"인사관리경제학" 검색결과 1-20 / 11,846건

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  고용센터 방문 후기,인사관리 경제학 레포트,고용청 방문 후기

  인사관리 경제학 레포트 3부산 동부 고용 지원센터 방문후기지난 주, 부산시 동부 고용지원센터에 방문하였습니다. 저는 지난 학기, 노동경제학 강의시간 과제를 계기로, 교내 취업센터 ... 관리나 이력서, 자기소개서 작성요령, 워크넷을 활용해서 취업 정보를 얻는 방법 등 여러 가지 분야의 특강이 준비되어 있는 것을 알 수 있었습니다.또한 왼쪽에는 고용과 취업, 자신 ... 관리해 주는 제도도 잘 마련되어 있음을 알 수 있었습니다.또 실질적인 기술이나 훈련 분야가 아닌 역량을 강화하기 위한 사업으로, 청년층을 위한 진로 찾기 프로그램역시 쉽게 찾

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.10

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  ☆교수님 추천☆[인사관리경제학] 몰입의 경영(을 읽고..)

  이번 한 학기 동안 내게 가장 많은 생각을 하게 해 준 수업이 무엇이냐고 물어본다면, 망설임없이 ‘인사관리경제학’이라고 말할 수 있다. 그 이유 중에 하나가 책 읽기 과제 때문이 ... 부터도 생각을 고쳐야 한다. 난 경제학자의 꿈을 가지고 있지만, 경제분야의 천재들이 가득한 세상에서 나는 보잘 것 없는 존재일 수 밖에 없다면서 최고가 되어야 한다는 철학은 대학교 ... 다. 그곳에서 나는 내 활동에 대한 보람과 즐거움은 찾을 수 없었다. 보험회사와 모기지론회사에서 인턴과제를 수행하고 고객관리명단을 작성하고 고객에게 이메일을 보내는 등의 일을 했었

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.17

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  [인사관리경제학, 경영학]SK건설의 인사관련 자료

  준공신고리 원자력발전소 1,2호기 공사 착공가나 석유제품 장거리 송유관 공사 착수2004년 SK임업 합병 등2. 인터뷰 담당 인사- SK 건설 인력팀 채용담당 안기채3. 인터뷰 내용 ... 별로 모집부문에 따라 다르다.- 홈페이지 조사 결과ⓐ 안전관리 촉탁 경력사원 모집의 경우학력사항 : 초대졸 이상의 동등 학력 소지자관련전공 : 안전공학 관련 전공자 우대병역사항 : 병역필 ... 는 우수인력에 대해서는 승진기준년한의 제한 없이 상위직위로 승진할 수 있는 발탁승진을 지속적으로 실시하고 있다.질문 7 직급에 따른 임금은 어느 정도 인가?- 응답 : 인사부 기밀사항이

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.25

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  노사협의제 (인사관리경제학)

  법 규범 및 계약으로 2중적 성질법적 효력이 명확하지 않음■ 우리나라의 노사협의제도● 목적- 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률을 기초로 하여 근로자와 사용자 쌍방이 참여와 협력을 통해노사공동 이익을 증진함으로써 산업평화를 도모하고 국민경제발전에 이바지함● 운영 상태

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.08

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  (인사관리경제학) 한, 일 비정규직의 직업능력개발 비교

  인사관리경제학한 ? 일 비정규직의직업능력개발 비교◎ 목 차 ◎Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 비정규직 근로자의 정의, 형태 및 규모2. 비정규직의 확산 원인3. 비정규직 근로자의 현황 ... 을 고용한 이유로는 "임금을 줄이기 위해"라는 답변이 주류였다. 반면 비정규직 사원이 현재의 근로 형태를 선택한 배경은 "가계에 경제적 도움 을 주기 위해","근무 시간의 자유","정규 ... 었던 시기는 IMF 외환위기 이후라고 할 수 있다. 이 당시 정부는 경제 전반의 구조조정에 착수하였고, 기업들도 새로운 정부정책에 따르며 전통적인 장기고용의 틀에서 벗어나 노동의 유연

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.06

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  [인사관리경제학, 노동경제학] 우리나라 임금구조의 문제점과 개선방향(개조식레포트)

