 발전

  엽관제도에서 실적제도로 3. 정부의 역할 변화 미국의 관료제 I. 미국 관료제의 특징 미국에서도 관료제의 병폐에 대해서 논란이 많다. ... 그 이후 1870년 법무부가 설치된 이외에 1889년 농무부가 내각 수준으로 확대되는 등 연방정부의 기능과 인원은 계속 증대되었다. 2) 엽관제도에서 실적제도로 연방정부의 공무원 수가 ... 엽관제도의 부작용은 1881년 가필드 대통령의 암살로 극에 달하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.22

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  공무원 제도와 임용문제

  인사행정제도는 공무원의 종류나 유형의 여부에 따라 구분하기도 하나 일반적으로는 정실제, 엽관제, 실적제, 대표관료제, 직업공무원제 등으로 구분한다. ... 단점으로는 첫째, 실적주의는 공직을 보다 잘 개선하기 위한 적극적인 목적에서 도입된 것이 아니라 엽관주의를 배제하기위해 소극적 목적으로 도입되었기 때문에 적극성이 부족하다. ... 엽관제 엽관주의는 미국과 유럽, 한국 등에서 확립된 제도인데 선거나 정당에 충성하는 사람을 관직에 임용시키는 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.17

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  인사행정의 변천

  따라서 국민 대표성을 상실한 정당에 정부 관료제를 예속시키는 것은 정부 관료제를 소수 정당 간부의 특수 이익을 위한 도구로 전락시킬 우려가 있다. 3.실적주의 1)원인 (1)엽관주의의 ... 폐해 극복 엽관주의나 정실주의가 행정의 부패, 능률의 저하, 관직의 남설과 예산의 낭비, 공무원의 신분불안, 행정질서의 문란 등을 초래하게 되자 이러한 병폐를 극복하기 위하여 실적주의가 ... 넷째, 권력의 배경이 있는 사람이 공직에 들어감으로써 공직기강이 문란해지고 국민 간에 위화감이 조성하게 되었다. 2.엽관주의 1)의의 엽관주의는 미국에서 발달한 것으로 엽관주의란 대통령선거에서

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.16

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  인사행정제도(미국과영국의인사행정제도)

  또한 관료제의 발전과정중에서 인사행정에 지대한 영향을 미친 것은 근대민주국가의 정당관료제하에서의 엽관주의와 현대공무원제하에서의 실적제도라고 할 수 있다. ... 이러한 실적주의적 인사행정의 원칙은 사실상 미국공무원제의 발달과정에 있어서 엽관주의적 요소가 지배적이었던 남북전쟁 이후부터 이미 싹트기 시작하였다. ... 실적주의의 확립과 발전 미국의 실적주의는 소극적 실적주의로부터 적극적 실적주의로 발전되었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.12

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  대통령 중심제 국가인 한국의 인사 행정

  대통령 중심제 국가인 한국의 인사 행정 -실적주의와 엽관주의를 중심으로- 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 한국의 임용제도 Ⅲ. 실적주의 Ⅳ. 엽관주의 Ⅴ. ... 우리 조는 인사 임용제도의 큰 근간이 되는 엽관제와 실적제에 대한 개념과 그로 인한 장단점을 파악하고, 외국의 엽관제와 실적제를 살펴볼 것이다. ... 현재 대한민국의 인사 임용은 인사의 능력을 기준으로 삼는 실적제를 중심으로 하지만 실적제의 보완으로 엽관주의가 허용되며, 정무직과 별정직 그리고 단순노무 종사자 등에 대한 엽관적 임용은

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.24

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  인사행정론 시험 핵심정리

  정권교체에 따른 공무원의 대량 교체를 막음으로써 행정의 계속성과 전문성 및 공무원 직업의 안정성을 유지 실적제의 문제점 근래들어 엽관인사의 폐해가 줄어드는 대신 인사행정의 대응성이 ... 엽관제는 개인의 자격이나 능력보다는 선출직 공직자에 대한 충성심이나 정치적 신조의 공유가 공무원 임용의 주요 기준이 되는 제도이다. 4) 하지만 대응성 확보는 선출직 공직자들이 언제나 ... 공무원이 시민의 대표기관인 대통령이나 국회의 의지에 배치되는 방향으로 움직일 수 있는 기회와 유혹이 그만큼 많이 때문이다. 3) 이러한 공무원의 대응성을 확보하기 위한 대표적인 제도는 엽관제이다

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.28

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  인사행정관의 역사적 변천 - 엽관제의 탄생배경

  실적주의(merit system) 실적주의는 공무원의 임용을 능력, 자격, 성적의 실증을 기준으로 하는 인사제도로서 행정국가 대두의 시대적 배경 하에 엽관주의, 정실주의의 폐해를 극복하기 ... 공직의 상품화를 근원적으로 봉쇄하며, 그로 인한 정치/행정적 부패를 감소시킨다. (2) 단점 ① 실적주의가 반엽관주의에 지나치게 집착하게 되면 인사행정을 소극적, 경직적, 비능률적으로 ... 초기의 반엽관주의적 실적주의는 정치적 고려나 정실이 정부의 인사에 개입하는 것을 방지하기 위하여 중앙인사기관을 설치하고 중앙인사기관에 권한과 기능을 집중시켰으며 엄격하고도 복잡한 인사처리

