"21세기기업의인재상" 검색결과 1-20 / 6,907건

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  21세기 기업의 인재상 2024 중간+기말+계절+퀴즈 기출 89개 (23년11월 업뎃)

  인재상과 관련이 없는 덕목은?1) 포용력 2) 창의성 3) 인성 4) 전문성5. 창의성을 기르는 방법과 거리가 먼 것은?1) 다혈질 2) 휴식 3) 호기심 4) 튼튼한 기초지식

  시험자료 | 15페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.04.29

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  21세기 기업의 인재상 과제 자기소개서 자소서 A+ 만점 인증

  자기소개서 성장과정 - 우리 가족은 제가 어렸을 때부터 가족여행을 많이 다녔습니다. 매일 반복되는 일상에서 벗어나 새로운 곳을 함께 걷고 찾아다니는 과정에서 서로의 새로운 점을 발견하기도 하고 당연하다 생각했던 고마움을 다시 느끼게 되었습니다. 여행을 많이 다녀서인지 ..

  시험자료 | 3페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2024.03.06

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  21세기 기업의 인재상 자기소개서 과제

  프로그램에 참여해 기업에서의 실무 경험을 쌓았습니다. 전자공학과의 전공 지식을 적용하며, 기업에서의 업무를 수행하는 과정에서 문제를 발견하고 해결하는 과정에서 더 많은 성장을 이룰 ... 수 있었습니다. 이러한 경험을 토대로, 제가 학습한 전공 분야와 기업의 요구 사항을 연결해 나갈 수 있을 것입니다.이처럼 대학 생활을 통해 다양한 경험과 역량을 쌓았으며, 이 ... 를 토대로 기업에서의 업무를 수행할 수 있는 능력을 갖추었습니다. 학교에서 배운 것을 실제 업무에 적용하며, 더 나은 결과를 도출할 수 있도록 노력하겠습니다.지원동기/입사후 포부저

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.04

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  [A+인증] 21세기 기업의 인재상 자기소개서 과제

  교양 E러닝 과목인 21세기 기업의 인재상의 자기소개서 작성 과제입니다. 최종 성적 A+ 받았으며, 파일의 두번째 페이지에 성적 인증도 넣어놓았습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.03

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  21세기 기업의 인재상 자기소개서 과제 A+족보

  자기소개서 학교: 학번: 이름:성장과정제 개발자로서의 여정은 호기심에서 시작되었습니다. 어릴 때부터 기술에 대한 무한한 흥미를 가지고 있었고, 컴퓨터와 인터넷의 세계는 제게 끝없는 가능성을 제시했습니다. 초등학교 시절, 부모님의 오래된 컴퓨터로 처음 프로그래밍을 접하게..

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17 | 수정일 2024.09.29

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  [A+] 21세기 기업의 인재상 과제 (e러닝)

  자기소개서학교:00대학교 학번: - 이름:홍길동성장과정안녕하십니까. 저는 국내 최고의 기업인 'oo 기업'의 홍보팀에서 소비자의 심리동향을 분석하고, 고객의 니즈를 분석

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.21 | 수정일 2022.12.29

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  21세기 기업의 인재상 중간고사 과제 자기소개서

  자기소개서성장과정‘남을 배려할 줄 아는 봉사를 좋아하는 아이’어린 시절부터 부모님이 맞벌이로 떨어져 있던 시간이 많았고, 할머니 손에서 많이 자랐습니다. 할머니께서 몸이 편치 않은 몸으로 일을 하셨다보니 옆에서 일손을 많이 거들며 항상 많은 소통을 하고 싶었고 작은 일..

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.03

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  21세기 기업의 인재상 중간 대체 레포트

  21세기 기업의 인재상 중간고사 대체 리포트기업의 인재상 조사제가 나중에 가고 싶은 기업은 크게 두 곳입니다. 삼성전자와 SK hynix 인데요, 두 기업의 인재상에 대해 조사 ... 를 통해 업무를 수행하며, 다양한 관심사와 의견을 존중하고 소통하는 것을 중요시합니다.이러한 인재상은 삼성전자가 글로벌 기업으로서 성장하고 발전하는 데 있어서 매우 중요한 가치입니다 ... 도약을 이루고자 합니다. 이러한 인재상은 SK hynix가 글로벌 반도체 제조 기업으로서 성장하고 경쟁력을 유지하는 데 매우 중요한 가치입니다.두 기업의 인재상을 보면 겹치

