"사내강사제도" 검색결과 1-20 / 1,235건

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  사내강사제도운영 규정및양식_교육만족도 설문조사

  교육의 강사는 지식과 전문성을 충분히 가지고 있었다. ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) 5.

  서식 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.01.25

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  사내강사제도 운영현황

  사내강사 제도 운영 현황 2000 년 0 월 0 일 인 사 팀 1 . 사내강사 제도 운영 목적 2. 사내강사 운영 Process 3. 사내강사 선발 4. ... 사내강사 제도 운영 목적 사내 강사를 자체적으로 선발 , 양성하고 사내강사로서의 기본적 자질과 능력향상 도모 교육의 양적 확대를 뒷받침할 수 있도록 충분한 과정별 · 과목별 사내강사 ... 사내강사 육성 및 역할 수행 5. 사내강사 평가 및 관리 6. 사내강사에 대한 처우 7. 사내강사 육성 추진 경과 1 .

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.10

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  교육담당자 실무양식_규정

  서식 | 1페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.01.25

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  A+ 받음) 인사평가 <유한킴벌리의 평가보상제도>

  특정 직능 등급 이후, 관리직이나 사내 강사와 같은 특정 전문직으로 전환을 한다면, 그에 따른 연봉 인상과 인센티브는 자동으로 주어질 것이다. ... 또한, 특정 직 군의 종업원들은 자신의 적성을 고려하여 사내 강사와 같은 전문직으로 전환하거나 혹은 엔지니어로 전환할 수 있는 방향으로 향할 수 있었다. ... 최근 한국에서는 평가와 보상 제도와 관련해서 이슈가 많이 되고 있다. 평가보상제도는 한마디로 각 근로자의 노고에 응답하는 방법이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.30

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  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(SK아이테크놀로지를 대상으로)

  직무교육이 필요한 여러 기업이 시행하는 사내강사제도는 초기에 사내강사의 동기부여가 중요한데, 이 제도는 사내강사의 동기부여 제도를 검토하기 위해 학습자뿐만 아니라 사내강사로 활동할 ... 본 제도를 통해 각 배지는 사내강사로의 역량을 개발할 수 있으며 강사료와 함께 소정의 지가계발비도 지원받게 된다. ... 더불어 사업특성상 외부에서의 학습을 통해 엔지니어 전문성을 향상시키기가 어려운 상황에서 사내강사제도의 활성화를 통해 이를 돌파하고자 하고 있다.당사의 배지제도가 mySUNI 배지와의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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  인력개발과 활용-우리나라 상장 기업들의 효율적인 인력개발 사례조사 (2)

  비상교육은 직원들의 상향 평준화를 위해서 우수핵심인력이 자신의 기술을 공개를 하여 가르치는 사내강사제도를 통하여 인력을 개발시킨다. ... 강의 실력을 향상하게 시키기 위해서 외부 강사를 섭외하여 사내강사 양성교육을 하고 있다. 2014년에 운영이 된 사내강사 과정의 만족도는 4.35로 높은 편에 속한다. ... 그리고 사내강사로 선발되었다는 자체만으로 전문성을 인정을 받았다고 자부할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  성인대상 인적자원개발 프로그램 사례분석 발전방안

  사내공모 제도는 공석인 상태의 자리에 대해서 사내공모를 하거나 혹은 직무를 지정하지 않고 지원자가 희망하는 직무에 대해서 서류 심사와 면접을 통해서 확정하는 것으로 구분된다. ... 그 다음으로 부하평가나 사내공모제, 공식적인 직장 내 상사로부터의 멘토링 제도, 직속상사에 의한 경력 카운슬링 등이 있다. ... 사내공모제도는 입사 5년차 전후 직원들이 조직에 대한 흥미와 의욕을 잃고 다른 기업으로 이직하여 조직의 경쟁력이 저하되는 것을 방지하고 기업 내에서 장기적으로 의욕을 가지고 도전하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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  교육훈련규정

  교육제도 및 규정의 입안 및 관리 7. ... 교육과 인사제도와의 연계로 효율적인 인력관리체계 확립 5. ... 제 18 조【강 사】 ① 사내교육은 사내강사활용을 원칙으로 한다.

