"부당행위" 검색결과 161-180 / 32,605건

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  부당노동행위 유형 중 불이익취급의 성립 사유

  부당노동행위 유형 중 불이익취급의 성립 사유1. 의의노조법81는 ‘근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나/기타 노동조합의 업무를 위한 ... 불이익을 주는 행위를 부당노동행위로서 금지하고 있다.2. 노동조합에의 가입 또는 노동조합의 조직①노동조합에의 가입 또는 노동조합의 조직에서 “노동조합”은 반드시 노조법상 요건 ... 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위를 한 것’(1.) 또는 ‘근로자가 정당한 단체행동에 참가한 것을 이유로 하거나 또는 노동위원회

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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  [노사 관계] 부당 노동 행위

  부당노동행위목 차결론/발전방향▲부당노동행위의 사례▲부당노동행위의 구제▲부당노동행위의 유형▲부당노동행위의 의미▲부당노동행위의 실태▲부당노동행위의 의미주 체▲취 지▲법률 규정▲부당 ... 노동행위란?▲“사용자는… 행위를 할 수 없다”근로상 권리 침해 배재, 공정한 노사관계 질서 형성노동조합 및 노동관계조정법 제 81조, 부당노동행위 규정근로자의 노동3권 행사에 대한 ... 사용자의 방해 행위부당노동행위의 유형불이익 취급(차별대우)▲반조합 계약(Yellow dog Contract)▲단체 교섭의 거부▲지배ㆍ개입ㆍ경비원조▲보복적 부당노동행위▲노동조합

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.27

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  경제법- 부당공동행위의 성립요건

  부당공동행위의 요건Ⅰ 서부당공동행위란 사업자가 다른 사업자와 공동으로 부당하게 경쟁을 제한하는 가격협정이나 기타의 행위를 할 것을 합의하는 것으로 그 형태에는 제한이 없으며, 이 ... 를 카르텔(경제상으로 독립한 사업자들 사이의 협정체계) 또는 담합이라고도 부른다. 이하에서는 부당공동행위 성립의 요건에 관하여 살펴보도록 하자.Ⅱ 본부당공동행위의 요건은 크게 공동 ... 행위와 경쟁제한성으로 나누어 볼 수 있다. 이 두 요건은 큰 틀로 하여 세부 내용을 살펴보자.1.공동행위 요건1.1 합의가. 합의, 즉 공동행위구법의 부당공동행위란 사업자들 상호간

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.10

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  부당노동행위 유형 중 지배 개입 관련 판례 연구

  부당노동행위 유형 중 지배 개입 관련 판례 연구1. 지배개입 관련 연구지배개입이란 근로자가 노동조합을 조직?운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위와 노동조합의 운영비를 원조 ... 하는 행위를 말한다(노노법 제81조 제4호). 이러한 형태의 부당노동행위가 성립하는 데는 단결권 행사가 영향을 받는 등의 결과가 발생할 필요는 없다는 것이 통설적 입장이다.예컨대 ... 노동행위에 해당한다. 대법원 1992. 6. 23. 선고 92누3496 판결또한 지배개입으로서의 부당노동행위의 성립에는 반드시 근로자의 단결권의 침해라는 결과의 발생을 요하는 것

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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  부당노동행위구제와 관련된 행정소송에 대한 판례 연구

  부당노동행위구제와 관련된 행정소송에 대한 판례 연구1. 부당노동행위구제 행정소송중앙노동위원회의 재심 판정에 대하여 당사자는 행정소송법이 정하는 바에 따라 행정소송을 제기할 수 있 ... 일부를 이행하도록 명할 수 있다.(노노법 제85조 제5항)2. 관련 주요 판례- 부당해고나 부당노동행위에 대한 지방노동위원회 또는 특별노동위원회의 구제명령이 사업주인 사용 ... 자의 일부 조직이나 업무집행기관 또는 업무담당자에 대하여 행하여진 경우, 당사자능력이 있는 당해 사업주만이 원고적격자로서 소송을 제기할 수 있다.부당해고나 부당노동행위에 대하여 지방노동

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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  [세무회계]부당행위계산 부인

