"전략과 성과" 검색결과 1-20 / 106,853건

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  전략적제휴의 유형과 사업성과에 관한 연구

  한국국제경영학회 전용욱, 여경철

  논문 | 29페이지 | 6,900원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  경영전략과 전략적 관리회계 시스템이 경영성과에 미치는 영향

  어서 Simmonds(1981)는 “전략적 관리회 계”(Strategic Management Accounting, 이하 SMA라 함)라는 용어를 처음 주 장하였다. 그러나 전략적 관리회계 ... (1995),그리고Kaplan & Norton(1992)등이SMA를열렬히지지하는 학자들이다.이들의대부분논문은지속할수있는경쟁우위에의해장기적으로 평균 이상의수익을달성하기위한전략의수립

  논문 | 148페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.04.03

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  주력산업에서 가치전략과 재무성과의 상관관계

  한국산업경영시스템학회 홍기철, 박광호

  논문 | 14페이지 | 4,600원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  마케팅 믹스 전략이 수출성과에 미치는 영향 : 한국의 경험

  한국국제경영학회 이철

  논문 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  국내은행 해외점포의 경영전략과 경영성과에 관한 연구

  한국국제경영학회 이광철, 정태영

  논문 | 26페이지 | 6,400원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  해외직접투자 기업의 진입전략 선택과 성과에 관한 연구

  한국국제경영학회 허영도

  논문 | 27페이지 | 6,600원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  전략유형과 성과에 관한 연구 - 판매력 관리 실행 중심으로 -

  한국산업경영시스템학회 이선규, 서명지, 이웅희

  논문 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  전략경영과 수출성과에 관한 연구 - 신발산업을 중심으로 -

  한국국제경영학회 유승훈

  논문 | 34페이지 | 8,100원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  중국진출 한국기업의 내부역량과 전략 적합성이 성과에 미치는 영향

  대한중국학회 함정식, 조강필, 고명걸, 조혜진

  논문 | 38페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.04.05

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  의료경영 성과관리 전략

  의료경영 4차나잘난 병원의 성과관리에 대해서 나만의 성과관리 전략 제출조직 성과전 사 성과 목표산업 내 경쟁업체와의 비교 및 산업의 변화 추세에 따라서 성과 목표 수립목표 달성 ... 을 위한 명확한 수치 제공달성 시의 보상 체계 마련전 사 직원과 회사의 목표에 대해 공유월간/분기간/년간으로 목표 달성 여부에 대해서 체크 및 공유본부 성과 목표전 사 성과에 연계 ... 될 수 있는 본부의 기여 방안 및 목표 수립본부 내 직원들에게 목표 공유 및 개인별 KPI를 수립할 수 있도록 독려주기적으로 본부의 성과 달성 여부에 대해서 공유직원 교육월간/분기간

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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  자원과 전략을 고려한 겸업은행의 성과프리미엄 연구 - 유럽 5개국 은행을 중심으로 -

  한국국제경영학회 민상기, 설원식

  논문 | 34페이지 | 8,100원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

  적으로 관리하기 위한 여러 가지 이론들이 적용되고 있다. 본론에서는 기업조직의 목적과 전략이 도움이 되는 활동인 SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리 ... 하고 고양시키는 것이 필수적이다.(9) 비용효과성 평가 강조HRD가 전략적이기 위해서는 HRD 활동에 대한 평가가 반드시 필요하다. 비용대비 효과만 강조하면 단기적 성과에 집착하게 되 ... :______________________________________________________________________○ 과 제 명 :SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. SHRD

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

  :______________________________________________________________________○ 과 제 명 :SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오,-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.SHRD의 개념 ... 2.SHRD의 특성3.역량과 성과1)역량2)성과3)역량과 성과의 관계Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론이제는 기업경쟁이 국내에만 그치는게 아니라 세계와 경쟁하게 되면서 경쟁사 대비 경쟁우위 ... , 지식기반경제에서는 인적자원을 전략적으로 다루는 것이 중요하다는 것이다.인적자원개발의 목적이 무엇이고, 전략적 인적자원개발(SHRD)가 어떻게 나오게 되었는지에 대해서 본론을 통해

