"신규구직자용 질문" 검색결과 1-20 / 232건

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  직업상담사 2급 내용 정리

  오해 의심 약점지적 불만 구인구직자 발굴활동에 요구되는 기술 5가지 연결 촉진 질문 확인 제공 구인자 모집 상시유효구인직종 의미 = 늘인력이 부족한직종 기업에서 제시하는 임금,근무시간 ... 흐름 : 신규채용, 재채용 또는 소환, 사직, 일시해고, 은퇴 등을 말함 입직 : 신규채용과 일시 해고 중에 있던 근로자의 소환으로 이루어짐 이직 : 보통사직,일시 해고, 해고, ... 구직자 발굴 정량평가 : 비교할수 있는기준이 명확해서 해당기준에 대비하여 수치로 평가하는 방식 정성평가 : 계수,계량화 하기 어려운 부문의 평가를 하는 경우에 사용 구인구직자의 부정적태도

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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  능력중심의 채용과 스펙중심의 채용 중 어떤 것이 기업의 인재확보에 도움이 되는지에 대한 의견 토론

  -구글, 애플 등과 같은 글로벌기업의 경우, 100% 구직자의 능력을 중심으로 신규사원을 채용하는 것으로 알려져 있다. ... -무자료(블라인드) 면접 무자료(블라인드) 면접이란 면접관이 지원자의 어떠한 스펙자료 없이 단순히 질문을 던지고 이에 대한 답변으로 평가하는 면접방식을 의미한다. ... 스펙은 구직자의 능력을 대변하는 바로미터가 될 수 없지만 능력은 기업에 있어 구직자의 모든 것을 대변한다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.01.16

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을

  그러나 최근 들어서는 회사와 구직자들의 가치관이 달라지며 회사에서는 회사에 적합한 직원들을 찾고자 하였고, 채용 트렌드도 변하고 있다. ... 대부분의 채용은 대기업이나 유명한 기업 등을 중심으로 이루어졌고 구직자들도 대부분 대기업을 희망하다 보니 기업 간 경쟁은 치열하지 않았다. ... 외식 트렌드에 걸맞게 신규 고객층을 겨냥하는 것을 목적으로 업그레이드되었습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  무대화술로 푸는 취업성공 전략 A+ 과제

  이러한 하반기 치열한 채용시장을 의식해서인지 취업 희망 기업 눈높이를 낮추려는 구직자와 스펙을 높여 다시 도전하겠다는 구직자들의 비율이 증가하였다 이에 따라 구직자의 평균 스펙이 높아지면서 ... 또한 내성적인 구직자들은 질문에 수동적으로 답하는 경향이 있다. 그러나 면접은 취업의 성공 여부를 결정하는 순간이기에 적극적인 태도로 자신의 견해를 보여주어야 한다. ... 한 취업포털에 따르면 구직자 10명 중 6명은 면접 시 극도로 긴장하거나 불안감을 느끼는 면접 공포증을 경험한 것으로 조사되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.29

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  직업상담사 2급 3과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

  ① 남녀 임금차이가 5%란 의미다. ② 총인구 중 남자 100명당 여자 10 구인 구직 및 취업동향에서 신규구인인원 420명, 신규구직건수 800건, 취업건수가 210건이라면 구인배수는 ... ① 0.53 ② 0.79 ③ 1.50 ④ 3.81 구인배수= {신규구인인원} over {신규구직건수}= {420} over {800}=0.525 13. ... 질문지를 사용한 조사를 통해 직업정보를 수집하고자 한다. 질문지 문항 작성방법에 대한 설명으

  시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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  청년문제와 해법

  인내를 강요하는 질문을 계기로 답답했던 속을 털어놓는 것이 아니기 때문이다. 그런 질문은 안 해도 상관없다. ... 노동시장에서 내놓는 일자리와 구직자인 청년이 잘 맞지 않기 때문이다. 둘째, 비정규직에 대한 처우가 개선되어야 한다. ... 여기에 에코붐세대로 불리는 제 2차 베이비붐 세대의 자녀들로 1991년~1996년에 태어난 세대들이 청년연령대에 진입하면서 구직자 수가 증가한 것도 문제의 악화에 한 몫을 하는 것이다

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.30

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  1. 대한민국 경제는 앞으로 상당기간 장기적 침체로 갈 가능성이 높다. 이렇게 예측할 수 있는 전조현상들을 열거

  동향 자료에 따르면 지난 3월 구직급여 신규 신청자가 15만 6천여명에 이름에 따라 글로벌 금융위기 시기였던 2009년 3월 당시 3만 6천명 이후 11년 만에 최대로 증가하여 장기적 ... 실제로 KB경영연구소 설문분석에 의하면 서비스 자영업자의 27.5%가 폐업 경험이 있고 원인을 묻는 질문에 상권 쇠퇴 및 경쟁 과다 다음으로 준비부족을 꼽았다. ... 이러한 충격에 코로나19 사태까지 더해져 우리 경제는 빠르게 추락하고 장기적인 경제 침체를 예고하고 있다. 3) 구직급여 신규 신청 11년 만에 최대 증가 2020년 3월 노동시장

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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  청년실업정책 분석과 대안모색 A+

  구직정보의 연계 부족, 대졸자의 적극적 취업지원기능 미약 등이 포함된다. ... 청년인턴제도로 채용된 경우 월 50~80만원의 낮은 보수를 받기 때문에 청년 구직자들은 청년인턴이 되길 꺼려하고 있다는 것이다. ... 둘째는 신규 대졸 실업자들이 부적절한 기술을 가지고 있을 경우, 노동시장의 공석을 채울 수 없을 때 발생하는 실업을 주요 원인으로 들고 있다.

