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EasyAI “노사관계윤리” 관련 자료
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"노사관계윤리" 검색결과 1-20 / 3,014건

  • 노사관계를 통해 바라본 기업의 윤리경영 실태(비윤리기업 윤리기업 비교)
    노사관계를 통해 바라본 기업의 윤리경영 실태 -DB 금융투자와 KB 국민카드를 중심으로 -목차 인적자원관리 차원에서의 노사관계 01 DB 금융투자 KB 국민카드 02 03 결론 ... 0401 인적자원관리 차원에서의 노사관계고용주와 종업원의 권리와 의무 종업원의 권리 / 고용주 의무 종업원 의무 / 고용주 권리 노동조합 결성과 단체교섭 안전하고 건강한 작업장 사 ... 조합 탄압 , 탈퇴 강요 노동조합 및 노동관계 조정법 위반 300 만원 벌금03 KB 국민카드2011 국민은행 분사 이후 노사관계 악화 2018 이경진 KB 국민카드지부장 집행부
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.11.07
  • 직업윤리 노사관계
    REPORT< 직업윤리 - 노사관계 >교과목명지도교수학교명학과제출일성 명Ⅰ. 서론1. 우리나라의 노사관계노사관계란 노동자와 사용자의 관계라는 의미도 있지만 노동조합의 출현 ... 으로 ‘노동조합과 사용자’와 같은 여러 의미를 갖게 되었다. 노사관계는 여러 면에서 양면적인 성격을 갖는다. 협조관계와 대립관계, 개별관계와 집단관계, 경제관계와 사회관계, 종속관계 ... 와 대등관계 등으로 구분하여 살펴볼 수 있다. 이런 점은 노사관계의 이론과 그 실무적용에 대한 다양성과 복잡성을 나타내는 것이다.먼저 우리나라의 시대적 변화를 살펴보면, 우리나라 경제
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.26 | 수정일 2019.03.06
  • 바람직한 노사관계 윤리
    다.데이콤 천리안 노무정보(분류번호4-8-38)에서 자료 발췌- 1 -2. 바람직한 노사관계의 개념로버트 콕스(Robert W. Cox)에 의하면 "노사관계는 근대 산업사회 속에서 생겨나 ... 는 생산을 둘러싼 사회적 관계이다. 이 노사관계의 주요 기능은 일자리의 규칙을 결정하고 생산성과를 분배하는데 있다"고 볼 수 있다. 여기서 중요한 것은 노사관계가 단지 노사 양자간 ... 어서의 윤리와 노동의 중요성을 인지한다는것이다.위의 세 노동자상은 서로 유기적인 관계를 가지고 있으므로 하나하나가 동떨어진 것은 아니다. 이 세 이미지가 조화된 노동자가 경영인이 바라
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.08
  • 노사관계론 직업윤리와 기업윤리
    노사의 상생 1. 상생 관계로의 발전 2. 다양하고 적극적인 복지 프로그램을 마련 3. 노사간 커뮤니케이션을 활발히 해야 함 = 정보공유의 신속성 , 의사결정의 투명성 실현 4 ... 간 과감한 신규투자와 인수합병 등을 통해 두 자리수의 성장률을 기록 . ( 윤리경영과 의사결정속도 사이의 상충관계를 인정하지 않음 .) 2. 윤리경영이 종업원들의 자긍심과 ‘ 직무 ... CONTENTS 직업윤리 ? 기업윤리 ? 직업윤리와 기업윤리의 정의 직업윤리와 기업윤리의 변화 2. 사례조사 Johnson Johnson 의 사례 International
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21
  • [노사관계론]직업윤리와 기업윤리!!
