"지원한 직무를 선택한 이유" 검색결과 181-200 / 25,278건

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  워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인

  결론 직무 배치를 하는 것이 단순하게 많은 직무 중 내가 지원하고 싶다고 해서 그 직무에서 일을 하는 것은 아니라고 생각하게 되었다. ... 직업의 탐색과 직업의 선택은 개인의 적성과 흥미의 발전에 도움이 될 수도 있으나 그렇지 않을 수도 있기 때문에 적합한 직무에 종사한다는 것은 자신에게 도움이 될 것이라고 생각한다. ... 협응능력이 다른 능력에 비하여 상대적으로 뛰어나기 때문에 직업을 선택하게 될 때 이를 적절하게 활용하는 것이 바람직하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  위더스) A+ 인적자원관리-5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  이와 같이 스펙의 중요도를 축소하고 지원자들의 인성과 직무능력에 초점을 더 두어야 한다고 생각한다. ... 양질의 인적자원을 확보하기 위해 기업과 조직이 선택하는 여러 가지 선발 과정과 모집 방법이 있다. ... 기업이 원하는 인재를 선발 하려면 지원자는 자신이 선호하는 근무 환경에서 근무할 수 있는 기회를 얻기 위해서 직능과 직무에 따른 자격 요건, 근무환경, 급여, 복지 등의 요소들을 같이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2023.02.17

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  A+학습자가 의료사회복지 대상(예, 자살시도자, 폭력피해자, 가족 등)과 대상에 적합한 실천모델을 선택하고 그 이유와 실천모델을 적용한 실천방법을 서술하시오.

  실천모델 선택 및 이유 3. 실천모델을 적용한 실천방법 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 의료사회복지는 취약계층 개인과 단체의 건강증진과 복지를 지원하는 중요한 분야입니다. ... 실천모델 선택 및 이유 의료 사회 복지 행동 모델의 선택은 서비스를 효율적으로 제공하기 위한 중요한 결정입니다. 다양한 모델에서 타깃에 맞는 모델을 선택해야 합니다. ... 학습자가 의료사회복지 대상(예, 자살시도자, 폭력피해자, 가족 등)과 대상에 적합한 실천모델을 선택하고 그 이유와 실천모델을 적용한 실천방법을 서술하시오. - 목 차 - Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  사회복지간접실습과제1, 강의요약, 사회복지사로서의 실천방법

  이유는 한국장애인고용공단과 함께 새로 7개의 직무를 창출했기 때문이다. ... 일반 기업에서 사회복지사가 필요한 이유가 여기에 있다. ... 특히 두 가지 이상의 가치가 상충하는 상황에서 한 가지를 선택하였을 경우, 이 선택이 개인 혹은 여러 사람에게 영향을 미치게 될 때 윤리적 딜레마, 즉 윤리적 갈등을 겪게 된다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.17

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  문과 취업 노하우 (26살 군필 직장인)

  - 저는 고등학교 때 문과를 선택했었는데 그 이유는 다른 것은 없고 대학가기가 좀 더 수월할 거라고 생각해서였습니다. - 저는 대학생활 동안 무엇인가에 도전하고 살아왔던 것 같습니다 ... 그 이유는 말을 할 때면 말을 하는 지원자에게 화면이 가는데 그 때 시선처리가 일정하지 못하고 여기저기 눈동자가 굴러간다면 그 분이 탈락할 확률은 기하급수적으로 올라간다고 생각하기 ... 그 이유는 1차면접 같은 경우에는 직무에 대한 이해도를 중심으로 면접이 진행이 되고 신입같은 경우에는 간혹 전공을 물어보기도 하는데 어쨌든 사람이 하는 것인지라 자신의 느낌이 가는

  노하우 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.19 | 수정일 2022.03.01

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  20년 후 산업현장을 고려할 때, 산업심리학의 내용 중 가장 중요하게 부각될 주제는 무엇인지, 그 이유와 논리적 근거를 들고, 20년 후를 대비하기 위해 산업심리학에선 어떤 연구와 노력을 해야 할지에 대해 논하기 바랍니다.

  애초에 직장을 선택하고 면접을 보고 그 업종의 일을 하기위해서 들어간 우리의 선택과 그리고 우리가 하는 일에 합당한 급여를 받으면 누가 불평할까,, 불평한다면 본래 자신은 그 일을 ... 하지만 그동안에 근무를 했었던 곳들을 생각해보면 대부분 금전적으로 돈을 벌기위해서 다녔던 이유 때문인지 직무만족도는 매우 만족스럽지도 불만족스럽지도 않았다. ... 사람중심의 경영에서 동기부여가 중요한 이유로는 개인의 자아실현 기회제공, 구성원들의 업무수행에 대한 자신감과 자긍심 부여, 개인의 직무만족과 생산성 등 조직의 유효성 제고에 기여,

  리포트 | 3페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.01.30

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  민주시민의 길-1차 과제(비판적 사고력 활용사례)

