"성과관리와 성과평가"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “성과관리와 성과평가” 관련 자료

+(성과관리론 3학년) 정부업무평가 제..등록일 2023.03.14 | 총 11,460자 | 13페이지 | 6,000원
+행정3-성과관리론-정부업무평가 제도에..등록일 2023.03.06 | 총 4,126자 | 6페이지 | 3,600원

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"성과관리와 성과평가" 검색결과 1-20 / 84,216건

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하수도시설 통합운영 성과분석을 통한 통합운영관리의 경제성 평가

대한상하수도학회 신정섭, 정석현, 조병옥, 이관형, 강선홍, 김용대, 윤준재

논문 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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(성과관리론 3학년) 정부업무평가 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오

(성과관리론 3학년) 정부업무평가 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정부업무평가 제도의 연혁(7점)2. 정부업무평가 제도의 내용(8점)1 ... 로 구성한다. 정부업무평가의 목적은 통합적인 성과관리체계의 구축 및 자율적인 평가역량의 강화를 통해 국정운영의 능률성?효과성 및 책임성을 확보하여 국민의 정책 등에 대한 만족도를 향상 ... 로 전환했다. 부처별 자체평가는 민간전문가 중심의 자체평가위원회에서 실시토록하고, 자체평가 담당조직이 이를 지원한다. 셋째, 체계적인 성과관리를 강조했다. 종전의 단편적 성과관리

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.14

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[행정학과] 2023년 1학기 성과관리론 중간시험과제물 공통(정부업무평가 제도)

한다. 한국의 정책평가는 성과평가를 지향하고 있다. 바탕이 된 철학은 신공공관리이다. 신공공관리는 산출보다는 성과, 절차적 합법성보다는 고객만족, 그리고 결과중심의 책임을 강조하는 행정 ... 이론이다. 1980년대와 1990년대에 걸쳐 행정개혁을 주도한 이론이다.한국의 정부업무평가제도는 자체평가, 통합평가, 그리고 성과관리를 지향하는 평가제도이다. 자체평가를 실시하기 ... 때문에 각 부처는 외부기관에 의해서 평가받지 않고 스스로의 업무를 스스로 만든 지표와 일정에 따라 평가하는 특성을 가진다 국무조정실, 2022년도 정부업무 성과관리 운영지침

방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.13

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행정3-성과관리론-정부업무평가 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오

와 공개할 필요가 있다. 그러나 일반 기업과는 달리 국가 행정은 수익 등의 회계지표로 그 성과 도출이 불가하다. 따라서 국가 행정 기관은 그에 맞는 평가 기준이 필요하며, 그 내용 ... 성 및 책임성을 확보하기 위해 중앙행정기관 등이 행하는 정책 등을 평가하는 것이며 "행정부의 과제･사업･정책 등의 형성･집행･성과를 점검･분석･평정하는 것으로, 정부의 사업 및 업무가 제대로 집행되고 있는지를 점검하는 일련의 활동"이라고 볼 수 있다. ... 불신이 존재한다는 것을 알 수 있다. 이런 불만과 불신의 해결을 위해서는 일을 잘하고 있는지, 세금으로 운영되는 행정업무가 국민의 생활 향상에 정말로 기여했는지를 평가할 필요

방송통신대 | 6페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.03.06

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[행정학과] 2021년 1학기 성과관리론 기말시험 과제물(개인에 대한 평가제도 직접 조사)

3월에는 정부부처에 대한 통합적인 성과관리를 위해서 동법을 폐지하고 새로 ｢정부업무평가기본법｣을 제정하였다. 그런데 기관평가를 조직성과 ... 에 대한 종합적 평가체계라고 본다면 우리나라에서 체계화된 형태의 기관성과평가는 이미 1984년에 정부투자기관 경영평가제도가 도입되면서부터 시작되었다고 할 수 있다.성과측정은 성과관리 ... 며, 시민과 소비자들의 심판은 공공관리자들에게 성과개선에 필요한 정보를 주게 된다.이 레포트는 우리나라 공공영역(공공기관)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여 상세