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.24

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  실적주의 인사제도(실적제도)의 정의, 특성, 실적주의 인사제도(실적제도)의 단계, 기본원칙, 실적주의 인사제도(실적제도)의 장단점, 실적주의 인사제도(실적제도)의 미국, 영국

  실적주의 인사제도(실적제도)의 단계 1. 초기적 실적주의(반엽관주의/보호주의) 2. 후기 실적주의 Ⅴ. 실적주의 인사제도(실적제도)의 기본원칙 Ⅵ. ... 실적주의 인사제도(실적제도)의 정의 1. 초기 실적주의는 엽관주의에 의한 부패와 비능률의 제거에 초점 2. 실적주의 개념의 확충 Ⅲ. 실적주의 인사제도(실적제도)의 특성 Ⅳ. ... 이러한 실적주의 원칙에 기초해볼 때, 실적주의는 엽관주의의 폐해에 대한 개혁과정에서 등장한 공직취임의 기회균등, 정치적 중립, 신분보장을 포함할 뿐만 아니라, 인사행정의 전 과정에서

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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  미국의 행정개혁

  적극적 인사행정 1) 발달요인 실적주의의 문제 인간 관계이론의 등장 엽관주의의 재발견 3 . ... United States of America 행정개혁 목차 엽관주의 브라운로 위원회 실적주의 클리브랜드 위원회 클린턴 행정개혁 부시 행정개혁 후버 위원회 행정개혁이란 ? ... 엽관주의 1 장점 행정의 능률성 , 전문성 추구 기회의 균등 공무원의 사기향상 2. 실적주의 3 ) 단점 인사행정의 소극성 행정의 대응성 저하 인사절차의 형식화 2.

  리포트 | 63페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.21

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  실적제도(실적주의 인사제도) 기준, 실적제도(실적주의 인사제도) 장단점, 실적제도(실적주의 인사제도) 효과, 실적제도(실적주의 인사제도) 문제점, 향후 실적제도 내실화 과제 분석

  실적제도(실적주의 인사제도)의 개념 Ⅲ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 기준 Ⅳ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 성립과정 1. 엽관주의의 몰락 2. 실적주의의 성립 Ⅴ. ... 엽관주의의 몰락 엽관주의 인사행정은 시간의 흐름에 따라 본래의 의도와는 달리 행정능률의 저하, 부패의 조장, 행정질서의 문란, 행정의 비지속성, 국가예산의 낭비, 공무원의 정당사병화 ... 따라서 공무원의 임명에 있어 자격과 능력보다 정치적 관계에 기준을 둔 엽관주의 인사행정은 타당성을 잃게 된 것이다. 2.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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  관료제에 대한 리포트

  엽관제적(獵官制的) 관료제 1) 엽관주의 2) 실적주의 3. 현대적 관료제, 대표관료제의 형성 1) 현대적 관료제의 형성 2) 대표관료제의 형성과 한계 Ⅲ. ... 일반적으로 엽관주의와 정실주의는 실적주의에 반(反)하는 의미를 지닌 개념으로 혼용되고 있다. ... 하지만 이러한 실적주의도 과거 엽관주의와 마찬가지로 시대적 상황에 따라 여러 가지 문제를 야기 시키고 있다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.20

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  영국과 미국의 인사행정

  근대민주국가 : 정실주의와 엽관주의 정실주의와 엽관주의의 의의 엽관주의와 정실주의의 차이 엽관주의의 발달요건 2. ... 또한 관료제의 발전과정 중에서 인사행정에 지대한 영향을 미친 것은 근대민주국가의 정당관료제하에서의 엽관주의와 현대공무원제 하에서의 실적제도라고 ) 이전의 국왕이 개인적 친분에 의해서 ... 그리고 정권교체에 따른 대량 공직경질을 원칙으로 하는 미국의 엽관주의에 의한 인사행정은 잭슨 대통령에 의해 공식적으로 도입되어 1833년 실적주의를 바탕으로 하는 펜들턴법(Pendleton

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.19

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  [인사제도][인사][교원인사제도][인사위원회제도][인사고과제도][인사관리제도][인사행정제도][교원]교원인사제도, 인사위원회제도, 인사고과제도, 인사관리제도, 인사행정제도 분석

  실적제도(merit system) 1) 의의 실적제도란, 임용(신규, 전보, 승진)의 경우, 어떤 것이 기준이냐에 따라 엽관제와 실적제로 나뉘는데, 실적제는 어떤 사람이 가진 자격, ... 엽관제도(spoils system) 1) 의의 2) 성립배경 3) 영국의 정실제도 4) 미국의 엽관제도 5) 성립조건 2. ... 그러나 1865년 재선 후에는 일체 엽관인사를 중지하였는데 이것이 엽관제도의 모범적, 효과적 이용으로 보는 것이다. 5) 성립조건 엽관제도가 성립하기 위해서는 다음과 같은 조건이 갖추어져

