"인사노무관리" 검색결과 161-180 / 3,823건

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  [법학과][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <법학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

  , 노무사, 변리사, 법무사, 기업의 법무/인사팀?학생부종합전형 대비 과목법학은 실생활에 직접 적용되는 학문이기 때문에 각종 사회문제에 대해 냉철하게 관찰하고 판단하는 능력과 공명정대 ... - 철학, 논리학, 심리학, 환경진로 선택 과목 - 사회문제 탐구?전문교과Ⅰ- 지역 이해, 세계 문제와 미래 사회, 현대 세계의 변화, 사회 탐구 방법 및 사회과제 연구?전문교과Ⅱ- 커뮤니케이션, 정보처리와 관리, 빅데이터 분석?기타· 공익을 우선시하는 봉사 정신이 필요

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.02.02

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  하이텔레서비스 (LG전자 자회사)_ 노경팀 (노사협력) _ 최종합격 자기소개서_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  기업 계열사 인사팀에 입사하여 인사관리 및 노무분야 전반을 경험하며 업무역량을 지속적으로 확대하여왔습니다.조직의 구성원으로서 주어진 역할과 책임을 다하는 자세로 업무를 수행해왔으며 ... 적인 대응안을 마련하고, 이를 토대로 장기간 무분규 사업장으로 유지해 온 성공체험을 보유하고 있습니다.그리고 인사분야 실무를 시작으로 노무기획, 노조대응 및 관리, 단체협약에 이르 ... 로 달성한 성취경험]대기업 인사팀에서 재직하며 다양한 경험을 바탕으로 조직과 인재관리에 기여했던 성취경험을 보유하고 있습니다. 특히, 가장 큰 성취 중 하나는 공장 TFT에 참여

  자기소개서 | 2페이지 | 4,400원 | 등록일 2023.11.20

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (1)

  을 고민해본다.본론인적자원개발 • 인력자원관리 관계 모형인적자원개발의 주요 영역으로는 연수, 조직개발, 경력개발, 조직직업설계, 인사기획, 성과관리, 보상 및 복지, 직원지원, 노무 ... 와 같은 분야로 구성된 선발 과정, 성과관리시스템, 인사기획, 고용, 조직설계가 HRM 분야로 나뉜다. 세부 기능을 살펴보면 인사관리 기능은 크게 4가지로 나눌 수 있다. 첫 번 ... 째는 인사관리가 조직에 필요한 인력을 충원·선발·채용해 관련 부서에 배치하는 '인재확보 기능'을 주요로 실시한다두 번째는 "인재 개발과 육성 기능"이다. 인재경영에서는 확보된 인재

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  .결론IV. 참고문헌I.서론기업이 보유하고 있는 종업원에 대하여, 과거에는 테일러주의(Taylorism)으로 대변되는 합리적인 관리론이 이른바 노무관리의 핵심 방법으로 대두 ... 되었다.그러나 오늘날에는 인간 개개인이 갖추고 있는 특성 및 인간 사이에서 발생하는 상호작요에 집중하는 인적 자원 관리(HRM, human resource management)의 중요 ... 성이 지적되고 있다.아래에서는 기업의 인적 자원 관리에서 중요한 목표가 되는 종업원의 동기 부여에 대해 살펴보고자 한다. 우선 동기 부여란 무엇인지 그 의미를 제시하고자 하며, 국내 대

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  [최신 합격 자소서] 2022 상반기 광주 통합채용(광주정보문화산업진흥원) 자소서

  을 차년도 사업계획서에 신설하여 운영하였습니다. 첫째, 콘텐츠 디자인 교육과 함께 업무 스트레스 관리 컨설팅 프로그램을 신설 하였습니다. 둘째, 안정적인 고용환경 조성을 위한 노무사 ... 을 신설하며 청렴한 근로환경을 조성할 수 있었습니다.더불어 향후 근로분쟁을 사전에 방지하고자 노무사의 컨설팅을 인사노무 관련 점검표를 만들고 근로 상시 현장점검 계획안을 수립 ... 프로젝트 중 문화콘텐츠 관련 사업을 운영하면서 “사업관리역량”을 개발하였습니다. 특히 달마다 모니터링과 서류 확인, 7천만원 이상의 예산을 집행해야 했기에 예산 관리는 중요

