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관료제 조직 사회복지 행정학 학교조직 미국 대통령 권한 한국사의이해 신공공관리론 행정학개론 행정학과 과제 인간관계이론
EasyAI “관료제 조직” 관련 자료
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"관료제 조직" 검색결과 1-20 / 31,305건

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    공공도서관의 관료제적 특성이 사서의 조직몰입에 미치는 영향 연구
    본 연구는 공공도서관의 조직 특성 중 현대 도서관 조직에 가장 일반적인 관료제적 특성이 사서들의 조직몰입에 미치는 영향을 밝히고자 하였다. 이를 위하여 한국의 수도권에 위치 ... 한 공공도서관 20곳의 사서 185명을 대상으로 설문조사를 실시하여 각 도서관의 관료제 및 탈관료제적 특성인 전문화, 권한의 위계, 규칙체계, 통합, 참여와 조직몰입의 3가지 차원인 ... 정서적 몰입, 유지적 몰입, 규범적 몰입 정도를 조사하였다. 이를 바탕으로 관료제 및 탈관료제적 특성이 조직몰입에 미치는 영향을 분석하였다. 분석 결과, 권한의 위계는 정서적 몰입
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.02.12 | 수정일 2025.02.15
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    언론 전문직주의의 위기와 경고 : 공영방송 조직의 관료제화 가능성을 중심으로
    청운대학교 방송예술연구소 김연식, 김동윤
    논문 | 24페이지 | 6,100원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06
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    사회복지조직 구조와 조직화(관료제 조직, 기능조직, 사업부제조직, 팀제조직, 매트릭스조직, 네트워크조직)
    사회복지조직 구조와 조직화(관료제 조직, 기능조직, 사업부제조직, 팀제조직, 매트릭스조직, 네트워크조직)목차사회복지조직 구조와 조직화(1) 관료제 조직(2) 기능조직(3) 사업부 ... 제조직(4) 팀제 조직(5) 매트릭스 조직(6) 네트워크 조직* 참고문헌사회복지조직 구조와 조직화(1) 관료제 조직막스 베버(1947)에 의해 제안된 이상적 관료조직은 마치 기계 ... 된 훈련, 중립적(몰개인성) 업무수행 등이다.관료제(bureaucratic structure) 조직은 수평적 수직적 분화의 정도가 높은 복잡한 구조와 규칙과 지침 등 표준화 정도
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.10
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    한국정부관료제과제,관료제의대안모델,관료제의의의및한계,탈관료제조직의유형,탈관료제조직의시사점 할인자료
    관료제의 대안모델 - 탈관료제 조직의 사례를 중심으로 -한국정부관료제 과제00.Contents탈관료제 조직의 유형- 팀제 - 네트워크 조직 - 학습조직 - 가상조직관료제의 의의 ... 및 한계-관료제의 의의 -최근 환경변화 및 한계탈관료제 조직의 시사점-한국관료제의 현실 -탈관료제 조직의 긍정적 시사점 -탈관료제 조직의 부정적 시사점 -종합적 검토01 ... Organization 05. Virtual Organization관료제의 의의 일반적으로 대규모 조직의 많은 업무를 신속하고 효율적으로 수행하기 위하여 미리 정해진 규정과 절차에 의하
    리포트 | 26페이지 | 2,500원 (15%↓) 2125원 | 등록일 2020.09.07
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    사회복지에서 관료제적 조직의 일선관료의 재량
