"정리해고" 검색결과 1-20 / 9,476건

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  쌍용차 정리해고(다운사이징) Case Study와 정리해고 적법에 대한 의견

  쌍용차 정리해고(다운사이징) Case Study와정리해고 적법에 대한 의견Ⅰ. 서론다운사이징은 기업 구조조정의 한 형태로, 기존의 사업구조나 조직구조의 슬림화를 통해 보다 효율 ... 혁신 기법으로, 기업들이 과거부터 가장 많이 활용하고 있는 기법 중 하나이다. 조직통폐합, 조직재설계, 명예퇴직 등 다운사이징의 여러 방식 중 하나가 정리해고이다. 정리해고는 사용 ... 자가 긴박한 경영상의 이유를 들어 근로자를 해고하는 것이다. 특히 경영이 악화된 기업이 계속되는 경영 악화를 방지하고 경쟁력을 강화하기 위해 정리해고를 실시하며, 엄격한 대상자 선정

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  MBC스페셜 - 타인의 정리해고

  타인의 정리해고정리해고란 무엇인가? 사전적인 의미를 찾아보니 ‘경영자가 기업의 생존을 위해서 계속되는 경영의 악화방지·생산성 향상 등 긴박한 경영상의 이유가 있을 경우, 종업원 ... 을 해고할 수 있는 합법적인 제도‘라고 나온다. 이 동영상을 보고 나서, 정리해고에 관해서 조사를 해보던 중에, 정부, 은행 등이 관련되어 쌍용자동차 정리해고 뒷면에 숨겨진 이야기 ... 를 담은 동영상을 찾을 수 있었다. 이 동영상에서는 쌍용자동차의 정리해고가 불가피한 것이 아니라, 이미 예견된 일이었고, 치밀하게 계획된 것이라고 말을 하고 있다.내용을 간추려서 말

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06

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  사회적 책임 경영 CSR, 차이나임팩트, 정리해고

  138. 사회적 책임경영 139. 차이나 임팩트 140. 정리해고에 관하여 The Economist138. 사회적 책임경영 (CSR) What? : 사회 공헌을 강화하는 기업 ... 나라 사이에 낀 샌드위치 신세  중 국 기업에 더불어 일본 기업의 경쟁력 또한 증가하는 추세 : 엔저 + 일본 정부의 경제 부흥책140. 정리해고 Who? : 경영이 악화된 기업 ... ) 을 보장 사측 에게 정리해고 와 공장폐쇄 ( 직장폐쇄 ) 의 권리를 인정140. 정리해고 Opp : 노동단체 등은 “ 해고는 일종의 살인 ” 이라며 강하게 반대 Prop : 기업

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.25

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  정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대하여 서술해 보시오.

  현대사회에서 구조조정은 세계 경제의 전반적인 추세라고 할 수 있으며 경쟁과 효율의 원리를 통해 움직이는 시장경제체제 하에서는 피하기 어려운 흐름이다. 그러므로 이미 선진국에서는 기업차원에서 능동적인 구조조정이 이루어져 왔고 그만큼 사회경제적인 충격 또한 그 사회체제를..

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.01.10

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  100인적자원관리-부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오

  과목명 : 재무관리주제 : 부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.[서론]인적자원관리는 쉬운 말로 하면 인력관리이다. 하지만 이렇게 ... 단체협력에서 정한 정당한 해고사유와 해고절차를 따라야 한다. 최근 기업의 경영 잘못으로 인한 경영난 부담을 구조조정을 통해 노동자에게 전가하고 있는 부당해고와 정리해고 관련 사례 ... 를 많이 볼 수 있다. 본 레포트에서는 관련 사례를 제시하며 이에 대한 본인의 의견을 정리해보고자 한다.[본론]해고는 기업 내부의 판단으로 인해 근로자와의 계약을 해지하는 것

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오1.서론구조조정은 기업이 새로운 경쟁력을 갖기 위해 사업, 조직, 인력, 재무, 경영시스템 ... 력이 약해진 사업 분야를 정리하고, 시대가 필요로 하는 사업 분야를 강화해 가면서 변신을 거듭하게 되는 것이다.2,본론구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃 ... 플레이스먼트에 대해 설명하시오해고는 근로자의 의사에 반해 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것이다. 해고에는 통상해고, 징계해고, 정리해고로 구분할 수 있는데 이 중 가장

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.

