"코칭심리 미래" 검색결과 161-180 / 612건

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  리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  상황2) 과제의 다양성3) 피드백(3) 리더십 개발을 위한 학습과정1) 리더십 개발 평가 센터2) 멘토링3) 코칭3.결론4.참고문헌1. 서론인간이든 동물이든 많은 수의 무리가 있 ... 하고 제시하는 것이라고 할 수 있다. 한 마디로 미래의 비전을 정하여 구성원들을 한 방향으로 정렬시키는 일이다. 또한, 조직의 구성원들에게 동기부여를 통한 에너지를 불어넣어 모두가 더 ... 나은 미래로 변화하기 위한 주체가 되도록 격려하는 역할을 한다. 혁신이나 갈등, 혹은 변화의 과정에서 집단 내 발생할 수 있는 혼란 속에서 리더는 집단에서 가져야 할 궁극적인 방향

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  리더십 정리

  다. 사회적 교환은 상호 간의 신뢰 형성이 유지되어야 하며, 여기에는 물질적 보상뿐만 아니라 심리적 보상까지도 포함한다.3) 서번트 리더십이 다른 리더십 유형과 구별되는 특성 ... 는 마음가짐으로 그들의 성공과 성장을 바라며 현실적인 지원과 코칭을 행한다. 또한 부하들의 다양한 욕구를 해결해 주고자 노력한다. 서번트 리더는 구성원이 특정 지식이나 기술이 부족 ... 과 입장을 이해하려고 노력하는 행위인 공감을 통해 다른 사람을 수용할 줄 알아야 한다.세 번째는 과거에 쌓은 경험과 직관을 가지고 미래를 내다보며 현재와 미래의 결과를 예측할 수

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2023.12.29

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  자기효능감 증진 방안

  자기효능감 증진 방안자기효능감, 혹은 자신감은 우리의 일상 생활과 성공에 큰 영향을 미치는 중요한 심리적 개념 중 하나이다. 이것은 자신의 능력과 믿음을 나타내며, 성취와 성공 ... 을 주어 자기효능감을 공유하고 확장시킬 수 있다.이러한 방안들을 통해 우리는 자기효능감을 증진하고 미래의 성공과 성취를 더욱 가능하게 만들 수 있다. 자신감을 키우고 자기효능감 ... 위해 전문가와의 상담을 고려하는 것도 좋은 방법이다. 정신건강 전문가나 코칭 서비스를 활용하여 자신의 자기효능감을 더욱 향상시킬 수 있는 조언과 지원을 받을 수 있다.스트레스

  리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.11.01

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  꿈의 목록 100가지를 작성 후 느낀 점과 앞으로 어떻게 실천할 것인지에 대한 구체적인 방안을 제시하시오.

  노력과 계획을 세우는 시작점이 될 것이다. 이를 통해 미래의 비전을 더 명확히 그리고, 그 비전을 실현하기 위한 첫 발걸음을 떼고자 한다.Ⅱ. 본론1. 나의 꿈의 목록 100가지1 ... 평화를 위해 국제 중재자가 되기34) 청소년들을 위한 교육 프로그램 운영하기35) 스포츠 선수들을 코칭하여 성과를 이루기36) 우주에서 지구를 관찰하는 천문학자가 되기37) 연기자 ... 한 문화 체험하기45) 글로벌 환경 문제에 대한 인식 제고하기46) 친환경 농업을 통해 지속 가능한 농장 운영하기47) 심리학자로서 정신건강 활동 개선하기48) 우주 정거장에서 연구

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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  [A+] 상담심리학의 상담이론과 기법에 대해 작성하시오.

  상담심리학주제 : 상담심리학의 상담이론과 기법에 대해 작성하시오.Ⅰ. 서론상담이론의 주요 내용은 이론은 주어진 현상을 기술하고 그 현상이 발생한 이유를 설명하고 그 현상이 발생 ... 으므로 본론에서는 상담심리학의 상담이론과 기법에 대해 작성해 보겠습니다.Ⅱ. 본론1. 정신역동적 상담이론과 기법1) 정신역동적 상담이론프로이트의 50년 이상 기록과 관찰을 통해 발달 ... 이 행동하고 생각하거나 상상하는데 있어서 심리적 이유가 있으며 무의식에 기초한다는 것은 한 개인이 자신조차도 의도하지 못하거나 인식하지 않았더라도 개인의 생각에 무의식이 영향