    목 차직 업 윤 리1. 직업윤리의 개념 및 정의 2. 직업윤리의 현대적 현황 3. 노사 직업윤리의 중요성 4. 노사관계의 정의에 대한 관점 5. 노사직업윤리 6. 윤리강령 ... 의상업주의적 사회풍토사회구조악직업집단 주의노사직업윤리의 중요성노사 직업윤리의 중요성끊이지 않는 노사간의 갈등상대적 권리의식의 증대도덕적 해이의 만연노사관계의 정의에 대한 관점P o I ... ”토 탈 윤 리 (total ethics)결 론단순한 이익창출의 목적이상의 전통적 기업목표 가치관의 변화 윤리경영의 사회적 중요성 증대 노사관계의 발전에 있어서 바람직한 기업윤리의 정착
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.02
  • 협력적 노사관계를 위한 기업인과 노동자의 직업윤리에 대해
    협력적 노사관계를 위한 기업인과 노동자의 직업윤리에 대해현대 자본주의 사회에서의 윤리는 인간의 욕망을 원칙적으로 긍정함과 아울러 인간 정신이 건강하고 성숙한 상태에서 자연 ... 으로 하여금 정신적 성숙을 방해하는 요인과의 관계 속에서 찾아볼 수 있는데, 직업윤리는 어떠한 직업에서도 요구되는 행동규범으로서, 일에 직면하여 사회적 규준과 노동의 가치가 개인 ... 국가적 문제가 된다. 따라서 신뢰구축을 기반으로 한 독자적 노사문화 정립과 같은 직업윤리 의식이 중요하며, 이를 위해서는 무엇보다도 노사문화의 대혁신이 이루어져야 한다. 현행
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.03
  • [윤리학] 노사관계
    아지고 있는 반면, 노사간의 원활한 인간관계 수립의 중요성이 산업 사회에서 점점 고조되고 있는 실정이다.노사관계는 경제적으로 강자와 약자와의 관계이므로 자본재사회가 성립된 이후 ... 의 분배를 둘러싸고 노사간의 대립관계가 존재한다.다른 한 편으로는 노사관계 그 기원의 원천을 증대시킴으로서 서로의 이익을 도모하려는 공동운명체적인 의식을 바탕으로 한 협력관계의 일면 ... 도 갖고 있는 것이다.이와 같이 오늘날의 노사관계는 산업사회의 발전에 따라 점차 복잡한 양상을 띠게 되었다. 다시 말하면 노사관계는 때와 장소에 따라 상당히 다각적으로 해석되고 있
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.03
  • [인사관리,노사관계,경영,윤리강령]존슨앤존슨 윤리경영
    목 차1. 선정동기2. 기업소개3.성공전략1) 고객의 신뢰가 회사 경쟁력의 원천2) 윤리경영을 인사정책과 연결3) 자회사 전략을 활용한 끊임없는 사업구조 변화4) 합리적이고 부수 ... 적인 경영으로 튼튼한 기반 구축4. 존슨앤존슨 인재육성방안존슨앤존슨의 리더십 개발 모델5. 존슨앤존슨의 윤리강령우리의 신조(Our Credo)6. 엔론의 윤리경영 실패사례윤리경영 ... 의 대명사 : Johnson & Johnson1. 선정동기최근 기업의 윤리경영이 새로운 경영화두로 떠오르고 있다. 과거에는 기업이 물건만 많이 만들어서 판매하면 된다는 생각이 지배
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.11
  • 우리나라에서의 바람직한 노사관계 그리고 기업의 혁신의 문제점 해결방안
    1. 우리나라에서의 바람직한 노사관계란 어떤 것인지를 이해관계자 이론을 적용하여 제시하시오.노사관계는 단순히 노사만의 관계가 아닙니다. 특정 집단의 이익만을 강조하는 것이 아닌 ... 문제가 있습니다. 첫 번째 가치의 창조 및 거래 문제에서 기업 경영과 이해 관계자 사이의 관계를 파악합니다. 두 번째 자본주의의 윤리문제에서 주고받는 모든 영향을 고려하며 이해 ... 관계자들에 대한 최대한의 책임감을 가집니다. 세 번째 관리자가 갖추어야 할 사고와 덕목문제에서 경영과 윤리의 조화를 이룰 수 있습니다. ‘통합이론’과 ‘책임원칙’이 결합되고 ‘분리
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.18
  • A+학점, 삼성의 경영권 승계 포기 선언이 가지는 의미 분석 (이재용 부회장 대국민 사과)
    삼성의 노조 문제로 인해 상처를 입은 모든 분들에게 진심으로 사과드립니다. 이제 더 이상 삼성에서는 무노조경영이라는 말이 나오지 않도록 하겠습니다. 노사관계 법령을 철저히 준수 ... 해 2020년 5월 6일 삼성전자 서초동 사옥에서 기자회견을 열어 머리를 숙이고 대국민 사과문을 발표했다.준법위는 이재용 부회장과 삼성 7개 관계사에 경영권 승계와 노동 관련 준법의무 ... 에는 두고 있었지만 외부에 밝히는 것은 두려워해왔다”고 말했다.ㅇ 노사문제에 대해서는 “삼성에서 무노조경영이라는 말이 나오지 않도록 하겠다”며 “건전한 노사문화가 정착되도록 하