방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.05.09

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(성과관리론) 리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 사업에 대한 평가제도를 조사하여

교과목명: 성과관리론우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 사업에 대한 평가제도를 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.목차I. 서론II. 본론1. 공공 ... 하여 경영평가에 대한 심화가 이루어졌다. 이 시기가 되면 공공기관에 대한 경영평가는 기관 평가와 시장경영계약 이행실적 평가로 이원화된다. 성과가 좋지 못한 기관에 대한 처벌과 부정적인 ... 기관마다 자신에게 맞는 경영평가를 받을 수 있도록 한 것이다. 또한 이 법에서는 경영평가 결과에 따라 경영진을 해임하는 등 성과평가의 실효성을 높였다. 과거의 경영평가 사례를 통해서

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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성과관리론 ) 정부업무평가 제도 조사 상세한 내용 작성

성과관리론‘정부업무평가’ 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.성과관리론‘정부업무평가’ 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.목차1. 제도의 연혁2. 제도 ... , 인사관리, 예산관리, 정보화관리 등의 관리체계와 업무수행 과정을 평가하는 것이며, 업무성과 평가는 정부기관의 목표달성도와 성과지표를 평가하는 것이다. 평가결과에 따라 정부기관 ... 의 내용3. 최근 제도의 운영 결과4. 개선 필요사항5. 참고문헌1. 제도의 연혁정부업무평가제도는 정부기관의 업무수행과정과 성과를 평가하여 효율적이고 효과적인 정부운영을 도모하기 위한

리포트 | 10페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2023.08.23 | 수정일 2024.05.09

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목표관리와 성과실무 - 평가 오류와 극복방안

평가 오류와 극복방안 목표관리와 성과실무 / 14 차시평가오류 유형과 영향 평가오류란 ? 다른 사람을 평가할 때 발생하는 판단상의 오류 발생원인 평가오류란 ?평가오류 유형과 영향 ... 평가오류의 영향 평가자에 대한 신뢰 저하 성과와 역량이 우수함에도 낮은 평가를 받은 구성원의 사기 저하 평가대상자들의 일과 조직에 대한 몰입이나 의욕 상실 평가대상자들의 조직 ... 부터 살핀다＂ 조정자형 감정 의존형 갈등 회피형 “ 先 순위 , 後 점수＂ “ 성과보다는 감정이 우선＂ “ 좋은게 좋은거다 ＂ 평가자 오류 유형별 대표적인 행동평가오류 극복방법 평가 오류

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03

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(성과관리론) 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여

하시오.목차I. 서론II. 본론1. 중앙 정부, 지방자치단체2. 공공기관III. 결론IV. 참고문헌I. 서론성과관리, 그 중에서도 특히 정부부문의 성과관리라는 것은 기관의 임무 ... 하는 활동을 의미한다. 성과관리의 궁극적인 목적은 일을 잘하고 책임감 있는 정부를 만들어서 국민들에게 양질의 행정서비스를 제공하고자 하는 것이다. 이러한 성과관리는 비단 중앙정부 ... 계약을 평가의 방법으로 활용할 수 있다.② 평가 항목성과계약의 평가 항목은 소속 장관이 작성한다. 소속 장관은 성과계약의 평가 항목과 성과목표 달성도, 부서 단위의 운영 평가 결과

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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마일즈와 스노우의 전략유형과 유형별 충원 성과평가 보상관리

마일즈와 스노우의 전략유형과 각 유형별 충원, 성과평가 및 보상관리에 관해 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 마일즈와 스노우의 전략유형1. 의의2. 유형Ⅱ. 공격형 전략1. 충원2. 성과 ... 평가3. 보상Ⅲ. 방어형 전략1. 충원2. 성과평가3. 보상Ⅳ. 분석형 전략1. 충원2. 성과평가3. 보상Ⅰ. 마일즈와 스노우의 전략유형1. 의의 : Miles와 Snow는 경쟁 ... 에서 조직의 경쟁 환경에 대한 이해와 전략 수립, 성과 측정, 일관성 평가, 개선 등에 유용한 도구로 활용되는 의의를 가지고 있다.2. 유형 : Miles와 Snow의 전략 유형

