"고용안정협약" 검색결과 1-20 / 4,388건

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  단체협약상 고용안정협약

  단체협약상 고용안정협약? 의의노사 간의 합의에 의하여 체결한 단체협약의 내용 중에 인위적인 구조조정을 하지 않겠다 는 내용의 고용안정협약을 체결하는 경우가 있다. 일반적으로 고용 ... 로 나타나고 있다.? 고용안정협약의 법적성질? 임의적 교섭대상정리해고나 사업조직의 통폐합 등 기업의 구조조정의 실시 여부는 경영주체에 의한 고도의 경영상 결단에 속하는 사항으로서 이 ... 법규나 사회질서에 위배되지 아니하는 이상 단 체협약으로서의 효력이 인정된다.? 규범적 부분고용안정협약은 근로조건 기타 근로자에 대한 대우에 관하여 정한 부분이므로 단체협약 의 규범

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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  해외사례 – 독일 폭스바겐,구조조정 계획에 대한 노사의 타협,고용과 산업입지 안정,협약내용,협약의 성과,지역경제 활성화,노사정협력의 성과

  에 폭스바겐은 대규모 구조조정계획 발표 전체 종업원 12만명 중 5만명 감축 및 생산기지의 해외이전 등.해외사례 – 독일 폭스바겐⇒ '고용과 산업입지 안정을 위한 기본협약'체결 ... - 주당 28.8시간) 2007년까지 임금동결과 근로시간의 유연성 확대, 이중임금제 수용 (2004년 협약) 회사 : 6개 공장 10만 3000명의 고용 2011년까지 보장 ... (2004년 협약)협약내용회사측 근로시간 단축 및 유연화로 인건비 절감 외에도 생산유연성 확보, 가동률 향상 등 생산 효율이 크게 향상 ∙ 노조측 고용에 대한 불안감 해소와 이로 인한

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.08

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  [ 네덜란드의 바세나 협약과 스웨덴의 살트셰바덴 협약을 조사하고 우리나라에 주는 시사점 ]

  참고문헌1. 서론다른 나라의 협약이나 제도를 연구하는 것은 여러 가지 측면에서 우리나라에 도움이 된다. 정책 수립, 경제 성장 사회 안정, 복지 향상 등 다양한 분야에서 연구 모델 ... 으로 이후 ‘네덜란드의 기적’이라고 불리는 경제적 번영을 이끄는데 큰 요소로 작용했다. 이 협약 덕분에 일자리가 늘어났고 보다 많은 노동자를 고용하여 고용률을 올릴 수 있었다.노동 ... 계의 자율적인 최저 임금 동결, 고용주의 근로시간 단축 및 시간제 일자리 차별 금지, 고용 안정성 보장, 정부 차원의 직업 훈련 확대 및 여성 노동자 지원 정책 등을 노사정의 협조를 큰

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  2022 안동대학교 2주차 노동법 중간고사

  , 산재보험법, 기간제법, 파견법, 퇴직급여법 등이 있다. 그 밖의 부문에는 노동위원회법, 근로자참여법, 고용보험법, 직업안정법, 직업능력개발법, 외국인 고용법 등이 있다. 나 ... 을 갖춘 경우에는 근로계약이나 단체협약의 내용으로 인정된다.(2) 노동사건에 관한 판례는 노동법의 법원으로 인정되지 않는다.(3) 고용노동부의 예규, 질의회시 등 행정해석도 노동법 ... 한 노동법을 말한다. 집단적 노동관계법의 부문에는 노동조합법, 교원노조법, 공무원노조법 등이 있다. 개별적 노동관계법 부문에는 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법, 산업안전보건법

  시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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  비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

  , 교육훈련과 같은 고용안정과 관련된 사항을 다루고 있다. 그러나 이러한 단체협약이 실업 상태나 비정규 고용의 근로자들에게 취업 기회나 공정한 고용기준을 제공하지 못하는 한계가 있 ... 에 영향을 미친 것으로 추정된다. 현재의 단체협약은 주로 재직 근로자를 대상으로 하며, 임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 복리후생과 같은 전형적인 근로조건 이외에도 해고 보호, 고용승계 ... 와 근로 환경 개선을 통해 기업은 지속 가능한 경영 모델을 채택하고 사회적으로 존경받는 기업으로 인식될 것이다. 마지막으로, 집단협약 적용률의 증가는 국가 전반의 노동시장 안정성을 향상

