"노동임금" 검색결과 161-180 / 77,998건

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  노동법상 통상임금

  노동법상 통상임금? 통상임금의 의의통상임금이란 근로자에게 정기적 ? 일률적으로 소정근로시간 또는 총근로시간에 대하여 지 급하기로 정하여진 시간급금액 ? 일급금액 ? 주급금액 ... ? 월급금액 또는 도급금액을 말한다. 이러한 통상임금은 임금 그 자체가 아니라 연장근로 ? 야간근로 ? 휴일근로 등 법정수당을 계산하기 위한 하나의 산정단위로 활용되는 도구적 개념이 ... 다.산정사유지급률근거해고예고수당30일분 이상의 통상임금근기법 제26조시간외근로수당통상임금의 50%이상 가산근기법 제56조연차수당1일치 통상임금 × 연차잔여일수근기법 제60조출산휴

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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  노동법상 최저임금

  노동법상 최저임금? 최저임금제도의 의의최저임금제도란 국가가 임금의 결정에 직접 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 사용자에 게 최저수준 이상의 임금지급을 법적으로 강제하는 제도 ... 는 근로자의 생활안정과 노동 력의 질적 향상을 저해하므로 국가가 결정 ? 고시하는 최저임금액 이상을 지급하도록 하고 있다.? 최저임금법의 적용범위최저임금법은 근로자를 사용하는 모든 ... 아니한다.1. 상여금, 그 밖에 이에 준하는 것으로서 고용노동부령으로 정하는 임금의 월 지급액 중 해당연도 시간급 최저임금액을 기준으로 산정된 월 환산액의 100분의 25에해당

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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  노동법상 평균임금

  노동법상 평균임금? 평균임금의 의의평균임금이란 평균임금 산정사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다. 이러 ... 되고 단체협약 ? 취업규칙 ? 급여규정 ? 근로계약 ? 노동관행 등에 의하여 사용자에게 그 지급의무가 지워져 있는 것은 그 명 칭 여하를 불문하고 모두 포함된다고 판시하였다.※ 임금총액 ... 한 평균임금은 근로자의 통상 적인 생활임금을 사실대로 산정하는 것을 기본원리로 하여, 근로자의 통상적인 생활을 종 전과 같이 보장하려는데 그 취지가 있다.산정사유지급률근거퇴직금계속

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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  [성사랑사회 공통형] 2020년 2학기 기말시험-한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 마지막으로

  )?주관식형:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재 ... 하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향 ... 을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야 하는지에 대하여 서술하세요.< 목차 >1. 서론2. 본론1) 노동시장에 존재하는 남녀

  방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.15

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  최저임금,임금정책 방향,최저임금 도입,국제노동기구의 최저임금,국가별

  노동기구의 최저임금01 최저임금 도입 의의 • 정의01 최저임금제 의의 최저임금제 국가가 노 · 사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 , 사용자에게 이 수준 이상 ... 자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민 경제의 건전한 발전에 이바지하는 것 을 목적으로 함 - 이 법에서 “ 근로자 ”,“ 사용자 ” 및 “ 임금 ” 이란 근로기준 ... 로 임금격차 완화 , 소득분배 개선에 기여 근로자에게 일정한 수준 이상의 생계를 보장해 줌으로써 근로자 생활을 안정시키고 사기를 올려주어 노동생산성 향상 저임금을 바탕으로 한 경쟁

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.21

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  어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 임금 때문이다. 이 같은 작업장 위험에 대한 시각을 개인의 계약관계 혹은 구조적 관계로 볼 것인가에 대한 관점에 차이를 기술하고 본인이 지지하는 관점에 대해 이유와 함께 서술하시오 (사회복지론)

  어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 임금 때문이다. 이 같은 작업장 위험에 대한 시각 ... 하고 노동력 확보를 통해 안정적인 노동력을 확보함으로써 사업장의 생산성과 수익을 향상시킨다는 궁극적인 목적을 가지고 있다. 진보적 복지국가 모델에서는 목표제도의 관점에서 산업복지 ... 과 함께 사회적 취약계층에 집중되는 경향이 있다. 개인 노동자에서 가족, 지역사회, 사회적 위험으로 확대되는 현상은 마침내 권리의 관점에서 확립된 복지국가에서의 위험에 대한 구조적이고

