"간호사 인수인계" 검색결과 1-20 / 2,811건

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  신규간호사 교육 매뉴얼_환자 인수인계

  ■ 환자인수인계□ 환자 인수인계○ 간호사 교대근무가 시작되는 시점에 전 근 무자가 다음 근무자에게 근무조별로 직접 간호업무와 간접간호업무에 대한 정보를 주는 간호업무 활동 ... 인계○ 문서화된 checklist를 활용하는 방식○ 카덱스 이용한 구두 인수인계 방식○ 전자의무기록(EMR)을 보고 구두 인수인계○ 전자의무기록(EMR)을 보고 후번 간호사가 파악 ... 의 요구사항 등.[참고문헌]- 병원간호사회. 개정2판. 신규간호사 교육지침서- 김은만 외. 2014. 국내병원 간호사의 인수인계 실무표준, 표준지침 및 표준화 항목 개발에 대한 연구

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.13 | 수정일 2023.10.22

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  신규간호사 교육 매뉴얼_물품인수인계

  ■ 물품 인수인계□ 목적○ 적정량의 물품을 보유하며 항상 환자에게 사용하기 좋은상태로 확보한다.○ 물품낭비와 오용을 방지한다.○ 물품이 필요 시 즉시 공급될 수 있도록 편리 ... 의 수량과 종류와 재고를 파악한다.2) 정기 청구나 긴급 청구 시는 재고량을 조사한 후 필요한 양만큼 청구한다.3) 근무교대 시마다 물품을 정확히 인수인계, 분실 시에는책임소재 ... 를 명확히 한다.4) 모든 물품은 필요한 양만 비치한다.5) 매일 모든 비품과 직물량을 보충하여 환자 간호에 지장이 없도록 한다.○ 기본 물품관리방법1) 물품 대여 시 물품장부에 대여

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.13 | 수정일 2024.03.29

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  [간호관리학] 간호사 인수인계 시 주의할 점

  간호사 인수인계 시 주의할 점1. 근무조 간 전체 인수인계1) 낮번→초번은 간호단위관리자가 전체 간호단위의 현황을 초번 근무자에게 인계하고 초번과 밤번 인계 시에는 근무조별 책임 ... 간호사가 인계하도록 한다.- 주요 인계 내용은 다음과 같다.① 입원 및 전입, 퇴원 및 전출 환자 수를 파악한 후 전체 환자 수 및 빈 병상을 확인하여 인계한다. 해당 내용 인계 ... 는 환자 및 중환자를 인계한다.③ 변화되는 간호 관련 제반 업무를 숙지하고 안전한 간호업무 수행을 위해 전체 공지사항을 인계해야 한다.2. 근무조 간 간호팀별 인수인계: 각 간호팀

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

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  간호관리 간호사 인수인계 의사소통 시뮬레이션 과제

  핵심 시뮬레이션 과제과목명교수님학과학번시뮬레이션 반이름제출일목차Ⅰ. 서 론1. 간호사의 인수인계Ⅱ. 본 론1. 인수인계 의사소통의 규범2. 인수인계 대화의 원형Ⅲ. 결 론1 ... . 결론 및 제언2. 참고문헌Ⅰ. 서 론1. 간호사의 인수인계이 레포트는 간호사들의 간호사로서, 인간으로서 받아야 할 존중과 배려 그리고 지지와 격려 등의 동반되는 인수인계 의사소통 ... 의 수행 조건과 방법의 제시를 목적으로 한다. 이를 위한 연구는 임상 간호사들의 인수인계 의사소통 체험을 인터뷰하는 것으로 시작되었다. 인수인계에서 언어 및 비언어 수단으로 다양

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28 | 수정일 2022.04.26

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  간호사 인수인계 관련 영어 대화문 A+ 자

  실용영어 Top-practice 2과정평가 1차학번:이름:Nursing Shift Report ? 상황을 대화문으로 작성하세요. (10점)(ex: starting a shift report, discussion a patient’s status,discussing a ..

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.19

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  A+ 간호관리학 시뮬레이션 대본 (인수인계) 간호사-간호사, 간호사-의사 대본, SBAR 의사소통

  퇴근하고 집가서 쉬어요나:네 감사해요 그럼 바로 인계 시작할까요?-네 인계 시작합시다. 나: 2024년 4월 11일 이브닝 인계시작하겠습니다. 인계하다가 궁금한 점 있으시면 언제든지 ... 질문해주세요-네나: 혹시 제가 카덱스에 잘못 작성한 내용이나 이상한 점있으면 바로 피드백해주세요-네 알겠습니다. 나: 전에 담당하셨던 환자분이 있으신가요? 얼마나 자세히 인계 하 ... 면 될까요?-다 처음 담당하는 환자분들이라서 자세히 인계해주세요나: 네 오늘 총 8분이고 신환 3명, 퇴원 2명 있었습니다. 그 중 ㅇㅇㅇ환자분 ISBAR에 근거하여 자세히 인계

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.14

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  간호관리,논문요약,시뮬레이션,SBAR을 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과 . 신규간호사를 대상으로