  목 차Ⅰ. 의의Ⅱ. 부당행위계산 부인의 적용요건1. 특수 관계자의 범위2. 부당거래Ⅲ. 부당행위계산 부인의 효과1. 부당금액의 익금산입과 소득처분2. 사법상의 거래에 미치는 영향 ... 3. 조세포탈행위의 배제Ⅳ. 부당행위계산 부인의 사례1. 고가매입2. 저가양도3. 가지급금 인정이자4. 자본거래에 대한 부당행위계산의 부인Ⅰ. 의의납세지 관할 세무서장 또는 관할 ... 에 관계없이 그 법인의 각 사업연도 소득금액을 계산할 수 있는데, 이를 ?부당행위 계산의 부인?이라고 한다.(법법 52 ①)부당행위계산의 부인제도는 법인과 특수 관계자와의 거래가 사회

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.19

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  [법학개론] 노사관계법 - 노동법의 개념, 집단적 노사관계법의 총설, 근로3권, 노동조합, 조합활동, 단체교섭, 쟁의행위, 부당노동행위제도

  노사관계법목차1. 노동법이란 무엇인가2. 집단적 노사관계법의 총설3. 근로3권4. 노동조합5. 조합활동6. 단체교섭7. 쟁의행위8. 부당노동행위제도참고문헌1. 노동법이란 무엇인가 ... 권 중심설 - 단결권을 목적적인 권리로 봄* 판례 - 단체교섭권을 가장 중핵적인 권리로 보고 있음3) 근로3권의 법적 성질* 자유권과 생존권자유권적 기본권국가와 사용자의 부당한 간섭 ... 의 유지·관리업무를 할 수 있다. ⑤ 노동조합은 제2항과 제4항을 위반하는 급여 지급을 요구하고 이를 관철할 목적으로 쟁의행위를 하여서는 아니 된다. 7) 노동조합의 재정* 조합비

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.06

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  [인적자원관리] 부당노동행위사례와 시사점

  부당노동행위의사례와 시사점? 목 차 ?Ⅰ.부당노동행위란?1. 부당노동행위(제도)의 의의2. 부당노동행위제도가 마련된 이유3. 부당노동행위의 성립요건Ⅱ.부당노동행위의 유형1. 불 ... 이익취급2. 반조합계약 (비열계약, 황견계약)3. 단체교섭거부4. 지배개입 및 경비원조Ⅲ. 부당노동행위 구제제도1. 노동위원회에 의한 구제2. 민사상 구제3. 형사상 구제Ⅳ. 부당 ... 노동행위의 사례 및 시사점1. ‘대우자동차판매(주)’의 사례2. ‘두산중공업(주)’의 사례3. ‘대전성모병원’의 사례4. ‘(주)신세계 이마트’의 사례Ⅴ. 최근 부당노동행위의 경향1

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.29

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  부당노동행위 유형별 (황견계약, 단체교섭거부, 지배개입) 판례 검토

  부당노동행위 유형별 (황견계약, 단체교섭거부, 지배개입) 판례 검토1. 황견계약단결강제와 유니온 숍 규정과 관련하여 판례는 다음과 같이 판시하고 있다.“유니온 숍 협정이 체결 ... 숍 협정에 의하여 사용자가 노동조합을 탈퇴한 근로자를 해고할 의무는 단체협약상의 채무일 뿐이고, 이러한 채무의 불이행자체가 바로 노동조합에 대한 지배, 개입의 부당노동행위에 해당 ... 이나 사회상규 상 용인될 수 없다고 인정되는 경우에는 부당노동행위로서 단체교섭권을 침해하는 위법한 행위로 평가되어 불법행위의 요건을 충족하는 바,사용자가 노동조합과의 단체교섭을 정당

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10

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  부당노동행위 유형으로써의 지배개입 및 경비원조

  부당노동행위 유형으로써의 지배개입 및 경비원조Ⅰ. 들어가며헌법 제33조제1항에서 근로자에게 근로3권을 보장하고 있으며, 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’)에서 사용 ... 자가 근로3권을 침해하는 행위를 금지하는 부당노동행위제도를 두고 있다. 부당노동행위 유형으로 불이익취급, 단체교섭거부, 비열계약 및 지배개입과 경비원조를 부당노동행위로 규정하고 있다.이 ... 중 사용자의 지배?개입 등으로 인해 노동조합의 자주성이 침해 될 우려가 있음으로 노동조합의 자주성 등을 보호하고자 부당노동행위로 규정하고 있다. 따라서 지배개입 및 경비원조

