"공무원승진과전보에대한사례" 검색결과 1-20 / 289건

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  정부인력관리에서 인사행정에 관련한 행정연구사례

  하는 사례가 있었다.문제) 위 언론에 보도된 사례가 사실이라면, 일반적인 공무원의 승진이나 전보인사의 기준에 비추어볼 때, K시장의 인사행정이 어떠한가를 평가하고 이를 개선하기 위한 ... 였다고 강조했다. 그러나 언론 보도에 의하면 일부 공무원이 최소승진연한만으로 승진하였고 전임 시장 때 한직이나 사업소에 발령 받았던 사람을 몇 개월도 않되 요직의 본청의 주요 부서에 임명 ... 사례) 지난 6월 지방자치단체 선거에서 A시의 모당 공천을 받아 시장으로 당선된 K시장은 취임 후 얼마 되지 아니하여 인사를 단행 하였다. 이 인사에 대해 지방의회와 지역 언론

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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  인사행정과 관련한 사례연구보고서

  하는 사례가 있었다.문제)위 언론에 보도된 사례가 사실이라면 일반적인 공무원의 승진이나 전보인사의 기준에 비추어 볼때 K시장의 인사행정이 어떠한가를 평가하고 이를 개선하기 위한 방안 ... 였다고 강조했다. 그러나 언론보도에 의하면 일부 공무원이 최소 승진연한만으로 승진하였고, 전임 시장때 한직이나 사업소에 발령받았던 사람을 몇 개월도 안되 요직의 본청의 주요 부서에 임명 ... 행정연구사례)지난 6월 지방자치단체 선거에서 A시에서 모당공천을 받아 시장으로 당선된 K시장은 취임 후 얼마 되지 않아서 인사를 단행하였다. 이 인사에 대해 지방의회와 지역 언론

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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  경찰 인사관리 시스템의 문제점과 효과적인 개선 방안

  가를 통해 공무원의 업무 성과를 평가하고, 이를 기반으로 승진, 전보 등의 인사 결정에 활용합니다. 이 과정은 공정하고 객관적인 평가 기준에 따라 진행됩니다.? 승진 및 전보 ... : 경찰 조직 내에서는 승진과 전보가 공무원의 경력 개발과 조직의 필요에 따라 이루어집니다. 이 과정은 개인의 성과, 경력, 그리고 조직의 요구를 고려하여 결정됩니다.? 퇴직 관리 ... : 경찰 공무원의 경력주기의 마지막 단계인 퇴직 관리는 퇴직 전 준비, 퇴직 절차 진행, 그리고 퇴직 후 지원을 포함합니다.각 단계와 절차는 경찰 조직의 인사관리 전략과 정책에 따라

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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  경찰 인사관리의 문제점과 개선 방안

  ) 승진 및 보직 배치 문제(2) 인사관리에 대한 내부 불만 사례 분석(3) 정부 인사감사 결과의 분석4. 경찰 인사감사의 역할과 기능(1) 인사감사의 개념 및 중요성(2) 인사 ... 공무원 342명을 본청에 업무지원 형태로 근무하게 하는 등 보직관리 부적정주의이러한 문제들은 경찰 조직 내에서 직원들의 사기와 조직에 대한 충성도를 감소시킬 뿐만 아니라, 외부 ... 인해 몇몇 직원들이 불공정하게 승진한 것으로 perceived되는 사례가 있었습니다. 이는 내부 구성원들 사이에 불신을 증가시키고, 조직의 팀워크와 사기를 저해했습니다.? 보직

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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  계급제와 직위분류제

  적 평가의 차이가 큰 편이다. 또한 계급 간의 승진도 상당히 어려운 것이 일반적이다.하지만 우리나라 일반직 공무원은 계급제를 채택한 다른 국가에 비해 계급 간의 차별이 적다. 즉 ... , 상, 하위 공무원의 보수의 격차가 그렇게 크지 않으며, 전체 공무원 중 고위 공무원의 비율이 높고, 각 계급 끼리의 내부승진 기회가 많은 편이다. 또한 신규임용 혹은 내부 승진 ... 함으로써 장기적으로 유능한 인재를 공직에 임용할 수 있게 된다.- 전직과 전보가 비교적 용이하기 때문에 인사관리에 있어 탄력성이 크고, 공무원 개개인이 넓은 안목을 가지게 되

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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  직위분류제와 계급제가 무엇이 다른지 설명하고 각각의 장단점과 특징에 대해 설명하시오.