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.12

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  준수평가 관리규정(표준)

  표준 문서: 준수평가 관리규정 (표준)목차적용범위 및 목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위 및 목적본 규정은 당사의 ESG경영 ... 유지한다.2) 시스템 주관부서장은 법규관리 절차서에서 파악된 법규 및 그 밖의 요구사항에 대한 준수평가 절차를 수립, 이행 및 유지관리하여야 한다.3) 준수평가 대상은 다음과 같다. ... 에게 보고한다.2) 준수평가 결과 발생된 부적합 및 시정조치 사항은 해당 프로세스에 따라 관리한다.3) 각 부서장은 준수평가결과를 당사자가 법규 및 그 밖의 요구사항을 준수하고 있

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.03.14

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  인적자원관리의 중요성과 인적자원관리의 핵심실천과 전략

  성과 효과적인 인적 자원 관리와 관련된 주요 관행 및 전략을 탐구 할 것입니다.인사조직관리 또는 인사조직, 조직인사, 경영관리는 경영에 있어서 효율적으로 업무를 수행할 수 있도록 관리 ... 을 말하며, 경영에서 학문에 이르기까지 인적자원과 조직을 관리하는 방법을 연구하는 것을 인사조직관리라고 한다.경영의 5대 기능영역 중 하나인 인사관리(인사관리), 인적자원개발(교육훈련 ... ), 노무관리, 조직이론, 경영전략, 리더십, 의사결정, 윤리경영, 경영철학 등이다.본론1. 인적자원관리 필요성현대 경영에서 인적 자원 관리 (HRM)의 중요성을 보여주는 수많

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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  워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)

  , 시설 및 견학안내원, 신용추심원, 안내 및 접수사무원, 여행사무원, 인사 및 노무사무원, 인사 및 노사 관련 전문가, 일반비서, 관리비서, 주택관리사, 직업상담 및 경력상담원 ... 기업에서 1년이상 근무해온 일반사원이다. 2020년 3월 31일 실시된 직업적성검사를 실시했는데 직무에 대한 만족도는 보통 정도로 나타났고 공무원과 총무 및 인사 관리자를 희망직업 ... , 청소년지도사, 총무 및 인사관리자, 총무사무원, 출납창구사무원, 텔레마케터(전화통신판매원), 통계 및 설문조사원, 통계사무원, 통역가, 호텔 및 콘도 접객원, 회계사 등 안정적이고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.06

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  중견기업 홍보실 대졸신입 지원자의 자기소개서

  전략과 실무한국인사관리학회2020.03 ~ 현재4대 보험(고용보험, 건강보험, 국민연금, 산재보험) 교육보험관리공단자격사항취득일발급기관자격증 명칭2021.11.한국노무사회노무사 자격 ... .9성남시인턴사회적 기업 서비스실태 조사2020.9 ~ 2021.1대학 입학처인턴고3 대상 모교 브랜드 인지도 조사교육사항기간교육명교육기관2019.03 ~ 현재효과적인 인사관리 ... 증2023.01.한국 인사관리학회인사관리사 자격증 (HRM)OA/어학능력한글/MS워드/엑셀/PPT중상각종 문서 작성보고서영어 회화중상인터넷활용실무 활용 수준상기 지원서 상의 모든

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.03

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  노동의 종말(제레미 리프킨) 독후감 레포트

  의 노력으로 인해 노동의 종말은 그 진행 속도는 과거보다 둔화되어 갈 것은 분명하다 . 2. 나의 일 내가 하고 있는 일은 노무관리 , 채용 등 인사관리이다 . 공장에서 노동자 ... 가 사라지면 내가 5관리하는 대상이 사라지므로 나의 일 역시 사라질 것이다 . HR 업무 역시 리엔지니어링의 바람을 피할 수는 없었다 . 인사시스템의 전산화로 관리 인력이 줄어들 ... 공장에서 제품을 찍어내듯 인재를 제공할 것이다 . 그렇게 되면 기업내에서 채용담당자란 직무는 사라질 지도 모른다 . 그리고 노무관리 업무도 역할이 축소되거나 사라질 수도 있