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  21세기 기업의 인재상

  21세기 기업의 인재상 1.기업이 바라는 인재상의 현재적 의미 이해(1)포스트모던 사회, 초복잡성 사회“객관적이고 보편적인 지식은 없다.”1. 진리의 보편성 상실2. 지식의 권위 ... . 기업이 바라는 인재상의 소양과 자질, 행동지침-10여년 전 전국경제인연합회에서 한국사회에서 기업이 바라는 인재상의 소양과 자질에 대해 최초로 언급. 21세기 무한 경쟁의 시대 ... 에서 한국 기업이 적극적으로 대처하기 위해서는 그 구성분자로써 가장 중요한 인재의 소양과 자질에 대해 구체적으로 제시하게 된 것. 소양과 자질에 대한 행동지침도 구체적으로 언급.기업

  시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.08

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  <21세기 기업의 인재상> 2023년 2학기

  21세기 기업의 인재상2023-2학기 기말고사 문제 총 30문제최종점수 100으로 A+ 받았습니다. (인증가능)1. 창의성을 기르는 방법과 거리가 먼 것은?1) 휴식2) 호기심3 ... ) 대생 철공장4) 신민회13. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색입니다.’라고 말한 기업가는?1) 에릭 슈미트2) 스티븐 스필버그3) 리차드 브랜슨4 ... 이 아닌 것은?1) 21세기에는 한 명의 천재가 10만명을 먹여 살린다.2) 마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라.3) 중국을 쫓아오고 일본은 앞서가는 상황에서 한국은 샌드위치 신세4) 기업

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.15

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  21세기 기업의 인재상 시험A+족보

  [ 21세기 기업의 인재상 ]김정권2024학년도 1학기족보 & 퀴즈 업데이트 ver.총 84문제퀴즈 빠진 것이 있다고 하여 새로 업데이트 했습니다.새로 추가된 퀴즈 및 2024 ... 것은?1) 21세기에는 한 명의 천재가 10만 명을 먹여 살린다.2) 마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라.3) 기업은 4류, 정치는 3류, 행정은 2류4) 중국은 쫓아오고 일본 ... 으로 의사소통 능력을 표현하는 개념을 무엇이라고 합니까?1) 설교2) 리더십3) 리서치4) 프리젠테이션19. 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은?1) 지역주의(국내자원중심)2

  시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2024.10.02

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  21세기 기업의 인재상_2023 2학기 족보

  은?1) 마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라.2) 중국을 쫓아오고 일본은 앞서가는 상황에서 한국은 샌드위치 신세3) 21세기에는 한 명의 천재가 10만명을 먹여 살린다.4) 기업은 4 ... 관계는 정을 매개로 해야 한다.2) 인간관계는 성공원칙의 가장 중요한 부분이다.3) 성공의 85%는 인간관계에 있다.4) 우리 삶은 인간관계로 시작하여 끝난다.3. 최근 기업의 인재 ... 확보 전략과 관련이 없는 것은?1) 경력직 선호(즉시활용가능)2) 전문기술 인재3) 낚시형 채용(우수인력 scout)4) 지역주의(국내자원중심)4. 이건희 회장의 어록이 아닌 것

  시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.13

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  21세기 기업의 인재상 족보

  개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본 기업의 명칭은?일본전산전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질 ... 로 옳지 않은 것은? 이기적인 사람기업이 바라는 인재상의 정량적 개념으로 옳지 않은 것은?약육강식 – 승부욕이 있는 인재

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.19 | 수정일 2020.08.25

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  한양 e러닝 - 21세기 기업의 인재상 자기소개서 과제 100점

  -자기소개서 과제-21세기 기업의 인재상 자기소개서 과제 만점 인증 성적 함께 첨부합니다.자기소개서 학교: 학번: 이름:성장과정저는 어렸을 때부터 식물과 동물을 돌보고 기르