  논문요약SBAR을 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규간호사를 대상으로과목명담당 교수제출자제출일1. 논문 제목신나연.(2018). SBAR을 활용한 의사 ... 소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규간호사를 대상으로. 한국간호시뮬레이션학회지, 6(2). 57-682. 연구의 필요성효율적인 인수인계를 위하여 표준화된 도구인 SBAR ... 이 신규간호사를 위한 시뮬레이션 기반 인수인계 교육 연구에서 개발한 도구를 승인받은 후 본 연구의 시나리오에 적용하여 사용하였다.본 연구에서 Cronbach’s ?는. 57이었다.8

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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  ISBAR를 활용한 간호사 간 인수인계 의사소통_핵심간호시뮬레이션3 관리 논문 요약_ISBAR을 활용한 의사소통 관련 논문 요약

  2023년 1학기핵심간호시뮬레이션 ⅢISBAR를 활용한 간호사 간 인수인계 의사소통[SBAR을 활용한 의사소통 관련 논문 요약]소속과목핵심간호시뮬레이션Ⅲ_관리학년 · 반 · 학번 ... 에 미치는 효과. 간호행정학회지. 22(5). 518-530- 신나연.(2018). SBAR을 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규간호사를 대상으로. 한국간호 ... 만 아니라 간호사는 대상자, 동료간호사 외에도 다른 여러 직종과 상호작용하며 일하는 경우가 많아 이들과의 효율적인 의사소통 또한 필수적이다. 간호사의 인수인계는 환자에게 의료를 제공

  리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.05.03

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  의사소통 논문요약, SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과 - 신규 간호사들을 대상으로

  간호관리학 Ⅰ간호사 의사소통 관련논문 요약(SBAR, 협력, 갈등관리)연구논문 : SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규 간호사들을 대상으로The ... 환자상태 파악 어려움 등의 환자 안전에 영향을 줄 수 있으며, 간호사의 자기효능감에도 영향 을 준다. 이처럼 인수인계는 중요한 간호 업무임에도 불구하고, 대부분의 간호사는 병원 ... 다.하지만 신규 간호사들은 환자의 문제 상황에 대하여 인수인계를 하며 의사소통을 하 는 데 있어서 어려움을 호소하며 불충분한 정보를 인수인계 받게 될 때 불안감이 가중될 수 있

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.06

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  [간호관리학실습] 간호사 간의 의사소통, SBAR 인수인계 관련 논문 읽고 레포트[필요성, 장점, 한계점, 논문, 요약정리, 간호관리학, 과제]

  최근 세계보건기구의 환자 안전프로그램을 통해 인수인계가 환자 안전의 중요한 요소로서 관심을 받고 있다. 임상간호의 특수성으로 간호사는 3교대 근무를 하게 되며, 매 근무조 ... 별로 복잡한 내용의 간호업무 인수인계시간을 갖고 있다. 인수인계는 간호사가 교대근무가 시작되는 시점에서 전근무자가 다음 근무자에게 근무조별로 직접 간호업무와 간접 간호업무에 대한 정보 ... 들이 인수인계가 환자안전에 있어서 중요하다고 응답하였고, 94.3%의 간호사들이 인수인계 오류가 간호업무에 미치는 영향이 크다고 응답하였다. 따라서 최근 국내외적으로 인수인계는 환자

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09 | 수정일 2023.11.18

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  간호사의 의사소통 관련 논문(인수인계, SBAR, 협력, 갈등관리 등)을 주제로 한 논문 5편 읽고 1편 요약정리

  간호관리학간호사의 의사소통 관련 논문(인수인계, SBAR, 협력, 갈등관리 등) 5편 읽고 1편 요약정리과목명간호관리학교수님제출일학년반학번이름목차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2 ... . 연구 목적Ⅱ. 연구방법1. 연구 설계2. 연구 대상3. 연구 도구4. 자료 수집5. 자료 분석Ⅲ. 연구 결과Ⅳ. 논의Ⅴ. 결론 및 제언Ⅵ. 소감Ⅶ. 참고문헌병원 간호사와 의사 ... 의 갈등관리유형과 의사소통능력 및 협력 간의 관계이임선, 김창희 재활간호학회지 20.1 (2017): 69-78.Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성? 환자와 가장 근접한 위치에 있는 간호사

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.15

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  간호사 인수인계 대본

  환자 인수인계 순서 및 방법안녕하십니까? 이브닝번 인계 드리겠습니다. 총 36명 인계 받아서 1명 전출, 3명 전입으로 현재 총 38명입니다.509호실 박00님 83세 여자 환자

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.02 | 수정일 2023.02.07

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  간호사의 인수인계 의사소통 요약정리

  간호사의 인수인계 의사소통?상호존중과 공감적 의사소통 방법론?2?3?4장 요약 정리2장 간호사간 인수인계 의사소통의 실태가. 간호사간 인계 의사소통의 실태1) 긍정적 인계 체험 ... 간호사간 업무 인수인계 시 인계자의 긍정적 의사소통 체험은 인수자의 태도와 행위 및 인계 내용과 관련이 있다.?인수자의 태도상급 인수자와 관련된 긍정적 인계 체험으로, 인수자의 태도 ... 와 관해서는 인수자가 인계자에게 인정, 수용, 존중, 격려 등 공감적 태도를 보이거나 조언, 배려를 해 주었을 경우이다. ex) 갈등상황이 있더라도 인수 간호사가 부드러운 말투