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.11

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제

  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제1-1. 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하 ... 회사 내부규정에 적용을 받는지, 업무 수행과정에서 사용자가 지휘나 감독을 하는지, 사용자가 근로시간과 근무장소를 지정하고 있는지, 근로자는 이에 구속을 받는지, 노무제공자가 스스로 ... 비품, 원자재 등을 소유하거나 제3자를 고용하여 업무를 대행하게 하는 등 독립하여 자신의 계산으로 사업을 영위할 수 있는지, 노무 제공을 통한 이윤의 창출 등 위험을 가지고 있

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19

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  공무원 직무급제 관련 논의-타 급여 제도와의 비교 & 찬반 논거 정리

  , 단순 노무직의 임금체계를 완전히 달리하는 식이다. 성과주의 인사관리가 가능하고 직무와 보상을 일치시킬 수 있는 장점이 있지만 직무 간 인사이동의 어려움으로 인사의 유연 ... 고 인력관리의 유연성이 떨어진다는 단점이 있다. 회사의 연혁이 오래될수록 승진 적체가 심해질 수 있어 승진 등의 동기부여가 상실되기도 한다. 이에 따라 개인의 성과에 따라 급여를 조정 ... 성이 떨어질 수 있다. 또 직무분석과 직무평가를 포함한 정교한 직무관리가 수반돼야 하는 어려움이 있다.2. 공무원 사회에 직무급을 도입하는 것이 주는 의미가 무엇인가?매체를 통해 알려진 바

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17

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  [간호관리학] 간호부 조직, 간호조직 관리, 간호관리경영

  에서 환자의 건강을 가장 가까이서 자주 접하고 관리하고 있는 부서이다.간호부서 내에는 인사위원회, 교육위원회, QI위원회, 감염관리위원회, 간호부 운영위원회가 활동하고 있다. 간호부 ... 의 전체적인 행사를 기획하고 총괄한다.-간호규정 및 간호표준을 수립한다.-간호 질 향상을 위한 간호업무의 연구기획 및 평가과정에 참여한다.2) 인사행정관리-간호부의 모든 인사관리 ... 를 총괄한다.-간호부의 행정, 교육, 병동, 특수, 외래팀의 업무관리를 총괄한다.-간호부의 노무관리를 총괄한다.-간호단위의 각종 회의를 주제하며 회의사업 및 예산집행 사항을 총괄한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.14

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  바이오업종 스타트업_HR인사총무담당자_최종합격 경력기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  XX.XX ~ 20XX.XX업무가 빨라지는 인사노무 실무활용 테크닉 105가지중앙경제HR교육원20XX.XX ~ 20XX.XX산업기술 R&D 교육 기본과정 수료한국산업기술평가관리원 ... 경력㈜XXXXX 20XX년 X월 ~ 20XX년 X월경영전략팀 / 노무, 인사관리, 채용, 총무 / 주요사업: 전자상거래업, 직원 수: 30명 내외1) 주요업무■ 채용업무- 채용 ... - 채용포지션: MD, 국내영업, 해외영업, CS, 웹디자인, SCM, 매장관리직, 마케터 BM■ 인사행정- 인사/노무 서식관리/도입: 근로계약서(정규직,비정규직), 연장근로, 고용승계

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.07

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  한다는 동기를 부여한다. 실제로 1990년대 말 도요타에서는 인사 노무 제도를 전면적으로 개혁해서 관리직과 사무기술직을 대상으로 임금에서 연공요소를 완전히 폐지하였다. 생산직 역시 ... 있다. 도요타에서는 인사노무 부서를 중심으로 해서 노사협의회와 현장을 수시로 방문해서 부족한 부분이나 불편한 부분은 없는지에 대해서 파악을 하며, 일년에 몇 차례 이상 의무 ... 직접 상황을 파악하고 부족한 부분을 개선하고자 노력을 기울인다기보다는 그저 지시를 내리고자 하는 것과는 대비되는 일이다. 도요타에서는 전문 생산기술 관리자들이 직접 협력사의 근로자