  서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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  평생교육-교육학의이해 내가 정의하는 교육

  주요 교육과정은 능률협회사회교육원과 이대평생교육원을 벤치마킹하여 주로 OO지도사 등 강사양성과정위주로 운영을 하였으며, 그 당시 막 지원을 시작한 비정규직지원제도인 능력개발카드제도를 ... 교육학의 이해 (내가 정의하는 교육이란) 서울디지털대학교 평생교육학과 목차 - CS사내강사를 제안받다 - 국가공인 샵마스터/패션스타일리스트 운영, 매경부동산자산관리사 자격증을 만들다 ... 그런데 어느날 갑자기 고객감동 경영을 실현하기 위해 사내CS강사를 양성하려는 계획이 있는데 대상자로 나와 영양사 업무를 담당하는 여성분을 선정하였다는 것이었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2021.01.18

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  직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오.

  이들 기업은 당초에는 외부 강사를 통한 특강 형식의 프로그램을 운영했지만, 직원들의 호응이 뜨겁자 전담 강사를 고용하고 정기적으로 강의를 운영하고 있다. ... 일본 교세라 그룹에는 이나모리 명예회장이 창업 때부터 실시하고 있는 ‘콘파’라는 제도가 있다. ... 이의 연장선상에서 대기업 특유의 스트레스를 줄이기 위해 콘파라는 독특한 제도를 운영하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.08

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  [조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(롯데ON을 대상으로)

  “역량있는 사내강사를 활용한 교육 중 대표적으로 ‘롯바시(롯데e커머스를 바꾸는 시간)’를 들 수 있습니다. ... 트렌드에 민감한 e커머스 시장을 이끌어가기 위해서는, 기존에 해왔던 방식과 경험에 의존하여 업무를 수행하는 것이 아닌 사내강사의 경험과 노하우를 기반으로 롯데온의 일하는 방식과 결합하여 ... 방향도 변화 시도 중 하나이다. (5) 자기계발을 통한 성장 단편적이고 의무적인 교육보다 직무역량 강화(Skill-up)에 집중한 효과적인 질 높은 커리큘럼 구성을 목표로 역량있는 사내강사를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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  인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 예시를 제시하시오

  현장학습수행시스템(OJT), 사내강사양성시스템 등 현장중심의 시스템이 37.8%로 가장 많았고, 후견(멘토링)시스템, 하위개발시스템 등 인적자원개발시스템이 28.6%로 뒤를 이었다. ... 대한상공회의소가 최근 발표한 보고서에 따르면 국내 대기업들이 널리 사용하는 교육훈련제도 순위는 다음과 같았다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.22

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  A+ 인력개발과활용) 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  규모가 큰 학원이다 보니 지정된 제도에 따라 일을 하는 것이 일반적이지만 나는 같은 학원이라도 다른 반 강사들이 하지 않는 일을 많이 하는 편이다. ... 사내 인력 및 인사 등의 업무를 체계적으로 처리하며 채용, 훈련, 선발, 교육 등이 포함된다. 따라서 급변하는 비즈니스 환경에서 인적자원관리는 절대적으로 중요하다. ... 본인의 강점 제시 본인은 현재 중국어학원에서 초등학생과 중학생을 가르치는 중국어강사이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  내가 만들고 싶은 기업이나 조직

  강사를 초빙해서 제대로 배울 수 있게끔 지원하거나 취미 성과물을 다른 사람들과 공유할 수 있는 사내 전시회나 음악회, 연극 등을 정기적으로 열어서 보람을 느낄 수 있게 끔 해주고 싶다 ... 한다거나 할 말이 있는 상대에게 엽서등을 쓰는 마니또 형식의 의견교환제도 등을 만들고 싶다. 3. ... 조직원간의 친밀감과 소속감을 높일 수 있게 해주는 여러 활동지원 사내 동호회등은 이미 여러 조직에서 시행되고 있다고 알고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.23

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  평생학습 체제 구축을 위한 다양한 정책들을 알아보고 앞으로 발전방향을 논의