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.02

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  21세기 기업의 인재상 시험 족보 최신자료

  2021년 여름학기 업데이트21세기 기업의 인재상1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모 ... 창업주 이병철 회장은 국가적 사업이고, ‘미래산업의 총아’인 ( ) 산업에 주목하였다. ( )에 들어갈 말은?1) 전자 2) 자동차 3) 반도체 4) 전기9. ‘21세기 기업이 바라 ... 는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색이다.’라고 말한 기업가는?1) 리차드 브랜슨 2) 스티븐 스필버그 3) 스티브 잡스 4) 에릭 슈미트10. 1908년 도산 안창호

  시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  21세기 기업의 인재상 강의내용 총정리

  [2주차] 현상학적 관점으로 본 기업의 인재상‘열정’ - 만화가 이현세지구력, 재능, 시작기업이 바라는 인재상에 대한 현상학적 이해핵심개념:현상학(現象學)이란 무엇인가?l 의식 ... 적 사례를 머릿속에서 체계적으로 변형하면서 면밀히 연구하면, 결국 이 현상의 본질적 구조와 관계를 통찰할 수 있다고 주장한다.-기업이 원하는 인재가 되지 않는 이유: 기업의 실체 ... 를 모르기 때문에.최근 취업에 성공한 사람들의 특징그 기업의 인재상에 적합한 사람태도, 인성, 지적 역량에서 호감을 주는 사람§ 기업의 인재상에 적합하다고 인식되는 학생•. 인재상, 사업영역, 사업방침, 장래상과 자신의 보유역량을 연계한 역할 설명 및 개발 가능성 제시

  시험자료 | 124페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.01

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  21세기 기업의 인재상(이러닝)과제

  21세기 기업의 인재상 과제중국 IT업계 창업 꿈나무들의 우상, 알리바바1. 개인적으로 관심 있는 기업 : 알리바바2. 관심을 가지게 된 이유중국 유학 생활을 하면서 타오바오라는 ... 지 않는 물건을 사고 싶어 친구들에게 조언을 구하면 서슴없이 타오바오를 추천했다. 그래서 이 사이트가 궁금해졌고, 기업과 창립자에도 관심을 갖게 되었다.3. 기업의 역사기업의 창립자 ... 라고 직감한 그는 중국판 인터넷 옐로페이지(업종별 전화번호부)인 ‘차이나 페이지’를 창업했지만 이 역시 실패했다. 중국 최초의 인터넷 기업으로 꼽히는 이 기업은 준비 부족과 중국

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2022.06.09

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  21세기 기업의인재상 A+ 족보 (시험문제)

  21세기 기업의 인재상 A+ 족보1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋 ... ) 선동가4. 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까?1) 형이상학 ... 한다.3) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.6. ‘육일약국 갑시다’의 저자로 (주)메가HRD를 설립한 사람은?1) 손주영2) 박용오3) 김성오4) 구자관

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.01

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  21세기 기업의 인재상 교안 최신판

  )자기인식 + 메가트렌드 + 마이크로트렌드=> Think Description 두껍게 묘사하기 : 깊이 있는 해석이 필요하다는 의미[11주차] 21세기 기업인재상 - 강점과 리더십1 ... [1주차] 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상[일본전산] : 나가모리 시게노부- 철저한 기본기, 할 수 있다는 패기 (뚝심경영, 일관된 채용관)1. 큰소리로 말하기-자신감 ... 기업철학 : 즉시 한다, 반드시 한다, 될 때까지 한다일하기 편한 회사가 아닌 기회가 주어지는 회사신입사원에게 비전강조, 성취욕구 자극!1. 기업이 바라는 인재상의 현대적 의미

  시험자료 | 68페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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  21세기 기업의 인재상 A+ 교안

  1. 기업이 바라는 인재상의 현재적 의미 이해시대의 변화포스트모던 사회초복잡성 사회“객관적이고 보편적인 지식은 없다”1. 진리의 보편성 상실2. 지식의 권위 상실초복잡 ... 준비(X) 30%C. 취업목표(X) 취업준비(O) 30%D. 취업목표(X) 취업준비(X) 20%“어떻게 하다 보면 되겠지!(?)”2. 기업이 바라는 인재상의 소양과 자질, 행동지침 ... 기업이 바라는 인재의 10대 소양과 자질1. 전문지식과 폭넓은 교양으로 무장된 사람2. 국제감각과 외국어 구사능력을 가진 사람3. 진취적인 사람4. 도전과 성취의식이 있는 사람5

  리포트 | 134페이지 | 10,400원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2021.06.23

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