"기업의 조직문화"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “기업의 조직문화” 관련 자료

+기업문화(조직문화)란등록일 2021.02.10 | 총 7,625자 | 11페이지 | 3,500원
+CJ기업들의 조직문화등록일 2022.12.07 | 총 3,779자 | 6페이지 | 1,000원

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"기업의 조직문화" 검색결과 1-20 / 97,024건

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기업문화(조직문화)란

경영학원론주제 : 기업문화(조직문화)에 대하여 논하시오.목 차1. 기업문화의 개념2. 기업문화의 유형3. 기업문화의 기능4. 기업문화의 형태5. 일하고 싶은 기업문화6. 망하 ... 조직구성원들의 창의력을 중요하게 생각하는 기업문화로 실리콘밸리를 예로 들 수 있다. 구성원들의 수평적 관계와 팀워크가 중요하며 금전적인 보상에 치중하기 보다는 성취욕구를 자극할 수 ... 에 기초하여 해야 할 일과 하지 말아야 할 것을 판단하여 처리하게 된다.5) 조직의 변화- 기업문화가 중요한 이유 중의 하나는 조직의 변화이다. 미래의 조직은 점점 더 수평적인

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.10 | 수정일 2022.08.24

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공기업에서의 조직문화 유형 지각이 조직유효성에 미치는 영향 : 협력적 노사관계의 매개효과

최근 신정부 출범 등 공기업을 둘러싼 다양한 환경의 변화로 조직문화의 중요성이 대두되고 있다. 이제까지 경영학 분야에서 조직문화에 대한 연구는 사기업이나 정부기관 등 다양한 조직 ... 을 대상으로 많은 연구가 있었지만, 상대적으로 공기업을 대상으로 한 연구와 조직문화 유형과 조직유효성 사이에서 협력적 노사관계의 매개효과를 연구한 사례는 부족했다. 따라서 본 연구 ... 는 공기업에서도 이러한 조직문화 유형이 종업원들의 직무만족이나 조직몰입 등 조직유효성에 영향을 미치는지와 조직문화 유형과 조직유효성 사이에서 협력적 노사관계의 매개효과를 실증분석

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.02.11 | 수정일 2025.02.15

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조직문화 ) 벤처기업의 조직문화 연구

벤처기업의 조직문화 연구 조직문화 목차 Competing Values Model ( 경쟁가치 모형 ) 4 가지 조직문화 유형과 특성 – 관계지향 / 혁신지향 / 과업지향 / 위계 ... 지향 문화 경쟁가치모형과 조직문화 측정방법 벤처기업의 조직문화 연구 - 경쟁가치 모형 중심으로 벤처기업의 조직문화 연구 결과 - 경쟁가치 모형 중심으로 일하기 좋은 일터 이론 ... – GWP 모형 신뢰경영지수의 구성요소 조직문화 GWP 모델과 한국형 GWP 모델 벤처기업의 조직문화 GWP 모델 적용을 통한 측정방법 벤처기업의 조직문화 연구 결과 - GWP 모형

리포트 | 18페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2025.02.20

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CJ기업들의 조직문화

CJ기업들의 조직문화1.CJ제일제당CJ제일제당은 임산부 직원들을 배려하는 조직문화를 조성하기 위해 임신한 직원에게 핑크색 사원증을 제공한다.핑크색 사원증을 제공하는 이유는 임신 ... 단절을 겪지 않고 커리어를 쌓아가며 일과 가정을 조화롭게 병행할 수 있는 다양한 제도들을 지속적으로 시행해 나가며 이러한 조직문화를 계속해서 발전시킬 것이다.”라고 밝혔다.또한 ... CJ제일제당은 직원들의 '워라밸(Work and Life Balance, 일과 삶의 균형)' 실천과 소통 문화 정착을 위해 조직문화 개선에 나섰고, 구성원들의 ‘워라밸’을 보장하기