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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  실적주의에 비추어 본 우리경찰의 현 주소

  실적주의에 비추어 본 우리경찰제도의 현주소에 대한 소견 엽관주의의 폐해로 인해서 실적주의가 도입이 되었지만 오로지 실적만으로 승진이 판가름이 된다는 것은 아주 위험한 발상인 것 같다 ... , 평등성확보(기회균등)가 이루어짐에 따라서 민주성 확보에 기여를 한다. ③ 실적에 기초한 임용과 승진은 행정능률의 증진이 발생한다. ④ 정치적 중립보장이 행정의 공정성, 엽관주의 ... 성립배경 (시대적 변화에 대한 엽관주의의 한계) 1) 엽관주의 비판 초기 정당체제는 소수의 유산계층과 보수적 지주에 의한 정당이었는데 19세기 후반으로 갈수록 정당이 거대해졌으나 소수간부들에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.06

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  인사행정 역사와 이론 레포트

  1829-1883 Common man / 엽관주의, 공직의 순환 ? 1883-1906 Good / 실적주의, CSA ? ... 엽관주의는 ?정당에 대한 공헌과 같이 실적이 아닌 다른 요소에 기반하여 공무원을 임용하는 제도이다. ? ... 엽관주의는 부패와 지위남용, 비효율이라는 문제점을 낳았고, 이를 교정하기 위해 1883년 펜들턴법이 제정되어 실적주의가 도입되었다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.08

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  인사행정, 공무원 제도

  단점 * 실적주의는 반엽관주의에 지나지게 집착해 인사행정을 소극적, 경직적, 비능률적으로 만들었다. → 정부의 인사행정 개입을 방지하기위해 중앙인사기관에 권한과 기능 집중, 엄격하고 ... 엽관주의적 임용은 개인적 친분 관계에서 정당관계로 대치→ 정치적 부패 심화와 행정의 일관성과 능률성을 저하시키는 결과를 초래하였다. ... 실적주의는 행정의 능률성과 공정성을 향상시키고 공무원의 신분 보장을 강화하는데 많은 기여를 하였지만 실적의 측정 기준이 기존의 기득권자들에 의해 측정됨에 따라 소외계층이 정부 관료제에

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.06

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  인사행정에 대한 모든 것 (직업공무원제, 엽관주의, 직위분류 방법, 공직분류의 체계 등등)

  -행정수반으로부터도 독립된 지위를 가진 합의체 -초당적 인사들로 구성되기도 함(정치적 중립을 보장하기 위해) -엽관주의의 영향력을 배제 -실적제를 발전시키는데 유리 -신중한 의사결정 ... 엽관주의(Spoils system) 정당에의 충성도와 공헌도를 관직의 임용 기준으로 삼는 인사행정제도 이는 전쟁에서 전리품은 승리자에 속한다는 전시국제법의 규정에 비유되는 것 선거라는 ... 독립합의형 -위원회 형태라고 불리는 독립합의형의 중앙인사기관 -엽관주의의 폐해를 방지하고 인사행정의 정치적 중립성을 보장하기 위해 고안된 조직 형태 -일반행정부처에서 분리되어 있음

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.03

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  (방통대) (비교행정론 A형) 근대적인 행정체제의 형성에 영향을 미친 역사적 요인

  이로 인해 ‘펜틀턴법’ 이 제정되어 관료에 대한 실적 중심의 인사제도와 행정에 있어 정치적인 중립성을 확보하게 되었다. ... 자본주의의 확립과 산업화로 정치적으로는 엽관주의의 폐혜가 심각해져 갔다. ... 그리하여 19세기 후반 미국에서는 엽관주의의 폐헤를 극복하고 행정의 능률과 효율을 확보하고자 하는 시도에서 정치와 행정을 분리하자는 진보적 개혁운동이 전개되었다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07

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  [인사행정][인사][행정]인사행정의 중요성, 인사행정의 내용, 인사행정의 체계, 인사행정의 제도, 인사행정의 교육과정, 인사행정의 가치갈등, 인사행정의 개혁, 인사행정의 근무규율

  엽관제도(spoils system) 1) 의의 임용기준(신규, 전보, 승진)에 따라 엽관제도, 정실제도, 실적제도로 나눌 수 있는데, 엽관제도란 엽관주의에 입각한 임용제도로서, 실적이외의 ... 실적제도(merit system) 1) 의의 실적제도란, 임용(신규, 전보, 승진)의 경우, 어떤 것이 기준이냐에 따라 엽관제와 실적제로 나뉘는데, 실적제는 어떤 사람이 가진 자격, ... 영국의 실적제도의 성립배경은 『①행정의 전문성 요청-산업혁명이후로 발생한 여러문제를 해결함에 전문적 지식과 능력있는 인재가 필요해졌다. ②행정의 낭비와 비능률 발생-엽관제때는 불필요한

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.07

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