  화됨으로써 보상관리에 필요한 인력과 비용이 줄어들게 되고 인사 부서는 보다 전략적인 업무를 수행가능.□ 직종별?고용형태별 임금체계의 유연화o 주로 관리직, 종합직 및 핵심기술 부문을 대상 ... 를 더욱 복잡하게 만든 요인.2. 개선방향□ 능력 ? 성과 위주의 임금체제 확립o 보상의 상당부분이 능력 및 성과와 연동되어 결정되기 때문에 유연한 인건비 관리가 가능함.o 임금관리 ... 으로 한 ‘장기적 활용형’의 임금체계는 직능급을 근간으로 한 월급제를 기본으로 하되 일정 직급 이상 즉, 관리?감독직으로 승진하는 경우 연봉제를 도 입하는 방안이 바람직.o ‘장기

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.12

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  [인사관리] 직장 내 성희롱 사건 개요 및 결과와 시사점 및 본인의 의견

  [인사관리] 과제#1과목인사관리교수님학과학번이름하나의 주제 선택 - "직장 내 성희롱“1. 회사 개요1) 한국수력원자력은 1978년 4월 최초의 상용 원전인 고리 1호기의 가동 ... 참가해 있었다. H 노조위원장은 각 자리를 돌며 직원들과 인사를 하고 있었고 인사는 A 씨가 있던 자리까지 이어졌다. 문제는 H 노조위원장이 A 씨의 자리에 찾아오면서 시작

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

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  나이키의 조직 형태와 인사관리 사례 분석

  성은 잘 알고 있지만, 나이키의 인사관리와 관련된 것들은 모르는 부분이 많았다. 이번 학기 인사관리의 경제학 수업을 듣고 조직의 특성 그리고 성과에 대한 평가와 보상이 내가 좋아하 ... 나이키의 조직 형태와 인사관리 사례 분석목차1. 기업 선정 동기2. 나이키의 사업 내용3. 나이키의 조직 형태 및 인사관리 사례3.1 조직 형태(아웃소싱)- 문제점- 해결방안 ... 제시3.2 나이키만의 인사관리(CFE)- 문제점- 나이키의 해결법4. 결론5. 참고문헌1. 기업 선정 동기어릴 때부터 나이키 브랜드의 로고, 제품 디자인, 그리고 특유의 자유

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.16

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  [인사관리] 국내외 2개 기업의 주요 복리후생 사례와 장단점, 시사점, 본인의 의견 및 예상 질문 3개 선정

  연수, 연령 등의 정보를 토대로 인사관리를 하였다. 급속도로 빠른 경제성장이 이루어지고 인력의 공급이 풍부하던 과거에는 유연성을 담보하는 사람 중심의 인사관리가 효율적이었다. 하지 ... [인사관리] 과제#2과목교수님학과학번이름첫 번째 회사 선택 - "(주)셀메이트”1. 회사 현황셀메이트는 소프트웨어 개발/유통 등 응용 소프트웨어 개발 및 공급업체로써 온라인 ... 의 이중구조 문제가 악화되고 있다는 점에서 일하는 사람보다 업무의 성과 그 자체에 중점을 두고 임금 등의 인사 결정이 이루어지는 방향으로의 인적자원관리의 변화가 필요해 보인다. 이와 같

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

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  평가위원 등록 서류

  경제일반, 거시경제, 미시경제, 재정/공공경제, 국제경제, 분야별 경제, 경영전략/윤리, 인사/조직관리, 생산관리, 마케팅, 경영정보/e-비즈니스, 경영과학, 재무관리, 회계, 국제 ... 가능주 소연락처e-mail전공분야① 이학 ② 공학 ③ 농림수산학 ④ 의약보건학 ⑤ 경제/행정학 ⑥ 기타학력사항취득년월학 교학 위전 공학위논문명경력사항근무기간근 무 처직 위주요업무자격 ... /품질관리, 식품과학, 식품영양과학, 식품조리/외식/식생활개선, 농림수산식품 경영/정보 등, 기타 농림수산식품 등보건의료의생명과학, 임상의학, 의약품/의약품개발, 치료/진단기기

  서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.08.02

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  울산대학교 행정학길라잡이 2023년 1학기 중간고사 족보(서술형)

