"KT HRD" 검색결과 1-20 / 49건

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  [인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)

  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)목차1. 서론 : 인적자원개발의 개념2. 인 ... 적자원개발의 구성요소1) 개인개발2) 경력개발3) 조직개발3. KT의 인적자원개발 사례1) 인적자원개발 방향성2) KT 인적자원개발 세부 프로그램4. 결론 : 시사점5. 참고문헌1 ... 적이고 지속적인 경쟁우위의 원천이 되고 있다.그러나 인적자원을 개발시키기 위한 노력인 인적자원개발(HRD)의 중요성에 대한 인식과 그에 대한 관심에 비해 기업의 인적자원개발에 대한

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)

  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT의 인적자원개발을 대상으로)1. 서론 : 인적자원개발 ... 이해를 제고하고자 KT의 사례를 살펴보는 시간을 가져보고자 한다.2. KT의 인적자원개발 사례1) 개요더 이상 상상이 아닌 현실이 된 생성형 AI 서비스는 놀라울 정도로 빠르 ... 도 Interactive한 새로운 기술을 접목하며 크게 발전했다. 엔데믹으로 대면교육이 가능해지며 HRD가 한번 더 도약하려는 순간 등장한 챗GPT는 기업교육의 양상을 한층 더 변화시킬 가능성이 충분

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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  KT 인적자원 HRD HRM 분석, 인재경영, 기업 분석

  KT 인재경영, 인적자원관리 분석 - HRD, HRM, 경영전략 분석About Company - 연혁, 기업이념, 검색엔진, 수상실적, CI / BI 분석 경영 분석 - 경영이념 ... . KT HRD 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 5. KT ... 의 축적 (A shared repertoire)경영전략 - 지식경영KT HRD (인재상) - 원하는 인재상 - 우수한 인재 - 인적자원 선발 / 채용시스템정예 주의 인적, 물

  리포트 | 65페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.12.01

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  채용사례 KT 공기업 채용전략 인적자원관리 HRD HRM 기업사례 KT 한국통신 기업 인사전략 인적자원 인사관리 분석

  ,000,000원 (2013년 5월 기준)- 자회사 : KTDS, KTH, KTP, KTN, KTM&S, KT뮤직, 나스미디아- 종업원 : 약 35,000명 (2013년 5월)

  리포트 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.10.07

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  [KT 인재전략 인적자원관리 HRD HRM] - 기업분석 경영전략 및 성공요인 인재경영 분석

  기업분석, 인적자원관리 전략HRD HRM , 인재 채용전략 및 채용시스템 분석, 경영분석C O N T E N T S[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황, 개요, 연혁, 경영방침 ... , 로고, 비젼, 미션 등 [ 본론 ] KT 경영전략 / 인적자원관리 분석 CHAPTER 2 - 경영혁신 및 핵심역량 분석 (1) 지식경영, 윤리경영, 지속가능경영, 6시그마전략 (2 ... ) 조직체계 분석 CHAPTER 3 - HRD HRM 인적자원관리 시스템 분석 (1) 기업 인재시스템 분석 (2) 채용전략, 인적자원 선발 과정, 장점 및 단점 CHAPTER 4

  리포트 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.25

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  방송통신대학교 2023학년도1학기 전략적인적자원개발론(공통) - 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.1

  에서 실시한 역량모델링에 대해 살펴보겠다. KT는 CB-HRD시스템을 활용하여 역량기반 인재육성에 나섰다. HRD 지향점과 인재육성 목표 및 전략은 과 같다. KT HRD 추진방향구분 ... 기반 인재육성4. HRD인프라 고도화KT에서는 체계적인 역량모델링을 위해 사외 전문기관의 컨설팅, 사내 전문가 활용, 임직원 인터뷰 등의 과정을 거쳤다. 이를 바탕으로 직무역량 ... 형__________________________________________________________________________________[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량모델의 이해2. 역량모델링 사례 : KT3

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.25

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오

  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론최근 들어 인적자원개발은 교육훈련에서 나아가 ... 라 회사 전체의 경쟁력 제고를 위한 관점에서 접근하고 있다. 따라서 본 과제에서는 HRD의 개념과 구성요소를 이해하고 이를 바탕으로 한 구체적인 활동들을 살펴봄으로써 향후 HRD ... 담당자로서 어떠한 역할을 수행해야 하는지 생각해 보고자 한다.Ⅱ. 본론HRD란 ‘Human Resource Development’의 약자로 기업 내 인적자원 개발을 의미한다. HRD

