"여성임원할당제" 검색결과 1-20 / 206건

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  어떻게 분배할 것인가 -여성임원할당제는 옳은가-

  어떻게 분배할 것인가?-여성임원할당제는 옳은가?-서론“분배의 사회”, 필자가 생각하는 현대 사회의 이상적 형태이다. 이는 모든 이들이 얻고자 하는 재화가 평등한 기준에 의해 공정 ... 한다.필자는 본 에세이에서 여성임원할당제를 중점으로 다루어 위의 주장을 뒷받침할 것이다. 여성에게 분배가 필요하다는 것에는 동의하지만 본 제도는 분배해야 하는 재화의 잘못된 선택 ... 철학의 수업 내용을 바탕으로 재화의 성격을 분류하는 기준, 그리고 그에 따라 변화되는 분배 방식들을 알아볼 것이다. 이를 통해 본문.2에서 다룰 여성임원할당제를 평가할 기초적 틀

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.01

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  여성과법 교양 레포트, 여성과법 여성차별 관련 레포트, A+받았습니다 성적 인증 有

  목차1. 여성 차별의 역사2. 편견적 차별3. 표면적인 평등의 중요성과 아이러니 (여성임원 할당제)4. 여성차별에 관한 개선방안5. 결론여성에 대한 차별의 역사는 굉장히 오래되 ... 기도 하다.앞서 언급했던 학교 내의 남녀차별은 사회로 확대된다.비단 학교 내의 차별만이 아니라는 것이 큰 문제이다.가령 예를 들자면, 최근 기업 내 이슈로서, ‘여성임원할당제 ... 배짱이 없다“라는 인식이 많은 사람들의 기저에 있는 것이다.한편, 이에 대해 누군가 여성임원 할당제를 도입해 10%까지 여성임원을 무조건 고용해야한다. 라고 말한다,기존의 여성임원

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.13

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  [논술문] 여성할당제, 청년실업에 대한 생각

  를 들어, 조직 내 임원의 수를 일정 비율 이상 여성에게 할당하는 것은 조건의 평등이 아닌 결과의 평등을 추구하는 제도이다. 이러한 제도가 시행될 경우 할당제의 혜택을 본 사람 ... 과 할당제로 인해 역차별을 받은 사람이 나타날 수밖에 없으며, 이는 오히려 조직의 갈등을 촉발시키는 요인이 될 수 있다. 또한 특정 여성이 본인의 능력으로 임원이 된다고 할지라도 할당제 ... 주제1 여성할당제의 유무에 대한 생각서론우리나라의 국가공무원 9급 필기시험에서는 양성평등채용을 목표로 특정 성별의 합격자가 30% 미만인 경우 해당 성별을 추가 합격시키는 제도

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.13

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  여성 할당제 도입을 반대하는 입장으로 작성한 레포트입니다.

  의 임원 비율이 적다고하여 무조건 여성 할당제를 시행해야 한다는 것은 당위성이 없을 뿐만 아니라 일반 국민들의 공감을 얻기도 어렵다. 고위관직, 사기업의 임원은 남녀로 접근할 것 ... 여성 할당제 도입을 반대하는 입장으로 작성한 레포트입니다.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 능력보다 특정 ‘성별’로 고위직 채용2. 20?30대 남성에 대한 차별3. 직종 편향성의 문제4 ... . 여성할당제의 이중성5. 여성 할당제 보다 육아지원이 필요Ⅲ. 결 론Ⅰ.서 론여성 할당제는 조직에서 여성에게 일정 비율 이상의 자리를 할당하는 제도이다. 여성 할당제, 또는 여성

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.15

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  여성고용할당제 논문(A+자료 공유합니다)

  지만 남성이 아니라는 이유로 임원승진에서 배제 내지 차별을 받는 여성은 분명히 존재하고 있다. 이러한 다양한 장애요인들은 여성고용할당제를 통해 의무화한다면 유리천장은 점점 해소될 수 ... 는 영향을 미치기 어려운 것으로 보인다.여성임원할당제의 도입은 유럽의 국가들에서 적극적으로 이루어지고 있는데, 이처럼 유럽의 국가들이 적극적으로 여성임원할당제를 도입하는 것은 유럽의회 ... 까지 최소당제의 도입은 당연한 결론이지만 여성임원비율의 상승으로 이어지며 기업에서의 남녀차별에 대한 직접적인 개선책이 될 수 있다. 실제로 노르웨이에서는 여성임원할당제의 도입 이후, 여성