  울산대학교 행정학길라잡이2023년 1학기 중간고사 족보(서술형 1문제+설명형 2문제)Q. 인간관계론과 과학적 관리론 비교 설명하고 행정학에 미친 영향과 한계점을 서술하시오.(서술 ... 형1)A.인간관계론과 과학적 관리론 비교 설명: 인간관계론은 인간의 경제적 욕구보다는 사회·심리적 욕구를 더욱 강조하며 과학적 관리론에 대한 반작용으로 대두된다. 과학적 관리 ... 으로 변화 : 인간을 경제적 존재로서가 아닌 사회심리적 욕구를 가진 인격적 존재로 파악- 내부조직의 민주화의 필요성을 강조 : 이는 특히 인사행정에 광범한 영향을 미쳐 제안제도, 고충

  시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.14

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  지방공무원 기말과제

  )정부의 인사행정과 사기업 인사관리의 차이점과 유사점행정학과 경영학에서는 그 연구대상이 같은 경우에도 용어의 선택을 달리하는 경우가 많다. 조직, 인사, 재무관련 이론을 행정학 ... 에서는 조직행정론, 인사행정론, 재무행정론이라고 하는 반면, 경영학에서는 관리라는 접미어를 붙여 조직관리론, 인사관리론, 재무관리론이라고 부르고 있다. 경영학과 교과과정에서는 이렇게 ... 세 분야로 구분하기보다는 ‘인사조직론’으로 통합하여 가르친다. 그리고 근래들어 행정학이나 경영학 모두 인적자원관리라는 용어를 쓰는 경향이 있다. 여기에서 경영분야의 인사관리

  리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.26

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  행정학원론 중간고사 범위까지 정리

  하는 ‘관리 과학’ 중심의 정통 경제학· + -> 행정의 효율성 강조· 개념 : 최소의 비용으로 최대의 성과를 거두기 위한 유일 최선의 방법을 찾아내기 위해과학적인 분석과 관리 기술 ... ☆중요!!☆· 이론: 행정관리론 ? 통치기능설 ? 행정행태론 ? 정책화기능설(=신행정학) - cf)비교행정론 - 신공공관리론 - (뉴)거버넌스론 - 신공공서비스론· 배경 ... : 과학적관리론 ? 인간관계론 ? 행태론 - 체제론 ? cf)생태론 ? 공공선택론- 공동체주의 ? 포스트모더니즘· 구성 : 조직 + 정책 + 인사 + 재무 (+ 지방자치)· 1887년

  시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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  행정에서의 심리학 활용 현황 및 활용 방안

  있겠다.행정 공무원이라는 진로와 관련 지어 고찰해본 미래의 심리학 지식 활용 방안은 크게 3가지로 조직관리 차원에서의 인사의 공정성을 위한 심리학 지식의 활용, 개인적 업무 차원 ... 로써, 외국의 행동경제학적 접근을 활용한 공공정책 개발 현황과 한국에서의 공공정책에 대한 행동경제학적 연구 현황을 바탕으로 심리학의 공공정책에의 기여 확대를 위한 방안을 제시하고 있 ... 다. 결론적으로 해외의 많은 사례가 공공정책 개발의 행동경제학적 접근으로써 넛지이론을 활발하게 활용하고 있는 반면, 한국의 경우 공공정책의 개발에서 심리학과 행동경제학적 접근이 모두 적

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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  산업심리학_산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오. (2)

  , 배치, 교육 등 인사와 관련된 내용을 총체적으로 다루는 학문이라고 할 수 있다. 그러한 까닭에 인사 심리학은 경영학의 일부인 인사관리와 그 궤를 같이 한다고 볼 수 있다. 한 명 ... 의 인재가 백 명을 먹여 살린다는 말이 있듯이 현재 수많은 손꼽히는 기업이 유능한 인재를 찾기 위한 투자를 아끼지 않고 있으며, 그 과정에서 경영학의 인사관리뿐만 아니라 인사 심리학 ... 역시 인재 채용을 위한 하나의 지침으로 활용되고 있다. 2) 조직 심리학 인사 심리학이 노동자 개개인이 가지고 있는 차이에 집중하여, 그러한 차이에 따른 인사관리를 이행