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.31

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  노동법상 부당노동행위 유형으로써의 불이익 취급

  노동법상 부당노동행위 유형으로써의 불이익 취급Ⅰ. 들어가며헌법 제33조제1항에서 근로자에게 근로3권을 보장하고 있으며, 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’)에서 사용 ... 자가 근로3권을 침해하는 행위를 금지하는 부당노동행위제도를 두고 있다. 부당노동행위 유형으로 불이익취급, 단체교섭거부, 비열계약 및 지배개입과 경비원조를 부당노동행위로 규정하고 있다.이 ... 중 부당노동행위의 한 유형으로써 불이익취급은 조합활동이나 단체행동 기타 노동위원회 등에의 신고등을 이유로 사용자가 근로자에게 불이익을 주는 행위를 말한다.이러한 불이익 취급

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.14

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  노조법 81조 부당노동행위 유형 중 단체교섭거부

  노조법 81조 부당노동행위 유형 중 단체교섭거부Ⅰ. 들어가며노조법 81조에서는 노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약체결 기타의 단체교섭을 정당 ... 한 이유없이 거부하거나 해태하는 행위를 부당노동행위의 유형으로 규정하여 금지하고 있다.이는 단체교섭은 노조 본래목적이며, 핵심적 기능을 하는 바 이와 같은 교섭을 사용자가 거부한다는 것 ... 은 조합존재의 이유 무의미하게 만드는 것이기 때문이다.Ⅱ. 부당노동행위 성립요건1. 정당한 사유 없이 단체교섭을 거부하거나 해태하는 행위이에는 형식적 교섭도 해당되며, 성실히 교섭

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.25

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  [세법개론]부당행위계산의 부인

  부당행위계산의 부인목 차Ⅰ. 개요1. 의의2. 적용요건3. 적용효과4. 시 가Ⅱ. 부당행위계산 부인이 대표적인 사례1. 자산의 고가양수와 저가양도2. 가지급금 인정이자3. 자본 ... 에 불구하고 법인의 각 사업연도 소득을 정부가 계산할 수 있다. 이는 거래행위 자체를 부인하는 것은 아니고, 거래내용의 조세법적 측면에서의 부당성만을 부인하는 것이다. 이 규정의 취지 ... 는 과세권자의 입장에서 객관적으로 타당하다고 보여지는 소득을 의제하여 과세할 수 있는 근거를 제공함으로써 조세회피를 방지하고 공평과세를 실현하는데 있다.2. 적용요건부당행위계산 부인

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.22

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  노동조합 및 노동관계조정법,단체교섭 및 단체협약,사례소개 - 울산 플랜트 단체협상갈등,쟁의행위,노동쟁의의 조정,부당노동행위

  의 조정 5. 부당노동행위1 총칙 노동조합 01 노동조합 노동관계조정법이란 ?1 노동조합 및 노동관계조정법 총칙 목적 ( 제 1 조 ) 이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결 ... 하고는 민법중 사단법인에 관한 규정을 적용한다 . 제 7 조 ( 노동조합의 보호요건 ) ① 이 법에 의하여 설립된 노동조합이 아니면 노동위원회에 노동쟁의의 조정 및 부당노동행위 ... 과 중재 쟁의행위와의 관계3 노동쟁의의 조정과 쟁의행위의 관계 노동쟁의조정의 의의 조정과 중재 쟁의행위와의 관계5 부당노동행위 05 부당노동행위1 부당노동행위의 규정 및 의의 규정 및

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.22

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  [노동법]노동쟁의와 부당노동행위

  < 노동쟁의와 조정?중재 >■ 쟁의행위Ⅰ. 쟁의행위의 개념1. 단체행동권 보장의 경과가. 노사관계 초기단계- 근로자의 단체행동은 계약의 자유, 사적 소유권에 대한 침해행위 ... 로서 위법한 행위로 평가- 형사상의 공모죄로 구성 처벌, 1800년 단결금지법 등에 의해 사회혁명운동으로 인식하고 처벌나. 노사관계 과도기단계- 근로자의 사회적, 정치적 지위의 성장 ... 의 인권침해, 사용자의 재산권 부정에 관련된 쟁의행위는 불인정3. 단체행동과 쟁의행위가. 쟁의행위의 의의- 노동관계당사자정당한 쟁의행위가 되기 위해서 “사용자 또는 사용자 단체