    관료제적 조직은 계층적 조직구조를 가지고 합리적 지배가 제도화된 조직을 말한다. 이 조직은 명확한 권한과 규칙이 있으며 위계 구조가 뚜렷한 특징으로 갈등을 제도적으로 해결하기 쉽 ... 의 충원제도를 지니고 종신 재직권을 통한 고용의 안정성을 제공한다. 사회복지 내에서 이러한 관료제 이론의 특징이 뚜렷한 조직은 공공사회복지 부문이라고 볼 수 있다. 그러나 사회복지 ... 정책집행 과정은 관련 법률이 집행과정의 모든 사항을 구체적이고 예측 가능하게 규정할 수 없기 때문에 관료제적 조직임에도 완전한 문서주의가 아닌 일선관료가 정책집행과 서비스 현장
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03
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    관료제적 조직구조, 조직전략, 그리고 조직성과: 한국의 공공기관 실증분석 (Bureaucratic Structure, Strategy, and Performance: An Empirical Analysis on Korean Quasi-Governmental Organizations)
    하였다. 관료제적 조직구조를 집권화, 공식화, 레드테이프(red tape) 수준으로 측정하고, 조직 전략을 Miles와 Snow가 제시한 선제형, 방어형, 반응형 전략으로 측정한 본 연구 ... 의 결과에 의하면, 우리나라의 공공기관에서는 외국의 연구 결과와 유사하게 방어형 전략과 관료제적 조직구조의 정합성이 긍정적인 성과영향을 갖는다는 점을 확인할 수 있었던 반면, 선제 ... 조직의 전략과 구조의 정합성이 조직성과를 향상시킨다는 시각은 조직이론 및 전략관리론 연구자들에게 상당히 익숙한 상황론적 명제이다. 외국의 연구자들은 이러한 이론적 명제에 대해
    논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.28
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    관료제 조직의 문제점과 비합리성
    관료제 조직의 문제점과 비합리성목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비효율성과 경직성2. 사기 저하와 동기 부여의 문제3. 창의성과 혁신의 억제4. 권력의 남용과 부패Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론관료 ... 한다. 그러나 관료제 조직은 그 특성상 여러 가지 문제점과 비합리성을 내포하고 있다. 이 과제에서는 관료제 조직의 문제점과 비합리성에 대해 논의하고자 한다. 관료제 조직은 체계적이고 ... 효율적인 운영을 목표로 한다. 그러나 그 과정에서 다양한 문제점과 비합리성을 드러낸다. 첫째, 비효율성과 경직성이다. 관료제 조직은 엄격한 규칙과 절차에 따라 운영되므로 유연
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.29
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    사회복지 조직 구조와 조직화(관료제 조직, 기능조직, 사업부제조직, 팀제조직, 매트릭스조직, 네트워크조직)에 대하여 기술하시오.
    사회복지 조직 구조와 조직화(관료제 조직, 기능조직, 사업부제조직, 팀제조직, 매트릭스조직, 네트워크조직)에 대하여 기술하시오.1. 서론현대 사회복지 조직은 다양한 구조와 조직 ... 구조는 조직의 크기, 목적, 환경 등에 따라 다양하게 설계될 수 있으며, 이에 따라 관료제 조직, 기능조직, 사업부제 조직, 팀제 조직, 매트릭스 조직, 네트워크 조직 등 여러 ... 가지 형태로 나타난다. 2023년 한국사회복지연구원의 조사에 따르면, 약 40%의 사회복지 기관이 관료제 조직을 채택하고 있으며, 그 외에도 기능조직(25%), 사업부제 조직(15
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03
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    사회복지 조직 구조와 조직화(관료제 조직, 기능조직, 사업부제조직, 팀제조직, 매트릭스조직, 네트워크조직)에 대하여 기술하시오.
