"연봉" 검색결과 1-20 / 24,830건

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  NBA 농구 선들의 연봉 및 샐러리 갭, 특징

  NBA 농구 선수들 의 역사 1900 년 ~ 현재샐러리 갭 농구 선수들의 연봉 + 시대에 따른 물가를 말한다 . 샐러리 갭은 대체로 시대 흐름과 시대 지날 수록 올라간다 ... . Why? 노소 협약 체결 때문이다 . 선수들과 구단주과 협약이 되 어서 점점 올라갔다 .~매직 존슨 ( 연봉 , 샐러리갭 )패트릭 유잉 ( 연봉 , 샐러리 갭 ) 1987 년 – 2 ... .7 1988 년 – 3.2 7.2 1989 년 – 3.7 9.8 1990 년 – 4.2 11.8 1998 년 – 18.5 30 패트릭 유잉 – 파워 포워드래리 버드 ( 연봉

  논문 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.01.20

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  연봉제 찬반

  급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반여론이 팽배한데 자신의 의견을 제시하시오.연봉제는 성과에 따라 1년 단위로 임금의 재계약 ... 이 가능 하는 것을 말한다. 현대사회에 오면서 다양한 욕구를 원하게 되는데 이러한 사회의 안정을 위해서 차별과 업무에 대한 공평성 등을 고려하여 연봉제는 필요하다고 본다. 또한 ... 으며, 업적과 임금이 연결되어 있다는 점에서 자본주의 사회와 잘 맞아 떨어진다고 할 수 있다. 하지만 연봉제에도 단점이 존재하고 자신의 이익만 챙기기 위해 본질적인 생산성 향상

  리포트 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2020.05.31

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  연봉은 무엇으로 결정되는가

  연봉은 무엇으로 결정되는가?-우석훈직장을 선택함으로 해서 자신의 살아갈 삶의 대부분이 결정될 확률이 높다. 좋은 사회일수록 ‘무엇을 선택하는냐’보다 ‘어떻게 살아왔느냐’가 더 ... 중요하다. 무엇을 선택했든, 약간의 성실과 일정한 상식만으로도 잘 살아갈 수 있는 사회가 우리가 만들어야 하는 사회이다.연봉이 결정되는 방식을 가장 간단하게 설명하면 수요와 공급 ... 다.연봉을 설명하는 가장 표준적인 방식은 노동생산성을 기준으로 설명할 수 있으나, 적어도 대한민국에서 연봉은 개별 노동자들의 생산성과 효율뿐만 아니라 사회·정치적으로 결정되는 경향

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.25

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• (주)연봉
  기업보고서

  • (주)연봉 (보고서 6건)

  • 대표자명	오은숙/김낭식	사업자번호	214-88-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류
    제공처

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  연봉자세례,연봉제,영공제,직종별임금사례

  임 금 관 리Contents연봉제사례 [삼성물산] 연공제사례 [현대자동차] 연봉제+연공제 [공무원] 일본' 직종별임금사례 [가오/후지]ⅠⅡⅢⅣ이상대 대표이사사장, 지성하 상사부문 ... 시설토로 및 교량항만발전 플랜트주택섬유류 수출 수입반도체기계 철강플랜트에너지화학직급체계의 축소조정급 도입비누적 방식에 의한 직급별 연봉제상대평가에 의한 강제배분을 통한 연봉부여1차 ... 면담연봉조정위원회삼성물산 연봉제연봉등급 결정통보 및 면담이의신청통보, 서명단기 업적주의장기적인 사업추진 보다는 단기적인 업적 → 회사 전체의 차원에서 장기적으로 단점으로 작용상대

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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  연봉계약서

  연 봉 계 약 서(주)에비씨(이하“갑”이라 한다)와 홍길동(이하“을”이라 한다)은(는) “갑”이 “을”에게 1년간 지급할 연봉에 대하여 다음과 같이 계약을 체결한다.1. 계약기간 ... -2 기본급, 식대, 차량유지비, 보육수당은 연봉에 포함되나, 연봉 외 급여인 휴일(특근) 및 연차수당, 상여금, 기타의 수당은 해당 사유 발생시 지급규정에 의거 별도로 지급한다.3 ... . 연봉 및 퇴직금 지급방법3-1 상기 계약금액은 매월 1/12로 분할하여 12개월 지급하고, 계약종료월 급여지급시 1년 이상된 직원에 한하여 평균임금의 30일분을 퇴직연금

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  연봉제규정

  서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  근로계약서(연봉)