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.07

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조직(기업)문화의 연구내용

조직(기업)문화의 연구내용목 차1. 조직문화의 개념2. 조직문화의 유형3. 조직문화의 기능4. 조직문화의 형태5. 일하고 싶은 조직문화6. 망하는 회사의 조직문화7. 조직문화 ... 의 7-S 모형8. 조직문화 7-S모델의 요소분석과 체크리스트9. 조직(기업)문화의 사례-현대지동차*조직문화와 기업문화를 동일개념으로 사용하였음.1. 기업문화의 개념“기업의 모든 구성 ... 의 기업문화로 나눌 수 있다.1) 인큐베이터형 기업문화조직구성원들의 창의력을 중요하게 생각하는 기업문화로 실리콘밸리를 예로 들 수 있다. 구성원들의 수평적 관계와 팀워크가 중요

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.07.28

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쿠팡 기업 조직문화 조사

쿠팡기업의 조직문화쿠팡은 코로나 19로 인해 국내 최대 이커머스 플랫폼으로 성장하였습니다. 쿠팡의 성장은 빠르고 급속도로 이루어져 국내의 다른 대기업과는 다른 조직문화적 특성 ... 을 발견할 수 있을 것 같아 쿠팡을 조사하게 되었는데 보수적이고 수직적인 다른 대기업과는 다른 조직문화를 가지고 있다는 사실을 알게되었습니다.1) 회사소개회사명: 쿠팡업종: 전자상거래 ... 는 이른바 ‘조문리’라고 불리는 조직 문화 리더입니다. 조문리는 쿠팡의 이색적인 기업 문화인데 직원들은 투표를 통해 각 부서별 6명을 선출하고 선발된 6명은 기업 내 조직문화가 활성화

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.08 | 수정일 2021.12.15

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한국 내 외국인 투자기업 직원들의 기술다양성이 직무 스트레스에미치는 영향: 조직문화의 조절효과

한국국제경영학회 배준영, 노은영

논문 | 27페이지 | 6,600원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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조직 문화와 경영(기업과 경영)

기업과 경영경영학부Title : 조직 문화와 경영6장 재고자산 연습문제4. 판매가능원가한산(주)의 20X5년도에 대한 다음 자료를 이용하여 판매가능원가(cost of goods

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.04 | 수정일 2020.06.09

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조직문화, CEO리더십과 조직혁신과의 관계: 지방공기업을 중심으로 (Organizational culture, CEO leadership, and organizational innovation in local public enterprises)

에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로, 지방공기업의 조직문화 프로필을 확인하였다. 위계문화, 과업문화, 관계문화, 혁신문화의 순으로 확인 ... 조직문화와 CEO리더십 변수가 조직혁신에 대해 미치는 영향과, 조직혁신과정 및 조직성과간의 관계를 탐색하기 위해 수행한 연구 결과는 다음과 같다.첫째, 조직문화가 조직혁신에 영향 ... 을 미친다는 사실을 실증연구로 확인하였다. 혁신문화, 관계문화, 위계문화가 공기업 혁신에 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 둘째, 공기업 혁신에서 거래적 리더십 유형의 조건적 보상

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.21 | 수정일 2025.03.28

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호텔기업의 리더십, 조직문화가 조직효과성에 미치는 영향:국가문화의 조절효과를 중심으로 (A Study on Leadership, Organization Culture Influence Organizational Effectiveness in Hotel Industry:Moderating Effect of National Culture)

Leadership plays an important role in hotel management. However, from the perspective of situational leadership model, leadership initiative may be di..

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.03 | 수정일 2025.03.06

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[조직행동론]기업의 조직문화 사례(롯데월드를 대상으로)

기업의 조직문화 사례(롯데월드를 대상으로) 1. 조직문화의 개요 2. 롯데월드의 조직문화 사례 고찰 1) 기업 개요 2) 롯데월드의 세부적인 기업문화 (1) 일과 삶의 조화 ... 이나동력이기 때문에 기업에 있어 중요한 요소라고 할 수 있다. 그래서 본 리포트에서는 기업 성장의 기반 요소로서 조직문화에 대한 중요도를 이해하고자 롯데월드의 조직문화를 고찰해보 ... 고자 한다. 2. 롯데월드의 조직문화 사례 고찰 1) 기업 개요 롯데월드는 테마파크, 아쿠아리움, 워터파크, 전망대 등 관광 레저산업에서부터 다양한 온라인 콘텐츠 영역을 총망라