    리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.05.07
  • 제6강 바람직한 노사윤리 정립방안
    바람직한 노사윤리 정립방안제6강 [노사관계와 직업윤리] 강의를 통해 ‘바람직한 노사윤리 정립방안’에 관해서 공부할 수 있었습니다. 정립방안은 크게 사회적 차원과 기업적 차원 ... 셨습니다. 또한, 민주적 절차와 평화적 방법 견지, 기업운영의 합리성, 체계성, 투명성을 확보하는 것, 민주적인 노조 운영과 활동, 건전한 노사관계문화 형성 또한 기업적 차원에 포함 ... 의 사회적 가치에 대한 사회구성원들의 공감대를 형성하는 것입니다. 또한, 정의로운 사회 분위기를 조성해야 합니다. 윤리란 단지 생각과 인식에 머무는 것이 아닌 행동과 실천으로 이루어져야
    리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.27
  • 노사관계론 중간고사 주관식 서술형 예상문제 요약 정리
    자는 기업경영의 투명성과 윤리성의 실천 및 사회적 책임을 수행한다.5. 노사관계의 시대적 발전유형1)전제적 노사관계 : 영국의 산업혁명이후 18세기 중엽~19세기 중반까지의 초기 ... 1. 노사관계의 개념을 설명하시오.던롭은 노사관계를 근로자 및 경영자, 정부의 상호관계 복합체라고 정의했으며, 크게 3가지로 개별적, 집단적, 산업적 노사관계로 나눈다.개별 ... 적 노사관계는 의 관계로 노동조합에 관심이 없는 노동자 1명과 주로 노동시간과 임금에 관한 문제를 다루며, 등 개별노동관계법의 규정을 따른다. 집단적 노사
    시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.08
  • 노동조합의 사회적 책임과 기업의 사회적책임과의 비교(usr)
    한 개념이다. USR은 노동조합 활동 시 정부, 기업, 소비자, 비정규근로자, 하청근로자 등 다양한 이해관계자의 요구를 포함하고 투명한 운영과 법적 윤리적 행동 준수의 책무를 의미 ... 측에서 일자리 나누기를 확대하고 올바른 노사관계가 성립될 수 있도록 노력하는 것이다. 세 번째로 정부에서 적극적으로 노사가 사회적 책임을 다할 수 있도록 도와주는 것이다. 정책 ... 은 집행의 민주성, 윤리적 행동 기준의 준수 등으로 이루어져 있다. 노동조합의 활동에 있어 투명한 조직 운영과 공정 운영, 윤리적 행동 기준의 준수, 법규의 존중, 부패 방지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.03
  • 국내 중소기업 위기의 실상 - 환경적인 요인
    자의 기업가 정신이 해당되며 사회적 신뢰는 고용평등과 노사간 화합 그리고 산업안전활동 및 환경보호 운동 등과 같은 기업의 이해관계자들에 대한 사항이 해당된다-윤리경영의 구성요소구분 ... 에 옮겨 이행하는 것이다.윤리경영은 시장에 참여하는 직접 이해관계자들이 기업의 경영과정을 얼마나 신뢰하는가에 대한 시장 신뢰와 기업경영과 관련된 사회적 이슈에 대해 규범의 준수 ... 인력의 질,구조가 취약- 국내 자영업의 위기 - 근로조건 열악, 취업 기피- 노사갈등 심화대, 중소기업 협력 네트워크 취약- 대,중소기업 간 협력 미흡- 벤처버블 붕괴 이후 열기
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.06
  • 우리나라 노사과계의 특징, 원인, 발전 방향
    가 결성되었고 1996년의 투쟁 당시 사장실을 점거하고 임금 교섭에서 파업하는 등의 파행적인 관계를 겪은 적이 있다.그러나 유한킴벌리의 노사관계는 대전환을 이룩하게 되었다. 윤리 ... 목차Ⅰ. 시작하면서Ⅱ. 우리나라 노사관계의 특징 및 원인Ⅲ. 유한킴벌리 노사관계 분석Ⅳ. 우리나라 노사관계의 발전 방향Ⅴ. 마치면서※ 참고문헌Ⅰ. 시작하면서우리나라 경제에서 근대 ... 고 있다. 우리나라의 노사관계는 매우 대립적인 성격이 강하며, 치열한 적대관계에 있다고 보는 것이 타당할 것이다.본 보고서에서는 이러한 분위기를 양산한 노동계와 경제계에서 특징
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12
  • 방송통신대학교 2023학년도1학기 노사관계론(공통) - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.