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  연봉계약서

  급여보장법이 정하는 바에 따른다.기 타'1."(갑)과 (을)은 위 연봉내역을 타인에게 누설하지 않으며, 누설 시 인사상 불이익을 감수한다."'2.이 계약에 정함이 없는 사항은 근로 ... 기준법 등 노동관계법령 등 취업규칙에 따른다.20년월일(갑) 사용자(을) 근로자상 호주 소주 소주민번호대표이사(서명 또는 인)성 명(서명 또는 인)은(는) 본 임금(연봉)계약서 1 ... 다.퇴직금퇴직급여에 관한 사항은 근로자퇴직급여급여보장법이 정하는 바에 따른다.기 타'1."(갑)과 (을)은 위 연봉내역을 타인에게 누설하지 않으며, 누설 시 인사상 불이익을 감수

  서식 | 3,500원 | 등록일 2023.05.02

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  연봉계약서

  #REF!분 급여명세서2010년 10 월분 급여명세서11. 귀하의 노고에 진심으로 감사드립니다. 1. 귀하의 노고에 진심으로 감사드립니다.2. 귀하의 세부 급여 내역을 아래와 같이 통보드립니다. 2. 귀하의 세부 급여 내역을 아래와 같이 통보드립니다.'- 아 래 -'-..

  서식 | 300원 | 등록일 2022.09.18

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  연봉계약서

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.01

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  기업들 연봉 자료

  회사기준연도연봉업무기타참고 http://www.uman.kr/board/index.html?id=talk4&page=5&no=5036(재)한국이슬람교2400경리2400 ... ,노무전문가"2300~2700 경력 5년한국잡월드파트너즈2300전산2300~2700 경력 2년한국잡월드파트너즈2300재무"연봉 2,300~2700만원(상여금, 식대 포함/경력협의

  자기소개서 | 103페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.26

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  연봉제 규정

  서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.12

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  연봉근로계약서

  한다.제 3 조(임 금)총 계약 연봉금액 : 원(이하 단위 생략)1) 기본급(년간) : 원2) 제수당(년간) :(제 수당에는 기본급외 연간 452시간분의 연장, 휴일, 야간 근로수당 ... (기준연봉의 15% 금액)이 포함되어 있다)제 4 조 (제수당 및 통상임금)1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1년 이상 근무한 자에 한하여 지급한다.2) 제수당에는 법정수당(연장 ... 하는 금액으로 한다. 단, 매달지급되는 기본 월연봉을 통상임금의 산정기초로 되는 임금으로 하고 기본 월연봉, 각종 상여금 및법정수당을 합산한 금액을 평균임금 산정기초가 되는 임금

  서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2022.03.04

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  연봉계약서

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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  연봉근로계약서

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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  2023 IT기업 연봉테이블

  2023년 연봉테이블［단위 : 천원］"근무연수"개발직군일반직군연차연봉상한연차연봉상한인상액20G1-5" 80,000 "" 90,000 "S1-5" 75,000 "" 82,000

  리포트 | 1페이지 | 9,500원 | 등록일 2022.12.01

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• (주)연봉에너지
  기업보고서

  • (주)연봉에너지 (보고서 2건)

  • 대표자명	김승철 외 1명	사업자번호	261-88-*****	설립일	2018-06-19
    기업규모	중소기업	업종분류	기타 발전업
    제공처

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  연봉계약서

  연봉 근로 계약서(갑) 사 용 자1. 상호 :2. 주소 :3. 사업자 번호 :4. 대표자 :(을) 근 로 자1. 성명 :2. 주민등록번호 :3. 주소 :1.임 금 : 총 계약 ... 연봉금액 : 원가. 월 급여액 : 원나. 제 수 당 : 원다. 퇴 직 금 : 원2.제수당 및 통상임금가. 통상임금은 총 계약 연봉 금액을 13등분하여 13분의 12에 해당하는금액 ... 을 급여로 하고 1/13에 상당하는 금액은 퇴직금으로 한다.나.제 수당은 야근, 특근, 휴일근무, 생리, 연월차 수당 등 각종 수당으로통상임금에 포함.3.지급방법가. 총 계약연봉 금액

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.19

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  연봉제와 임금피크제

  연봉제와 임금피크제□ 연봉제1. 연봉제의 개념연봉제란 개개인의 실적, 능력, 공헌도 등을 평가한 결과를 토대로 년단위의 계약에 의해 결정하는 임금지급 체계라고 정의할 수 있 ... 다. 연봉제는 년단위로 임금을 산정한다는 점에서 시급제, 월급제 등과 같은 일종의 임금지급 형태지만, 업무수행능력의 평가를 통해서 결정된다는 점에서는 능력주의 임금체계이다. 기존의 연공 ... 서열형 임금체계에서는 매년 호봉승급이 이루어져 성과에 관계없이 임금상승이 자동적으로 이루어진 반면에 연봉제에서는 개인의 업적과 능력에 대한 평가를 기초로 하여 매년 임금의 변동

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.24

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