  직무에 대한 전문성을 강화하는 데 중점을 두고 있다.또한, 공무원의 승진 및 전보 시스템에 있어서도 직위분류제적 요소가 도입되어 있다. 특히 고위급 공무원의 경우, 성과와 역량 ... 제적 요소들을 도입하여 인사 시스템을 보완하고 있다.임기제 공무원 제도나 개방형 직위 제도는 직위분류제의 특성을 반영한다. 이러한 제도는 특정 분야의 전문가를 공직에 끌어들이고, 특정 ... 직위분류제와 계급제가 무엇이 다른지 설명하고 각각의 장단점과 특징에 대해 설명하시오.서론직위분류제는 직무의 본질과 책임 수준에 따라 공직을 분류하는 방식으로, 주로 미국에서 발전

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  [면접시험][교감 면접 족보] 공무원 행동 강령

  여 타인으로 하여금 인사업무 담당자에게 청탁을 하도록 해서는 아니 됨, 직위를 이용하여 다른 공무원의 임용, 승진, 전보 등 인사에 부당하게 개입해서는 아니 됨.사. 외부강의 회의 등 ... 등의 회원에 대한 통지차. 경조사와 관련 5만 원을 초과하는 경조 금품 등 수수 금지? 가능한 경우: 공무원과 친족 간에 주고받는 경조사 관련 금품 등, 공무원 자신이 소속된 종교 ... 공무원 행동강령1. 의의 : 직무 수행 과정 내외에서 당면하게 되는 상황에서 추구하여야 하는 바람직한 가치 기준과 준수하여야 할 행위 기준을 구체적으로 제시한 규정2. 주요 용어

  리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.12

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  [교직실무 발표자료] 교육인사행정에 관한 레포트 A+자료!!

  원의 직무와 책임의 특수성에 비추어 그 자격?임용?보수?연수 및 신분보장 등에 관하여 교육공무원에 적용할 「국가공무원법」에 대한 특례를 규정함을 목적으로 제정되었음?교육인사행정 ... 의 학교 급별 전직- 교원의 교육전문직공무원으로의 전직- 교육전문직공무원의 교원으로의 전직- 교육전문직공무원 간의 전직? 전보제도- 임용권자 또는 임용제청권자는 소속 교육공무원의 동일 ... , 시험, 임용 등 포함? 능력계발 - 현직 교육?훈련, 근무 성적 평정, 승진 및 전직?전보 등 포함? 사기도모 - 보수 및 근무환경을 포함하는 물리적 조건과 사회 심리적 요인

  리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2020.12.10

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  역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명

  인적자원관리론주제: 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량평가제도2 ... 때 극대화가 가능하게 된다. 현재 승진은 공무원들의 업무수행과 관련해서 제공 가능한 가장 강력한 동기부여와 사기진작 수단이며 업무수행에 높은 성과를 내며 미래의 업무수행에 높 ... 의 통과 이후에 직위공무의 절차를 통해서 고위공무원단에 진입한다. 이에 고위공무원으로 요구되는 역량을 구비했는지에 대한 철저한 사전조사를 하여 검증된 적격자만이 선발 될 수 있도록 하

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  ((추천자료)) 갑질 피해 신고 예방센터 운영 계획 및 예방안내문 - 갑질대응전략 및 예방계도 안내 사례

  로 하급자로부터 금품?향응 수수? 기관장이 인사팀장에게 특정 응시자 합격 지시 및 채용공고 변경? 기관장 부인 생일행사 등에 공공시설 이용 및 공무원 동원③업무적 불이익처 우? 승진 ... 대한 갑질 사례유 형대 표 사 례①공공분야 이익추구? 상위법 배치, 위임범위 일탈 자치법규 및 임의지침 운영? 계약법규 상 기준보다 하자담보책임기간을 과도하게 설정? 발주기관 귀책 ... 지도? 발주기관에 대한 공사 민원을 시공사가 해결하도록 전가④인격적 불이익처 우? 유관단체 여직원에게 술자리 배석 강요, 성폭행? 가해자가 갑질 피해 신고인에게 신고 철회 종용 등

  리포트 | 10페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.03.18 | 수정일 2021.03.20

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  공무원의 능력발전을 위한 인사제도(교육훈련)

