"인사행정의 유지" 검색결과 1-20 / 18,416건

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  인사행정 유지 및 활용에 대한 문제점 및 해결방안

  인사행정의 유지 및 활용에 대한 개선방안 2-1. ... 그러나 인적 자원의 유지 및 활용에 대한 문제점이 존재하며, 이는 인사행정의 미비로 인한 것이다. ... 참여와 소통 확대 결론 참고문헌 인사행정의 유지 및 활용에 대한 현황 및 문제점 인사행정은 조직 내에서 인적 자원을 관리하고 활용하는 분야로, 조직의 성과와 생산성을 향상시키기 위한

  논문 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.04

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  우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여

  인사행정론 주제: 우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선방안에 대해 제시하시오 ... 미래학자들 중 일부는 사회에서 정년이 보장되는 직업이 소멸할 것이라고 예측하고 있기에 공무원이라는 직업이 예전처럼 마냥 안정적인 직업이라고 볼 수 없다는 것이 현실이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을

  서론 우리가 행정학 분야에서 학습하는 인사행정에서 말하는 인사행정이란 정부 활동에 대한 것이다. ... 그렇기 때문에 행정학에서 학습하는 인사행정론은 주로 공무원의 채용과 승진, 공무원들에 대한 동기부여와 인사 평가와 같은 내용을 다루는 학문 영역이라고 할 수 있겠다. ... 과목명: 인사행정론 주제: 우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선방안에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

  인사행정 우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보,개발,유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오 차 례 ... 인사행정의 기능은 일반적으로 인력자원에 대한 확보와 개발, 유지, 활용과 평가, 보상으로 구분된다. ... 우리나라 인사행정은 국가체제에 따른 시대적 상황에 따라 변화해 왔다. 인사행정의 패러다임은 핵심적 자본이 물적자본에서 인적자본으로 이동하면서 인사행정도 중요성이 부각되었다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점

  과목명: 인사행정론 주제: 우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선방안에 ... 이러한 인사행정의 다섯 가지 기능이 모두 적절하게 수행될 때 정부관료 조직은 건강하게 유지될 것이다. ... 이렇나 국민들의 공무원과 정부관료 조직에 대한 낮은 신뢰와 전반적으로 부정적인 평가는 우리나라의 정부관료 조직의 인사행정이 잘 작동하고 있지 않다는 의미로 해석할 수 있 특히 공무원

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  [사회복지행정론] 사회복지조직 인사관리의 성격과 과정(인사계획, 모집 및 선발, 훈련개발, 업무평가, 보상, 인력유지, 최근의 인사관리 경향, 슈퍼비전)

  규칙이나 절차보다는 일선 업무자들의 전문적인 판단이나 기술, 재량 등에 크게 의존하는 경향이 있으며, 전문 인력에 대한 효율적인 인력관리가 서비스의 질과 직결되므로 사회복지조직에서 인사행정은 ... 적절성, 공정성 및 합리성의 원칙이 반드시 지켜지는 임금관리의 기술이 필요. 인력유지 ? 승진 및 이직 관리를 통해 기관목표 달성을 위한 효율적인 인력유지가 중요. ... 사회복지조직 인사관리의 성격과 과정 목차 1. 인사관리의 성격 2.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.28

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  사회복지행정의 관리과정

  사회복지행정의 관리과정 사회복지행정에서 관리(management)란 서비스의 효과적이고 효율적인 제공과 서비스의 유지관리를 의미한다. ... 인사(Staffing) : 직원의 채용과 배치 및 승진 등의 활동 4. 지시(Directing) : 행정책임자는 기관을 효과적으로 지시하는 지도자로서 능력을 갖추어야 한다. 5. ... 조정(Coordinating) : 기관이 수행하는 다양한 부분을 상호 관련시키는 기능으로서 행정가가 그의 조정기능을 유지하기 위하여 실시하는 가장 광범위한 방법은 위원회의 창설 및

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.16

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  인사행정론

  인사행정론 1. 인사행정의 유지 및 활용에 대한 현황 및 문제점 2020년 6월 14일 전북도 공식 홈페이지에 한 가지 글이 올라왔다. ... 이 사건을 통해 현재까지 우리나라는 인사 행정에 관해 유지 및 활용 등이 굉장히 비효율적으로 관리되고 있다는 것을 확인할 수 있는데 이는 우리나라의 공직분류제도인 직위분류제를 통한 ... 인사행정의 일관성 재고를 위한 전담기구 신설 현재 우리나라의 인사행정 같은 경우는 분권하에 근거하여 각 부서별 별도의 인력관리 체계를 구성 및 운영하지만 이들 기관의 인사행정의 전문성은

