"직원복지 개선사례" 검색결과 1-20 / 8,854건

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  ((직원복지 향상 프로그램 관련 - 설문조사 진행사례)) 직원 건강관리를 위한 ‘열린 보건소 설치’관련 설문조사- 직원 건강관리, 직원복지, 직원복지 프로그램 개선사례, 직원건강 관리 프로그램

  직원 건강관리를 위한‘열린 보건소 설치’관련 설문조사설문ID안녕하십니까?우리 회사에서는 고객들의 폭언?폭행,직무스트레스 및 만성질환 같은 건강의 위험(위해)요인에 대한 적극적인 ... 관리와 예방증진활동을 위해 열린 보건소 설치 모형을 검토 중에 있습니다.이에 직원을 대상으로 열린 보건소 설치?운영에 관한 의견을 수렴하고자 설문조사를 실시하오니 적극 참여하여 주 ... 노출 문제 등)④ 건강관리에 소요되는 개인 부담금 수준⑤ 기타( )< 열린 보건소 설치 >문 5. 귀하께서는 직원의 건강문제(직무스트레스, 만성질환, 건강위험요인 등)를 지원하기

  리포트 | 4페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.07.05

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  방문요양 지정심사 PPT (나레이션 없음)

  및 준수 등9 관리의 중요함 기관 운영 및 사업 전반 관리 사례 관리 고충 처리 및 직원 복지 지역사회 자원 연계기관 운영 및 사업 전반 관리 계획 평가 보고 사업계획 및 예산 ... 고충 처리 재가복지센터는 이용자 및 이용자 보호자의 고충 ( 인권 , 생활편의 , 서비스 불만 , 급여제공환경여건 , 성희롱 등 ) 을 파악하고 해소함으로써 급여제공환경을 개선 ... 경우 당사자에게 이후 처리 절차와 계획에 대해 전달해야 함고충 처리직원 복지 직원 복리 후생 - 설 , 추석 등 명절 선물 제공 - 종사자 업무능력 향상을 위한 교육 혹은 소진

  ppt테마 | 20페이지 | 70,000원 | 등록일 2024.03.25

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  사회복지현장의 품질경영 사례를 소개하고, 사례를 통해 느낀 점을 기술하시오.

  을 향상시키는 데 성공한 대표적인 사례이다. A 복지관은 ISO 9001 인증을 받기 위해 전 직원이 참여하는 품질경영 시스템을 구축하였다. 이를 통해 서비스 제공 과정에서 발생할 ... 을 실천하면서 조직 문화가 개선되고, 직원들의 업무 만족도와 동기부여가 높아진다. 이러한 긍정적인 변화는 사회복지 서비스의 발전에 큰 기여를 한다.결론적으로, A 복지관의 품질경영 ... 서비스의 질을 향상시킬 수 있기를 기대한다.나. 사례 분석 및 성공 요인A 복지관의 품질경영 성공 요인은 다음과 같다. 첫째, 전 직원의 참여이다. 전 직원이 품질경영의 중요

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19

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  지역사회복지론 실제문제

  화③ 개별화④ 지역화10. 재가복지의 등장배경으로 옳지 않은 것은?① 정부의 예산 한계② 시설병 예방, 시설 개선을 위한 시설화 이론③ 정상화 이념의 보급④ 사회적 보호대상의 확대11 ... 과 공공의 연계, 협력, 조정을 기초로 한 협력기관② 복지수요 사정에 따른 지역사회복지계획수립③ 보건, 복지 전달체계의 효율적 관리④ 사회복지관련 기관, 단체 간의 연계, 협력, 조정 ... 8.사회복지관 사업의 연결이 적절하지 않은 것은?① 가족기능강화 - 가족관계증진사업, 가족기능보완사업② 지역사회보호 - 직업기능훈련③ 사례관리 - 사례 발굴 및 연계④ 교육문화

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19 | 수정일 2023.10.31

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  인터넷 검색을 통하여 사회복지사의 열악한 업무환경(어느 상담센터에서 클라이언트 상담 중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사 등)에 대한 사례 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오