  먼저 다양한 정책들을 살펴보면 학점은행제, 사내대학 양성화, 원격대학 도입, 독학학위 취득제, 시간제 등록 등 다양한 학점 및 학위 인정 제도를 도입하여 성인학습자에게 고등교육 기회를 ... 교육 전문인력 자원을 시·군 단위 → 시·도 단위 → 전국 단위로 강사 풀제를 운영하여 대학의 시간강사, 각종 연수기관의 강사요원, 특기 ·적성 활동의 강사 등으로 활용하는 데 그 ... 차원에서 도입된 제도이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.08

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  [인적자원개발론]기업의 교육 프로그램 사례 고찰(스마일게이트를 대상으로)

  그러므로 이러한 문제점을 해결하기 위해서는 비대면 교육프로그램을 보완할 수 있는 프로그램을 제도화해야 한다고 생각한다. ... 과정이 운영되던 같은 시간대에 사내 개발조직에서 대규모 업데이트가 진행되어 제한된 트래픽을 나눠서 사용하다 보니 구성원들이 보게 될 방송송출 로딩이 지연되었고, 비명소리와 같은 잡음은 ... 이렇게 실시간 웨비나를 이용한 인사이트 특강은 사내 근무 중인 구성원과 재택근무 중인 구성원이 모두 장소제약 없이 맞춤형 특강을 들을 수 있다는 장점이 있지만, 라이브 현장 스트레스가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  지역사회간호학실습 레포트(안동시)

  특강 - 금연위원회구성 - 사업장 금연규정 수립 및 정비 - 금연펀드 인센티브제도 운영 - 직원신문고, 금연 복지제도 - 단계적 사내 흡연구역 정비 - 건강한사회심리적업무환경조성 ... 폐, 건강한 폐 비교하기 프로그램 전 강사들을 대상으로 1박 2일간의 강사 연수프로그램을 운영한다. ... 흡연자 대상 금연가족캠프에 참여를 유도하기 위해 금연캠프, 아빠 담배그만 캠페인 후 3개월 이내 금연할 시 자녀에게 소정의 선물과 근로자 대상 인센티브 제도를 적극 홍보한다.

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.06.22

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  평생교육전문가의 의미에 대해 토론해 보시기 바랍니다

  첫째, 대학 부설 평생교육원 강사로서 강의를 진행하거나 각종 문화센터 또는 주민자치센터 내에서의 전문강사로도 활동 가능하다. ... 둘째, 기업체 사내대학 과정 개설 시 필요한 직원들의 재교육 담당자가 될 수 있다. 셋째, 지역주민 대상의 취미교실 지도교사로서의 역할 수행이 가능하다. ... 하지만 현재 시행되고 있는 평생교육사 제도는 전문성이 결여되어 있다는 지적이 제기되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  효과적인 HR 운영방향 연간계획

  개편 사내강사제도 수립/운영 Strategic Theme 1 2 3 2 리더십/직급별 역량 (t-Leadership Academy) 직무 역량 (t-Professional Academy ... ● ● ● 기술 직무교육 ● ● ● 보도 / 제작 직무교육 ● ● ● ● 경영지원 직무교육 공통 역량 전사 조직개발 교육 ● ● ● 경력/신입 입문교육 ● ● ● ● 온라인 교육 사내강사 ... 교육 보도 / 제작 직무교육 집합 교육 경영지원 직무교육 집합 교육 공통 역량 전사 조직개발 교육 집합 교육 경력/신입 입문교육 집합 교육 분기별 1회 온라인 교육 북러닝/이러닝 사내강사

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.01

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  기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고

  분야별 사내외 전문가를 활용해 830여개 직무교육과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지는 전 구성원의 진급과 같은 인사제도와의 연계를 통해 체계적이고 계획적으로 구성원의 필요역량을 향상한다 ... 조직 내 직무훈련도 중요하지만 직무를 하는 공간을 떠나 외부 전문기관에서 전문성을 지닌 강사들로부터 배운 직무관련 기술이나 지식은 매우 특별하기 때문이다. ... 생산, 마케팅 및 재무 등에 대한 기능 분야별 전문교육 프로그램을 포함하고 있다. (4) 경영자 교육 MBA 수준의 위탁교육인 경영자 교육은 임원육성제도로써 국내 기업에서 강조되는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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