  공무원을 새로운 직책으로 전보시키거나 훈련을 통해 신장시켜 주어야 할 것이다.셋째, 개인의 가치 인정과 근무능률향상에 기여한다. 공무원 개개인이 그의 감독자로부터 자신의 근무상의 장 ... 56조 (성실의무) 모든 공무원은 법령을 준수하며 성실히 직무를 수행하여야 한다.제57조 (복종의 의무) 공무원은 직무를 수행함에 있어서 소속상관의 직무상의 명령에 복종 ... 하여야 한다.제59조 (친절공정의 의무) 공무원은 국민전체의 봉사자로서 친절공정히 집무하여야 한다.제60조 (비밀엄수의 의무) 공무원은 재직중은 물론 퇴직후에도 직무상 알게 된 비밀을 엄수

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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  공무원 면접대비

  에 대한 두려움, 개혁에 대한 피로도 등으로 내부청렴도 문제 발생2. 민주적인 조직문화 조성 노력- 기관장 및 고위직 공무원 인식개선 교육, 교직원 인식개선 연수3. 처벌 기준 강화 ... - 갑질로 인한 솜방망이 처벌에서 벗어나 처벌 기준 마련-공무원행동강령?원포인트아웃제도?부패제도개선발굴?공익신고자보호제?갑질행위 근절 등과 연계한 자율감사?사이버감사 확대4. 사례 ... 해결될 수 있는 문제인지 분석함2. (동기부여)- 본 프로젝트의 중요성에 대해 인식시켜 공동의 비전 제시- 프로젝트 성공시 개인의 승진, 전보, 성과상여금 등 인센티브 제시3

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.17 | 수정일 2021.11.30

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  인사행정성공실패사례비교,금융투자협회,한국도로공사

  화하였다.퇴직한 소방공무원에 대한 복지제도도 잘 형성되어있는데, 퇴직소방공무원에게 취업지원을 할 수 있으며 사회적응 훈련 및 직업교육훈련을 실시할 수 있다. 또, 소방방재청은 지난 5월 ... 차등에서 7등급으로 세분화하여 직원들의 체감 격차를 줄였으며 간부와 팀원 모두 조직평가 결과를 승진에 반영했다. 이를 통해 성과 우수 직원의 승진 비율이 2011년 79 ... 경영시키기 위한 시책을 마련하였다. 2013년부터 출산휴가 및 육아휴직을 마치고 업무에 복귀하는 공무원이 불이익을 당하지 않고 본인이 희망하는 보직에 배치 될 수 있도록 하는 ‘희망

  리포트 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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  인적자원관리론2) 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도차이점 정리하고 설명하시오0k

  관리와 중앙 및 지방의 공무원임용 및 승진시험제도의 획일화등도 그 중요한 사례가 된다.특히 지방공무원의 보수, 직급과 정원등을 대통령령으로 정하고 있거나 당해 단체의 규칙으로 정하 ... 게 다르다. 지방자치단체연합에서는 지방공무원의 임용요건, 자격, 승진시험의 시행에 관한 기준을 설정하기도 한다. 고위간부직에 공석이 생기면 승진·전보 또는 공모에 의하여 당해 자치 ... 공무원들은 임용이다. 이것에 대해 착각하는 사람이 정말 많다. 사실, 사전적 의미로 보자면 모든 공무원의 채용은 임관이라고 할 수 있다. 임용은 임관보다 더욱 넓은 의미의 행정

  방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2022.04.15

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  [A+ 자료] 인사행정론 중간시험 논술형, 약술형 답안지

  을 보인다. 예를 들면, 공무원선발에 있어서 군가산점, 공직윤리강화, 공무원 보수결정 등이 있다. 이처럼 인사행정이 환경에 영향을 받고 변화되는 사례를 통해서 인사행정의 개방체제적 성격 ... 으로 시험을 본다. 셋째, 보직관리에 있어서 차이가 있다. 직위분류제는 직위가 분류되어 있고, 공무원의 자격요건이 정해져 있다. 때문에 다른 직위로 이동하기 어렵고, 승진의 폭이 좁 ... 화하고, 고위공무원단을 운영하는 등 폐쇄형 공무원제 및 직업공무원제도의 장점을 도입하고자 한다.(5)엽관제와 실적제의 개념과 현상에 대한 파악, 개선책을 서술하시오1)본론엽관제는 정치적 충성