  받고 있으며 지속적인 처우개선 논의가 진행 중이지만 현실적인 개선은 제자리걸음이다.그래서 본론에서는 사회복지사의 열악한 업무환경 사례를 찾아 그에 대한 의견을 정리하겠다.Ⅱ. 본론 ... 86로 실시했다.ⓒ 이데일리 이지혜기자 2022-09-204. 사회복지사 인권침해 사례 4“원주 사회복지사 처우 개선 필요”원주지역 사회복지사들이 ‘복지 사각지대’에 내몰려 있 ... 1. 사회복지사 인권침해 사례 1"내 외제차 햇볕 가릴 차고지 지어라" 전북 복지시설 또 갑질?사회복지사 50명 근무하는 대규모 복지시설"국민학교도 못 나왔냐…말 안 들으면 해고

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.12

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  사회복지행정론 중간고사 족보

  복지사바: 사례중심 관리① 가, 나, 마, 바② 가, 나, 라, 마③ 가, 다, 마, 바④ 가, 라, 마, 바3. 다음 직무만족에 관한 내용으로 옳지 않은 것은?① 직원들이 일 ... 를 강조하는 현대조직이론이다. 서비스의 지속적 개선과 양질의 서비스 진출을 통한 조직 경쟁력 증대를 중요하게 본다. 품질은 시스템 내부의 직원으로부터 나오며, 고객은 가장 중요 ... 다.③ 관련 부서가 분리되어 있어 업무내용 중복 및 누락, 책임소재가 불분명하다.④ 프로그램의 지속적이고 안정적 유지가 어렵다.2. OO복지관에서는 최근 급변하는 지역사회 변화에 발맞추

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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  현재 속해있는 지역의 지역사회복지기관에 대해 조사해 보고, 본인이 생각하는 보완점개선해 나가야 할 방향 등을

  환자가 진주 방화사건을 냈던 진주시 정신건강복지센터의 직원은 한 직원이 128명의 사례관리를 맡고 있다고 하였다. 이처럼 센터 서비스 제공의 질이 개선되기 위해서는 직원들의 처우 개선이 우선적으로 이루어져야 한다고 생각한다. ... 정신건강복지센터2. 보완점/개선점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지관은 사회복지사업법 제34조의 5에 따라 지역사회를 기반으로 일정한 시설과 전문 인력들을 갖추고 지역주민 ... . 이에 본론에서는 본인이 거주하고 있는 부천의 정신건강복지센터에 대해서 알아보고 보완점/개선점에 대해 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 부천시정신건강복지센터1) 정신건강복지센터

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 직무태도 유형의 사례를 제시하여 설명하시오.

  한다. 직무만족도가 높은 구성원은 일을 즐기며 성과를 증가시키는 경향이 있다.사례 : 한 건설 회사에서는 직원들의 직무만족도를 높이기 위해 근무환경 개선, 급여 및 복지 혜택 강화, 업무 ... 영향을 미친다.사례 : 한 건설 회사에서는 조직지원인식을 높이기 위해 직원들의 복지 및 교육 프로그램을 지속적으로 개선하였다. 이를 통해 직원들은 조직이 자신들의 이익을 보호 ... 를 개선할 수 있다. 또한, 본 연구에서는 각 유형에 대한 사례를 제시하고, 이를 바탕으로 조직 내 커뮤니케이션 전략 방안을 도출한다.본문에서는 직무태도의 주요 유형의 사례를 제시

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요

  조직의 인적자원관리의 현황2. 사회복지조직에서 인적자원관리가 중요한 이유3. 사회복지 조직의 인적자원관리 문제점4. 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안 ... 는 다음과 같은 조치가 필요합니다.3. 사회복지 조직의 인적자원관리 문제점사회복지단체의 인적 자원에 대한 사회복지사의 인식도 문제입니다. 사회복지기관 직원들이 봉사와 봉사를 해야 ... 를 실시해야 합니다. 또한 당사자도 기본적인 인간적 가치나 복지를 누릴 수 있도록 처우를 개선하고 자신의 가치를 높여 소속 사회복지단체의 귀속감을 높이고 변화를 보다 적극 추진해야

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

  하다고 생각하여, 그 최일선에 있는 복지기관 역시 부정적으로 비춰질 수 있다.지역사회복지기관의 기능으로 사례관리를 하여 사례를 발굴 및 개입하고 서비스 연계하고 지역자원 개발 및 ... 을 체감하게 됨으로 매우 중요한 역할에 있다고 할 수 있다. 그런 면에서 사회복지사의 처우 개선도 진행되어야 한다. 사회복지사는 최일선에서 클라이언트를 대면하는 종사자로써, 그 ... ○ 사회복지행정론 과제서론]한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해를 살펴보면, 사회복지사에 대한 대우, 처우를 살펴보면 알 수 있을 것으로 생각된다. 코로나19 사태

  시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.07

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  사회복지조직에서 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제 사례를 기술하시오.

