"직무급" 검색결과 1-20 / 25,729건

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  임도급의 직무도급화에 대한 제안

  한국산업경영시스템학회 조진형, 이세재, 박철, 백진영

  논문 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  연공급과 직무급

  연공급과 직무급1. 연공급이것은 연령, 학력, 성별 등을 감안하여 종업원의 근속연수를 기준으로 임금을 차별화하는 제도를 말한다.이를 흔히 연공서열형 임금이라고 말한다. 이 제도 ... 는 일본에서 생성되어 우리나라 대부분의 기업이 도입하고 있는 특유한 임금체계로서 직무급과는 그 성격상 매우 대조적인 것이다.이러한 임금계체가 성립하게 된 이유는 임금수준이 낮은 경우 ... 성 ? 곤란도 등의 직무적 요소를 기준으로 기본급을 결정하는 직무급으로 이행해 가는 과정에 있다.2. 직무급직무급(job classification wage)은 직무를 기준으로 하

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  삼양그룹의 직무급

  삼양그룹의 직무급삼양은 1980년대 후반 이후 인사적체로 인한 사기저하 문제를 해결하기 위해 직능자격제도를 도입하게 된다. 직능급은 구성원들 간의 기본급 차이를 직무수행능력 ... 다.직무급은 각 개인이 담당하고 있는 직무의 가치에 따라 기본급이 정해지는 임금체계이다. 직무분석과정과 직무평가를 통해 일의 가치가 먼저 정해진 후에 그에 맞는 사람이 배치된다는 점 ... 하고 표준화하기 시작하였다. 그 후 직무의 상대적 가치를 평가하여 직무등급을 부여한 후 인력을 조달하는 일 중심의 직무급을 도입하였다.삼양의 경우 일반직군 사원에 대해서는 직무급

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.20

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  직무급제의 정의와 향후 방향

  직무급제의 정의와 향후 방향0. 배경우리나라는 사람을 중심으로 오랫동안 사람(속인)기반 인사관리가 주류를 이루었다. 인사관리 출발점을 ‘어떤 일을 하는가’에 초점을 두 ... 기보다는 ‘어떤 사람이 일을 하는가’ 맞춰 직원을 뽑고 보상을 하는 방식이다. 최근 국내에서도 금융, R&D 등 일부 영역에는 직무 중심 노동시장이 형성되고 있지만, 대체적으로 직무급 ... 이나 직무기반 인사는 서구기업의 트렌드로 인식된다.그렇다면 서구기업에서는 왜 직무의 상대적 가치를 바탕으로 급여를 결정하는 직무급이 정착되었을까? 미국의 직무급은 임금 차별을 해소

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.02.05

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  임금체계의 유형(연공급, 직무급, 직능급, 자격급)

  임금체계의 유형(연공급, 직무급, 직능급, 자격급)목차임금체계의 유형I. 연공급II. 직무급III. 직능급IV. 자격급* 참고문헌임금체계의 유형I. 연공급연공급은 "기업에 있 ... , 동일노동에 대한 동일임금의 적용이 곤란하고, 둘째, 능력 있고 패기 있는 인재의 유입이 제한되며, 인건비 부담의 가중과 업무수행에 소극적일 수 있다.II. 직무급1. 직무급의 의의 ... 직무급은 "직무의 상대적 가치를 평가하여 그 가치에 따라 임금을 결정하는 임금체계"이다. 그런데 이 직무급은 근로자가 담당하는 직무를 객관적 ? 과학적으로 분석 ? 평가하여 결정

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  연공급과 직무급 비교 조사 보고서(공공기관 직무급 도입 사례/KEPCO)

  연공급과 직무급 비교 조사 보고서 연공급은 임금을 연차나 경력에 따라 결정하는 방식으로, 주로 실무자들에게 적용된다. 직원의 경력이 늘어날수록 높은 임금을 받게 되어, 조직 ... 에서는 이를 통해 경력과 노하우를 가진 직원을 상징적으로 대우한다. 반면 직무급은 업무의 성격, 복잡성, 책임 등에 따라 임금을 결정하는 방식으로, 주로 상위 계층의 관리자나 전문가 ... 들에게 적용된다. 업무의 특성에 맞게 일정한 급여 수준이 정해져 있어, 조직은 각 직무의 중요성을 반영하여 보상한다. 연공급과 직무급의 차이점을 설명하기 위해 각각의 특징과 장점

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2024.03.29

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  직능급의 의의와 장단점, 직무급과 직능급의 차이점