  논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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  인사행정론 사례분석 레포트 군무원기준

  인사행정(인적자원관리) 시스템 분석 중 5가지 주요기능 1. 확보 2. 개발 3. 유지·활용 4. 평가 5. 보상 Ⅱ. ... 인사행정(인적자원관리) 시스템 분석 5가지 주요기능 1. 확보 군무원의 신규채용은 공개경쟁채용시험에 의한다. ... 인사행정론 사례분석(군무원 기준) 대한민국 국방부 (國防部, 영어: Ministry of National Defense, 약칭: MND) Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.10.07

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  행정학_정치와 경영과의 비교를 통해 행정학이 무엇인지, 행정학 전공자가 아닌 일반인에게 설명한다고 가정하고 쉽게 설명해보시기 바랍니다

  한편, 정치는 국가의 권력을 획득하고 유지하기 위해 행사하는 활동으로 이러한 정치학으로부터 독립된 학문이 행정학이다. ... 또한, 인사는 조직에서 일하는 사람의 의식·능력·신분에 대한 것으로 공행정의 인사는 정치적 임면과 공무원법에 의한 임면이며 이에 절차적 까다로움이 존재하지만, 경영의 인사는 비교적 ... 이와 달리 경영은 일정한 목적을 달성하기 위해 이에 적합한 인적·물적 자원을 결합한 조직의 관리 및 운영을 의미하며, 정치는 국가의 권력을 획득하고 유지하기 위해 행사하는 활동이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  윤리경영과 윤리적 인적자원관리

  사회적인 효과 - 사회질서 유지 : 기업들이 법령을 준수하고 윤리적 책임과 더 나아가 자선적 책임까지 실천할 때 사회질서가 유지되고 사회 안정에도 기여할 것이다. - 국제 경쟁력 강화 ... 사회적인 효과 - 사회질서 유지 - 국제 경쟁력 강화 Ⅰ. 윤리경영과 윤리적 인적자원관리 1. ... 참고도서 [EBS 특강 공인노무사 2차시험 인사노무관리론] [인사노무관리 핵심이론](최우정)

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  행정학원론 중간고사 범위까지 정리

  실적주의 인사제도 도입 · 의미 : 자격과 능력에 따라 인사채용 - 정권교체와 상관 X => 정치행정 분리 (정치행정이원론) [우드르 윌슨] · 최초로 행정학 개념 정리(1887) ... 모든 관직을 차지하는 인사제도 -> 정치 -> 행정 => 정치행정 결합(정치행정일원론) · 폐해 ① 부정부패 ? ... 질서 유지, 징세 · 시장경제 중심의 상호의존적 · 적극적, 최대의 행정 이념 육감, 직관, 단일한 지식에 의한 인식 경험, 실증, 다양한 지식에 대한 인식 의사전달 제약(유동성,

  시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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  인적자원관리론_엽관제와 실적제에 대해 논하시오.

  그 결과로 평소 직원들과 긴밀한 접촉을 유지하는 일선감독자들의 인사행정과정에서의 핵심역할을 증대시켜서 인사행정에 있어 분권화가 촉진되었고 이와 더불어 동기부여를 위한 사기진작제도 등의 ... 참고문헌 ·남정입 저, ‘엽관제가 미국 인사행정에 미친 영향’, 학술논집, 1997 ·최동훈 저, ‘실적제가 조직효과성에 미치는 영향: 공공봉사동기의 조절효과를 중심으로’, 한국 인사행정학회보 ... 즉, 근대 행정학의 성립에 있어 가장 크게 기여한 것으로 알려진 윌슨(Woodrow Wilson)의 ‘행정의 연구’라는 논문에서 제창된 정치행정이원론은 정부의 인사운영에 있어 정당적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  학문적의미로서 경찰행정의 개념은 경찰법학적과 경찰행정학적으로 나누어지는데, 두 개념의 차이를 서술하고 행정학적 개념의 시대적 배경을 정리하시오

