"직무 평가 지표" 검색결과 1-20 / 5,997건

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  간호 관리] 직급별 직무 평가 지표

  **직급별 직무 평가를 위한 지표와 측정방법 개발 활동을 조사한다.Ⅰ. 서론 - 용어정리직무평가Ⅰ. 직무평가의 의의1. 직무평가의 개념직무의 각 분야가 기업 내에서 차지하는 상대 ... 적 가치의 결정.직무평가(job evaluation)란 기업이나 기타 조직에 있어서 각 직무의 중요성, 곤란도, 위험도 등을 평가하여 타 직무와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하 ... 는 체계적 방법인 것이다. 이는 직무분석에 의해서 작성된 직무기술서와 직무명세서를 기초로 해서 이루어진다.따라서 직무평가는 동일한 가치를 가진 직무에 대하여는 동일한 임금을 적용

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.19

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  A+직무평가방법을 비교 분석하시오

  평가 결과가 명확한 지표에 의해 정량화되어 조직 내 형평성을 확보하고 직무분류·보수·승진 등을 기반으로 하고 있습니다. 따라서 직무평가에는 평가기준이 필요하며, 이를 직무평가요소라고 ... 직무평가방법을 비교 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 한국에는 이미 다양한 직업이 있지만 새로운 직업이 아직도 나오고 있습니다. 직업 ... 재생과 관련된 사회 경제 활동가, 시골 여행, 직업군도 증가하고 있습니다. 따라서 본론에서 소개할 것은 직무 평가 방법을 비교 분석하는 것입니다.Ⅱ. 본론인사관리는 인원을 계획

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  목표관리와 성과실무 - 평가 오류와 극복방안

  직무수행평가 오류 개선 CBI 가 아닌 KBI 에 의한 역량평가로 평가오류 개선 Key Behavior Indicator 핵심행위사례 (CBI) 핵심행위지표 (KBI ... ) Critical Behavior Incident평가오류 극복방법 직무수행평가 오류 개선 인사팀에서 정한 핵심행위사례 (CBI) 를 팀에 맞는 핵심행위지표 (KBI) 로 분기 / 연간단위로 팀원 ... 구분 자질 평가 오류 직무수행평가 오류 평가 오류 구분평가오류 극복방법 평가 오류 구분 자질 평가 오류 직무수행평가 오류 평가 오류 구분 ＊구체적인 관찰기록 필수 ＊오류 요인

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03

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  기획안, 제안서 등에 들어가는 그림(PPT) 양식 모음

  평가 전략 · 업무관리 측정지표 평가구분 결과 집계 인사 승진 교육 성과급 결과 활용 개인 환류 예산 인력 정책 조직 조직 환류 개인 평가 조직 평가 정책 환류 업무계획 직무 ... (outcome) 행정인프라 미 션 비 전 전략방향 성과목표 관리과제 자체계획 전략 계획 시행 계획 대표지표 전략지표 성과지표 과제지표 업무지표 문서지표 자체 · 특정 평가 내부 ... 있는 전략 과제는 ? 성과지표 (KPI) 그것을 평가할 수 있는 도구는 ? 전략목표 (CSF) 전략달성에 무엇이 핵심인가 ? 무엇을 움직여야 하는가 ? 핵심요소들을 어떻게 연계

  ppt테마 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2024.11.27

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  2024년 1월 평가제 지표에 근거한 영유아 상호작용 교육_해피캠퍼스

  교직원 교육 계획 및 평가서담 당원 장교육구분직무교육( ) 승급교육( ) 내부교육( ) 기타교육( √ )주 제2024년 1월 평가제 지표에 근거한 영유아 상호작용 교육교육방법및 ... 의 이해2. 영유아 상호작용의 원리3. 영유아 상호작용의 방법4. 평가제 지표에 근거한 영유아 상호작용5. 영유아 상호작용의 실제평가이번 교육을 통해 영유아 상호작용의 중요성과 상호작용 ... 이 영유아의 발달에 미치는 영향에 대해 좀 더 깊이 이해할 수 있었다. 또한 영유아와의 상호작용을 위한 다양한 방법과 원리에 대해 배울 수 있었으며, 평가제 지표에 근거한 영유아 상호작용에 대한 이해도를 높이는데 도움이 되었다.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.18