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01

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  장애인노동권과최저임금문제

  주 제 : 장애인 노동권과 최저임금 문제*출처:주간경향 1239호, 2017.08.15. [특집]장애인들 “최저임금 그게 뭐예요?”>제7조(최저임금의 적용 제외) 다음 각 호 ... 인에 대한 근로자성 인정 판결로 인하여 일단락되었다. 하지만 상기 현행 최저임금법 개정에 대한 움직임이나 주무관청인 고용노동부의 제대로 된 응답이 전무한 현실이다.모든 대한민국 ... 법률(최저임금법)로 보호받지 못한다면 다른 개별노동관계 법률인 근로기준법 등과의 법률조화성 측면에서 모순이 발생될 수밖에 없다.문제해결을 위한 논의는 그동안 충분히 되었다고 본다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.24

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  고령장애인의 노동시장 이중차별 실증적 분석 (임금노동자의 고용차별과 임금차별을 중심으로)

  한국사회복지학회 박재철

  논문 | 24페이지 | 5,300원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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  [논문] 어업노동과 임금에 관한 일고 - 일본의 어업실태를 중심으로 -

  한국수산경영학회 공용식

  논문 | 25페이지 | 6,300원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  노동문제 - 최저임금제도

  1 노동문제 - 최저임금제도 사회문제연구2 목 차 개념 및 도입배경 최저임금제도 내용 3. 심의절차 및 결정과정 4. 최저임금제의 주요 현황과 문제점 5. 쟁점과 노동복지적 발전 ... 규정 (’87.10 월 ) ▷목적 - 최저임금제는 근로자에게 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 , 국민경제의 건전한 발전에 이바지 ... 뉴질랜드의 「산업조정중재법」 - 1896 년 오스트레일리아의「 공장상점법 」 , 착취 노동자 보호 목적 - 1909 년 영국의「 임금위원회법 」 , 노동자 생계보장 목적 - 1911

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.31

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  무노동 무임금,무노동무임금 원칙의 근로자,무노동무임금 원칙 판례

  무노동 무임금 (NO WORK NO PAY) 원칙1. 무노동 무임금 ( NO WORK NO PAY ) 해설 2. 무노동무임금 원칙의 근로자 입장 3 . 무노동무임금 원칙의 법제 ... 화된 관련법 4 . 무노동무임금 원칙 판례 5 . 무노동무임금 원칙 관련 뉴스 목 차1. 무노동 무임금 ( NO WORK NO PAY) 해설 ➲ 쟁의행위로 인하여 근로를 제공하지 않 ... 노동무임금 원칙의 근로자 입장 ➲ 노사 자치주의를 보장하는 방향으로 집단적 노사관계법이 기능해야 함에도 불구하고 오히려 자율적인 노사관행을 뒤엎는 무노동 무임금의 법제화는 이

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.28

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  동일노동 동일임금

  < 동일노동 동일임금 >- 대판 2013.03.14.선고 2010다101011< 목 차 >Ⅰ. 사안의 쟁점1Ⅱ. 법률 조항1Ⅲ. 고평법 조항의 연혁 및 판례1Ⅳ. 사건 개요31 ... . 사안의 쟁점- 대상판결의 주요쟁점은 원고가 재직하고 있는 회사의 정규직 남자 사원들과 ‘동일가치 노동’을 수행함에도 여자, 비정규직(시간제)라는 이유로 임금에서 불법한 차별을 받 ... 제8조(임금)① 사업주는 동일한 사업 내의 동일 가치 노동에 대하여는 동일한 임금을 지급하여야 한다.② 동일 가치 노동의 기준은 직무 수행에서 요구되는 기술, 노력, 책임 및 작업

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.05

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  최저임금제가 노동시장에 미치는 영향[미시 레포트]

  최저임금제가 노동시장에 미치는 영향1) 개요(Introduction)2018년, 올해는 최저 임금이 법제화 된 지 30년이 되는 해이다. 최저임금제도는 임금의 최저수준을 정하 ... 되었다. 매년 최저임금이 결정이 되는 시기만 되면 노동계들은 앞 다투어 파업을 단행하곤 한다. 한 쪽에서는 최저임금의 인상을 바라는 저 임금 근로자가 있고, 다른 한편으로는 최저임금 인상 ... 을 준수하지 않는 회사들도 생겨날 수 있다. 더 나아가, 저 숙련 노동자들의 자리가 고 숙련 노동자에게 넘겨질 수도 있다.최저임금제는 대학생의 신분으로 아르바이트를 하고 있는 모든

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.02.11

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  [인적자본]학력차이에 따른 임금격차(임금노동자 간의 불평등 변화요인)

