"은행 인사관리" 검색결과 1-20 / 7,453건

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  영어면접분야-디지 마케팅,마케팅전략,컨설턴트,은행원,금융,투자,관리자,인사매니저,전략컨설턴트경영컨설턴트교육 컨설턴트

  디지털 마케팅 전문가/마케팅 전략 컨설턴트/은행원/금융 애널리스트/투자 관리자/인사 매니저/전략 컨설턴트/경영 컨설턴트/교육 컨설턴트-------------------------

  자기소개서 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.12

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  신한은행의 기업문화와 인적자원관리(인사관리)

  과 시사점? 참고문헌서론 : 신한은행 기업선정 이유1. 인적자원관리의 중요성과 필요성기업에서의 인사관리는 중요하다. 뛰어난 인재를 뽑고, 그 인재들을 효율적으로 관리해야 기업의 매출액 ... 민국에서 제일 잘 나가는 은행이다. 이번 인적자원관리 과제를 통해서 신한은행의 인적자원관리가 어떻기에 은행권에서 직원들의 인사관리와 복지가 뛰어나다고 소문이 나 있는지 좀 더 ... 에 따라 모든 임직원을 평가하는 능력 위주의 공정하고 투명한 인사 관리 시스템은 직원 1인당 생산성에서 국내 금융엄계 최고를 자랑하는 성과로 이어져 신한은행의 초고속 성장을 일구

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.19 | 수정일 2015.11.26

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  [인사관리]신한은행피피티

  신한은행 인사관리제도연세대학교 경영학과신한은행 소개직원만족이 고객만족신한 문화현장의 직원을 최우선으로 배려.경영자의 철학직원만족센터직원들의 고충을 전문적인 담당 상담사들이 직접 ... 활동을 추구하는 역할.직원만족센터의 역할신한문화 구현 노력다양한 커뮤니케이션장인사전략 수립 방향직원 개개인의 needs + 조직의 기대인사전략인사관리인사관리 Direction전략 ... 필요한 직무 행동 구조 및 지식/기술적 기반 조건Competency평가관리신한은행의 비전과 전략구현에 핵심이 되는 과업을 달성하는데 필요한 핵심적인 지식, 기술, 행동양식

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.03

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  Ibk기업은행기업조사,인사관리Ibk기업은행기업조사,인사관리Ibk기업은행기업조사,인사관리

  기 업 은 행 I b kContents 기업소개 인사관리 PLUS IBK 01 02 03기 업 소 개 01 . 핵 심 가 치 IBK 기업 은행이란 ? 비전과 전략 자회사 현황 조 ... 주최 ) 05. 금융권 최초 데이터품질관리 (DQMC Level 2) 인증핵심 구조조 직 구 조 이사회 은행장 전무이사 감사 IBK 경제연구소 준법지원부 검 사 부 정보보호 센터 ... 직 구 조 CI 소개 연 혁기 업 은행이란 ?IBK 기업 은행이란 ? I ndustrial B ank of K orea 한국 기업 은행 I 맨 앞에 내세움 - 사람 , 즉 고객

  리포트 | 64페이지 | 5,300원 | 등록일 2012.12.16 | 수정일 2016.07.10

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  SC제일은행의 인사관리(HRM) 분석

  성과주의 인사제도를 통해 본 SC 제일은행 사례 분석CONTENTS 기업 소개 Current Issues 쟁점 분석 개선 방안 ConclusionPage  3 1. 기업소개 ... 외국계 상업은행 2011 년 6 월 30 일 기준 직원수 : 6,498 명 ( 정규직 4,685 명 계약직 1,761 명 ) VALUE: 은행장 : Richard Hill ( 영국 ... 출신 )1. 기업소개 연혁 1929. 조선저축은행으로 설립 1950. 한국저축은행으로 행명 변경 1958. 주식회사 제일은행으로 변경 1997. IMF 위기를 겪 음 2000