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  경영계획의 종류(유형 분류)

  적으로 이익계획의 기간은 1-3년이다.II. 부분적 계획과 전체적 계획부분적 계획은 부문별의 활동계획으로서 구매계획, 제조계획, 인사 ? 노무계획, 판매계획, 재무계획 등으로 분류 ... 경영계획의 종류(유형 분류)목차경영계획의 종류I. 계획의 편의적 분류1. 성장계획2. 고객계획3. 인적자원 관리계획4. 이익계획II. 부분적 계획과 전체적 계획III. 단기 ... 로 말하면 시장에 어떠한 제품을 공급할 것인가라는 설문에 답하는 것이 고객계획(user plan)이며, 대체로 고객계획의 기간은 1년이다.3. 인적자원 관리계획인적자원의 최대효율

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.14

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  사회복지행정론주제: 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리의 개념 및 구성요소2. 슈퍼비전 ... 의 기능과 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 조직에서도 기업이나 다른 여러 조직과 마찬가지로 인사관리가 이루어져야 한다. 인사관리는 조직인력에 대한 모집, 채용, 유지 및 ... 개발과 평가 관리를 포함하는 연속적 관리과정이다. 조직에서 인사관리를 하는 목적은 금전적 재원과 함께 중요한 인적재원을 효율적으로 관리하여 조직의 생산성을 향상시키고 조직원

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  원가관리회계1_종합예산과 변동예산에 대해 서술하시오. (2)

  원가관리회계1종합예산과 변동예산에 대해 서술하시오.차 례1.서론2.본론1) 종합예산2) 변동예산3.결론1. 서론예산은 기업이 일정기간 동안(예산기간)에 공식적인 다양한 경영활동 ... Budget)은 예산의 대표적 형태로 그 기업전체를 대상으로 통상 1년 단위로 편성한 고정예산이다. 이에 종합예산은 그 예상판매량에 따른 생산·구매·인사 등의 계획이 종합적으로 이루어지 ... 에 필요한 조언제공 등이 있다. 또한, 종합예산의 구조와 편성절차를 살펴보면 영업(운영)예산은 판매예산, 생산예산, 판매비 및 관리비예산, 추정손익계산서로 구성되며, 재무예산은 자본

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  원무관리_병원행정사 및 전문보험심사청구사의 역할 및 필요성에 대해 작성하여 제출하시오.

  자격 을 갖춘 다음 객관식 시험을 통과하고, 전 과목 60%아성 득점하면 합격된 다.② 병원행정관리부서에서 총무, 원무, 인사, 기획, 교육연수, 관리, 경리, 자재 관리 등 병원 ... 공인 민간자격으로 병원행정 분야에 진출하려는 사람 들이 취득하는 자격증이다.3) 역할의료기관 내에서 원무·인사·노무·재계·회계와 같은 기본적인 업무와 고객만족· 고객경험평가·경영혁신 ... 원무관리병원행정사 및 전문보험심사청구사의 역할 및 필요성에 대해 작성하여 제출하시오.차 례1.서론2.본론(1) 병원행정사(2) 심사청구담당자3.결론1. 서론정보기술이 발전

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  통합전공 경영학 요점정리(국민연금,근로복지공단)

  , 신시장...)연도이론/기법주요 내용18C 후반분업아담스미스의 국부론20C 초과학적 관리법테일러, 높은 임금 낮은 노무비포드 시스템단순화, 표준화, 전문화(3s)일반관리론페욜 ... 분석의 결과물/직무평가/직무평가방법/직무설계/근무시간설계/인사평가목적/인사평가구성요건/인사평가방법CH2. 인적자원관리방안인적자원예측&확보/모집/선발/승진/교육훈련관리CH3. 보상 ... 및 노사관계관리임금제도/기타임금제도/복리후생제도/노사관계관리CH 1. 직무분석&직무평가(비교문제)직무분석 → 직무평가 → 인사평가직무분석 방법직무평가 방법인사평가 방법관찰법,면접법

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.30

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