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  노사관계론 과제

  네덜란드는 최저임금과 공공부문 임금을 동결하고, 시간제 고용 확대를 통한 일자리 나누기 방식을 도입했다. 그리고 정부가 재정 및 세제로 이 협약을 지원한 결과, 네덜란드는 재정안정과 고성장을 이룰 수있었다. ... 협약이다. 당시 노사정 대타협을 통해 ▷임금인상 자제 ▷노동시간 단축 ▷일자리 분배를 통한 고용 창출 ▷사회보장제도 개혁 등 78개 사항의 협약을 맺는 데 성공했다. 이에 따라

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.19

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  광주광역시 임기제공무원 경력경쟁임용시험 노사상생 직무수행계획서

  양측이 수용할 수 있는 해결책을 바탕으로 구체적인 노사상생협약을 체결하도록 적극 유도하도록 하겠습니다. 협약 내용에는 임금, 근로조건, 고용안정 등 주요 현안에 대한 합의사항 ... 었습니다. 특히 제조업과 운수업 분야에서 임금인상과 고용안정을 둘러싼 분규가 많았는데, 대표적인 사례로 2019년 광주 소재 A자동차 부품업체에서 9개월간 장기파업이 있 ... . 전문가의 조력을 받아 객관적이고 생산적인 해결책을 마련하는 과정도 거쳐야 할 것입니다. 이러한 노력을 통해 노사 간 신뢰가 쌓이고 오랜 갈등이 해소된다면, 기업은 안정적인 경영을 할

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.22

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  임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운

  안정을 전제로 임금을 조정하는 제도나 일정 연령 이상 근로자의 임금을 줄이거나 조정해 장기근무를 고려한 인사제도로 이해되며, 동일 인건비 내에서 고용을 강조한다. 임금피크제는 근속 ... )에 따르면 임금피크제는 단체협약이나 취업규칙에 따라 정년 도달 전 일정 연령부터 임금을 조정하는 유형인 정년보장형 두 가지로 나뉜다. 이 유형은 다시 정년연장과 고용연장형으로 나뉘 ... 에서 정년을 보장하지 않고 일정 근로연수가 경과하는 시점부터 근로자의 임금이 조정(감소 또는 동결)되는 셈이다.조직의 고용불안을 해소하기 위해 단체협약이나 취업규칙으로 정한 정년. 기업

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  빔콕의 삶과 업적 (바세나르 협약 포함)

  되었다. 예컨대, 1999년 1월, "고정 고용을 더 유연하게 만들고 유연한 직원의 안정성을 증가시키는" 유연성 및 보안법이 시행되었다. 1999년 11월에는 "근로 조건 분야 ... WIM KOK목차들어가며11. 정치 활동2(1) 바세나르 협약2(2) Kabinet-Kok Ⅰ3(3) Kabinet-Kok II32. 비판43. 그 외 (평가)5요약 및 느낀 점 ... 6들어가며Wim Kok은 네덜란드 전 총리이자, 바세나르 협약을 이끈 주역으로 잘 알려져 있다. 나 또한 몇 개월 전 바세나르 협약에 관해 공부할 기회가 있었는데, 협약 체결 과정

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.20

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  한국법무보호복지공단 강원지부 취업지원직 직무수행계획서

  )? 취업지원사업(허그일자리프로그램) 수행 및 취업알선? 재정지원 일자리사업(고용서비스) 관리? 고용협력기업 업무협약 체결 및 관리? 구인업체 발굴 및 취업지원사업 통계관리 등 ... 하여, 출소자의 사회복귀에 큰 도움이 되었다 할 것이다.또한 지난해에는 약 14만 1천여 명이 한국법무보호복지공단의 도움으로 보호서비스 및 사회복귀 서비스의 혜택을 받아 안정적으로 우리 ... 시행함으로서 출소자의 안정적 사회정착을 지원하고 국민들이 더 이상 범죄의 인해 불안해 하시지 않도록 노력하는 취업지원직 사무원이 될 것으로 다짐하며, 항상 국민에게 신뢰받는 한국법무

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.07.16

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  [남녀평등과 법] 1. 많은 국가에서 통용되고 있는 '남녀평등'의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오. 2. 우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 간략히 서술하시오.