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.05 | 수정일 2022.03.11

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  전략적 인적자원개발론, 3학년

  성과를 향상시키기 위해서 개발되는 전략인 셈이다. 특히 직원들의 역량 수준에 따라서 맞춤형 교육과 개발 프로그램을 실행중에 있다. 이러한 프로그램을 통해서 자기 개발, 코칭, 역량 ... 강화 등 다양한 방법으로 조직내 인재를 발굴하고 있다.2.본론1. 전략적 인적자원개발의 의미이것은 기업이 향후 미래사회에 필요한 여러 가지 지식 및 스킬을 갖추기 위해서 계획 ... 되는 심리적, 행동적 특성이다. 즉 재현성 있는 성과행동능력을 의미하고 있다고 보면 될 것이다. 이 역량의 특성에는 행동성, 측정가능성, 개발가능성이 있다. 행동성, 역량은 행동

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.06.12

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  [부모교육론] 현대사회의 특성(4차 산업혁명 시대의 스마트 육아)과 영아기 애착형성을 관련지어 부모교육의 지향방향을 서술하시오

  어머니역할을 위한 부모교육영아와 돌보는 이의 상호작용의 중요성은 이미 애착 현상을 연구하는 동물행동학자와 발달심리학자들 사이에서도 충분히 강조되어 왔다. 영아는 주 양육자와 반복 ... 이 아니다. 김숙자(1996)는 부모의 역할에 대해 "부모 자신의 심리적, 사회적 욕구를 충족시킴과 동시에 아동의 성장 발달을 전면적으로 육성하는 과정" 이라고 정의 했는데 이 ... 만 그 동기가 다르므로 각기 다른 심리적인 자극을 준다고 하였다. 또한 어머니가 아기와 놀이하는 형태는 언어적인 측면이 강한데 반해 아버지의 경우는 신체적이고 활동적인 측면이 강함

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.10

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  애인이 귀엽게 느껴지는 심쿵 순간

  .롤모델을 만나기 위해 몇십만원 지출할 줄도 알아야하고, 빠른 성장을 위해 강의, 코칭비용을 써야 하기도 하며, 강력한 동기부여를 위해 본인에게 선물을 줄 수도 있어야 합니다.소비 ... 이기적인 것이 아니라 심리적으로 독립적인 사람인 경향이 많음 뭐가 다르냐면,일단 타인의 평가보다는 자신을 분명히 믿음 또 타인의 평가가 맞아도 쿨하게 인정함 (이게 매력임)남 ... . 가족사랑 나라사랑, 가족 잘 챙기는 사람3. 가치관 정립이 딱 되어 있는 사람4. 백발백중, 인생 목표가 뚜렷한 사람5. 나와의 미래가 구체적인 사람6. 눈치100단, 센스 있

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.27

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  간호관리학 정은경 질병관리본부장을 통한 리더십 고찰

  을 개발하도록 자극한다(지적 자극). 넷째, 리더는 구성원이 개인적으로 성장하도록 코칭하고 조언자로서 역할하고 업무수행에 필요한 것을 배려하고 우호적 관계를 만든다(개별적 배려).Ⅲ ... 있는 자세를 가져야겠다고 생각했다.2. 조직 및 간호학적 측면정은경 질병관리본부장은 대한민국 구성원들의 건강과 안전에 대한 미래 비전을 제공하고, 함께 극복할 수 있다는 자부심 ... 중증구역 설치, 인력자원의 관리, 실시간 감시와 간호 관련 조치 등 내용을 명확히 함으로써 간호업무와 의료작업이 밀접히 협력해 특히 환자의 기본간호와 전문간호 및 심리간호가 중요시되었으며 환자의 치료 효과를 유효하게 제고시켰다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.10

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  리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.