    사회복지 조직 구조와 조직화(관료제 조직, 기능조직, 사업부제조직, 팀제조직, 매트릭스조직, 네트워크조직)에 대하여 기술하시오.Ⅰ. 서론사회복지 조직은 사회적 약자와 취약계층 ... 하고 있으며, 이에 따라 다양한 조직 구조가 필요하게 되었다. 관료제 조직, 기능조직, 사업부제 조직, 팀제 조직, 매트릭스 조직, 네트워크 조직 등 여러 가지 조직화 방식이 존재 ... 있으며, 향후 사회복지 정책과 프로그램의 설계 및 운영에 있어서도 중요한 참고 자료가 될 것이다.Ⅱ. 본론관료제 조직 관료제 조직은 마키아벨리와 같은 이론가들에 의해 처음 제안
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.06
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    우리나라 공무원조직과 탈관료제
    우리나라 공무원 조직의 탈관료제 조직으로 개혁Ⅰ 서론Ⅱ 본론1.현재 우리나라 정부기관의 조직구조 및 한계2.탈관료제 조직의 정의와 종류ⅰ 탈관료제 조직의 의미ⅱ 탈관료제 조직 ... 의 종류팀제조직네트워크조직학습조직3. 탈관료제 조직의 사례ⅰ 팀제조직-행정자치부ⅱ 네트워크조직-부천시 여성복지조직ⅲ 학습조직-에버랜드Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ서론정보화사회에 들어서며 사회 ... 된다. 또한 세계적으로 민주화가 진행되고 있는 현시점에서 수요자 중심의 행정 또는 사회구성원이 참여하는 행정의 필요성이 강조되고 있다. 그러나 관료제 형태의 조직구조를 가진 우리나라
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06
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    조직 모형,관료제,전사적 품질 관리,관료제 모형,심리학,사회적 관계 할인자료
    The pivotal Controversies (중요한 논쟁)1. 조직 모형1) Max Weber의 관료제관료제에서 최고 권한 하에 있는 전체 관리상의 직원들은 제시된 기준 ... 로인 것으로 두 가지로 나눈 반면 Paul Diesing은 합리성을 기술, 경제, 사회, 법률, 정치 이 다섯 가지 유형으로 정의했다.Weber는 관료제의 발전을 위한 중심 요인 ... 들이 만약 사건들을 다루지 않거나 힘을 보통 리더십의 분야와 연결되는 체제 내부의 현상으로 해석했기 때문정치와 권력예) 웨버는 관료제를 묘사할 때 힘에 대해 논의하는데 약간의 시간을 투자
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 (15%↓) 3400원 | 등록일 2022.04.12
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    관료제 조직의 문제점과 비합리성
    관료제 조직의 문제점과 비합리성지금까지 살아오면서 자신이 겪은 관료제 조직(학교, 군대, 관공서, 병원, 기업, 혹은 이외의 조직)의 문제점이나 비합리성 혹은 조직문화의 병폐 ... 로 넘어오면서 대량 생산이 가능해지면서 대규모 조직의 운영과 정해진 틀이 필요해지면서 만들었다. 이후 20세기 후반에 들어오면서 후기산업사회로 변화되면서 관료제는 대두되었다. 막스 ... 의 능동적인 경영을 할 수 있게 되었다.5) 탈관료제 형태 : 탈관료제는 빠르게 발전하는 사회에 맞춰 자유로운 조직 활동과 수직적인 관계가 아닌 수평적인 관계를 강조하는 조직을 말한다.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.24 | 수정일 2022.11.23
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    조직모형구조 관료제의 순기능과 역기능
    1. 관료제의 개념대규모화된 조직의 업무를 안정적으로 처리하는 데 효율화된 피라미드형 조직형태이다. 문서로 정해진 규칙을 기초로 분업화와 계층화된 조직구조이며 각 구성원이 계층 ... 화되고 숙련된 기술을 획득할 수 있다.3. 관료제의 역기능1) 목표 전도 현상 발생규칙,절차를 중시하다보니 절차의 준수에 얽매여 본래 조직의 목표를 소홀히 할 수 있다. ... 화된 위계질서(서열화)를 가지고 업무를 세분화 하며 규칙과 절차에 따라 업무를 처리하게 된다.2. 관료제의 순기능1) 표준화된 행동통제와 능률성 제고표준화된 규칙에 의해 구성원
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16
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    사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고
    사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오. 1.서론 오늘날 사회 속에 존재하는 집단과 조직에는 유형과 성격 ... 처럼 사회집단이나 조직의 성격은 시대, 목적, 규모 등에 따라서 다양한 것으로 볼 수 있다. 이상 본론에서는 사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장 ... 하는 현시대에 적합한 조직을 설명하여 본 과제를 완성해보록 하겠다. 2.본론 2-1. 사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18
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    일선관료제 조직문화에 대한 탐색적 분석: 수원시 여덟 개 행정영역을 중심으로 (Exploring the Organizational Culture of Street-level Bureaucracy:Suwon City Case)