  기준을 충족하고자 노력하고 있다.(2) ILO 협약대한민국은 국제노동기구(ILO)의 성평등 관련 협약에도 가입하여, 성별에 따른 고용 차별을 철폐하고 동등한 고용 기회를 보장하기 ... 위해 노력하고 있다. 특히, 동등 보수에 관한 협약과 고용 및 직업에서의 차별 철폐에 관한 협약은 성평등한 노동 환경을 조성하는 데 중요한 역할을 하고 있다. 이러한 협약은 대한 ... 민국의 고용 평등법과 정책에 중요한 영향을 미쳤으며, 성평등한 고용 환경 조성을 위한 기준을 제공하고 있다.(3) 국제협약의 이행 상황대한민국은 CEDAW와 ILO 협약을 이행하기

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.16

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  노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

  적으로 처리하고 해결하기 위한 제도인 만큼 평화적 방법을 통해 합리적이고 독립적으로 조정해 노사관계를 안정시키는 것이 기능의 핵심이다.고용주가 노조와의 협상을 거부하면 교섭에 의한 ... 단체교섭 성격과 절차에 대한 이해노사 간 단체교섭의 성격법적 성격단체교섭은 노동자가 단결권을 바탕으로 노동조합을 결성해 노동자의 지위 향상을 목적으로 고용주나 고용주 단체와 교섭 ... 하는 것을 말한다. 이는 집단노사관계의 핵심이라고 할 수 있으며, 교섭행위라는 점에서부터 법적 행위인 단체협약 체결까지 이르는 것으로 볼 수 있다.첫째, 단체교섭권의 법적 성격

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [노사관계론] 폭스바겐의 근로시간계좌제

  협상에 따라 ‘ 고용 안정과 경쟁력 강화를 위한 노사협약 ’ 체결04 근로시간계좌제의 도입사례 - 폭스바겐 4 - 2. 도입배경 및 운영방식 기대효과 12 / 20 운영 방식 ... - 3. 기업 및 노조의 입장 14 20 기업의 입장 ● 일본업체들의 거센 도전과 경기불황으로10억유로의 영업손실 ● 3만명을 해고하려 했던 회사측 고용안정을 도모 → 2004년 ... 한 사례가 있는지에 대한 궁금증이 생김02 독일 노사관계의 특징02 ● 이원적 구조 독일 노사관계의 특징 ● 노조조직의 산업별체제와 교섭구조의 집중화 6 / 20 노동조합 - 단체협약

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  2018~2022년 3월 ERP인사 1급 주관식 모음

  등이 있다.스톡옵션실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험 사업 외에 산업구조조정의 촉진 및 실업예방, 고용촉진,등을 위한 고용안정 사업, 직업능력 개발을 위한 ... 직업능력 개발사업을 상호 연계하여 실시하는 사회보장제도인 동시에적극적인 노동시장 정책이다.(고용) 보험특별한 사유가 없는 한 근로시간의 시작점과 마감점은 단체협약,( )규칙 등 ... 에 정하여 출근시간과 퇴근시간이 된다.취업( )계약은 노동조합및노동관계조정법 제81조 제2항은 근로자가 어느 노동조합에 가입하지 않을 것 또는 탈퇴할 것을고용조건으로 하

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2023.04.18

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  노동복지에 대하여 서술하시오

  에게 직업훈련과 취업지원을 제공하여 원활한 노동의 이동을 가능하게 했다. 이에 스웨덴은 회사는 쓰러져도 노동자는 쓰러지지 않는 나라로, 탄탄한 고용보호법과 안정된 노조, 재취업의 보장 ... 적 정의와 같이 노동 복지는 노동자들의 안정되고 건강한 생활 보장을 하는 행복한 상태를 의미하며 이 상태는 외부에서 부과되는 것이 아닌 스스로 조직적 노력에 의할 때 이루어진다.2 ... 다.(2) 기업 복지기업 복지는 해당하는 기업에서 근무하는 노동자에게 제공하는 임금을 제외한 부가 급여를 뜻한다. 이는 기업이 낮은 임금으로 불안정한 삶을 영유하는 노동자의 삶을 안정

