사회복지 조직이론 중 어떤 이론이 사회복지조직에 필요한 이론인지 왜 그 이론이 사회복지 조직에 필요하다고 생각하는지 조직이론의 내용을 기록하고 자신의 의견을 서술하시오

목차

I. 생산하위체계
II. 유지하위체계
III. 경계하위체계
IV. 적응하위체계
V. 관리하위체계

참고문헌

본문내용

체계이론(system theory)은 개인과 환경, 조직과 환경 간의 상호작용을 중시하는 관점이라고 볼 수 있다. 이때 체계란 상호작용하는 부분들로 구성된 전체, "부분들 간에 관계를 맺고 있는 일련의 단위들"로 정의된다. 체계이론은 생물학적 이론에서 유추된 관점이다. 체계란 전체가 각 부분으로 나누어져서 유기체적인 상호 연관관계를 맺음으로써 전체의 안정을 유지한다는 생물학적 이론이었다. 따라서 기본적으로 본 이론은 각 하위체계들이 생존을 위한 경쟁으로 인해 계속해서 활동을 하며, 하위 체계 간 갈등과 모습이 불가피하게 발생하는 상황을 가정한다. 이러한 상황에서 조직이 기능하기 위해서는 모든 하위체계가 조직목표에 맞게 기능하도록 해야 한다고 가정한다.
기존 모형에 따르면 조직은 대개 폐쇄적인 것으로 보았지만, 체계이론에서 나온 사회학의 구조기능주의(Structural functionalism)와 일반체계이론(General System THEORY)이 조직에 적용된 후 조직을 개방체계로 인식하기 시작했다.

참고 자료

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