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

  , 조직과 개인 모두의 발전과 변화를 촉진하여 보다 나은 성과를 창출하고자 하는 행위로 볼 수 있다.아래 본론에서는 전략적 인적자원개발의 개념에 대해 보다 자세하게 살펴볼 수 있 ... 도록 하겠으며, 전략적 인적자원개발이 갖는 특성에 대해서도 제시하도록 하겠다. 마지막으로 역량과 성과 사이의 인과 관계를 분석함으로써 전략적 인적자원개발의 의의를 되새길 수 있도록하 ... 에 대해 관심을 갖는 것이 매우 중요하다는 것을 알 수 있다.2) 조직 미션 목표와 인적 자원 개발의 통합적 운영한편 전략적으로 인적 자원을 개발하고 성과를 거두기 위하서는 인적 자원

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

  (전략적 인적자원개발)이 주목받고 있다. 이에 나는 본 과제를 통해 전략적 인적자원개발에 대해 자세히 논해 보고자 한다. SHRD의 주요 특성을 소개해 보고, 역량과 성과 간 ... 을 위하여 조직화된 중재와 경영 활동을 통해 조직학습과 성과, 변화 등을 촉진시키는 과정이라고 주장했다.이와 같은 SHRD(전략적 인적자원개발)의 특성을 총 4가지로 구분해 보면 다음 ... 의 전략을 답습하지 않으며 미래에 대한 이미지를 머릿속에 그려 직관력을 키워야 하는 것이다.2. SHRD의 주요 특성에 비추어 본 역량과 성과의 인과관계최근 경영 환경의 급격한 변화

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

  :______________________________________________________________________○ 과 제 명 :SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오.I. 서론SHRD(전략적 인적자원개발 ... 으로 활용할 수 있게 되고, 결과적으로 우수한 성과를 만들어낼 수 있게 되므로 역량은 성과와 인과관계를 갖게 된다.III. 결론지금까지 본론에서는 전략적 인적자원개발의 개념과 특성 ... 에 대해 살펴보았으며, 전략적 인적자원개발이 당위성을 가질 수 있는 이유로서 역량과 성과가 상관관계를 가진다는 사실을지적하여 보았다.개인의 성과는 결국 그 개인의 직무 역량(job

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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  (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

  일선 관리자들의 열정적인 참여는 전략적으로 이루어지는 인적자원관리로 만들어진다, 이러한 일선 관리자들의 참여는 일정한 훈련 과정을 진행한 후에 부하 직원들의 성과에 대한 변화를 주 ... :______________________________________________________________________○ 과 제 명 :SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오,-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. SHRD의 주요 ... 특성2. 역량과 성과Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론과거부터 현재까지 인류는 항상 조직을 이루며 생존했다. 이러한 조직은 고대에 자연의 포식자로부터 살아남기 위해 형성한 부족부터 현재 여러

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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  (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

  :______________________________________________________________________○ 과 제 명 :SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오,목차I. 서론II. 본론1. SHRD ... 란 무엇인가2. 역량과 성과의 인과관계란III. 결론IV. 출처I. 서론현대 사회의 구성원이라면 누구나 자신들이 원하는 것을 이루기 위해서는 치열한 경쟁을 뚫어야 한다는 사실을 경험 ... 도록 조직 내에서 다양한 연구를 수행하고 조직의 상황에 잘 맞는 적절한 전략을 취하는 것도 매우 중요하다. 그러한 의미에서 전략적 인적자원개발(SHRD)가 무엇인지에 대해서 살펴보고 역량

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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  (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

  :______________________________________________________________________○ 과 제 명 :SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오,목차I. 서론II. 본론1. SHRD ... 의 등장 배경2. SHRD의 개념 정의3. SHRD의 특성4. 역량과 성과의 인과관계1) 역량의 개념2) 역량과 성과의 인과관계III. 결론IV. 참고문헌I. 서론요즘 기업환경 ... 은 ‘전략’이 생명이다. 기업의 경영은 ‘전략적’으로 이루어져야 한다. 인적 자원을 관리하는 것도 그러하다. 전략적 인적자원관리란 성장 전략이나 경쟁 전략의 형성과 집행 과정에서 인사

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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  (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

  :______________________________________________________________________○ 과 제 명 :SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오,목차I. 서론II. 본론1. SHRD ... 의 주요 특성2. Garavan과 McCracken & Wallance이 제시한 SHRD의 특성 비교3. 역량과 성과의 인과관계-역량모델링의 관점에서-(1) 역량이란 무엇인가(2) 인 ... 적자원 관리에서 역량의 역할(3) 역량과 성과의 인과관계1) 성과란 무엇인가2) 역량과 성과의 인과관계III. 결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날 기업 환경은 매우 복잡하고 급변

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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