    과 원인한국의 노사관계는 긍정적인 점과 부정적인 점을 동시에 내포하고 있다. 먼저 긍정적인 특징을 살펴보겠다. “한국은 높은 학구열로 인한 고수준의 인적자원과 강한 노동윤리를 바탕 ... 2023학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:노사관계론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 형__________________________________________________________________________________우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24
  • 2023년도 하반기 세종문화회관 인사노무 법무 정규직 자기소개서 및 직무계획서(서류,필기,실무 합격) / 각 전형 별 기출 및 후기 포함
    어, 노사 관계 계획, 노사협의회 운영, 노사관계 평가 등 노무에 관한 부분에 있어 조직이해능력을 발휘해야 합니다.2)세종문화회관의 법무는 법률적 지식을 바탕으로 소송에 대응 ... 서비스 수단임을 깨닫는 계기가 되었습니다.본인의 평소 직업관과 그 계기 또는 이유를 기재하고 회관 직원으로서 갖추어야 할 가장 중요한 윤리의식은 무엇이라고 생각하는지 구체적으로 기술 ... 하여 주시기 바랍니다.[정직성을 통한 공공 업무 수행]세종문화회관 직원으로서 갖춰야 할 윤리의식은 정직성입니다. 청렴결백한 태도를 지녀야 부정부패가 없으며, 업무에 있어 공정
    자기소개서 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.14
  • ESG 또는 CSR 경영을 모범적 실천하고 있는 기업(국내 기업이든 해외 기업이든 관계 없음)중 한 군데를 선정한 후, 다음 내용이 포함되도록 정리하여 보고서로 제출하기 바랍니다. ESR경영과 CSR ESG 또는 CSR 우수 실천기업 사례 보고
    하고 있다.둘째, 네이버는 공정한 고용 및 노사관계 확립을 위해 노동법을 준수하며 자체 노사협의회 ‘NVO(NAVER Valuable Opinion)’를 설치하고 발전적인 노사관계 ... 주제 : ESG 또는 CSR 경영을 모범적 실천하고 있는 기업(국내 기업이든 해외 기업이든 관계 없음)중 한 군데를 선정한 후, 다음 내용이 포함되도록 정리하여 보고서로 제출하기 ... 구축에 기여하고 있다. 또한, 노사 동수로 구성된 산업안전보건위원회를 구성 및 정기적으로 안전 보건 안건을 논의하여 노사의 상생과 발전을 도모하는 기회로 삼고 있다.(2) 임직원
    리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.11
  • 2024 직업과 윤리 기말고사 족보
    충돌방지법공직자의 사적 이해관계 발생시 스스로 신고하거나 회피한다.직무와 관련된 외부행위를 제한한다.직무상 미공개 정보를 활용하지 못하도록 한다.Q6.노사관계는 _____면 ... 에서는 상호 협력관계, _____ 의 측면에서는 대립관계이다. 이런 관계에서 도출될 수 있는 노동윤리와 기업윤리에 대해 설명하시오.생산분배기업의 공정한 분배가 뒷받침될 때 노동자가 성실히 ... Q1.부패를 그 수단에 따라 부류했을 때 ‘윤활유’, ‘원만한 인간관계’, ‘감사의 표시’ 등으로 표현하는 형태의 부패로 모든 부패의 시발점이 되는 부패를 무엇이라 하는가?답
    시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.02
  • 노동조합의 사회적책임과 기업의 사회적책임, UCC의 발전방안
    은 기업의 하위시스템이므로 하나의 조직체로써 사회적 책임을 공동으로 수행한다면 더 많은 효과를 낼 수 있다. 먼저 노사가 공동으로 사회적 책임을 다하려면 먼저 이들의 공통된 이해관계자 ... 범위를 이해할 필요가 있다. 하청업체 노동자와 비정규직 노동자, 여성 근로자와 중장년층 등 취약계층, 지역주민, 자영업자, 비조합원 등까지 모두 이해관계자에 포함된다. 노사는 협력 ... 하여 이 이해관계자들을 위해 양보와 배려를 자발적으로 실천하기 위해 노력해야 한다.노사가 공동으로 사회적 책임을 다할 방법은 첫 번째로 사회적 책임을 실천할 운영 기구를 만들어내
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08
  • 유니스터디 이벤트
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2024년 11월 17일 일요일
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