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  9급 공무원 공채 시험과목 개편의 주요내용과 향후과제

  의 시험과목은 인사·조직론과 행정법 총론이며, 법무행정의 시험과목은 행정학개론과 민법총칙으로, 재경직, 국제통상직, 회계직은 행정학개론과 경제학개론으로 개편되었다. 또, 우정사업본부 ... 은 행정법총론과 행정학개론으로, 교육행정직은 교육학개론과 행정법총론으로, 고용노동직은 노동법개론과 행정법총론으로 개편되었다.2. 이 외 행정 직렬의 직류별 시험과목개편된 인사조직 ... 직렬일반 행정직은 행정법총론과 행정학개론, 법무행정직은 행정법 총론과 민법총칙, 재경직은 경제학개론과 회계원리, 국제통상직은 국제법개론과 경제학개론, 노동직은 노동법개론과 행정법

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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  코즈의 신제도주의 경제학을 설명하면서 현실의 예를 들어주시면 됩니다

  과목명 : 비주류 경제학 수업주제 : 코즈의 신제도주의 경제학을 설명하면서 현실의 예를 들어주시면 됩니다.목차 :1. 코즈의 신제도주의 경제학2. 신제도주의 경제학의 예시1 ... . 코즈의 신제도주의 경제학1) 신제도주의 경제학의 등장신제도주의 경제학(NIE, New Institutional economics)는 개인, 기업, 정부 등 경제 주체들이 경제적인 ... 의사결정을 내리며 경제활동에 종사하는 그 근간이 되는 사회적 및 법적 제도에 초점을 맞춘 학문으로, 특히 고전주의 경제학과 신고전주의 경제학에서 배제하고 있는 요소를 편입하여 경제학

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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  간호관리학문제집오답정리

  1. 학문으로서 간호관리학에 관한 정의로 옳은 것은?① 시스템과 구조보다 사람에 중점을 둔다.② 관리학과 간호학의 지식을 실무와 분리한 학문이다.③ 관리학적인 관점에 간호학 ... 를 달성하기 위한 지식과 기법에 대한 학문이다해설: 간호관리학은 간호학 내의 여러 전문분야 중의 하나이며 간호학적 관점에 관리학적인 방법을 결합한 독특한 학문이다. 간호관리의 지식체 ... 는 간호학과 관리학의 지식을 통합시킨 것이다. 또한 간호관리는 간호조직의 목표를 달성하기 위하여 다양한 지식과 기법을 사용하는 학문이다. 리더십은 사람에 중점을 두고 관리는 시스템

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.31

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  인적 기말대비

  되어야 한다고 보았다.자본지향적 인사관리는 생산성, 경제성, 수익성에 바탕을 둔 합리성을 추구해왔으며 이는 근로자의 건강을 해치고, 생산된 재화의 훼손 및 효용가능성을 제한하는 환경 ... 이 기업 내 형성될 수 있다고 보았다. 노동지향적 인사관리는 결국 자본지향적 인사관리의 합리성 원칙이 인사분야를 지배해왔고, 이러한 원칙이 개별경제의 소유질서에 정당성을 부여해왔 ... 적인 인사관리에서의 합리성(생산성, 경제성, 수익성)에 대한 비판이다. 노동지향적 인사관리에서는 해방적 합리성(직장 안전, 노동의 인간적 설계, 소득의 증대 및 보장)을 추구

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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  2022-1 경영학부 졸업시험 과제 7문제

  으로 설부터 파생된다고 볼 수 있다,2.경영학을 세부 분야로 구분할 때 인사관리(인적자원관리)의 역할과 기능은?ㅤ인적자원관리는 기업 경영에 있어서 조직을 효율적으로 운영할 수 있게 돕 ... 의 중요성은 나날이 높아지고 있다.일반적으로 인사관리는 조직 구성원의 능력을 활용해 기업의 목표를 달성하는데 기여하도록 만드는 것을 의미한다. 인사관리를 구성하는 요소에는 채용 ... , 개발, 적응, 유지 등이 포함된다. 과거 전통적인 조직론에서 인사관리는 효율성만을 중요하게 여겨왔다. 조직 구성원의 개별적 욕구는 무시되었고, 목표를 달성하기 위해 최선의 효율

  시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10

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