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  예비 원장님들을 위한 위탁운영계획서 심의 발표자료 PPT

  어린이집 운영위원회 부모개별상담 부모참여활동 열린어린이집 영유아가 행복한 최적의 보육환경 조성영유아 권리 존중, 급간식 위생, 안전 분야 필수지표(요소) 확대 평가제 0000 어린이집 ... 위탁운영제안서 보육과정 및 상호작용 보육환경 및 운영관리 교직원 건강 안전 평가지표믿고 맡길 수 있는 안심보육 건강• 영양• 위생• 안전 개별 영유아의 건강에 관심을 갖고 필수 ... 인성 및 전문성 강화 -우수보육프로그램의 개발과 적용 -근무여건 및 직무스트레스 해소방안 -부모와 교직원의 상호권리 존중 원장의 운영관 튼튼한 어린이 •생각하는 어린이 •더불어 함께

  ppt테마 | 18페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.08.03

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  QPS직무기술서

  (직무능력, 전산, 외국어 등) ? 각종 지표관리, 전산업무, 보고업무 수행 능력 ? 효율적인 위원회 운영 및 관리 능력 ? 원활한 커뮤니케이션, 대내외 협업 능력 ? 한글, 엑셀 ... , 폭력 예방 교육 산업안전보건교육 배치 전 교육, 근로자 정기안전교육 등 직무관련 교육훈련 지표교육, QI 및 QPS 관련 공인된 협회, 학회 교육 참석 자격교육 QPS 담당인력 ... 에 대한 의료기관평가인증 기준에 따른 자격교육 4. 직무범위 주요 직무 QPS 사업 연간 계획 수립 및 실행 원내 환자안전사고 보고 및 원인분석, 개선활동, 정보 공유 부서 질 향상

  서식 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.23

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  CS현장관리 8大 고민타파 (진행평가)

  [Compact CS-코칭편] CS현장관리 8大 고민타파 ? 진행평가1. CS관리자를 따르고 싶지 않은 당연한 이유가 아닌 것은? (10점)①가장 시간을 많이 보내기 때문 ... 이 아니라 CS주체자를 둘러싼 모든 환경으로부터 발생될 수 있다.5. CS지표를 올리기 위해서는 직무몰입도가 중요한데, 이와 관련되어 직원은 무엇을 느껴야 하는가? (10점 ... 않고 스스로 해결하려고 한다.④CS지표를 잘 받기 위해 주변도 신경쓰지 않는다.정답 해설2CS직원은 관심과 주목을 받기 위해 고객과의 상황을 불편하게 만들면서 바로 고객과 문제

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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  직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

  성, 다양성, 책임 등 직무 자체의 내재적 가치 만족감이고 외적만족으로는 보상, 작업환경, 승진 등 직무 외부의 가치만족감이다.직무수행에 대한 결과는 평가자가 직무수행의 정도를 생산 ... 성, 효율성 효과성, 서비스의 질의 평가기준에 따라 등급화하는 직무평가로 나타나기도 하지만 직원 스스로가 자신의 업무에 대해 만족하는 정도를 나타내는 직무만족으로도 가늠할 수 있 ... 다. 직무만족도가 높다는 것은 결국 직무평가의 기준이 되는 생산성, 효율성, 효과성, 서비스의 질에도 영향을 미칠 수 있기 때문에 조직에서는 직무평가뿐만 아니라 직무만족도 평가

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  산업심리학) a사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량평가, 교육, 코칭

  으로 평가기준을 구체적으로 설정하여야 한다. 예를 들어, 영업직군의 경우 고객만족도, 신규고객 확보, 매출달성 등 구체적인 지표를 설정할 수 있으며, 이러한 기준은 직무에 따라 달라질 수 ... 는 객관적인 평가도구를 개발하여야 한다.그리고, 직무의 특성에 따라 요구되는 역량이 다르므로, 직무에 따른 역량에 맞춰 평가지표를 개발하여야 한다. 그러기 위해서는 심층분석을 통해 ... 다양한 직무에 대한 맞춤형 평가지표를 설계하여야 하며, 평가시스템에 통합하는 것이 필요하다.마지막으로, 평가의 실효성을 높일 수 있도록 결과에 따른 보상 및 인센티브를 직원

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.19

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  직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할것인지 작성해보세요.