  임금노동자 간의 불평등 변화요인 학력차이에 따른 임금격차학력에 따른 임금격차 : 인적자본 O 교육은 미래의 수익을 추구하는 투자행위 - 교육을 통해 능력개발을 이끌어내고 이 ... 는 생산성을 향상시켜 노동시장의 높은 임금 을 이끌어냄 - 교육을 통해 획득되는 지식 , 정보 , 전문기술은 인간의 몸 속에 내재되는 동시에 개인의 생산성을 높이는 자본의 특징을 지님 ... 면서 상승하지만 그 비율은 낮아짐 . O 교육과 노동시장 - 노동시장에서의 고학력 근로자의 수요증가에 맞추어 교육공급이 전반적으로 확대되었을 경우학력간 임금격차가 벌어지지 않는 흐름

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.29

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  최저 임금 논란과 영화 인턴을 통해 알아보는 한국의 노동시장의 모습

  최저임금 인상 논란과 영화 을 통해 알아보는 한국의 노동시장주 52시간 근무제, 최저임금 10,000원 달성 등 노동시장을 둘러싼 논란이 연일 끊이지 않고 있다. 주 52시간 ... 로 자본가에게 고용되어 노동력만을 팔고 그 대가로 임금을 받아 생활하는 계급인 것이다. 마르크스는 부르주아지가 프롤레타리아에게 노동 생산성보다 훨씬 낮은 임금을 지불함으로써 축적 ... 한 자본으로 지속적으로 자본과 부를 축적하는 반면, 프롤레타리아는 낮은 임금으로 구매력을 상실하고 자본과 부를 축적하지 못해 계속 노동을 제공해야 하므로 자본주의적 생산 관계가 붕괴

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

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  노동조합 임금

  최근 미국의 임금추세 우리나라의 임금제도 노동의 수요 기업의 고용결정 파생수요인 기업의 노동수요 MRP=W와 MC=P의 비교 노동의 공급 일과 두 가지 대안 : 집안일과 여가 일 ... 과 다른 선택 : 인적자본 얻기 입급격차에 대한 설명 노동생산성 보상적 임금격차 차별 촤저임금법 임금지불과 인센티브 노동조합 노동조합원과 비노동조합원의 임금격차 수요독점과 쌍방독점 ... (wage) 일한 기간을 기준하여 지불되는 근로의 가격[노동수요곡선과 노동공급곡선]인플레이션에 대한 조정 : 실질임금과 명목임금 실질임금 (real wage) : 인플레이션 효과

  리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.22

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  적정임금의 보장, 무노동 무임금, 무노동 부분임금

  의 정책을 수립하고 실시하여야 한다.Ⅱ. 무노동 ? 무임금의 원칙적정임금의 보장과 관련하여 파업기간 중의 임금지급에 관한 문제가 제기된다. 근로자의 파업기간 중 임금을 지급하는 것 ... 에 대하여, 대법원은 처음에는 ‘무노동 ? 부분임금’의 태도이었다가 ‘무노동 ? 완전무임금’으로 판례를 바꾸었다. 무노동 ? 부분임금의 원칙이란 임금을 교환적 부분과 생활보장적 부분 ... 으로 구별하고 근로자의 신분 때문에 받는 생활보장적 부부은 파업기간중에도 지급되어야 한다는 것이다.Ⅲ. 실제 판례? 무노동 부분임금의 원칙 (1992.3.27. 91더36307)쟁의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.24

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  노동시장 제도, 임금분산, 그리고 복지정책 (Labour Market institutions, Wage Dispersion, and Social Policy)

  한국사회복지학회 홍경준

  논문 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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  한국 돌봄노동의 실태와 임금불이익 (An Empirical Analysis Of The Care Work in Korea)

  한국사회복지학회 홍경준, 김사현

  논문 | 26페이지 | 5,500원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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  최저임금 인상이 우리 경제 고용주 노동자에 미치는 영향

  최저임금 인상이 우리 경제, 고용주, 노동자에 미치는 영향우리나라 최저임금은 지난 5년간 매년 약 7% 인상되었으나 금년에는 전년비 16.4% 인상되어 7,530원이 되 ... 노동자 입장에서 영향을 살펴보고자 한다.우선 최저임금 인상으로 인해서 국가 경제에 미치는 영향을 보면, 최저임금이 오르게 되면, 기업 종업원들의 전반적인 임금도 오르게 되어서 기업 ... 하고자 무인 시스템을 도입을 하는 것이다. 이마트 등의 대형 할인마트 등은 본격적으로 무인 결제대를 운영하기 시작한 것이 좋은 사례라고 할 수 있다.노동자 입장에서 보면, 최저 임금

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28

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