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.27 | 수정일 2024.05.08

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  간호관리학 간호사 인수인계

  인수인계 받은 환자 정보환자 이름김00성별/나이M/69진단명unstable angina(불안정 협심증)vital10/31BP 120/70 P 72 T 36.9 R 18(Rt

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.16

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  간호관리 간호사의 인수인계의사소통 (2,3,4장 요약)

  Ⅰ. 서론간호사간 인수인계 의사소통의 실태와 인수인계 의시소통 교육의 실태를 보고, 인수인계대화를 효율적으로 수행하기 위해 지켜야 할 의사소통의 규범에 대해 다루며 간호사가 수행 ... 하는 인수인계 대화의 이상적 구조와 전개 과정에 다룬다.Ⅱ. 본론1. 간호사간 인수인계 의사소통 실태1). 간호사간 인계 의사소통의 실태(1). 긍정적 인계 체험간호사간 업무 인수 ... , 격려 등 공감적 태도를 보이거나 조언, 배려를 해 주었을 경우이다. 인계자는 본인이 잘못했거나 또는 인수자의 입장이 정당하여 갈등 상황이 있더라도 인수 간호사가 부드러운 말투

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2020.01.09

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  (간호학과)(간호관리학) 간호사의 인수인계 의사소통 요약 보고서

  간호관리학Ⅰ- 간호사의 인수인계 의사소통 요약 보고서 -◈ 목 차 ◈Ⅰ.서론1. 필요 ... 성 ??????????????????????????????????????????????????????????????????1pⅡ.본론1. 2장 간호사간 인수인계 의사소통의 실태 ... ??????????????????????????????????????????????????????????????????6-7pⅠ. 서론1. 필요성병원 실습 시 인수인계하는 방법에 대해 배우는 간호사선생님을 보

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.30

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  간호관리학실습 과제(을지대): 수간호사의 일별 간호업무와 간호단위 업무 인수인계, A+

  1. 수간호사의 일별 간호업무와 간호단위 업무 인수인계(환자 2명 케이스 인수인계 자료)1) 수간호사: 간호단위의 간호업무에 대한 총 관리자. 환자에게 양질의 간호를 제공하기 ... 한다.⑩간호단위운영에 관한 기록과 대장을 관리하고 필요한 서류를 보관한다.⑪간호정보시스템을 활용한다.5) 간호단위 업무 인수인계(환자 2명 케이스 인수인계 자료)① 결핵, 폐렴 ... 위해 인력관리, 물품관리, 환경관리 등에 관한 업무를 계획하고 조직하여 집행하고 평가함.보건의료기관 내 동일한 종류의 간호단위라도 수간호사에 따라 운영이나 성과 측면에서 실제 차이

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.05.21 | 수정일 2023.04.04

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  급성신부전 CASE STUDY, 인수인계하듯 정리해두었습니다. 급성 신부전 시 check 하여야 할 수치들만 뽑아서 인수인계하듯 정리해두어서 발표하기 편하실거에용 시간 흐름에 따라서도 정리해 두었습니다 실제로 발표했을때 교수님께서 신규간호사처럼 인계준다고 칭찬해주셨습니다.

  기본간호학 인수인계병동 : 1456호이름 : 정00 ( M, 60세 )진단명 : Acute renal failure ( 급성 신부전증, ARF )C.C : Lt Flank

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.08

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  [간호학과] 인수인계 화면 구성, 시나리오

  의료인 간 의사소통 적용 보고서 (간호사 간 인수인계)1. 인수인계를 위한 표준화된 카덱스 화면 구성등록번호 00000000 백OO 성별/나이 의료급여 0종[정상]8AW[8 ... note항목내용내용작성자작성일시입원동기8/16 운동하다가 미끄러워 넘어져서 Rt. wrist 수상하여 응급실에서 골절 진단받아 외래 통해 수술 진행하기 위해 도보로 입원함.[간호 인계 ... NRS 3점 2020/08/19▶8/1819:45146/66-62-20-658/1816:00127KARDEX SET 관리 (사생활 보호 정보 : 공개)Communication

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.21

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  [간호관리학]SBAR 의사소통 예시, 근무조간 효율적인 인수인계 방안

  30분- 15시, 22시30분-23시에 실시한다.2) 인수인계 환경을 구성한다.환자정보가 누출되지 않는 장소인 간호사 스테이션에서 인수인계를 한다.인수인계 준비 시 환자 간호 ... 을 때 인계Action간호중재시행해야 할 검사시행해야 할 처치타과 의뢰Recommendation기타 인계해야 할 사항 ? 사생활 보호 등4) 인수인계 내용환자와 관련된 정보를 편중 ... EMR]-[타과의뢰조회]의사 처방[간호EMR]-[Order View]그 외 커뮤니케이션[간호EMR]-[communication note]인수인계는 간결해야 한다.인수인계는 간호사간

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.30

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