  리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.09.27

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  신한은행 인사관리

  신한은행인사관리목 차인사전략채용관리직무관리평가관리경력개발임금관리복리후생제도인력개발인사전략은 조직의 경영전략을 성공적으로 수행하기 위해 필요한 조직역량을 개발/강화하기 위한 인 ... ) 관점의 “인재 Portfolio별 인사관리”로 변화은행의 가치창출에 대한 공헌도(성과)와 직원의 미래 공헌 가능성의 잠재능력(역량)에 의하여 인력군(Group)을 정의하고 인력 ... 적자운에 대한 체계적인 계획이다. 따라서 인사전략은 은행의 경영전략을 바탕으로 수립되었고, 신한은행의 비젼, 가치 및 경영전략을 달성할 수 있도록 이들과 정렬되어 있을 뿐 아니

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.07

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  [인사관리]신한은행피피티2

  신한 은행 인사 관리 시스템신한 은행 인사관리 시스템채 용 관 리 직 무 관 리 평 가 관 리 경 력 개 발 임 금 관 리 복 리 후 생 인 력 개 발 노 사 관 계 관 리신 한 ... : 4,760 억원소 개신한 은행의 개요신한 은행 인사관리 시스템소 개은행의 경영전략 실행을 효율적으로 지원 할 수 있도록 인사전략을 수립하였습니다. 직원 개인의 성장과 발전을 추구 ... 하였습니다.인사 전략의 수립 방향신한 은행 인사관리 시스템채용 관리채용 전략사업부별 need(채용기준, 규모, 절차) 에 의거하여 채용. 우수(선진금융) 기법과 자질을 갖춘 전문가의 외부

  리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.25

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  신한은행 인사노무관리방법

  신한은행 인사관리- 서론 -신한은행의 조직도신한은행의 역사- 본론 -2005년도 사례- 신한은행 인재상과 인재육성 기본방향- 신입사원 육성체계 및 교육연수전략- 신입사원 교육 ... 역량의 조기 전력화? 입행에서 3년차 RK지 은행기본업무 관련 교육의 단계적, 집중적 필수 교육- 교육이수에 대하여 평가를 통한 철저한 관리, 본 과정 미이수시 다른 직무전문가 육성 ... 있다. 교육훈련은 단순한 비용이 아니라 미래수익이 될 수 있는 것이다.신한은행은 구 신한은행과 구 조흥은행이 합병하여 출범한 은행이다. 국내에서 처음으로 인터넷 뱅킹을 도입

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.11

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  국민은행의 인사관리 분석

  을 통찰하고 의사결정을 하여야만 하기 때문에 통찰력이나 선견성 등이 중요하며, 차장의 경우는 통찰력이나 선견성보다 업무 지식 등의 능력이 중요한 항목이다.- 또한 최근 인사관리의 핵심 ... .43)업무능력종합 판단력(18.75)관리 통솔력(18.75)기획?조정력(21.43)지도 통솔력(21.43)업무태도인성? 태도인성?태도(14.28)제일은행업무실적업적 신장도(50 ... 차 례제 Ⅰ 장 서 론2Ⅰ.1 선 정 이 유2Ⅰ.2 기업현황 및 소개11제 Ⅱ 장 본 론12Ⅱ.1국민은행의 윤리경영12◎ 질의응답 내용31Ⅱ.2 인력확보34◎ 질의응답 내용43Ⅱ

  리포트 | 137페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.18

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  신한은행의 인사관리

  차 례1. 신한은행 소개 ..........................................................02 page2. 신한은행의 인사전략 ... : 19 도서관을 금융권에서 최초로 설립하였다.II. 신한은행의 인사전략1. 인사전략이란인사전략은 조직의 경영전략을 성공적으로 수행하기 위해 필요한 조직역량을 개발/강화하기 위한 인 ... 적자원에 대한 체계적인 계획이다. 따라서 인사전략은 은행의 경영전략을 바탕으로 수립되었고, 신한은행의 비젼, 가치 및 경영전략을 달성할 수 있도록 이들과 정렬되어 있을 뿐 아니

  리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.05

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  신한은행 인사관리제도(채용관리, 경력개발, 노사관리, 교육훈련, 임금관리)