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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조직문화,롯데브랜드가치,롯데의기업문화

조직문화의 변화를 통한 조직변화의 이론적 모형-롯데-목차서론Ⅰ 조직문화1. 조직문화의 의의2. 조직문화의 정의3. 조직문화의 필요성본론Ⅱ 롯데 기업소개1. 기업의 비전2. 경영 ... 며, 구성원 공동의 가치체계 및 행동양식인 기업문화를 새로운 조직에 맞도록 변화시킬 때 전략이 지향하는 목표를 달성할 수 있는 것이다.따라서 최근에 대기업을 중심으로 기업들은 조직문화 ... 이 중요하듯이 기업의 능력과 가능성을 판단하는데 있어 조직문화가 중요한 요소이며 이의 효과적인 활용이 기업의 경영활동에도 중요한 요소가 된다. 이렇듯 조직문화란 기업에게 주어진 외부

리포트 | 15페이지 | 6,000원 (15%↓) 5100원 | 등록일 2022.08.16

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[조직행동론]기업의 조직문화에 대한 고찰(기아를 대상으로)

기업의 조직문화에 대한 고찰(기아를 대상으로)1. 서론 : 조직문화 개요조직문화는 조직이 만들어 낸 것으로서 조직의 하위시스템， 즉 내부변수라고 볼 수 있다. 즉 조직문화는 조직 ... 를 결정한다는 것 등이 조직문화가 중요시되는 주된 이유라고 볼 수 있다.이렇게 기업에 있어 중요한 기업의 조직문화에 대해서 깊은 이해를 하고자 우리나라의 대표적인 글로벌 기업인 가이 ... Innovator, 캐주얼 미팅 등이다.기업문화디자인팀은 8명(팀장 포함)으로 구성되어 있으며, 전 팀원의 평균 연령이 30대로 젊고 빠른 조직을 추구한다. 아울러 격식에 얽매이지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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기업문화와 경영자가 조직문화에 미치는 영향

기업문화의 정의 및 경영자가 조직문화에 미치는 영향수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.서론2.본론1) 기업문화의 개념과 정의2) 경영자가 조직문화에 영향을 미치는방법3.결론1 ... 다.기업 문화라는 것도 동일한 맥락에서 생각해 볼 수 있을 것이다. 조직의 구성원들이 함께 생활하면서 그들의 문화가 형성되고, 새로운 조직원은 그 기업의 문화를 습득하여 적응 ... 하게 된다. 기업문화는 어떻게 정의되는 지, 또한 기업의 수장인 경영자는 기업의 조직문화에 어떠한 영향을 미치는 지에 대해서 알아보도록 하겠다.2. 본론1) 기업문화의 개념과 정의기업문화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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기업 조직문화 방향성 및 세부 프로그램

1. 조직 문화 (Culture) 정립 방향 “ 조직 문화 = 일하는 방식 ( 의 변화 ) = 정체성과 성장 ” 핵심가치 내재화 (Core Value) 소통 의사결정 방식 ... , 갈등관리 , 조직문화 진단 기반 이슈 도출 예 ) 플레이 아워 , 팀 구성원간 Mix Match 를 통한 식사 아이디어 교류 “ 협업 촉진 및 빠른 의사 결정 ” 1-2. 수평 ... (Empowerment) ” “ 민첩함 (Agile) ” “ 빠른 실행 , 실패를 용인하는 문화 ” 구분 세부 실행 프로그램2. 조직 문화 (Culture ) 형성 CEO 철학 구성원 리더 구성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.20

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[조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(농심켈로그를 대상으로)