  사회복지조직에서 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제 사례를 기술하시오.Ⅰ. 서론사회복지조직에서 직원의 능력개발은 조직의 성과를 향상시키고, 서비스 제공의 질을 높이 ... 는 중요한 요소이다. 사회복지 분야는 다양한 사회적 문제를 다루고, 복지 서비스를 필요로 하는 사람들에게 직접적인 지원을 제공하는 역할을 하기 때문에, 직원의 전문성과 역량이 매우 중요 ... 하다. 특히 복지조직에서는 직원들이 다양한 상황에 대처할 수 있는 기술과 지식을 갖추고 있어야 하며, 이를 통해 대상자들에게 보다 나은 서비스를 제공할 수 있다. 이러한 이유

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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  직업이 사회복지사라고 하면 주변에서는 아직도 좋은 일 또는 착한 일 하는 사람이라고 한다. 다른 사람들에게 비친 사회복지사의 이런 이미지는 적절한 것인지 아니면 잘못된 것인지에 대해 토론하시오

  를 받거나 동료직원과의 갈등관계 형성 시 적절하게 대처하지 못하는 경우도 많다. 따라서 본 과제에서는 사회복지사가 겪는 직업적 갈등사례를 제시하고 그러한 사례 중 본인이 생각하기 ... 에 부적절하다고 판단되는 사례 하나를 선택하여 왜 그렇게 생각하는지 설명하면서 바람직한 사회복지사의 모습이란 어떠한 것인지 함께 논의해 보고자 한다.Ⅱ. 본론최근 사회복지사들의 근무 ... 환경 개선 및 처우개선 요구가 거세지고 있다. 하지만 여전히 열악한 환경에서 일하고 있는 사회복지사들이 많이 있다. 최근 들어 사회복지사의 업무 강도가 높아지고 있음에도 불구

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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  방문간호센터 사업계획서

  의무자교육- 장애인 인식개선교육- 성희롱예방교육- 직장 내 괴롭힘 방지교육- 신규종사자 교육입사당일- 직무교육12월- 기타 필요에 의한 수시 교육필요시4) 직원복지 및 포상 사업 ... 등급)우리동네방문간호센터5. 사업 내용사업내용급여종류공통사업방문간호1. 기관운영 사업1) 운영위원회2) 직원회의3) 사례관리2. 재산조성 사업1) 시설장비유지사업2) 기타 예비비 ... 사업3. 직원 교육 사업1)직원교육4. 직원복지 및 포상 사업1) 직원 건강관리2) 직원복지 향상3) 고충처리5. 급여제공 및 평가 사업1) 종합적 기초사정2) 급여계획 수립 및

  서식 | 13페이지 | 100,000원 | 등록일 2024.01.12

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  인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오

  활동은 조직이 성공적인 인적자원 관리를 통해 지속 가능한 성장을 이루기 위해 필수적이다. 유지 활동은 주로 직원의 복지, 근무 환경 개선, 경력 개발 기회 제공 등을 포함 ... 다. 이 회사는 이직률을 줄이기 위해 연봉 인상과 함께 직원 복지 개선에 주력하였다. 이외에도 직원들이 업무에서 성취감을 느끼고, 지속적인 성장을 할 수 있도록 멘토링 프로그램을 도입 ... 률이 낮은 기업일수록 직원 만족도 및 성과가 높다는 결과가 나왔다. 특히 직원 복지와 근무 환경이 잘 갖추어진 기업일수록 평균 이직률은 10% 이하로 유지되었으며, 이는 경쟁 기업

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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  사회복지현장의 품질경영 사례를 소개하고 사례를 통해 느낀 점

  음을 보여준다. 또한, 품질경영 도입 후 이용자 만족도는 평균 15% 상승하였으며, 이는 기관의 서비스 개선과 직접적으로 연결되고 있다.사례 연구: A복지관의 품질경영 적용A복지관 ... 제공 시간을 단축하였다. 또한, 직원 교육 프로그램을 강화하여 전문성을 향상시켰다. 이러한 노력을 통해 A복지관의 이용자 만족도는 2022년 80%에서 2023년 92%로 증가 ... , 체계적인 교육과정과 명확한 업무 지침은 직원들의 업무 수행 능력을 향상시켰으며, 이는 서비스의 질 향상으로 이어졌다. 예를 들어, B복지센터는 품질경영 도입 후 직원 교육 시간