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2020.09.10

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  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

  이 현재까지 계속되어 온 결과 2004년 선거에서 지역구 후보자의 여성 할당 30%, 비례대표 후보자의 여성 할당 50%를 의무화하는 등 여성의 의회진출을 높이기 위한 조치가 시행 ... 된 바 있다. 실제로 2000년에는 국회의원 232명 중 여성의원은 5명으로 전체 국회의원의 2.2%에 불과하였으나 후보자의 여성 할당을 시행한 2004년 여성의원 비율은 12.9 ... 기업에서 여성임원 비율은 다른 어떤 분야에서의 여성 대표성보다도 매우 낮다. 코스피 상장기업의 여성임원의 비율을 살펴보면 2.34%로, 전년대비 소폭 상승하였다. 하지만 이는 평균

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  여성공천할당제 논거와 비판

  여성공천할당제여성공천할당제의 논거와 비판목차I. 여성공천할당제의 등장배경II. 여성공천할당제의 찬성근거III. 여성공천할당제의 비판과 반대IV. 결론(개인적인 견해)V. 참고자료 ... (여성정치할당제의 변천사)I. 여성공천할당제의 등장배경여성공천할당제가 등장하게된 배경을 알기 위해서는 우선적으로 ‘여성할당제’의 역사에 대해 알아볼 필요가 있다.여성할당제는 기존 ... 을 중심으로 하여 세계 각국으로 하여금 적극적으로 장려하는 정책이다.대한민국의 경우 1994년 여성공천 할당제 도입을 위한 여성연대(54개 여성단체 참여)의 국회여성특별위원회 초청

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.25 | 수정일 2021.08.17

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  (문화산업과 문화기획) 교재 27쪽에 보면 정체성 정치에 대한 언급이 나옵니다. 이 내용을 참조하면서 우리 사회에서

  3.여성의 유리천장 해결 방법-여성할당제1)공공기관의 양성평등 제도2)양성채용목표제3)여성고용할당제4.여성할당제의 문제점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론여성들의 사회진출이 점점 많아지 ... 해결 방법-여성할당제이런 여성할당제가 필요한 이유는 우대조치를 해서 이사회 내에서 여성성을 확보하기 위해서이다. 또한, 이렇게 성별 대표성을 확보하여 기업의 지배구조를 개선할 수 ... 면서 결혼을 한 후에도 직장을 계속 다니는 여성들이 많아졌다. 그러나 연차가 계속 쌓여도 동일한 연차의 남성보다 승진이 느리거나, 고위급 임원에 여성들이 배제되는 일이 생기고 있

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  혼자, 천천히, 북유럽 [독서감상문]

  다.3) 노르웨이노르웨이는 세계에서 양성평등이 가장 잘 정착된 나라라고 한다. 2003년에는 공공기관 임원의 40%를 여성으로 정하는 여성임원할당제를 세계 최초로 도입하였다고 한다 ... . 그리고 특이한 점은 2016년부터 유럽국가중 최초로 여성 징병제를 실시하고 있다고 하니, 향후 인구감소로 병력감소가 예상되는 우리나라로서는 참고할만 하겠다. 자연적으로는 빙하

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.05

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  여성고용할당제에 대한 본인의 찬반 입장

  시오.목차1. 서론2. 본론(1) 여성고용할당제 정의의 모순(2) 이사진의 전문성 및 다양성(3) 여성임원 비율과 재무적 성과의 관계(4) 부정적 측면3. 결론4. 출처 및 참고문헌1 ... 를 위한 양성평등은 필요하다. 사회의 구성원으로서 여성의 역할이 증대되어야 한다는 것에 찬성하지만 본론의 내용과 같은 근거로 여성고용할당제를 반대한다.관리감독에 특화된 여성 임원 ... 여성에 대한 노동시장에서의 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육 등 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 “여성고용할당제”에 대한 본인의 찬반 입장을 밝히

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.25

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  많은 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오