  직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할것인지 작성해보세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무수행 평가의 중요 ... 성2. 직무수행의 다양한 평가방법3. 본인이 직무수행 평가를 한다면 사용할 평가방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 ... 평가를 한다면 어떻게 할것인지 작성해보세요.Ⅰ. 서론기업에서 관리자는 부하 직원들이 직무를 얼마나 잘 수행하고 있는지를 분석하기 위해 직무수행 평가를 한다. 누가 맡은 일을 잘하

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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  QPS 직무기술서

  직 무 기 술 서 소속부서(부서명) 간호과 직위명/성명 00간호사/ QPS담당자 직종 간호직 직무명 간호직무/ QPS직무 입사일 2021년 9월 9일 현 업무 시작일 2021년 ... /평가의 간호 절차에 따라 환자 보호 진료의 편의, 서비스 제공을 위한 인력, 시설, 장비, 프로세스 구축 등에 대한 전반을 관리하고 간호부 정책과 절차에 적극 참여한다. 2. 병원 ... 의 총체적 질 관리와 환자안전활동을 위한 QPS활동및 업무관리에 참여하고 지원 관리하면서 자료의 통계 및 보고와 실무를 수행한다 2. 직무개요 자격(면허) 간호사 면허증 지식 및

  서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.13 | 수정일 2024.09.19

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  배움사이버평생교육원 산업심리학 과제

  하는 방식으로 객관적이거나 사실적인 성격을 가진 직무를 평가할 때 사용된다. 이러한 준거들은 표면적으로 보이는 객관성과 분명성을 가진다는 장점이 있어 다양한 지표가 개발 ... 가 명확히 존재한다면 평가가 좀 더 효율적으로 이뤄질 수 있다. 산업심리학에서의 준거란 직원의 직무 수행을 판단하는 기준이 되겠다. 예를 들어 직원 A와 B의 성과능력을 평가하기 위해서 ... 는 직무수행 준거를 먼저 알아야 고 성과인지 저 성과인지 판단할 수 있다.성과는 크게 양적(객관적) 측정과 질적(주관적) 측정으로 나누어 평가할 수 있다.양적 측정은 회사의 경영

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18 | 수정일 2024.10.28

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  A+ 산업심리학) A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육

  할 수 있는지 알아보고자 한다. 평가방법은 수행과정과 성과에 관련된 개인 또는 집단의 장단점을 평가하고 이를 통해 결과를 도출하는 활동을 의미한다. 직무수행평가는 생산지표, 인사지표 ... 위한 기안을 제시하기 위해 이를 작성했다. 구성원들의 직무수행 평가결과와 모호한 평가수행능력 평가대신, A사의 직원들의 직무수행에 대한 객관적인 지표로 평가하고자 한다. 이 기안 ... 을 어떻게 향상 시킬 것인지에 대한 기안을 작성해보겠다.Ⅱ. 본론1. 배경 및 목적A사의 관리자들은 구성원들의 직무수행을 평가하는 원칙이나 방법에 익숙하지 않아 불만사항을 해결하기

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  2024 투자자산운용사 3과목 요약집

  제 1장 – 직무윤리1. 직무윤리에 대한 이해- 기업윤리는 경영전반에 걸쳐 조직원 모두에게 요구되는 윤리적 행동을 강조한다- 직무윤리는 추상적인 선언에 그칠 수 있는 윤리 개념 ... 을 실질적 의미를 갖도록 한다- 기업윤리가 거시적 개념이라면 직무윤리는 미시적 개념이다- 직무윤리는 임직원 행동강령, 기업윤리는 윤리강령의 형태로 나타난다- 직무의 공정성은 인간관계 ... 와 온정주의에 우선한다.2. 윤리경영과 직무윤리가 강조되는 이유- 고도의 정보와 시스템이 잘못 사용되면 엄청난 재난의 가능성이 있음- 직무윤리에 반하는 위험비용도 포함시켜 거래비용