  리포트 | 50페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.08 | 수정일 2020.07.06

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  취업하고 싶은 직장을 찾아보고, 회사에서 원하는 자격조건이 무엇인지 찾아보고, 평가방법에 대해서 알아보고자 한다.

  지난 5월 25일에 잡코리아에서 20~30대의 구직자 1898명을 대상으로 조사한 결과를 보면, 76.1%가 비정규직이라도 구직을 원한다고 답했다. ... AI 면접은 주어진 질문에 답변을 하게 되면 최종적으로 답변자에 대한 종합결과와 영상리뷰, 인성검사, 그리고 적성검사의 결과 등을 확인할 수 있다. Ⅳ. ... 인사관리규정 제11조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자 - 채용대상 제외자가 지원하여 합격한 사실이 확인되는 경우 즉시 계약 해지 2) 한국철도시설공단 한국철도시설공단은 2004년

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.07

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  [인적자원관리론]직원 경험의 사례 고찰(슈피겐 코리아를 대상으로)

  첫째, 채용담당자가 지원자를 응대할 때 예상치 못한 직무질문에도 답변을 막힘없하나씩 확대해나간다.끝으로 합격여부와 관계없이 면접 후에는 모든 지원자에게 면접과정에서 느꼈던 경험에 대해 ... 학습조직은 3~10년의 경력을 가진 실무자가 더 많기 때문에 신규입사자가 함께한다면 보다 많은 것을 배울 수 있다. ... 담당자가 누군지 몰라도 된다. 궁을 시작해야 하는 신규사업부서에 입사해 업무 협업도구도 없는 상황이라면 어떻게 할까?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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  시니어인턴십 사업계획서

  구인처 구직접수(참여신청서 작성, 상담) 구인접수(협약서 및 참여신청서 작성) ↓ ↓ 취업교육 이수 구직자 알선 ↓ ↓ 취업알선 면접 ↓ ↓ 취업 결과통보 ↓ ↓ 사후관리 사후관리 ... 구인처(근로자 보호규정을 준수하는 기업체) 4) 수행인력 : 담당 사회복지사 5) 예 산 : 금일억이천구십오만원정 6) 서비스흐름도 구직자 적성과 능력에 맞는 직종 발굴로 취업증대 ... 사업개요 1) 기 간 : 1. 1 ~ 12. 31 2) 장 소 : 법정 근로를 준수하는 4대보험 가입 사업장 3) 대 상 : 구직자(만 60세 이상 전문적인 근로능력이 있는 어르신)

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.23

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  장애인진로상담

  인터넷 구직 사이트는 고용주와 구직희망자들에게 그들의 욕구와 기술의 홍보를 가능케 만들어 주었고, 이는 다시 내담자와 직업간의 연계 촉진으로 이어졌다. ... 라는 질문에 대한 해답을 제시해줌 Brown의 진로 결정모델 3) 장애인을 위한 특수 고려사항 상담사들에 있어 진로결정 과정 촉진에 필요한 지식의 구비는 매우 중요함 소비자 선택, ... 증가 추세 ⑤ 지식노동자에 대한 중시 경향으로 확산, 고용가능성의 선행요건으로서의 컴퓨터 지식, 수리능력, 의사소통 능력, 전문지식의 중요성, 많은 신규 직종 및 주요 노동 시장에서의

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.12

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

  여성취업차별 ‘세계 여성인의 날’을 맞이해 인크루트가 여성 구직자 약 600명을 대상으로 우리 사회에서 남성보다 여성 취업 장벽이 높다고 생각하는가에 대한 질문을 하였다. ... 은행에서는 신규 직원을 채용할 때 최종 합격자 성비를 경영 공시에 포함해 공시하고, 금융권이 성 평등 채용에 있어서 선도적인 역할을 해야 한다. ... 응답자들은 여성 취업 차별의 대명사인 결혼, 육아 문제도 면접장에서 제기된다고 한다. 애인이 있는지 물어보고, 결혼 시기를 질문하는 방식이다. 결국 그 사람은 탈락했다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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  장애인재활상담사-직무개발과 배치 요약