기업의 조직문화 사례 고찰(농심켈로그를 대상으로) 목차 1. 서론 : 조직문화의 중요성 2. 농심켈로그의 조직문화 사례 고찰 1) 개요 2) 직원 웰빙을 위한 글로벌 기업 복지 ... 다. 구체적으로 기업에서 조직문화의 역할을 보면, 다음과 같다. 첫째, 조직구성원들이 공유하게 되는 가치와 관점이 구성원들이 원래 지닌 개인차를 극복할 수 있게 되어 내부적으로 상호 ... 신뢰를 가지게 해 주고, 조직에 끌리게 하는 것이다. 이러한 역할을 하는 조직문화는 결국 기업이 성장하는데 기틀을 마련한다고 할 수 있기 때문에 이에 대한 이해가 필요하다고 생각

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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지방공기업의 조직문화와 조직성과 관계 연구: 경기도 지방공기업을 중심으로 (A Study on the Relationships between Organizational Culture and Performance of Local Public Enterprises: Focusing on Local Public Enterprises in Gyeonggi Province)

본 연구는 경기도 기초지방자치단체 지방공기업을 대상으로 조직성과에 영향을 미치는 조직문화를 규명하여 지방공기업의 조직성과 제고를 위한 조직문화의 영향요인을 제시하였다. 조직성과 ... 를 능률성, 효과성, 공정성이 종합된 다차원적인 측면으로 파악하여 활용하였고 조직문화는 경쟁가치모형을 활용하여 연구하였다. 개발문화, 합의문화, 위계문화, 합리문화 등의 조직문화 ... 가 조직성과와 그 하위요소인 능률성, 효과성, 공정성에 미치는 영향요인을 분석하였다. 분석결과 개발문화, 합의문화, 위계문화, 합리문화가 조직성과에 영향을 주는 것으로 나타났다. 조직

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.28

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[조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(롯데ON을 대상으로)

기업의 조직문화 사례 고찰(롯데ON을 대상으로)1. 서론 : 조직문화의 개요조직문화(Organization Culture)의 개념은 1920년대 호손연구 이후부터 대두되기 시작 ... 적인 조직문화 구축과 그에 따른 조직경쟁력 확보·유지·강화로 경영효율성을 향상할 수 있다. 즉, 조직문화란 기업이 급변하는 경영환경 변화에 생존과 발전을 위해 능동적으로 적응하기 ... 과 차별화된 경쟁력을 나타낼 수 있는 특성이라 할 수 있다.그러므로 조직문화는 기업에 있어 중요한 경쟁 요인이라고 할 수 있다. 그래서 본 리포트에서는 이렇게 중요한 경쟁 요인인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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기업 조직 문화 분석평가와 조직구성 요소 분석 리포트

에 가장 중요하게 여겨지는 온라인 산업을 주도하는 기업 구글의 조직 문화와 구성요소와 그에 따른 체계구성을 분석해봤다. 구글은 세계적인 인터넷 검색 서비스 기업이다. 4차 산업 시대 ... 그동안 경영학원론을 공부하면서 경영의 기본이 되는 현대 기업들의 조직의 구성원리와 형태에 대해 이해할 수 있었다. 조직의 기본은 모두 비슷한 원리로 이루어져 있지만 기업의 성격 ... 되고 있는데, 구글이 주목받는 이유는 온라인 변화를 이뤘다는 성과 뿐만 아니라 그러한 변화가 가능하게 했던 원동력인 내부의 조직 문화라고 생각한다.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17

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네이버 기업 분석(역사, 조직문화, 라이벌 기업 카카오)

1. 네이버의 역사(CEO, 성장과정, 현재상태)2. 네이버의 의사결정(조직문화, 조직구조, 기업의 전략3. 네이버의 주요 사업(과거부터 지금까지4. 경쟁자와의 상태네이버의 창립 ... 했다고 볼 수 있다. 네이버는 서비스의 빠른 의사결정과 실행력을 과감하게 이끌어내기 위해서 셀 조직을 도입하였는데 과거에는 수직적인 의사결정을 하는 기업으로 관료적이라는 느낌이 강했 ... 사이트가 바로 한게임이다. 한게임은 테트리스, 고스톱, 장기, 바둑, 포커 등을 통해 3개월만에 회원을 100만명, 5개월 만에 300만명을 모으는 건실한 기업이 되었다.. 반면

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.13

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