  신한은행의 인사관리제도 2009 2009 2009 2009목 차 1. 기업개요 2. 현재의 인사관리제도 (1) 채용관리 (2) 직무관리 (3) 평가관리 (4) 경력개발 (5 ... 한 인재2. 현재의 인사관리 신한은행 인사관리의 기본방향 전략적인사관리 전문화촉진 직원만족 및 동기부여(1 ) 채용관리 채용전략 사업부별 니즈 ( 기준 , 규모 , 절차 ... 한가 ? •인재 Portfolio) 인재 Portfolio 별 인사관리 로 은행의 가치창출에 대한 공헌도 ( 성과 ) 와 직원의 미래 공헌 가능성의 잠재능력 ( 역량 ) 에 의하여 인력군

  리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.26 | 수정일 2015.06.21

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  우리은행 인사관리와 채용분석

  ..PAGE:1인적자원관리 :채용 프로세스 분석..PAGE:21. 기업 개요2. 인재상3. 채용절차 분석4. 결론..PAGE:3기 업 개 요..PAGE:4기 업 개 요조 직 구 ... 조..PAGE:5핵 심 가 치행 동 강 령기 업 개 요..PAGE:62 우리은행의 인재상우리은행이 원하는 인재상 :한국금융의 미래를 창조하는 우리인▷ 금융전문인프로 서비스정신 ... 적 실천가로서의 우리인▷ 가치창조인성과지향의 적극적 사고와 능동적 행동으로 고객,주주,사회의 가치를 극대화하는 창조적 개척자로서의 우리인..PAGE:72 우리은행의 인재상HR

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.18

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  국내금융계의 경영트렌드 & 1등 은행 국민은행의 경영분석[ 재무분석.사회공헌.채용.인사관리]

  국내금융계의 경영트렌드 1 등 은행 국민은행의 경영분석 [ 재무분석 . 사회공헌 . 채용 . 인사관리 ]개요 VISION 계열사 현황 시장여건 시장 _ 강점 시장 _ 단점 시장 ... 과 카자흐스탄 BCC 지분인수 사회공헌 스마트 금융 VIP SWOT 인사제도 _ 조직도 인사제도 _ 인사원칙 채용제도 전형절차 인사제도 _ 다양한 제도 국민은행 취업 재정 _ROA ... _ 점유율 현황 시장 _ 스마트 금융 국내 주요은행 스마트 뱅킹 가입자 및 이용자 현황 시장 _ 영업이익 부진 시장 _ 방카슈랑스 시장 _ 펀드 모바일 금융시장의 확대 ( 스마트폰

  리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.07

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  하나은행 인사관리와 채용분석

  하나은행 채용프로세스 분석*목차하나은행 소개1채용 프로세스2신뢰성과 타당성3토론 결과41. 하나은행 소개(1) 비전과 미션1) 비전 - '초 유량 종합금융 서비스 네트워크' 2 ... ) 미션 - 고객만족 추구, 주주가치 극대화, 직원가치 창조, 공동체 기여1. 하나은행 소개(2) 가치 체계2.하나은행의 채용 프로세스2.하나은행의 채용 프로세스(1) 서류 전형 및 ... ) 1차 면접 1차 면접은 실무자 중심의 첫인상과 의지력위주로 평가한다. 10명 단체 면접을 진행한다. → 이 과정에서 5배수가 추려진다.2.하나은행의 채용 프로세스(2) 필기 및

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.27

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  SC제일은행의 인적자원관리(인사관리 사례, SC제일은행 인사관리, 인사관리시스템의 특징)

  SC제일은행의 인적자원관리목차Ⅰ. 기업선정이유Ⅱ. 기업소개1. 기업소개 및 기업연혁2. 경영목표 및 방침Ⅲ. 채용 및 교육1. 채용절차2. 채용활동3. 교육제도Ⅳ. 인사관리시스템 ... 하는 주체로 역할을 수행할 수 있도록 지원한다.제일은행은 인사관리 시스템 도입을 위해 William M. Mercer사를 선정하여 먼저 BPR (Business Process ... 하였다. BPR 프로젝트의 결과물은 대부분 오라클 솔루션에서 지원되어 제도 개선과 인사시스템 간의 시너지 효과를 낼 수 있었다.그 결과로, 제일은행의 인사관리시스템 프로젝트는 직능