  과 기대하는 성과를 명확하게 이해할 수 있도록 비전을 제시해야 한다. 변화 후의 미래 모습에 대해 구체적으로 그려주고, 조직이 이를 통해 얻는 이점이나 긍정적 변화를 설명 ... 함으로써 변화에 대한 기대감을 높인다.③심리적인 안전감 조성변화를 앞둔 상황에서 심리적 안전감을 주기 위한 노력이 필요하다. 리더는 변화 과정에서 조직구성원들이 자신의 의견을 자유롭게 표현 ... ·적응할 수 있도록 교육과 훈련 프로그램을 제공하는 것이 필수적이다. 새로운 기술·프로세스가 요구되는 경우 필요한 역량 강화를 위해 맞춤형 교육, 워크숍, 코칭 등을 도입·지원

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.17

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  서울권역 e러닝/취업리더십1 성공DNA/2020년 2학기 기말고사

  이 ( )을/를 느낄 수 있도록 상사와 팀원 간의 코칭과 권한 위임을 바탕으로 한 상호 신뢰와 다양성을 인정하는 조직문화가 중요하다.1) 심리적 자유감2) 조직에 대한 충성도3) 사회 ... 적절하지 않은 것은?1) 매력적인 조직의 미래상 구축을 위해 상상력을 더하여 추상적으로 기술한 것이다.2) 기업의 수익 실현에 비전이 반드시 필요한 것은 아니다.3) 현실성을 바탕 ... 으로 설계하는 조직의 미래 종착지이다.4) 기업이념을 기초로 마땅히 있어야 할 모습과 이에 도달하는 시나리오이다.6. 다음 중, 의 빈 칸에 들어갈 말로 가장 적절한 것

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.01.02

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  교과목명: 산업심리학 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지시형2. 코치형3. 지지형4. 위임형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 기도 하고 의사결정에 대한 이유도 설명을 통해 코칭 형식으로 진행될 수 있도록 한다. 지지형 리더십은 지원에게 의사결정권을 주고 업무를 완수하기 위하여 모든 측면에서 돕고 지지 ... 적합한 결정이 될 것이다. 또한 잘 모르는 신입사원에게는 지시형 스타일이 적합하다고 할 수 있다. 미래에 혼자서 일을 할 잠재력은 가지고 있지만 현재로서 경험이 없는 사람에게 무엇

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  청소년을 대하는 전문직 가운데 사회복지사가 갖는 장점에 대해서 서술하시오

  , 적성, 진로 및 신체적, 정서적인 증상으로 인해 일상생활에서 어려움을 겪거나 갈등에 놓인 사람들이 문제를 해결할 수 있도록 돕는 사람들이다. 상담전문가는 내담자에게 심리적 지원 ... 들과 상담을 진행해 심리적인 안정을 취할 수 있도록 도움을 줄 수 있다. 만약 청소년에게 특별한 문제가 생겼을 경우 다른 기관과 연계를 통해서 문제를 해결할 수 있도록 도움을 줄 수 ... 다. 청소년들은 한 번에 여러 가지 고민을 한다. 특히 고등학생이 되면 진로문제가 있기 때문에 청소년들은 미래에 대해서 고민을 하기 시작하고, 여기에 더해 또래 친구들과의 관계나 가족

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  비영리기관운영관리특론- 대전광역시 건강가정지원센터 운영현황과 지역사회 네트워크

  : 개인별 수준에 맞는 한국어 교육제공(초급1, 중급1, 중급)3) 방문교육 : 한국어 교육(방문), 부모교육, 자녀생활교육4) 자녀성장지원 : 부모자녀관계 향상, 사회성발달 미래 ... 설계위기사례5) 이중언어 : 가정 내 이중언어 사용을 위한 부모, 자녀상호작용 코칭, 부모교육, 자조모임6) 통번역서비스 : 결혼이민자의 의사소통 문제해결을 위한 통번역서비스지원7 ... ) 다문화가족사례관리 : 복합적, 장기적, 만성적인 욕구를 가지고 있는 다문화가족 에게 상담 및 사례관리서비스제공4) 초기양육환경조성사업 : 결혼이민자의 양육역량강화 및 자립지원, 심리

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 (1)

  의 변혁을 추구함으로 집단이나 조직의 성과를 제고하며, 카리스마적 특징을 가지고 구성원을 이끌어 이해관계를 초월하게 하고, 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 비전을 조직구성원 ... 하고, 문제 상황을 해결할 때 부하들이 스스로 해결책을 찾도록 코칭 한다. 변혁적 리더십을 가진 리더의 특징은 카리스마와 고무라는 키워드로 설명할 수 있다. 비전과 사명감을 제공하며 자부심 ... 심리학적 측면에서 카리스마는 개인의 특질로서 받아들이고 있으며 이는 자신 혹은 타인의 정서나 감정을 정확히 이해하고 자발적으로 표현해 효과적으로 전달함으로서 타인의 행동 변화