    본 연구는 조직의 업무 특성에 따라 조직문화가 상이하게 나타날 것이라는 가정 하에 경쟁가치모형을 적용하여 소방･경찰･교육･도서관･보건･사회복지･교정･인허가 영역의 일선관료제 조직 ... 다. 조직문화 구성을 기준으로 여덟 개 분야 일선관료제들을 세 그룹으로 분류하였는데 첫째 그룹은 ‘보수형’이었다. 경찰과 보건 영역이 여기에 속하는데 위계문화와 집단문화는 중간 ... 다. 셋째 그룹은 ‘균형형’이었다. 인허가･교육･교정･사회복지 영역이 여기에 속하는데 집단･합리･위계･발전 네 가지 문화들이 중간 수준에서 균형을 이루고 있었다. 일선관료제가 좋
    논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.14 | 수정일 2025.03.28
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    관료제와 시민사회 연구 - 현대사회에서의 탈관료제적 조직구조 적용의 정합성
    관료제와 시민사회 최종보고서주제 : 현대사회 환경에서의 탈관료제 조직구조 적용의 정합성 ? ‘자포스’ 기업의 홀라크라시 조직형태 적용사례를 중심으로개요 : 현대사회에 들어서 ... 면서 이전의 전통적 관료제 조직구조만으로는 급변하는 환경적 요소에 대응하기 어려워졌다. 때문에, 팀제, 네트워크형, 매트릭스형 등의 유기적인 애드호크라시 형태의 조직구조를 적용하는 조직 ... 이 점차 많아지고 있다. 그렇다면 이러한 탈관료제 조직구조 형태가 정말 현대사회에 가장 적합한 모형이라고 말할 수 있는가? 에 대한 의문을 시작으로 혁신기업 사례를 통해 탈관료제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13
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    관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을
    사회복지행정론주제: 관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관료제 이론1 ... ) 관료제 이론의 개념2) 관료제3) 관료조직의 특징4) 관료제의 기능과 역기능2. 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정 분야는 조직 ... 하며 다른 태도를 가지게 되는지 등에 대한 것에 관심을 두게 된다.본론에서는 이와 같은 조직이론 중에서 거시조직이론 중 하나인 관료제 이론에 대해서 설명하고 사회복지조직에서 유용한 관료제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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    관료제 이론을 검토하고 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안
    사회복지행정론주제: 관료제 이론을 검토하고 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관료제이론2. 사회복 ... 지 현장에서의 사례3. 사회복지조직에서 유용한 관료제 이론 적용 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지정책에 대해서 개별적이면서 구체적인 서비스로 전환을 시키는 과정이라고 말 ... 해서 서술하고자 하며, 또한, 사회복지 현장에서의 사례를 서술하고 사회복지조직에서 유용한 관료제 및 이론 적용의 대한 방안을 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 관료제 이론관료제 이론이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23
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    현대사회에서 국가와 기업을 포함.모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장단점을
    사회학개론주제: 현대사회에서 국가와 기업을 포함.모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장/단점을 본인의 사회경험(학교,직장,정부 행정에서 겪 ... 의 기업에서도 조직에 기반한 구조를 쉽게 찾아볼 수 있기 때문이다. 이와 같은 조직 구조와 연관된 개념으로서 꼽을 수 있는 것이 관료제이다. 다시 말해서 관료제는 조직 구조가 존재 ... 책임의 보장을 면제받고 아울러 정치지도를 수행하는 통치제도이다.”라고 볼 수 있다. 관료제는 산업 사회의 거대하고도 복잡한 조직의 효율적인 관리를 위한 합리적인 조직체로서 국가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
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    관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회 복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오
    관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회 복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오서론본론결론참고자료서론관료제 이론은 조직의 효율성과 합리성을 극대화하기 ... 의 기초를 형성하고 있습니다. 베버는 관료제를 "합법적 권위"에 기반한 조직 형태로 정의하며, 명확한 계층 구조, 규칙과 절차의 엄격한 준수, 전문화된 역할 분담 등을 특징 ... 으로 합니다. 관료제는 대규모 조직에서의 효율적인 운영을 가능하게 하며, 공공기관뿐만 아니라 기업에서도 널리 적용됩니다. 이러한 구조는 의사결정의 일관성을 높이고, 업무의 표준화를 통해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.08
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2025년 04월 19일 토요일
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