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인적자원관리 안양대학교 비전 레포트 사회복지행정론 사회공헌활동 경영학의 정의 학점은행제 국제경영 사회복지

"기업의 인적자원" 검색결과 161-180 / 108,085건

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    개인적으로 관심있는 기업을 하나 선정 후, 해당 기업의 인적자원관리 시스템(인적자원 확보, 육성, 성과관리, 보상, 조직문화 등)의 주요 특징에 대해 쓰십시오
    인사/조직 2강 – 조직에서 사람과 문화 관리 – 인적자원관리 & 조직문화1. 개인적으로 관심있는 기업을 하나 선정 후, 해당 기업의 인적자원관리 시스템(인적자원 확보, 육성 ... 회사 등 금융기관이 제공해 주지 못하던 혁신적인 서비스를 제공하고 있는 것으로 유명하다. 혁신적 가치관을 가지고 있는 기업 답게 회사 지원을 위한 인적자원관리시스템도 차별화되어 있 ... 에서도 상대적 박탈감이 생길 수 있다. 토스는 아직 성장하는 기업이기 때문에 고강도 업무는 피할 수 없는 상황이라고 생각한다. 향후 토스의 기업 규모가 지금보다 더 커지고 사업이 안정화된다면 워크-라이브 밸런스를 맞추는 것이 인적자원관리시스템의 급선무가 될 것이다.
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05
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    4차 산업시대의 기업에서 기업을 유지 발전시키기 위한인적자원 확보 관리방안에 대해 서술하시오.
    4차 산업시대의 기업에서 기업을 유지 발전시키기 위한인적자원 확보 관리방안에 대해 서술하시오.1. 서론4차 산업시대의 도래로 인해 기업의 환경은 급격히 변화하고 있다. 인공지능 ... 적자원의 확보와 관리가 필수적이다. 인적자원은 기업의 가장 중요한 자산이다. 뛰어난 인재를 확보하고 이들의 역량을 극대화하는 것은 기업의 경쟁력을 높이는 핵심 요소이다. 인적자원 ... 한 방안을 통해 기업은 우수한 인재를 확보하고, 지속적으로 성장해 나갈 수 있을 것이다.나. 인적자원 관리 방안효과적인 인적자원 관리를 위해서는 체계적인 접근이 필요하다. 첫째
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13
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    경영학원론 ) 삼성,LG,현대,롯데의 기업 현황 분석 내용 - 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원 할인자료
    경영학원론삼성/LG/현대/롯데의 기업 현황 분석- 내용: 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원(자본금/매출액 등 재무정보) 등), 기업의 성장과정, 기업 ... 분석을 하면서 느낀 점경영학원론삼성/LG/현대/롯데의 기업 현황 분석- 내용: 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원(자본금/매출액 등 재무정보) 등), 기업 ... 의 주역이라고 할 수 있으며 본고에서는 해당 기업들의 현황을 사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적 자원, 자본금 및 매출액 등의 재무정보 등을 중심으로 살펴보고 기업의 성장 과정
    리포트 | 19페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2022.07.21
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    현대카드 기업 조직구조분석과 조직관리 (인적자원관리) 전략 분석
    현대카드 기업 조직구조분석과 조직관리(인적자원관리)전략 분석1. 현대카드 기업 조직구조 분석현대카드는 현대캐피탈, 현대라이프, 현대커머셜과 함께 정태영 사장이 대표이사로 있 ... 의 산하 조직으로만 볼 수 없기 때문이다.2. 현대카드 조직관리 (인적자원관리)전략 분석'현대카드 현대캐피탈'의 사옥은 남다른 디자인과 종업원들의 복지를 위한 여러 서비스 시설들로 구성 ... 이 네 회사는 CI등 기업의 모든 대표적인 디자인을 통일하면서 현대카드의 아이덴티티를 공유하고 있음을 드러내고 있었다. 현대카드는 사업부제 조직구조에서 한 사업부 부분을 차지
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2021.10.18
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    인적자원관리_성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요. (1)