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  여러분이 다양한 사람들과의 경험(가족,학교,직장,지역사회 등)속에서 이해되지 않는 사람들이 있을 것이다

  의 발전, 미래에 대한 불안, 강한 업무 강도 등으로 인해 업무 효율 및 생산성 저하는 물론이고 주의력, 집중력의 저하로 인해서 각종 사고와 연결되어 있는 가능성이 높다. 적절 ... 하였다. 주로 직원들은 개인 삶에 대한 고민, 스트레스 관리, 마음건강, 성희롱 상담, 코칭, 자문, 교육 등 정신건강 서비스를 제공받고 있다.2. 직무 스트레스와 정신건강고용의 불안정 ... 한다. 직장인 스트레스가 정신건강에 영향을 미치는 심각성에 대한 근거들이 제시되고 있다. 직장인의 우울증은 기업의 생산성 손실로 이어져 심리적으로 건강하지 못한 문화를 만드는 것

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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  직업상담사 실기 요점정리

  에 대해 설명, 지시 등의 코칭은 검사 결과에 영향을 미칠 수 있다.12. 심리검사도구를 검사장면에 따른 준거 축소상황검사, 모의장면검사, 경쟁장면검사를 설명하시오.- 축소상황검사 ... 에 관계없는 직업 선택2. 보딘이 분류한 직업문제의 심리적 원인- 의존성: 자신의 직업문제를 해결하고 책임지는 것을 어렵게 생각해 다른 사람에게 지나치게 의존- 정보의 부족: 정보를 접할 ... 결정 확고하게 해줌⑤ 내담자가 자기 자신과 직업세계에 대해 알지 못했던 사실을 발견하도록 도움5. 기즈버스의 직업상담 목표① 예언과 발달: 내담자의 미래 행동을 예언하고, 적성

  시험자료 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.16

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

  과목명 : 산업심리학주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만 ... 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관리자 평가역량 기안서1) 배경 및 목적2) 현상 및 문제점 ... 수 있다는 신념을 키워나가야 한다. 이를 통해 자신감과 같은 긍정적 신념이 따라오면서 다시 현실에서 원하는 것을 성취할 수 있는 자기 충족의 효과를 주는데 이는 미래에 바라

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  경계선 성격장애 환자의 치료 구조화- 기능과 형태

  에 구성원들이 초점을 두고 참여할 수 있도록 집단을 운영해야 함? DBT에서의 기술 훈련은 심리교육적 형식을 따름- 의제는 가르쳐야 할 기술에 의해 설정됨? 기술 훈련은 집단이 초점 ... 심리치료와 함께 받아야 하는 것? 네 가지 기술 모듈이 6개월 과정으로 순환되면서 배우게 됨- 마음챙김 기술/ 정서조절 기술/ 반대행동 기술/ 자기조절 기술? 마음챙김 기술- 연속 ... 될 때까지 더 악화되지 않도록 위기 생존 기술들을 행동을 조절하는 데 사용 2) 단기적인 미래에는 해결될 수 없으며, 과거에도 발생했고 앞으로도 변화될 수 없는 문제의 고통을 감내

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.28

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  HRD프로그램의 내용에 대한 조사

  까지 우리 사회에서 중요한 역할을 차지해왔으며, 앞으로 다가올 미래에도 그러할 것이다. 흔히 교육이라고 하면 많은 사람은 학교에서 이루어지는 공교육을 떠올리기 마련이다. 이는 학교 ... 에서 HRD 프로그램이 개인을 대상으로 한다면, 심리검사를 활용하여 개인의 직무 만족도와 심리 상태를 점검하고 이를 바탕으로 적절한 해결책을 제시한다. 아울러, 개별적인 부서 또는 팀 ... 다.3. HRD의 구성 요소1) 개인개발개인개발이란, “조직구성원이 현재 또는 가까운 미래의 직무에 기대수준을 만족시킬 수 있도록 필요한 능력 또는 역량을 향상하기 위해서 계획

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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