  % 이상으로 유지할 것을 권장하고 있다. 또한, 독일은 2016년부터 일정 규모 이상의 기업에 대해 여성 임원 할당제를 시행하여 여성의 사회적 참여를 적극 장려하고 있다. 한국 역시 ... 균형을 맞추기 위한 고용 정책을 강화하고 있다. 예를 들어, 스웨덴은 공공부문과 민간부문 모두에서 성별 간 불균형 해소를 위해 할당제를 도입해 기업의 고위직에 여성 비율을 40 ... 공기업 및 공공기관의 여성 임원 비율을 높이기 위한 정책을 추진하고 있으며, 이에 따라 2020년 기준 공공기관 여성 임원 비율은 20%를 넘어섰다.3. 결과적 평등결과적 평등

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

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  여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오,

  고 있는 사회문화적, 역사적 배경의 차이는 있지만 예를 들어 노르웨이의 경우는 공기업 및 상장 기업의 여성 임원 비율을 최소 40%로 정하도록 하는 여성임원할당제를 의무적으로 도입 ... 여성임원할당제와 같은 제도적 혜택을 주고 결과로서 기업의 이익이 향상되는 등 이점이 증명된다면 직장 내 성차별은 서서히 줄어들 수 있을 것이라 생각한다. 또한 남녀 모두에게 각자 ... 진출에 대한 불평등 정도는 89% 정도로 여가부에서 진행한 2018년 여성임원 현장 조사 결과에 따르면 국내 매출액 상위 500대 기업의 임원 1만 5천여 명 중 여성은 518명

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  성평등을 주제로 찬반이 갈리거나 문제로 인식되는 사회적인 쟁점을 하나 고른 후 자신의 입장은

  들: 전철의 임산부 배려석, 군 복무 가산점제, ‘메갈리아’의 ‘미러링’ 문제, 미투운동, 여성혐오 혹은 남성혐오 표현이나 현상, 여성의 군 복무 의무화, 여성고용할당제 등)-목차-Ⅰ ... .서론Ⅱ.본론1. 군 복무 가산점제와 여성고용할당제가 논란이 된 이유Ⅲ.결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론대한민국 사회에 존재하는 여러 문제 중에서도 성별과 관련된 문제는 과거 경상도와 전라도 ... 다.하여 이를 해결하기 위해 사회는 성 평등을 이룩하기 위한 각고의 노력을 펼치고 있다. 그중 가장 대표적인 사례가 군 복무 가산점제와 여성고용할당제라고 할 수 있다. 우리나라는 남성

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  [a+취득자료] 사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고, 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오.

  와, 페미니즘이 우리사회 여성들에게 미친 영향에 대해 자세하게 기술해보겠다.Ⅱ. 본론1. 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도(1)여성할당제여성에 대한 차별적인 대우를 없애기 위한 제도 ... 공천 할당제가 도입되었고, 국회의원 비례대표 여성할당 30%, 지방의회 광역의회 비례대표제 50%, 지방 광역의회 지역구 30% 공천이 이뤄지도록 하고 있다. 또한, 2013년 ... 할당제를 시작으로, 현재 비례대표 50%를 여성에게 의무적으로 할당하도록 하고 있고, 남녀교호순번제 시스템, 지역선출직 30%를 여성에게 할당하도록 권고하고 있고, 공직선거법

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19

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  고등학교 통합사회 6단원(사회정의와 불평등) 출제 예상 문제(선택형 22문제)

  한다.ㄷ. 여성임원 할당제가 도입되면 사회적 희소가치의 배분 과정에서 기회의 공정성이 제고될 수 있다.ㄹ. 유리 천장을 극복하기 위해 개인이 자기 계발을 위해 더 많은 노력 ... 을 통해 도출할 수 있는 내용으로 옳은 것을 에서 고른 것은?‘유리 천장’은 여성과 소수자의 승진을 제한하는 보이지 않는 장벽을 의미하며 성차별이 직장 고위층에 팽배해 있 ... 음을 폭로하는 용어로 쓰인다. 한편 직장 내에서는 보조 및 지원 업무, 사무직 상담, 인간관계 관련 업무와 같은 직종에 여성을 주로 배치하여 핵심 업무로부터 여성이 수평적으로 분리

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.06

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  저출산,고령화 문제,토크니즘,유리천장,경력관리 이론,여성의 경제활동,여성 근로자 비율,여성 관리자,남녀고용 평등법,가족친화제도