  주제: 구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론구조조정은 노동시장에 있어 끊임없는 화제가 된다. 10년 전에는 쌍용차 ... 파업 이후 지금까지 30여 명이 정리해고로 인해 자살을 했다. 이처럼 구조조정은 정리해고와 비슷한 개념으로 인식되면서 정리해고에 대한 사회적 인식은 매우 부정적으로 흘러왔다. 대표 ... 는 등 정리해고와 관련해 사회 전반적으로 이슈화가 되었다. 이처럼 정리해고는 노동자의 생활뿐만 아니라 노동시장의 흐름에도 영향을 미치는데 다른 나라와 비교해볼 때 특히나 우리나라

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오1.서론코로나19로 위기로 인한 경제위기는 노사정들의 발 빠른 대응책에도 불구하고 대규모 ... 것이라는 전망이다.2,본론1.구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오기업구조조정은 기업의 인력, 조직, 사업 영역 등 기업을 구성 ... 겠지만, 장기적으로 내부 인력들의 불안정성이 고조됨에 기업의 업무 효율성이 극도로 떨어질 수 있는 문제가 나타난다. 특히 구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고가 있다.정리해고는 긴급

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  과목명: 인력개발과활용주제: 구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정리해고의 정의와 근거2 ... . 아웃플레이스먼트Ⅲ. 결론 (정리해고에 대한 견해)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서의 기업들의 구조조정은 이미 상시화된 상태이다. 우리나라 사회는 IMF 경제위기를 겪던 당시 불 ... 노동쟁의, 심할 경우 자살을 선택하기도 한다. 이런 점에 미루어 해고는 결코 기업과 개인의 문제가 이닌 사회적 문제로 볼 수 있는 것이다. 이에 나는 본 과제를 통해 정리해고에 대해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오. (1)

  주제: 구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론최근 코로나로 대표되는 위기로 인해 경기침체가 장기화되면서 하반기부터 인 ... 해고가 이뤄지고 있으며 신규채용을 대폭 줄이거나 하지 않는 방법으로 인건비 부담을 줄여나가고 있다. 정리해고는 사실상 기업체뿐만 아니라 근로자와 국가 전체적으로 봤을 때도 막대 ... 한 피해를 가져온다.본론에서는 정리해고에 대한 생각을 정리하고 아웃플레이스먼트 제도에 대한 설명을 기반으로 사례를 살펴봄으로써 현대사회 요구되는 정리해고 방안에 대해 이야기하고자 한다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  인력개발과활용주제: 구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업에서 구조 ... 에 큰 변화를 가져온다. 구조조정이라고 하면 대부분의 사람들이 정리해고와 혼용하지만, 사실 구조조정에는 다양한 형태가 있다. 구조조정은 산업을 단위로 폐지하거나 새로 육성할 산업 ... 수 있다. 여기서 인력감축을 위한 정리해고는 기업 내 구조조정으로 분류할 수 있다.기업에서 한 조직원을 해고하는 데에는 생각보다 명확한 이유가 있어야 하고, 복잡한 절차를 거쳐야

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  과목명 : 인력개발과활용주제 : 구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 구조조정 및 정리 ... 해고에 대한 생각1) 구조조정의 정의2) 정리해고의 정의3) 구조조정 및 정리해고로 인한 문제점2. 아웃플레이스먼트란?1) 정의2) 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론IMF와 같은 금융위기 ... 다양한 조직 활성화의 측면도 존재하고 반면 사람을 줄이는 것에 있어 해고, 즉 정리해고와 다를 바 없다는 인식이다.이러한 관점에서 구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.