  시험자료 | 150페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.09

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  [교육부] 정성(定性)평가 방법에 따른 교사 다면평가표

  . 양(85점 미만) 10퍼센트3. 근무성적의 평정자 및 확인자가 서명날인한다.210mm×297mm(백상지 80g/㎡)※ 평가사항(제2쪽)구분평가사항평가요소평가지표교사1. 근무수행 ... 수업이 주된 업무가 아닌 평가대상자에 대해서는 제2호가목에 따른 학습지도 관련 평가지표를 추가 또는 삭제하거나 수정할 수 있다.210mm×297mm(백상지 80g/㎡)(제3쪽)정량 ... = 평가점 × 8/1002. 근무성적의 평정자 및 확인자가 서명날인한다.210mm×297mm(백상지 80g/㎡)※ 평가사항(제4쪽)구분평가사항평가요소평가지표교사근무실적 및 근무수행

  서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하시오.

  직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하시오.1. 서론직무수행 평가는 조직의 성과와 개인의 성과를 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 이를 통해 조직은 개인의 강점 ... 한 평가를 신뢰성 있게 수행하기 위해서는 다양한 평가방법을 활용해야 한다. 과거에는 대체로 상사에 의한 평가가 주를 이루었지만, 최근에는 360도 평가, 업무성과지표(KPI) 평가, 비 ... 있는 평가 시스템을 구축할 수 있다.이에 직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무수행 평가의 중요성과 목적직무수행 평가는 조직 내에서 일

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리

  에 필요한 자격, 학력, 전공, 경력 등이 기술- 직무를 수행하기 위한 사람 중심의 인적요건 포함3. 직무평가- 직무분석의 결과로 작성된 직무기술서나 직무명세서를 기초로, 조직 내 각종 ... 직무의 중요성, 직무수행상의 곤란도, 복잡성, 위험도, 책임의 정도 등을 비교/평가함으로써 직무 간의 상대적인 가치(서열)를 체계적으로 결정하는 과정으로 직무급 제도의 기초 ... 을 정함- 목적: 각 직무의 임금의 공정성 확보(기본급을 직무급으로 측정하고자 할 때), 인력개발의 합리성 제고, 업무 개선을 위한 자료 제공, 특정한 직무의 상대적 가치 평가1) 점수

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.22

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  [산업심리학_토론] 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무 평가를 어떻게 사용하는지 이야기해 봅시다.

  기준을 파악하고, 평가의 기준을 마련합니다.2. 평가 기준 개발: 직무 평가를 위해서는 평가 기준을 개발해야 합니다. 이는 직무에 대한 핵심 역할과 성과 지표를 정의하는 것을 의미 ... 토론 (산업심리학)주제명 : 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무 평가를 어떻게 사용하는지 이야기해 봅시다.직무 평가는 조직에서 직무에 대한 가치를 평가하고, 이를 기반 ... 으로 임금 수준을 결정하는 데 사용됩니다. 필자의 입장에서는 직무 평가가 공정하고 투명한 방식으로 이루어져야 한다고 생각합니다.1. 직무 분석: 직무 평가는 먼저 해당 직무의 내용

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.15

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘모르고 있어서 그결과 연말에 평가결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한자의 입장에서 이러한 관리자평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가역량을 높이고자 하는 제반방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

  하는 방법이자 이행 과정 및 이를 통한 성과 달성과 관련된 집단이나 개인의 장단점을 파악하는 활동을 의미합니다. 이 직무수행평가는 인사지표, 생산지표와 같은 객관적인 자료와 관찰 ... 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.Ⅰ. 서론산업심리학에서 직무수행평가란 기업의 관리자로서 직원 중 누가 직무를 잘 수행하는지를 평가 ... 있습니다. 본인은 이 같은 개념으로 A사 부하직원들의 직무수행에 대한 바람직한 평가를 위해 기안서를 작성해 보고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 배경 및 목적우리 생활에 산업심리학이 필요

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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