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23

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  한성대학교 과제(조직행동론)

  조직행동론 과제SK하이닉스 성과급 사건21년 1월에 SK하이닉스는 임직원들에게 기본급의 400%를 PS로 지급한다고 공지했다. 연봉의 약 20% 수준이다. 직원들의 기대에 미치 ... 다. 이후 21년 2월, 이러한 현 상황에 어떤 용기있는 4년차 직원이 “대학시절 캠퍼스 리크루팅에서 삼성전자와 비슷한 성과금을 지급하는 것을 보장한다고 말했는데 지켜지지 않고 있 ... 의 연봉 약 30억원을 반납하여 직원들과 나누고 소통하겠다고 하였다. 그러나 직원들은 최태원 회장의 연봉을 직원들이 골고루 나눌 경우 인당 10만원밖에 되지 않는다며 실질적 문제

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.10

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  현재 속해있는 지역의 지역사회복지기관에 대해 조사해 보고, 본인이 생각하는 보완점개선해

  1.목포 종합사회복지관1)조사2.개선방안1)홍보2)프로그램의 다양화3)직원의 수4)홈페이지 구축Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과거에는 국가를 중심으로 하여 복지를 제공하는 것 ... 성장하는 복지관이라고하는 것이 슬로건이다. 함께 마음을 모아서 만들어낸 미션이라고 한다. 이 기관에 속하는 직원 사이에 존재하는 약속이 있는데 첫째, 책임을 다하는 것이다. 자신 ... 해야 한다는 것을 의미하는 것은 아니다. 목포시에 적절한 프로그램이면서 다른 사회복지관과 조금은 다른 프로그램을 제공하는 것이 어떨까 생각한다.3)직원의 수다음으로 개선이 되어야 하

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  (서디평) 경영학개론_기업의 사회적 책임에 대한 사례 조사

  에 기여하고 있습니다.마지막으로, 유한양행은 직원 복지 개선과 일-생활 균형에 대해 끊임없이 노력하고 있습니다. 특히 임직원의 자녀 학자금 지원, 육아기 근로시간 단축 제도, 임산부 ... 보다도 직원들이 지속 가능성에 대해 생각하고 행동하는 계기를 마련한다는 점에서 큰 가치가 있습니다. 마지막으로 다양한 복지제도와 일-생활 균형 지원 등 직원 복지 개선 노력 역시 주목 ... 전용 주차장 및 수유실 설치, 태아 검진 휴가와 출산휴가 제공 등 다양한 복지제도를 운용하며 직원들의 삶의 질을 향상시키는데 앞장서고 있습니다. 자녀 학자금 지원 제도는 중·고등

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15 | 수정일 2024.01.22

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  산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사레집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다.

  도록 환경을 조성한 사례가 있었다. 이 기업은 장애인 근로자를 위해 작업 환경을 개선하고, 장애 특성에 맞는 직무를 부여하는 등 장애인 근로자의 복지 향상을 위한 다양한 노력 ... 로 떠오르고 있다. 이들은 고용에서부터 복지 혜택까지 다양한 영역에서 배제될 수 있으며, 이에 따라 이들의 직장 내 경험을 조명하는 것은 산업복지 정책을 개선하고, 나아가 근로 환경 ... 을 개선하는 데 큰 의미를 지닌다.산업복지의 서비스 대상 중에서도 여성, 노인, 장애인, 이주 노동자 등은 그 특성상 산업 현장에서 취약한 위치에 놓이기 쉽다. 여성은 직장에서 성

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

  들의 처우는 마땅히 개선되어야 하고 인간의 기본가치 혹은 누려야 할 복지를 받을 수 있도록 스스로 자신들의 위치를 높일 수 있도록 해야 하며, 자신들의 가치를 높이기 위해 자신 ... 관심을 갖는 것도 필요하다.2-2. 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안사회복지조직에서 인적자원관리 즉 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략은 다음 ... 시스템 구축: 성과 평가를 통해 직원의 역량과 업무 능력을 파악하고, 개선할 부분을 도출 가능하다. 이를 통해 개인의 역량을 개선하고, 조직 내에서 적극적인 역할을 수행할 수 있

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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