  (요구되는 이유) - 삶의 여러 갈래로서 나뉘어지는 선택지 속에서 수동적으로 하나의 선택지를 따라가는 사 람, 스스로가 주체적으로 선택지에 대한 정당한 이해와 비판을 이루며 살아가는 ... 형성된 공간속에서의 적합한 교육론을 펼치는 방향에 큰 도움을 줄 수 있다. - 여러 의견을 가지게 되는 교육자를 지속적으로 접함으로서 교육받는 자는 교육의 범위에 서 벗어나 추후 직무의 ... 순간의 선택을 비판적인 사상가의 입장으로서 바라보며 선택지에 대한 정당한 비판과 이해가 이루어져야 우리는 비로소 비판적인 사고력을 바탕으로한 올바른 선택의 과정을 겪었다고 말할 수

  시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.06

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  사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정

  모집을 위해서는 선택의 과정, 즉 지원자 중 누가 가장 적합한지를 결정하기 위하여 지원자의 능력을 검토하고 평가하는 과정을 갖게 된다. ... 이러한 이유는 대표이사와 특수한 관계에 있는 자의 다수가 재임하고 있어 법인이나 기관운영에 투명성을 저해하고 있다는 감사원의 지적이 있었다. ... 주관식은 담당 업무에 대한 기본적인 지식과 사고 능력을 측정할 수 있으며, 객관식은 채점이 용이하므로 취사선택된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

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  간호부 조직 태움 및 직무 부적응 등 갈등사례와 해결방안 (2개씩) 보고서

  선택 및 실시 ㆍ 인사상담을 통해 업무 미숙의 이유를 확인하고 직무분석을 함 ㆍ 신규간호사 교육 중 미숙한 부분에 대해 체계적인 교육과 훈련을 재 시행함 ㆍ 현재 어려워하는 부분의 ... 함 대안 선택 및 실시 ㆍ 인사상담을 통해 업무 미숙의 이유를 확인하고 직무분석을 함 ㆍ 신규간호사 교육 중 미숙한 부분에 대해 체계적인 교육과 훈련을 재 시행함 ㆍ 현재 어려워하는 ... ㆍ 김OO 간호사와 동료 및 선임간호사들 간의 갈등 ㆍ 업무 시 마다 동료 및 선임간호사들에게 지적을 당하는 것이 문제로 확인됨 대안 도출 ㆍ 개방적 의사소통 실시 ㆍ 간호업무의 지원체계

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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  인사관리 강의교안

  것은 가능하지만 행동의 이유나 정신적 활동까지 파악하기는 어렵다. - 비교적 간단하게 실시할 수 있으나 연구자의 주관적 해석 가능성이 높다. ② 면접법(interview-method ... 단점 · 각 평가요소의 종목 선택과 가중치를 선정하는데 어려움이 있고 평가요소 선정 시 많은 시간이 소요된다. ④ 요소비교법 (계량적 평가방법) 내용 기업에서 가장 기준이 될 수 있는 ... 대개는 선발 인원보다 지원자 수가 더 많다. ② 선발시험: 인성검사, 적성검사 등을 통해 지원자의 전문능력이나 성격 등을 파악하여 선발 시 활용한다. ③ 면접: 지원자를 직접 만나서

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.22

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  다음은 공격적인 성향의 영유아로 인한 교사의 어려움을 토로한 글입니다. 이러한 상황이 발생했을 때

  또한 아동과 가정간의 밀접한 유대관계를 이해하고 지원하며 가족, 문화, 집단 사회의 맥락 속에서 아동을 이해하고 지원할 수 있다는 사실을 인식하고 각 개인의 존엄성, 가치 개성을 존중하여야 ... 아동들의 요구를 충족시키지 못하거나 해당 아동이 프로그램으로부터 이득을 보는 다른 아동들의 능력에 심각하게 해를 끼친다면 우리는 그 아동의 성취를 위해 필요한 추가적인 과정과 배치 선택을 ... 이를 인식하여야 할 필요가 있으며 이에 대한 이유를 살펴보고자 할 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

  초기에는 주로 산업 혁명과 관련된 노동자의 작업 조건과 생산성 향상에 초점을 맞추었으나, 시간이 지남에 따라 직업 선택, 직무 만족도, 직장 내 스트레스 관리 등 보다 광범위한 주제로 ... 또한, 팀 기반의 작업 구조를 통해 직원들이 서로 지원하고 협력하면서 스트레스가 감소되고, 조직 전체의 생산성이 향상될 수 있습니다. ... 5.산업심리학의 미래 전망과 혁신 6.개인적 관심 영역 및 그 이유 설명 1.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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  조직심리학 - 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지에 대한 전략

  평가할 것인지 세가지 사항에 대한 자신의 전략과 그 전략을 선택한 이유에 대한 설명 1단계 인성면접, 2단계 역량면접, 3단계 신체검사를 통해 지원자를 평가하려고 한다. ... 단순 업무 지식이 출중하다고 해서 수행 가능한 직무가 아니기 때문에 바른인성을 가지고 고객에게 대하는 태도, 서비스 마인드 등 다양한 판단능력으로 뽑아야 하시 때문에 선택하였다. 1단계 ... 1)총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지에 대한 전략 (1)자격요건의 명확한 설정/ 선발 대상직무 채용공고에 맞는 직무에서