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  와 협의로 나누어 정리해 보자면, 넓은 의미로 볼 때, 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자와 그 가족의 생활 안정, 생활 수준의 향상 등 생활 ... , 복지 후생, 자주 복지, 소비자 복지를 포함한 광범위한 노동복지의 체계이며 이것은 근로자의 생활 수준의 향상과 생활 조건의 안정을 위해 실시되는 시책의 체계라고 정의하였다. 즉 ... , 생활복지의 증진을 도모하며 그들의 생활의 안정을 위해 전개되는 활동을 산업복지라고 할 수 있다. 결론적으로 산업복지는 기업체와 같은 노동의 현장에서 노동자들의 비 복지적 문제

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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  [ 우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오. ]

  가입을 원칙으로 하는 사회보험으로써, 사업장의 사업주와 근로자는 고용보험에 의무적으로 가입하여 보험료를 납부하여야 한다. 고용보험사업으로는 고용 안정 사업, 직업능력 개발 사업 ... , 실업급여가 있으며 고용보험사업 중 실업급여의 수급권자는 근로자이다. 반면 고용 안정 사업 및 직업능력 개발 사업에 의한 각종 지원금 및 장려금의 수급권자는 사업주이다.고용 안정 사업 ... 은 경기변동 등 경제상의 이유로 노동력 부족, 고용기회 감소 등으로 고용상태가 불안하게 되는 경우 근로자의 고용안정을 보장하면서 기업의 고용조정을 합리적으로 지원하기 위한 사업이

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11

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  노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오.

  방식에 중요한 영향을 미친다.(2) 근로자 특성근로자의 특성 역시 노사관계의 중요한 요소로 작용한다. 근로자들은 주로 고용 안정성, 임금 수준, 근로 환경 등을 중요하게 생각 ... 에서는 고용 안정과 복리후생이 주된 이슈로 다뤄지며, 젊고 역동적인 인력으로 구성된 조직에서는 승진 기회, 경력 개발, 임금 인상에 대한 요구가 커질 수 있다. 따라서 근로자의 특성은 노사 ... 로 다뤄진다. 노사관리는 노조와 사용자 간의 집단적 관계를 조율하며, 갈등을 해결하고 상호 협력의 분위기를 조성하는 데 중점을 둔다. 이는 주로 노사 간의 단체교섭, 협약 체결, 갈등

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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  ,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개

  내용은 기존의 단체협약 안이나 까르푸 시절 만들어져 이랜드가 준수를 약속한 인사규정보다 못한 조건이었다.표 4 . 홈에버의 고용안정 관련제도 비교구분노조회사관련제도단체협약인사규정직무 ... , 노동관계법 준수와 직원의 고용안정 및 복리증진을 위해 노력할 것, 뉴코아를 비정규직 문제해결의 모델기업으로 만드는데 최선을 다할 것, 노사화합을 통해 평화로운 사업장을 실현 ... 적 인식변화, 고용자의 도덕적인 문제 등 폭넓은 시각의 접근이 가능 할 것으로 생각된다. 물론 이 문제는 1997년 노동법 개정 이후 발생된 비정규직, 파견근무 문제의 연장선

  리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

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  사회복지 발달과정에 있어서 국가개입의 필요성에 대하여 다음을 기준으로 레포트를 작성하시오

  평등 해소2. 인간의 기본적 권리 보장3. 사회 안전망 제공4. 경제적 발전 및 사회 안정 유지5. 사회 통합 촉진Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론사회복지 발달과정에서 국가개입의 필요성은 불평등 ... 조치로 인식되고 있다. 우선, 사회적 불평등은 경제적, 사회적 지위에 따라 개인들 간의 차별과 격차가 존재함으로써 발생한다. 이러한 불평등은 사회의 안정과 발전을 저해할 수 있 ... 한 서비스와 보호를 제공함으로써 이루어진다. 예를 들어, 장애인에게는 보조기구 제공과 고용 지원 프로그램을 통해 사회적 참여를 촉진하고, 아동에게는 보육 서비스와 교육 지원을 통해 균등

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.04

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