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.10

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  노동위원회 및 사법절차를 통한 부당노동행위 구제 검토

  노동위원회 및 사법절차를 통한 부당노동행위 구제 검토Ⅰ. 노동위원회를 통한 부당노동행위 구제절차1. 구제신청의 주체1) 노동조합① 노조법상 노조이때의 노조는 실질, 형식적 요건 ... 소재지이고, 이를 정하기 어려운 등의 사유가 있을 경우 중노위위원장은 지노위를 지정하여 사건을 처리케 한다.2) 신청3월 이내 신청, 계속되는 행위는 종료 후 3월내 신청하여야 하

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.25

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  (경제법) 부당공동행위의 요건 (카르텔 성립 요건)

  부당공동행위의 요건Ⅰ서론부당공동행위란 사업자가 다른 사업자와 공동으로 부당하게 경쟁을 제한하는 가격협정 기타의 행위를 할 것을 합의하는 것을 말하며, 카르텔행위 또는 담합행위 ... 로도 부른다.부당공동행위가 성립하기 위해서는 사업자 사이의 공동행위(공동행위 요건 또는 합의 요건)가 있어야 하고, 경쟁제한성이 있어야 한다. 이하에서 부당공동행위의 성립과 관련 ... 하여 공동행위 요건과 경쟁제한성에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ 공동행위 요건1. 합의1) 합의, 즉 공동행위구법하에서 부당한 공동행위가 성립하기 위해서는 주관적 요건으로서 사업자들 사이

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.18

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  부당노동행위 유형중 단체교섭의 거부 관련 판례 연구

  부당노동행위 유형중 단체교섭의 거부 관련 판례 연구1. 단체교섭의 거부 개요노노법은 사용자가 “노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약 체결 기타 ... 응하였다고 믿었더라도 객관적으로 정당한 이유가 없고 불성실한 단체교섭으로 판정되는 경우에도 성립한다. 이 때에는 사용자가 제시하는 이유가 정당한 것인가 아닌가에 따라서 부당노동행위 ... 의 단체교섭요구에 응하지 않은 것을 부당노동행위로 볼 수 없다.원심은, 그 채용 증거들을 종합하여 판시와 같은 사실을 인정한 다음, 학습지교사가 피고 회사로부터 위탁계약에 따른 최소한

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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  경쟁의 의의와 기능,조화론과 갈등론,경쟁의 전제조건,경쟁정책의 과제,부당한 공동행위,카르텔,비공식적 합의,수직적 가격담합,시장지배력의 남용,불공정 거래 행위

  ··················································································· 41. 부당한 공동행위 ········································································ 41.1 ... 하고자 하는 행위이다. 다른 시장참여자에 해를 끼치거나 불리하게 하며 다른 시장참여자의 행동영역을 부당하게 제한한다. 이 같은 행위는 방해남용과 착취남용으로 나눌 수 있으며 방해남용 ... 을 수업일·영업시간, 영업의 종류·내용·방법, 점포·영업소의 신설 또는 이전, 원재료의 구입·배분 행위 등을 부당하게 제한하는 행위④ 불공정 거래 행위: 사업자에게 불공정 거래 행위

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24

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  부당노동행위 유형 중 불이익취급 관련 판례 연구

  부당노동행위 유형 중 불이익취급 관련 판례 연구1. 불이익취급 관련 법리부당노동행위제도는 노동3권 보장질서에 대한 사용자측의 침해를 막기 위한 제도로서, 여기서 말하는“부당노동 ... 행위”란 근로자 또는 근로자단체가 헌법이 보장하는 노동3권을 자주적으로 행사하지 못하도록 방해하거나 개입하는 사용자의 행위를 의미한다. 노노법 제81조는 부당노동행위를 유형별로 규정 ... 에게 경제적 내지 업무상의 불이익을 주는 행위로서 부당노동행위에 해당할 수 있다.일반적으로 근로자가 연장 또는 휴일근로(이하 ‘연장근로 등’이라고 한다)를 희망할 경우 회사에서 반드시

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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