  직능급의 의의와 장단점, 직무급과 직능급의 차이점목차직능급I. 직능급의 의의II. 직능급의 장·단점1. 장점2. 단점III. 직무급과 직능급의 차이점* 참고문헌직능급I. 직능급 ... 의 의의직능급이란 종업원이 보유하고 있는 직무수행 능력 (직능)을 기준으로 임금액을 결정하는 제도를 말한다.종업원들이 연공은 같지만 직능이 다른 경우 상이한 임금을 받으며 역시 동일 ... 한다.직능급은 직무수행능력에 대한 임금이라는 의미에서 직무와 연계된 임금이 아니라 사람의 능력의 대응한 임금이라는 점에서 본질적으로 속인급(屬人給)이다. 그런가 하면 직능급은 직무

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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  인적자원관리 예상질문, 직무급과 직능급

  2. 직무급(job-based pay)이란직무급은 조직 내 존재하는 직무들을 평가하여 직무의 상대적 가치를 기준으로 임금을 결정하 는 임금체계이다. 직무급은 직무의 가치에 부합 ... 하는 임금을 지급하여 각 직무 간에 공정한 임금격차를 유지하는 것이 임금금배분의 공정성을 실현한다는 논리에 바탕을 두고 있다.직무급 유형은 ①개별 직무마다 각기 다른 임금률이 정해져 ... 있는 개별 직무급, ②각 직무들에대해 직무평가의 평점을 일정한 간격을 기준으로 해서 여러 직급으로 분류하고 각 직급마다하나의 임금률을 설정하는 단일 직무급, ③동일직급 내의 직무

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.23

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  직무급 제도에 대한 노사의 입장 차이와 나의 생각

  직무급 제도에 대한 노사의 입장 차이와 나의 생각경영학과 20172557 오혜수임금은 근로자에게는 주된 생계 원천이지만 기업에게는 주된 생산비용이 된다. 따라서, 더 많은 임금 ... 되면 그 임금규정에 따라 임금이 정해지도록 하고 있는 경우가 대부분이며 이러한 여러 인사제도 중에는 직무급제도가 있다.직무급제도란 조직 내 존재하는 직무들을 평가하여 직무의 상대 ... 는 방식이다. 직무급제도 도입의 전제조건으로는 무엇보다 합리적인 직무등급구분, 능력평가 체계화, 직무자격제도의 종업원 수용도 증대가 필요하다. 이러한 직무급제는 본인의 직능개발

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.20

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  우체국 계리 직무 우정9급 직무수행계획서

  직무수행 계획서성 명응시직급 및 분야우정9급(계리)◎ 직무수행계획서1. 우정9급(계리) 직무 역할과 직무 이해빠르고 안정하고 신뢰받는 우정 서비스를 추구하고 있는 우체국 서비스 ... 습니다. 이렇듯 촘촘한 조직 체계에서 우정9급(계리) 직무 수행자는 어찌 보면 작은 역할이라고 할 수 있지만, 대고객 서비스에서 우체국 전체의 이미지를 결정짓는 중요한 직무가 될 수도 있 ... 습니다. 아래는 우정9급(계리) 직무의 주요 업무를 공고문에 기재된 직무기술서를 참고로해서 정리해봤습니다.[000우정청 우정9급(계리) 주요 업무]1) 우체국 금융업무2) 현업창구

  자기소개서 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.05.31

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  우정사업본부 과장급 직무수행계획서

  우정사업본부 과장급 직무수행계획서o 우체국 주요업무 추진계획 수립o 우정사업 경영수지 개선o 우편서비스의 품질개선 및 고객서비스 향상o 조직 및 인력운영 효율화o 마케팅 종합계획 ... 었습니다. 이러한 기술적 발전은 우체국 업무 전반에 혁신을 가져올 것이며, 운영과장으로서는 이런 변화를 적극 수용하고 활용할 수 있어야 한다고 생각합니다.제가 우체국 운영과장 직무 ... 하는 데 기여하고자 하는 열정으로 운영과장 직무에 지원하게 되었습니다. 변화와 혁신을 주도하고 직원과 고객을 최우선으로 여기는 자세로 최선을 다하겠습니다.②직무수행 방향 및 비전

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.13

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  삼성전자 4급 제조직무 합격자기소개서

  분야에서 전문성을 기를 수 있는 방법은, 삼성전자 내 축적된 최고의 기술력과 전문 인력들의 노하우 등을 습득하는 것이라고 생각합니다.설비 직무에 입사 후, 저는 다음과 같이 회사에 임할 것입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.13