  REPORT구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.과목명: 인력개발과활용담당 교수님:이름:제 출 일:목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 구조조정2. 정리해고1) 정리해고에 대한 견해2) 정리해고의 극복 방안3. 아웃플레이스먼트1) 아웃플레이스먼트의 범위2) 아웃플레이스먼트의 효과3) 아웃플레이스먼트의 사례Ⅲ. 결론 ... 사업 본부와 책임급 직원들을 중심으로 희망퇴직을 진행하였다. 본 과제를 통하여 구조조정하면 대표적으로 떠오르는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명해보도록 하자.Ⅱ

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.30

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  구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  인력개발과 활용주제: 구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 정리해고의 개념과 이에 대한 나 ... 와 관련하여 정리해고의 개념에 대해서 먼저 살펴보고 그에 대한 나의 개인적인 생각을 기술해본 뒤, 아웃플레이스먼트가 무엇인지에 대해서도 자세하게 조사해보았다.II. 본론1. 정리해고 ... 의 개념과 이에 대한 나의 생각정리해고는 우리나라의 근로기준법 제24조에 따르면 경영상의 의한 해고라고 정의된다. 정리해고를 하기 위해서는 몇 가지 요건을 충족해야 한다. 먼저

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  완벽정리 A+보장] 구조조정하면서 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  구조조정하면서 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.1. 구조조정과 정리해고구조조정이란 긴급하고 급박한 기업에 처한 위기앞에 기업경쟁력 ... 경쟁력을 요구하기 불가능해진다.구조조정이후 정리해고는 IMF당시의 대규모 정리해고와 실업자 사태를 떠올릴 수 있다. 2008년 글로벌 금융위기당시에 많은 수출입기업들이 도산 ... 하면서, 많은 사람들이 계획도 없이 회사를 나와야 하는 일들이 발생되었다.최근에는 코로나19감염증 사태로 인하여 직격탄을 맞은 여행업계와 항공업계는 구조조정과 정리해고를 앞두고 있

  리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.29

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  구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  과목명 : 인력개발과활용주제 : 구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 구조조정하면 대표 ... 적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각1) 구조조정이란?2) 정리해고에 대한 나의 생각2. 아웃플레이스먼트1) 개념2) 국내의 아웃플레이스먼트Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론아웃플레이스먼트는 전직 ... 자에 대한 기업주도형 전직과 재취업, 창업을 위한 재교육을 통해 기업과 퇴직자 양쪽 모두 윈윈할 수 있는 제도이다.이러한 관점에서 본고에서는 구조조정하면 떠올리게 되는 정리해고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  인력개발과 활용주제: 구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.- 목차 -I. 정리해고의 의의II. 아웃플레이스먼트 개념 및 ... 활용1) 아웃플레이스먼트의 필요성2) 아웃플레이스먼트 도입 사례III. 결론 및 시사점IV. 참고문헌I. 정리해고의 의의사회가 불경기가 되고 기업의 지속적인 고용이 힘들어질 때 기업 ... 의 인사팀은 정리해고를 선택하지 않을 수 없다. 우리나라에서 정리해고는 97년 외환위기의 시작으로 도입되었다. 기업들은 파산 및 부도의 상황에서 이를 해결하기 위해 구조조정을 할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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  구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  인력개발과 활용주제: 구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 정리해고와 그에 대한 나의 생각2 ... 하기도 한다. 이러한 과정에서 비용절감을 위해서 필연적으로 수반되는 것 중 하나는 인력감축이다. 인력감축은 흔히 정리해고와 같은 방향으로 이루어지며 많은 사람들은 정리해고의 대상자 ... 가 되면 직업을 잃게 된다. 실제 우리 사회에서도 정리해고의 사례는 쉽게 찾아볼 수 있으며 이로 인해서 많은 사회적인 갈등이 유발되기도 하였다. 정리해고가 무엇인지에 대해서 간단

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  인력개발과활용_구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.

  인력개발과활용구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.과 목 명:인력개발과활용담당교수:학 번:이 름:차 례1.서론2.본론1) 구조 ... 조정이란?2) 정리해고에 대한 나의 생각3) 아웃플레이스먼트란?3.결론4.참고문헌1. 서론기업은 급격한 경영환경의 변화와 위기에 대응하기 위해 끊임없이 경쟁력 강화를 실행 ... 을 감축하고 자산을 처분하는 등의 기업 구조의 개혁을 뜻한다. 이 과정에서 자주 등장하는 것이 정리해고이다. 기업의 조직개편이나 사업축소, 비용절감에는 근로자의 이동이나 인원감축이 필연

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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  선원근로계약의 특징과 선원의 정리해고

  한국해사법학회 유명윤

  논문 | 17페이지 | 5,100원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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