  시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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  장애인재활상담사

  을 달리하는 임명 (책임수준은 같지만 직무의 내용, 성격이 다른 곳으로 이동?전보 : 동일한 직급, 질렬 내에서 지위만 변동 ex)대구6급 공무원→부산6급 공무원?인사이동 하는 이유 ... - 재활전문 팀 사례회의 소집?직업평가사- 직업평가 대한 관리책임자: (직업평가과정의 계획수립, 평가실시, 보고서 작성, 사후관리 제공)- 적합한 직업선택 돕기 : 이용자 잠재력 ... 의 결정, 인사권자의 판단, 면접시험 등- 객관적 승진 : 경력, 필기시험 등인사이동(배치전환)?인사이동 : 동일 직급 내 인사이동 (전직, 전보, 파견근무 포함)?전직 : 직렬

  시험자료 | 92페이지 | 25,000원 | 등록일 2020.01.14 | 수정일 2020.06.22

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  대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향

  의 저하로 이어져 기업이 도태될 수도 있기 때문에 기업은 변화하려는 유인을 갖는 것이다. 그러나 정부의 경우에는 새로운 제도의 도입에 대한 유인기제가 존재하지 않는다. 변화는 공무원 ... 게 된다. 고위공무원단의 정원관리도 현행 계급별 관리에서 직위별 관리방식으로 전환되며, 승진은 계급별에서 직위별(국장급->실장급)으로 바뀌게 된다.고위공무원단의 전보는 해당 직위 ... 의 경우에도 직무성과계약제, 역량평가 등 고위공무원단적 요소를 인사제도에 도입하도록 할 예정이다. 그리고 특정직 공무원 중 외무직 공무원 및 지방의 대상 직위 수는 향후 일부 조정

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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  직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오

  하는 평가지침에 따라 평가를 실시한다.4. 다면평가제도 실행 사례에 대한 시사점1) 시행 목적 측면조직원들이 다면평가제도 시행에 대한 공감을 가지기 위해서는 시행의 목적성이 분명해야 하 ... . 다면평가제도 실행 사례1) 도입배경2) 시행목적3) 운영 경과4) 주요 내용5) 평가항목과 방법4. 다면평가제도 실행 사례에 대한 시사점1) 시행 목적 측면2) 평가자의 평가역량 ... 이다. 공공부문에 다면평가가 도입된 것은 1992년, 근무성적 평정시 동료의 의견을 직무수행태도 평정에 반영할 수 있도록 한 것이 시초라 할 수 있으며, 1998년에는 지방 공무원

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12

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  학점은행제 A+[과제주제]직무평가 방법을 비교 분석하시오

  되기 때문에 더욱 신중한 판단이 요구된다. 한 사례를 보자.금융위원회가 적극행정 우수공무원에 대해 성과급 S등급(최우수) 부여와 함께 희망부서 전보 등 인센티브를 강화하기로 했 ... 다. 금융위는 3일 올해 제1차 적극행정지원위원회를 열고 이러한 내용을 포함한 올해 적극행정 추진방향과 면책제도 개편방안을 논의했다. 금융위는 적극행정 우수공무원 선발 방식을 자체 우수 ... 사례 경진대회 개최나 산하기관·국민 추천 등으로 다양화하기로 했다. 또 성과급 S등급 부여, 희망부서 전보, 장기휴가 등 인센티브를 강화한다는 내용도 담겼다. 기존 인센티브는 인사

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.29

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  지방자치론(지방자치와 부패영향 분석)

  는 공무원이 사적 이해를 도모하기 위해 공식적인 의무 또는 규칙으로부터 떨어져 공무원에 대한 공공의 신뢰를 손상할 때 그 행위가 공직중심의 부패라고 한다.이와 같이 부정부패의 개념 ... 도 개선 종합대책”을 발표하는 등 자치단체 공무원 등의 부정부패에 대한 전쟁을 선포했고, 경기도의 경우 행정부 지사를 단장으로 “민관합동 특별대책반”을 구성해 부패방지 시책을 수립 ... 들이 선심성?낭비성 예산집행으로 인한 고비용, 저효율의 방만한 지방행정?재정 운영 등 지방행정에 대한 책임성 결여와 더불어 승진?전보와 관련된 인사비리, 선거운동, 인?허가, 구매

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.11

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