  직무배치 과정 ① 구직자에 대한 사정 - 장애인의 잠재적 능력, 직업에 대한 충분한 정보수집 선행 - 구직기록표 : 직무배치 과정에서 유용함, 과거의 실무능력(경력), 성과, 학력 ... 희망임금, 해고경력 등에 대한 질문 목록화 하여 예상답변 준비) ② 직무분석 - 사업체 정보조사 : 사업체 현황 및 구인조건 확인, 사업체가 장애인 채용에 대한 의사를 나타내면 구체적으로 ... 고용관리비용 지원 : 작업지도원 배치에 필요한 비용 3년간 지원, 1명당 월 12시간 이상 작업지도 실시한 사업주 지원, 장애인1명당 월 14만원 - 재택근무지원 : 중증장애인 신규고용

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  생활속의경제

  실업자도 동일한 조사 대상 기간, 매월 15일이 속한 1중일 중 수입이 있는 일을 하지 않고 4주간 구직활동을 하였지만 일할 의사가 있음에도 직장을 얻지 못한 사람을 실업자라고 한다 ... (b) 자연실업률의 개념을 설명하시오.(1점) 답: 취업자 중에서 일자리를 떠나거나 잃은 사람의 비율(실직률)이 1%, 실업자 중에서 일자리를 찾는 사람의 구직률이 19%라고 정의를 ... 이에 따라서 기존의 경쟁기업을 시장에서 퇴출할 수 있게 하고, 새로운 신규기업의 차단을 하게 한다. 그래서 시장에서 독점적인 지위를 누린다. 3.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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  [조직행동론]하이브리드 근무방식 도입 사례 고찰(우아한 형제들을 대상으로)

  이처럼 근로자. 그리고 구직자의 하이브리드 근무(원격근무·재택근무)에 대한 선호도가 높다는 연구결과가 많다. ... 특히 직책자를 대상으로 한 동일한 질문에도 과반수인 전체 직책자의 61.6%가 ‘재택근무 이전과 비슷하거나 더 높다’라고 답했다. ... 제도적으로 풀어야 할 것 중 마지막으로 신규 입사자 온보딩 프로그램이 있다. 재택근무 기간 동안 입사한 직원이 모두 공통적으로 이야기하는 어려움이 바로 온보딩이었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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  (생활속의경제) 다음은 공공재에 관한 질문이다. 연관된 질문에 모두 답하시오

  이때 경제활동에 참가하고 있는 인구는 취업자와 실업자 모두를 포함한다. 실업자의 경우 경제활동에 참여할 의지를 가진 이들로 구직활동을 하고 있는 자들로 보기 때문이다. ... 신규로 진행하기 현실적으로 어렵기 때문이다. ... 이러한 시장에서는 기존에 업체들이 자리를 잡고 있을 때 새로운 기업들이 신규로 진입하기가 매우 어렵다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.20

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을

  면접은 미리 준비를 해야 되며 해당 직무 수행에 필요한 깊은 질문들을 사전에 고민하여 준비해두고 지원자의 답변도 예상하여 진짜를 가려낼 수 있도록 하기 위해 어떤 추가 질문을 던져야 ... 비대면 면접의 경우에는 여러 선행 연구 등을 통해서 다양한 문제점이 이미 밝혀지고 있지만 면접에서 가장 중요한 정보 중의 하나인 비대면 행동을 적절하게 평가하지 못하며 구직자 역시 ... 이런 이유로 구직자들의 선발 및 채용에 대한 관심이 굉장히 높아진 시기로 코로나 19로 인해 조직들에서는 AI나 빅 데이터 등의 기술을 더욱 적극적으로 활용하기 시작하여 인건비를 줄이는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.03.22

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  원광대학교 발로뛰는 스타트업 기말고사 강의노트 족보

  * 이전 직장에서 신규 사업을 개발, 전력 개발, 매니지먼트 정책을 만들고 운영하는 업무를 했었음 - 비즈니스 모델 수립 - 경영 정책 또는 시스템 정비 [질문 6] 공동창업자의 어떤 ... 자이냅스 창업 스토리 2. 자이냅스 조직 운영과 성장 3. 함께하는 직원들 [질문 1] '자이냅스(Xinapse)'라는 이름에는 어떤 의미가 담겨 있나요? ... * 경기도 내 모든 창업자, 예비창업자 지원 * 교육, 멘토링, 성장 지원 [질문 3] '스타트업의 성지'인 판교의 특징은 무엇인가요?

  시험자료 | 83페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.29

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  영등포노인종합복지관(고령자취업알선사업) 합격 자소서 + 필기시험, 대면면접, 대면면접 리스트 + 복지관면접 주요 질문 리스트 제공

  그리고 영등포구 마을버스 홍보 및 공공 게시대 현수막 게시, 주민센터 연계 등 다양한 홍보 방법을 사용하여 신규 구직자를 확보하겠습니다. ... 또 취업알선 자동마감 대상자에게 구직재등록을 안내하여 기존구직자 또한 지속적으로 유지하겠습니다. ... 첫 번째, 다양한 홍보 방법을 통한 구직자 확보 매달 찾아가는 취업상담서비스를 통해 많은 주민들에게 고령자취업알선사업을 알리겠습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.15 | 수정일 2023.12.06

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