  경찰행정학은 경찰 조직의 내부 운영 및 외부 상황에 대응하는 데 필요한 행정 절차, 정책, 리더십, 인사 관리, 예산 편성, 법률 준수, 시민 서비스 향상 등 다양한 측면을 다룬다. ... 경찰행정학은 경찰 조직이 안전한 사회를 만들고 유지하는 데 필수적인 도구다. ... 이러한 시대적 배경 아래에서 경찰행정학은 경찰 조직의 효율성과 공공 안전 유지에 기여하는 학문적 분야로 자리 잡고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

  후일 이 단어는 행정학의 전문 용어로 자리 잡혔다. 귤릭은 행정학의 연구 범위는 7개로 설정하고 있다. ... 경향이었던 기술적 행정학에 따라 정치와 행정을 엄격히 구분한 귤릭은 행정개념을 관리개념으로 정립했다고 볼수 있었다. ... 업무의 일관성과 효율성을 유지하며, 갈등을 해결하고 리소스를 효과적으로 활용되고 있다. 보고 조직 내에서 업무 수행 상황이나 결과를 체계적으로 보고하는 과정이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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  규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

  후일 이 단어는 행정학의 전문 용어로 자리 잡혔다. 귤릭은 행정학의 연구 범위는 7개로 설정하고 있다. ... 경향이었던 기술적 행정학에 따라 정치와 행정을 엄격히 구분한 귤릭은 행정개념을 관리개념으로 정립했다고 볼수 있었다. ... 업무의 일관성과 효율성을 유지하며, 갈등을 해결하고 리소스를 효과적으로 활용되고 있다. 보고 조직 내에서 업무 수행 상황이나 결과를 체계적으로 보고하는 과정이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  지방공무원 기말과제

  조직, 인사, 재무관련 이론을 행정학에서는 조직행정론, 인사행정론, 재무행정론이라고 하는 반면, 경영학에서는 관리라는 접미어를 붙여 조직관리론, 인사관리론, 재무관리론이라고 부르고 ... 대부분의 국가에서 행정조직은 단순히 정지방)정부의 인사행정과 사기업 인사관리의 차이점과 유사점 행정학과 경영학에서는 그 연구대상이 같은 경우에도 용어의 선택을 달리하는 경우가 많다. ... 나아가 중앙인사행정기관은 대통령으로부터 독립성을 유지하면서 한편으로는 인사정책에 대한 대통령의 보좌기능이 강화될 수 있도록 하는 방안을 찾아야 하며, 인사기관은 미래의 인적자원개발을

  리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.26

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  (윌슨 행정의 연구 번역) The Study of Administration 해석

  윌슨의 "The Study of Administration" 논문의 의미 ● 행정학에 관한 최초의 논문이다. ● 현대 행정학의 출발점이라는 점에서 의미가 크다. ● 행정을 정치학으로부터 ... 만일 그의 임무를 유지하려고 하는 어떤 사람은 개방적이고 공정한 결과를 달성해야만 한다. ... 행정학은 경영학이다. 그것은 정치학의 투쟁과 갈망으로부터 제거된다.(정치학에서 투쟁과 갈망을 제거한다.)

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.29

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  관료제의 이념과 종류 및 병리현상에 대하여 기술하시오

  즉, 현대행정조직 내에서 공무원들이 자신들의 신분보장과 안정성을 유지하면서 전문성과 능률성을 발휘할 수 있도록 하는 제도인 것이다. ... 이러한 관료제는 사회과학 분야에서는 주로 ‘행정학’이라는 학문 영역에서 연구되어 왔다. ... 결론 관료제는 현대 행정학의 대표적인 이론으로써 조직 내 구성원들이 합리적이고 효율적으로 일을 처리할 수 있도록 도와주는 제도라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  시스템(system)과 구조(structure)에 대해 설명하시오

  행정학 성립 초기에 엽관주의 인사 채용으로 인한 폐단이 발생하자, 이를 해결하기 위해 실적주의가 도입되었고, 현대 행정은 실적주의 실현을 위해 공개경쟁채용 시험을 통해 전문성과 직무에 ... 종합하면 행정학에서 system은 조직을 선출 및 운영, 조직하는 원리라고 해석할 수 있다. 미국 행정의 출발은 엽관주의의 폐단에서 시작한다. ... 현대 행정은 두 구조의 장점은 부각하고, 단점은 해소하기 위해 관료제를 기본으로 하면서, 즉 기본 골격은 기계적 구조를 유지하면서 세부적으로는 유기적 구조를 활용하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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