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시하시오

  에 적응할 수 있도록 하기 위한 일련의 활동으로서 인적자원개발(HRD)의 핵심 요소라 할 수 있다. 인사관리 측면에서 보면 경영자는 기업 목표 달성을 위하여 효과적인 인적자원 개발 ... 계획을 수립해야 하며, 이를 통하여 직원들의 능력을 최대한 발휘하도록 해야 한다. 따라서 본 과제에서는 HRD의 주요 영역인 교육훈련의 정의 및 중요성 등 기본개념을 이해 ... 에서 진행했다. KT는 지난달 23일 열린 신입사원 공개채용 설명회를 메타버스 플랫폼 '리얼큐브'에서 열었다. LG유플러스는 올해 상반기 신입사원 공채 필기전형 응시자에게 개인별 아바타

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 인적자원개발학과 최종합격 학업계획서(자기소개서)_ 입시컨설팅 전문가에게 유료로 첨삭받아 최종합격한 자료입니다.

  전환을 위해 LG그룹을 거쳐 현재 KT그룹 계열사의 교육컨설팅 사업부에서 교육기획 및 운영전문가로 재직 중에 있습니다.현업을 수행하면서 저는 항상 학업 수행에 아쉬움과 대학원 ... 해당분야에서 성실히 업무를 수행하며 체득한 HRD분야의 높은 이해도와 직무역량, 그리고 다양한 경험을 바탕으로 관련성 높은 분야의 연구를 수행해 나가기를 희망합니다.저는 HR분야 중 ... 에서 우수한 인재를 관리하고 업무 역량을 지속적으로 개발하기 위한 HRD 및 교육관련 분야에 대한 관심을 가지고 있으며 이에 대한 전문적 지식과 소양을 확대하여 나가기를 희망

  자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.25

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  평생교육경영론 평생교육정책 중 2가지

  에 활용할 수 있도록 하는 사업(2) 기관 적용방안① 폐사는 IT전문 평생교육기관으로서 KT, 삼성전자 첨단기술연구소,롯데정보통신 등의 대기업에 직무IT교육을 위탁운영중으로 LG전자 ... 를 위해 ‘HRD 챗봇Chatbot’ 도입- 트렌드, 학습 패턴 등 데이터 분석을 통한 ‘대시보드Dashboard’ 지원(2) 기관 적용방안- 최근 IT 교육 트랜드는 일방향

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.04.09 | 수정일 2021.05.10

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  커버레터문구 4가지

  입니다.저는 KT 광고부문자회사에서 기술기획과 제안영업을 수행하고 퇴직하였습니다. 다수의 기술 프로젝트와 신사업을 근무한 경험을 통해 창업하였고, 꾸준히 대학강의, 평가등의 경력 ... 과 직업상담사와 직훈교사 등을 취득하고 인력양성사업 추진경험을 소중한 자산으로 생각하고 있으며 이 자산을 활용하여 NCS컨설팅과 HRD분야의 전문가로 거듭나고자 합니다.저의 제안가능 및 ... 한다면 더할나위 없는 영광일것입니다. 같은 xx업계에서 4년간 50%이상 신장시키며, 2배이상 효율적으로 업무를 했습니다. 적극적인 영업을 했습니다. )저는 KT 광고부문자회사

  이력서 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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  A+받은 평생교육사 실습일지

  .01 고용노동부 실업자, 재직자 과정 인증 / kt 재직자 과정 인증2012.10 사회서비스 제공자 등록(부산진구청)2013.03 도시 농업 전문인력 양성기관 지정(부산광역시 ... :0022:00--4시간실 습 내 용실습내용18:00~21:00 실습기관 주요 학습자에 대한 이해HRD-Net 사이트와 기관 홈페이지에 접속해 실습기관이 운영했던 프로그램들을 확인해보

  리포트 | 53페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.10.19

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  현대오토에버 기업분석

  _TEMS) 오픈KT와 클라우드 컴퓨팅 사업 협력 MOU 체결2012년파주데이터센터 개소북미텔레매틱스법인 설립모바일 표준체계 및 표준 프레임워크(ABLE_Mobile) 적용한마음 ... 합니다.3) 이러닝 : 최첨단 ICT를 기반으로 기업 HRD를 지원하는 토털 러닝서비스를 제공합니다.4. IT 인프라1) NI : 고객의 다양한 요구사항을 반영하여 최적의 네트워크 설계

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2020.01.03

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  KT 스타오디션 분야별 자기소개서 + 면접질문모음

  ◎ 자기소개서에 출신지역, 가족관계, 신체적 조건 등 인적정보를 기재하지 않았습니다.◎ 분야별(경영/전략 HR, IT, AM, 마케팅/영업) 자기소개서를 수록했습니다.◎ 자기소개서 작성시 유의사항을 수록했습니다.◎ 면접을 대비하여 면접예상질문을 수록했습니다.◎ 인터넷에..