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.09

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사회복지조직 평가제도와 성과관리제도의 연계

사회복지조직 평가제도와 성과관리제도의 연계1) 평가와 성과관리공공부문은 각종 성과제도를 통해 제한된 자원을 효율적으로 활용하고 성과를 향상시킬 수 있는 정부개혁을 추진 ... 관리(Performance management)에 대한 논의는 1970년대 후반 신자유주의(Neo liberalism)의 등장과 함께 본격적으로 시작되었다.이와 같은 성과관리는 평가 ... 평가제도와 개인 성과관리제도의 연계정부업무평가제도와 각종 성과관리제도(목표관리제, 직무성과관리제도 및 성과급 보수제도)는 성과지향적 개혁을 수행하는 과정에서 추지되고 있는 제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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[HR 전문가 양성코스] 성과관리와 임금관리 진행평가

[HR 전문가 양성코스] 성과관리와 임금관리 진행평가1. 다음중 성과관리의 단기적 차원이 아닌 것은?1) 관리적 목적2) 개발적 목적3) 기업문화 혁신4) 전략적 목적정답) 4 ... . 영업직은 계량적 지표를 중심으로 평가하여 역량보다 업적을 더 많이 반영해야 함3. BSC에 대한 특성 설명 중 옳지 않은 것은?1) 성과관리의 균형성2) 전략실현의 구체적 지침 ... . 기업문화 혁신은 중장기 차원의 목적임2. 다음 중 업적평가 비중이 역량평가 비중보다 커야 하는 특성을 지닌 직무는?1) 사무보조적2) 일반관리직3) 연구개발직4) 영업직정답) 4

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.31

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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 최종평가

1. 다음 중 학습과 성장관점의 지표에 해당하는 것은? (5점) ①고객만족의 증대 ②직원의 역량 향상 ③업무혁신 및 프로세스 개선 ④흑자 경영 달성 : 고객만족의 증대는 고객관점, 업무혁신 및 프로세스 개선은 프로세스 관점, 흑장경영 달성은 재무 관점임2. 바람..

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20

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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 진행평가

1.다음중 성과관리의 단기차원의 목적이 아닌 것은? (10점)①관리적 목적②개발적 목적③기업문화 혁신④전략적 목적정답해설3기업문화 혁신은 중장기 차원의 목적임2.BSC에 대한 ... 특성 설명 중 옳지 않은 것은? (10점)①성과관리의 균형성②전략실행의 구체적 지침③전략적 의사결정 지원④저성과자에 대한 선발정답해설4저성과자에 대한 선발 개인평가의 활용 중 하나임 ... 은 아님4.역량의 구성요소 중 평가에 활용되는 역량의 영역이 아닌 것은? (10점)①행동적 요소②성격적 요소③인지적 요소④태도나 자세 요소정답해설2성격적 요소는 행동으로 표현되지 않

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05

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공공도서관 관리운영평가 6년의 성과와 과제 - 1998년~2003년 문화관광부 관리운영평가 결과분석 - (Outcomes and Problems of the Management Evaluation for Korean Public Libraries During 1998∼2003)

본 연구의 목적은 국내 공공도서관 관리운영에 대한 현실적 조건을 파악하고, 정책당국이 실현해야하는 미래지향적 도서관정책을 위한 합리적 지침을 개발해 내는 것이다. 평가결과에 따르 ... 면, 평가점수의 지역차이가 더욱 심화된 것으로 나타났고, 인력부족과 시설노후, 예산부족 등의 고질적인 현안이 6년간 지속된 것으로 분석되었다. 또한 평가결과는 공공도서관 운영전반 ... 에 대한 평가를 토대로 새로운 지식기 반사회의 공공도서관 정책수립을 위한 정책지표로서 활용되었다. The purposes of this research are to grasp the