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  조리서기보 9급 직무수행계획서

  직 무 수 행 계 획 서목 차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc82390146" 1. 조리사 직무 개요3 Hyperlink \l "_Toc ... 82390146" 2. 직무수행목표 및 방향3 Hyperlink \l "_Toc82390147" 3. 추진방안 및 계획4~5 Hyperlink \l "_Toc82390148" 4 ... . 직무수행 기대효과 및 제언51. 조리사 직무 개요단체급식은 최소 50인분 이상의 음식을 조리해야 합니다. 따라서 급식조리에는 일반식당 조리와 달리 맛과 영양 외에도 식자재관리

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.30

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  KB손해보험 자산운용(4급) 직무 합격자소서

  의 일원이 되기 위해 자산운용 직무 역량을 키워왔습니다. 경제/경영 전공자로서 다양한 금융/투자 과목들을 성실히 수강하였으며, CFA lv1/투자자산운용사를 취득하며 관련 역량 ... 을 심화하였습니다. 또한 증권사 부동산PF팀, 보험사 자산운용직 인턴십을 통해 투자업 실무경험을 쌓아왔습니다.2. 본인이 보유한 전문성은 무엇이며, 당사 직무에 어떻게 적용할 수 있

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.30

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  삼성전자 제조직무 4급 합격자소서 22-하

  자기소개 400자 이내 :저는 약 3년간 농원 근무 경험을 통해, 다음과 같은 역량을 갖췄습니다.첫째, 문제분석 역량입니다. 블루베리 수확 당시, 성장이 더디고 품질이 좋지 않아 소비자들로부터 민원을 받았습니다. 저는 전문서적 및 인터넷 등 학습을 통해 성장 효율(PH..

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.13

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  민경채 7급 공무원 서류전형_직무성과(경력)

  1. 직무성과1-1. 국립ooooo ooooo팀[2019. 2. 15. ~ 현재]농업 프로그램 개발 및 운영ㅇ 유관기관과 연계하여「2박3일 농생명진로창업캠프」개발 및 운영- 연계

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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  현대중공업 설계직무 면접 합격 후기(S급)

  1. 1치 면접면접관5명, 면접자 5명 다대다 면접아이스 브레이킹 후 면접 시작[면접 기출 질문]- 준비해온 자기소개 말고 이름랑 지원직무, 식사는 뭘 먹고 면접장소엔 어떻게 왔

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2021.12.08

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  군포문화재단 4급 팀장 직무수행계획서

  모르는 위험 속에 인원수 제한, 축제 금지 등의 제약이 새로운 규칙으로 자리 잡아 문화예술의 현장이 급속도로 위축된 것입니다.하지만 위기 속에 기회가 있었습니다. 축제, 영화관 ... 이야말로 지금껏 군포문화재단이 지켜온 것이자 포스트 코로나 시대를 목도한 지금, 지켜야 할 가치일 것입니다.1. 직무비전 및 수행방향1) 군포문화재단의 직무비전? 군포문화재단은 ‘시민 ... 의 지속성’,‘자원의 확장성’ 측면에서 ‘시민의 행복한 문화도시 구현’을 실현하여‘행복과 꿈을 실현하는 지역문화 플랫폼’이라는 비전을 추구함2) 군포문화재단 팀장으로서 수행할 직무

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26

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  [합격] 인천항만공사 7급 기계 직무 자기소개서

  1. 우리 공사에 관심을 가지게 된 이유는 무엇이며, 우리 공사에서 업무수행을 위하여 갖춰야할 역량은 무엇이라고 생각하십니까? 1000byte (자기 개발)‘글로벌 항만 인천’인천항만공사는 중국, 베트남, 태국, 등 신규 항로 건설에 성공하였습니다. 그리고 첨단 무인 ..

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2023.11.25

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  민경채 7급 공무원 서류전형_직무수행계획서

  < 직무의 비전 및 목표 >□ 직무 비전ㅇ 학생 현장실습 교육 및 교수 학술연구 활성화를 도모하고, 지역사회와 함께하는 “열린교육장”을 구현하기 위해 최선을 다하겠습니다.ㅇ 비전 ... : 최적화된 농업환경 제공을 통한 내?외부 고객 만족 실현□ 직무 목표ㅇ 목표1. 농작물 재배 관리의 최적화ㅇ 목표2. 농업을 통한 지역사회 봉사ㅇ 목표3. 안정적인 시설 및 장비 ... 관리< 세부 직무수행계획 >□ 과제1. 최적의 농작물 재배 관리로 실험연구 및 현장실습을 효율적으로 지원하겠습니다.ㅇ (기반조성) 비닐하우스, 온실, 포장 등 시설 및 장비

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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