  한 양성평등을 위한 제도인가 ? 혹은 남성의 역차별을 가져오는 제도인가 ? 1 ‘ 남녀고용평등 ’ 과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률 일부개정법률안 개정 . ‘ 여성임원 할당제 ... “ 여성 임원 멘토링 제도 “ 기업에서 성공한 여성임원 의 노하우를 차세대 여성리더 들과 공유 4. 2007 년도 부터 멘토링제도 도입 여성 인력 개발여성 인력 개발 - 차세대 여성 ... 다 . 국내 10 대 그룹에서의 여대생 공채비율이 남성의 비율에 비해 현저히 낮다 .3. 여성 관리자 부족3. 여성 관리자 부족 국내 10 대 그룹 임원 여성은 100 명 중 1.3 명

  리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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  여성 할당제 정책 분석

  은 2020년 2월 에 자산총액 2조 이상의 주권상장기업은 이사회 이사 전원을 특정 성으로 구성하면 안된다는 내용으로 여성임원할당제를 도입하였다.- 국내 정책 현황여성할당제가 도입 ... 여성 할당제주제 선정 이유 : 요즘 온라인 상에서 성별과 관련된 이슈로 떠들썩하다. 그 논쟁의 시작이 어찌되었건 그 끝은 군대와 여성 할당제로 끝나게 된다. 정치인 이준석은 여성 ... 할당제가 능력 있는 남성의 기회을 빼앗고 능력이 부족한 여성이 머릿수를 채우게 되는 불합리한 정책이라 비판하고 이는 많은 이들의 지지를 얻고 있다. 다수의 남성과 소수의 여성

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.21

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  국내 여성정책의 논란과 발전배경 리포트

  들이 어려움을 겪지 않도록 하는 낙수효과에서 찾을 수 있다. 그러나 독일에서 2014년 여성 임원 할당제를 통과시킬 때 메르켈 총리가 했던 “능력 없는 여성 임원을 양산해 기업 경쟁 ... 력을 떨어뜨리는 법안”이라는 말과 같이 낙수효과를 기대하기보다 기업경쟁력 악화에 큰 요인으로 작용하고 있는 것이 여성임원의무할당제의 현실이다.여성할당제는 국내에서도 많은 영역 ... , 워마드의 혐오표현 미러링 전략- 여성정책의 논란: 성매매특별법, 여성 전용 제도, 여성할당제Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1982년 한국에서 여성으로 태어나 여성차별과 불평등 사회를 겪

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2020.08.29

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  방송통신대학교 2021년 2학기 인간과사회 기말시험

  다며 포브스가 선정한 미국 200대 기업의 여성 임원 비율 30%에 비해 턱없이 낮은 게 엄연한 현실인 만큼 여성할당제는 꼭 필요한 제도라는 입장이다. 이렇듯 사회 변화의 과도기적 국면 ... 는 것친 우대요구', '여성할당제 등 여성우대정책', '남성 군복무에 대한 보상부족'을 꼽아 여성과 남성이 젠더갈등에 원인을 달리 생각하고 있다는 것을 확인할 수 있으며 취업 경쟁 ... 의 강도가 세지면서 성별에 따른 차이가 먹고사는 문제로 직결되는 까닭에 갈등의 간극이 좁혀지기 어려워지고 있다는 것이다. 즉 취업도 안 되는데 군가산점은 폐지되고 여성 할당제로 인해

  방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.25

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  저는 남자고, 페미니스트입니다 감상문

  . 제도가 시행되기 전 임원비율이 7%에 그쳤던 것에 비하면 큰 차이이다. 현재 여성임원의 비율이 비교적 높은 것으로 알려진 서유럽도 할당제 이전에는 비율이 한 자릿수에 불과했다.여성 ... 다. 이를테면 여성고용할당과 같은 것이 대표적인 역차별 논란 정책이다. 여성고용할당제는 여성에 대한 차별을 방지하는 제도가 아닌 그저 역차별적인 제도일 뿐일까? 주변 친구들이 대 ... 로 조작하는 등의 문제가 이어져왔다.2019년 10월, 이 같은 문제를 언급하며 청와대 국민청원 게시판에 청원 하나가 올라왔다. 채용 성차별을 규탄하고, 여성의무할당제를 요구하는 내용

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15

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