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22

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  [간호관리] 지도자가 활용한 리더십 이론

  유재석 MC, 개그맨 데뷔: 1991년 제1회 KBS 대학개그제 [선택한 리더] [선택한 이유] 유재석을 최고의 리더로 선택한 이유는 항상 모든 사람에게 본보기가 되는 사람일 뿐만 ... 유재석은 항상 제작진과 출연진 그 사이에서 중간다리의 역할도 하며 팀원들이 목표를 달성할 수 있도록 지원해주고 지지해주는 리더이기 때문에 선택하였습니다. [리더십 이론] 1. ... 간호 관리학 온라인 13주차 과제 학번_이름 과제) 요즘 시대의 리더 중에서 1명을 선택하여 선택한 이유, 학습한 리더십 이론과 동기부여이론 중에서 그 지도자가 활용한 이론을 적용하여

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.08

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  중앙미디어네트워크, 채용현황, 기업소개, 채용제도분석, 취업대응방안

  작성 경영지원 직무분야와 관련된 2 가지 주제 중 하나를 선택해 한 시간 동안 PT 자료 작성 작성한 자료를 바탕으로 발표 진행 인성면접 · 현장실습평가 채용 제도 분석 지원 자격과 ... 공통질문 중앙일보 · JTBC 가 당신을 채용해야 하는 이유를 기술하시오 . 나는 누구인가 ? 기자 현재 방송중인 JTBC 프로그램 중 하나를 선정해 개선안을 마련하시오 . ... ) 국내 콘도 이용권 지원 체계적 건강검진 다양한 교육훈련 경조사 휴가와 경조금 지원 2 채용 현황 기업 인재상 , 직무 분야 , 채용 관련 정보 기업이 원하는 인재상 창의적인 인재

  리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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  2023년 SK하이닉스 100가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보

  그러나 저는 해당 직무에 대한 열정과 의지를 가지고 있으며, 사무보조직으로 지원한 이유는 저의 능력과 역량을 보여주고 정규직 전환의 가능성을 모색하기 위한 시작점으로 여겼기 때문입니다 ... OO직무를 위한 책임자 역할을 수행한 지원자 OOO입니다. 저는 OO직무를 위한 2추진하고 있습니다. ... 삼성전자가 아닌 sk하이닉스인 선택한 이유가 있나요? 3. SK하이닉스의 제품에 대해 알고 있는 것을 설명해주세요. 4. sk하이닉스의 강력한 경쟁력을 말해주세요. 5.

  자기소개서 | 41페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.17

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  간호관리학 관련 이론 (기획, 목표관리, 의사결정, 재무관리, 간호서비스 마케팅, 조직)

  목적: 조직의 사회적 존재 이유, 조직수준의 기획도구, 간호조직의 존재 이유 2. ... 정책: 조직의 목표성취방법 제시, 포괄적 지침, 행동방침 (간호표준, 지침서, 업무통제 지원, 일관성있는 관리지원, 조직계획 조정) 5. ... , 문제해결이 되지 않을수도 있음 두 개이상의 대안들 중에서 최적안 선택, 미래에 초점, 최적안을 결정하는데 중요한 데이터를 분석 재무관리 ?

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19

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  리더십 보고서_건강보험공단 간호사

  서론에서는 건강보험공단 간호사를 주제로 선정한 이유와 그 필요성을 설명해보려고 한다. ... 보험 가입자들은 의료 서비스를 선택할 수 있으며, 이를 통해 의료 서비스의 공급과 수요 사이의 균형을 유지하고 의료 자원의 효율성을 높인다. ... 이는 개인들의 의료 서비스 선택의 자유를 보장하면서도 의료 서비스의 공급과 수요를 조절하여 공정하고 효과적인 의료 서비스 제공을 도모한다. 3.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.04.16

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  '어쩌다 간호사' 독후감 저자-간호사 요

  취업을 준비하던 대학생 시절 채용공고가 뜬 기업에 지원서를 낼 때 직무를 선택해야 하는데 난감했었다. 직무나 부서 이름만 듣고는 정확히 어떤 일을 하는지 알 수 없었기 때문이다. ... 취업 컨설턴트는 Job Description 즉, 직무 기술서를 읽으라고 조언했다. 취업 시 필요한 스펙이나 경험, 직무역량을 나열한 글들이었다. ... 이외에 육체적인 이유로, 시간적인 이유로, 경제적인 이유로 소망이 좌절되곤 한다. 하지만 간접경험을 해보는 것은 충분히 가능하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오

  이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용 공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보시오. ... 수익관리 직무에서는 외식과 관련된 일반적인 지식, 영업과 마케팅 관련 지식, 모니터링 능력, 재정관리 능력, 선택적 집중력과 시간 관리 능력, 메뉴 관련 지식, 성취 지향성, 창의력과 ... 지원자 모집 전략 직원이 100명이나 되는 대규모의 한식당이라는 외식사업을 잘 이끌기 위한 총책임자를 선발하기 위해 외식경영 직무분석을 통해 살펴보면 총책임자는 구매관리 직무에서는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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