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.28

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국가연구개발 성과추적평가관리 시스템 모형 및 활용 (A Model and Its Application of Performance Monitoring, Evaluation, and Management System for National R&D)

2005년‘국가연구개발사업 등의 성과평가 및 성과관리에 관한 법률’이 제정되고, 이를 수행하기 위한‘연구성과관리활용기본계획(안)’이 수립되면서 연구개발성과관리 및 활용 그리고 이 ... 연구개발 성과 확산을 촉진할 수 있는 추적평가관리체계 모형과 본 모형을 현행 연구기관평가체계와 양립할 수 있는 세 가지 적용방안을 제안한다. 특히, 국가 연구개발사업 및 과제의 성과 ... 에 대한 체계적인 관리가 본격화되고 있다. 본 연구는 관련 법령과‘연구성과관리활용기본계획(안)’의 기본 목적에 부합하면서 성과 활용가능성이 크게 요구되고 있는 산업기술분야의 국가

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.05 | 수정일 2025.03.06

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인적자원관리_최근 메가 트렌드에 따른 인적자원 평가와 성과 관리 변화 방향.

등과 관련이 있으므로 그러한 주요 키워드에 큰 역할을 한 기업과 관련 정책을 도입한 관리자의 역할 및 성과를 기준으로 평가를 진행해야 한다.전통적인 형태의 기업에서는 기업 내 ... . 최근에는 역할 수행 및 성과 창출에 중심을 둔 평가 방식으로 인적자원을 관리하는 방식으로 변화하고 있다.[참고문헌]손석호, 황인영(2021), KISTEP 정책 브리프, 2021년 ... 되거나 새로운 정책을 따를 수 있는 환경을 조성하면서 인력의 구조도 변경된다.3) 성과 관리 변화 방향최근 빠른 기술의 발전과 COVID-19등의 질병과 재해로 인하여 다양한 방면

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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성과관리론 ) 우리나라 공공영역(정부 지자체 공공기관 등)에서 활용하고 있는 사업에 대한 평가제도를 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.

성과관리론우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 사업에 대한 평가제도를 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.성과관리론우리나라 공공영역(정부, 지자체 ... , 공공기관 등)에서 활용하고 있는 사업에 대한 평가제도를 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 제도의 연혁 및 배경2. 제도의 내용3. 최근 운영 결과4 ... . 개선 사항Ⅲ. 결론*참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 사업에 대한 평가제도를 조사하기 위한 일환으로서, 지자체에서 활용하고 있

방송통신대 | 8페이지 | 4,300원 (30%↓) 3010원 | 등록일 2020.11.25 | 수정일 2020.11.30

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성과관리론 ) 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.

성과관리론우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.성과관리론우리나라 공공영역(정부, 지자체 ... , 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 성과관리제도의 연혁(2) 공공부문의 성과관리제도 ... 는 민간기관에서 효과적으로 성과를 향상하기 위한 노력으로 성과관리체제를 빠르게 도입한 것과 달리 공공기관의 성과관리제도 도입과 역사는 오래지 않다. 우리나라에서는 ‘정부업무평가 기본법

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.12.10

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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 진행평가 11문항

[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리1. 다음중 성과관리의 단기차원의 목적이 아닌 것은? (10점)①관리적 목적②개발적 목적③기업문화 혁신④전략적 목적2BSC의 도입 효과 중 ... 설명 중 옳지 않은 것은? (10점)①성과관리의 균형성②전략실행의 구체적 지침③전략적 의사결정 지원④저성과자에 대한 선발4다음 중 단순고과형 평가모델이 적합한 특성을 지닌 직무 ... 의 구성요소 중 평가에 활용되는 역량의 영역이 아닌 것은? (10점)①행동적 요소②성격적 요소③인지적 요소④태도나 자세 요소7다음 중 업적평가에 대한 설명에 해당하지 않는 것

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31

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