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.15 | 수정일 2022.03.14

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  반도체 산업의 가치사슬분석

  – 모바일 TFT-LCD 등 실시간 정보 교류 시장 확대 잠재력을 빠르게 파악 정확한 수요 예측 능력삼성 그룹 공통 HRD 2-1. 삼성 MBA Techno-MBA 경영 감각 ... Chain Analysis 본원적 활동 IL OP M KT A / S OL 기흥 , 화성 국내 반도체 생산 단지 내 반도체 협력업체 위치 예 ) ㈜아이에스티 , ㈜다산반도체정밀 ... Chain Analysis 본원적 활동 IL OP M KT A / S OL 반도체 제조 공정 설계제조 (fab) 조립 패키징 테스트 O p e r a t i o n s04. SAMSUNG

  리포트 | 61페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.10

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

  식에서 상을 받게 된다.(브릿지경제 내용 중 발췌, 2017. 11. 27.)2) 사례 #2에스원은 지난 20일 한국HRD협회가 주최한 '2018 대한민국 인적자원개발 대상 ... 에 있어 체계적인 교육으로 분야별 전문가 양성에 나서고 있는 점이 높은 평가를 받았다.(뉴스투데이 내용 중 발췌, 2018. 3. 30)3) 사례 #32002년도에 KT는 완전 ... 한 민간 기업으로 재탄생하였다. KT의 민영화는 단순한 지배구조의 변화를 통한 정부의 간섭과 규제로부터 탈피가 아니라, 통신산업분야의 스피디한 기술혁신과 이에 따른 치열한 경쟁 환경

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.02

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  KT&G 인적자원관리 보고서

  인적자원관리 평가보고서과목(과목번호) :담당교수 :연구대상 기업 : KT&GⅠ. 서론Ⅰ. 기업 선정 동기Ⅱ. 기업 소개- KT&G 경영이념- KT&G 연혁 및 계열사Ⅱ. 본론Ⅰ ... . 인적자원관리 현황1. KT&G인재상- I am CEO2. 인사제도- 폭 넓은 인재채용- 사회적 소수계층 채용3. 교육훈련관리- 역량(Competency)에 근거한 사내 직무 교육 ... - KT&G역량모델링과 사내 직무 교육- 사외 장기교육 제도- 인재육성프로그램4. 퇴직관리- 퇴직연금제도- 임금피크제5. 노사관리Ⅱ. 인적자원관리 평가- KT&G R&D조직 구도

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.19

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  인공지능(AI)의 현황, 사례 및 전망 분석

  /뉴로 컴퓨팅(neuromorphic computing) 등을 세부 또는 연결 분야로 정의한다.이는 국내 HRD 에서 많이 거론하고 있는 4차 산업혁명의 정의와 다르다. 4차 산업 ... 지능국내 통신사 SKT, KT의 AI 스피커, 네이버, 카카오와 같은 국내 대형 기업의 AI 스피커를 예시로 들 수 있다. 기업들이 가진 독자적인 강점을 이용하여 특징적인 서비스

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.05

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  하이닉스와 KT 리더쉽 프로그램 소개 및 특성

  별 Professionals 및 핵심인재 양성을 통해 하이닉스 최고주의 인재상 실현을 추구하고 있으며, ‘세계 최고의 메모리 반도체 전문회사’의 비전 달성을 위해 HRD부문은 , , , 중심의 인재양성 ... Best HRD 인증, 서비스 품질 인증2005. 04 평생 교육 시설 인가2004. 12 산업체 대학 개설(3개 대학 4개과 개설)2004. 11 LPS 구축, 교육 ROI ... 한다. 다양한 형태의 HRD(Human Resource Development) 전문 교육 프로그램을 운영하고 있다. 조직의 역량을 성과 창출에 집중하는 역할을 담당하는 매니저 교육

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13

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  인사관리-한국기업의 교육사례 PPT

  KT G 의 HRD 와 교 육 훈 련경영학과CONTENTS01 기업소개 02 현장직무훈련 - OJT 03 외부훈련 – Off OJT 04 E-Learning 05 결론01 기업 ... 상과 HRD 사명 (mission)HRD 사명 파악1) 가치공유센터, 변화혁신센터, 학습지원센터 의 역할 담당 2) 개인의 성공과 기업의 성장을 동시에 달성KT G가 추구하는 인재 ... 상1) 기업의 문화를 발전시키는 조직인 2) 변화와 혁신을 추구하는 혁신인 3) 자기 분야에 전문성을 갖춘 전문인01,기업소개HRD 목표KT G 그룹 차원 에서 가치 통합 기반

  리포트 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2011.12.12

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