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.13

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  인사관리제도-외한은행

  외환은행 인사관리제도- 목 차 -회사소개 인사제도인사전략 채용관리 직무관리4. 임금관리 5. 복리후생제도 6. 인력개발외환은행 연혁1969.06 국외취업자 송금 전담 1972 ... 최고의 은행 한국을 대표하는 국제적인 은행으로 도약하겠습니다.외환은행 경영 전략인사영역인 사 전 략채용경력 개발교육 및 개발평가 관리보상사업부별 Needs(채용기준, 규모, 절차 ... 1985.02 86 아시안게임 및 88 서울올림픽 공인은행 지정 1990.11 국내최초 365일 자동코너 설치 1994.04 한국증권거래소에 주권 상장 1996.07 KEDO 자금관리

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.13

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  신한은행 인사관리와 채용프로세스분석

  와 도전..PAGE:7< Ⅲ. 신한 은행 채용 프로세스>2. 인·적성검사신한 은행의 인적성검사는 전체 대학생 평균에 못 미치는 사람 (평균 약 0.2% 정도)이 탈락한다는 인사담당자 ... ..PAGE:1“SMART PEOPLE”사례연구1...PAGE:2개요Ⅰ. 신한 은행이 원하는 인재상Ⅱ. 신한 은행의 채용 홍보 방법인턴쉽, 캠퍼스 리쿠르팅, 인터넷, 채용설명회 ... 등Ⅲ. 채용 프로세스1. 서류2. 인/적성검사3. 1차면접1)PT면접2)비지니스 상황면접3)집단토론4)구술면접4. 임원면접Ⅳ. 경쟁기업의 프로세스1. 국민은행2. 우리은행3. 하나

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.15

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  [인사관리]신한은행의 인적자원관리 분석

  자우수성과자인사 처우 다양화/ 차등화784956123평가 관리성과 관리 시스템은행의 목표, 사업본부의 목표, 부서의 목표와 연계하여 개인의 목표를 설정하고 업무수행에 대한 공정 ... 적용)미이수시 차기 과정에 참가교육성적을 인사발령에 반영교육훈련 관리신한은행의 높은 임금 수준, 질 높은 인력 개발 시스템, 선진적 복리후생제도 등 의 선진적인 인사 시스템 ... 신한은행 인적자원관리1. Introduction 2. 인 재 상 3. 채용 관리 4. 직무 관리 5. 평가 관리 6. 경력 관리 7. 보상 관리 8. 교육훈련 관리 9. 최종

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.10

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  [인사관리]우리은행 인사관리

  도 …………………… 44) 우리은행의 재무현황 …………………… 55) 경영이념 …………………… 62. 우리은행의 인사 관리1) 우리은행의 인재상 …………………… 82) 우리은행의 교육 개발 ... 다고 한다. 기업의 인사구조뿐만 아니라 실질적으로 구성원들의 복지에 반영되어 있는지를 파악하는 것을 가장 주안점으로 이 프로젝트를 실행하려고 한다.Ⅱ 본론1. 우리 은행 소개1) 연혁 ... 함은 물론실시- 직렬 및 직무 Career Path 기준 배치3) 우리은행의 임금관리기본 연봉? 4년제 대졸 신입행원 (군필): 3800만원 수준? 4년제 대졸 신입행원 (군미필

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.09

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  국민은행_인사제도,인적자원관리,인사고가,리더쉽사례

  인사관리(채용 : 통섭형 인재를 중심으로)Ⅰ. 서론1. 기업소개1963년 서민경제의 발전과 향상을 위해 제정된 국민은행법이 공포되면서, 서민금융 전담 국책은행으로 국민은행 ... 사회 공헌 전략 등의 기업경영전략까지 만족시킬 수 있다.3. 인사(HR) 비전, 원칙 및 인재상국민은행은 “최고의 인재가 일하고 싶어하는 세계수준의 직장” 이라는 슬로건을 인사 ... 자기개발 노력을 투입한다. 뿐만 아니라 다양한 사고와 가치를 존중하고 포용할 수 있는 개방적 사고를 가진 직원에게 가치를 부여한다. 다음은 국민은행의 인사 조직도이다.KB국민은행

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.07

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