    인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 인적자원개발 모집① 모집 방안② 사례2) 인적자원개발 선발① 선발② 사례 ... 로 다른 유사한 기업에 비해서 낮은 것을 알 수 있다.2) 인적자원개발 선발① 선발선발이라고 하는 것은 이전의 모집 단계를 거친 사람들을 대상으로 하여 해당의 기업에서 역할을 수행 ... 증가하고 있다.Ⅱ. 본론1) 인적자원개발 모집① 모집 방안모집에 있어서 단순히 인력을 모으는 것이 아니라 구체적인 방법이 필요하고 실제의 사례는 다음과 같은 것이 있었다.일단
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    인적자원관리 기업사례(현대카드) 보상이론, 보상제도, 보상사례
    인적자원관리 보상관리의 사례 현대카드Contents. 보상의 정의 , 형태 , 중요성 보상이론 보상제도의 유형 현대카드의 보상관리 사례 출처 기업소개 제도와 문화 승진제도 및 ... 성 이론 : 경쟁적인 시장에서 기업이 생존하기 위해서는 비용을 최소화하여야 하는데 , 그러기 위해서는 기업은 피고용자가 기여한 부분만큼에 해당하는 보상을 지급하여야 한다는 것 즉 ... , 보상액 = 한계생산성 ② 효율적 임금이론 : 임직원이 투입하는 노력은 임금수준에 의해 결정된다는 것 즉 , 기업은 임직원이 최대의 노력을 기울이고 그들의 임무를 잘 수행
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.05
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    [인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)
    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)목차1. 서론 : 인적자원개발의 개념2. 인 ... . 서론 : 인적자원개발의 개념21세기에 들어서 기술발전과 세계화로 인해 기업 간의 무한경쟁체제가 형성됨에 따라 쉽게 모방할 수 없는 무형자산, 특히 인적자원의 중요성이 강조되고 있 ... 다. 인적자원의 중요성이 강조되고 있는 이유는 과거에 기업에게 비교 우위를 제공하였던 원천들, 즉 기술개발, 시장규제, 규모의 경제 등이 더 이상 효력을 발휘하기 힘들게 되
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
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    인적자원관리 - 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.
    #인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.1.서론기업이 성공하기 위해서는 다양한 요소가 필요하지만, 그중에서 사람을 모집하고 선발 및 ... 하고자 한다.2.본론1. 적합한 인재 선정하기기업에서는 개개인이 직무별로 다양한 업무를 수행하기 때문에 해당 일에 적합한 인재를 선정해서 뽑는 것이 우선적으로 중요하다.그렇다면 인재 ... 관리수한 인재를 기업이 확보하는 것은 기업의 성공을 좌우한다. 본고는 성공한 기업의 모집과 선발 사례를 조사하고, 이에 따라 기업이 어떤 방식으로 나아가야 되는지에 관해 설명
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.23
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    <인적자원관리> '팀제'의 기업의 사례와 분석을 통한 조직적 성과와 개인적 발전 측면에서
    다. 이처럼 한국의 IT기업과 스타트업 기업들은 직원들에게 희생을 강요하거나, 직장 내 갑질이 존재한다. 이러한 문제는 최근 대표적인 IT기업인 ‘네이버’ 직원의 자살로 이어지고 있 ... ‘팀제’의 기업의 사례와 분석을 통한조직적 성과와 개인적 발전 측면에서목차1. 서론2. 팀제2-1 조직적 성과 측면에서의 팀제2-2 개인적 발전 측면에서의 팀제3. 기업의 ‘팀제 ... ’의 사례와 분석3-1 기업 ‘팀제’의 성공사례와 분석3-2 기업 ‘팀제’의 실패사례와 분석4. 결론1. 서론일반적으로 팀제란 둘 이상의 사람들이 공동의 명확한 목적을 달성하기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05
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    기업의 경영자원으로 유형자원(물적자원, 금융자원), 무형자원(기술자원, 브랜드), 인적자원 등 5가지로 정리해볼 수 있다. 본인이 창업하고자 하는 사업아이템을 선정하고, 해당 사업을 성공시키기 위해 반드시 필요한 2가지 자원을 선정하시오. 또한, 이를 활용한 성장전략에 대해 설명하시오.
    기업의 경영자원으로 유형자원(물적자원, 금융자원), 무형자원(기술자원, 브랜드), 인적자원 등 5가지로 정리해볼 수 있다. 본인이 창업하고자 하는 사업아이템을 선정하고, 해당 ... 자원 활용 전략은 소비자에게 신뢰를 주고, 장기적으로 충성도 높은 고객층을 확보하는 데 기여할 것이다.다. 인적 자원의 중요성과 활용 전략인적 자원은 기업의 모든 활동의 중심에 있 ... 다양한 경영자원을 효과적으로 활용해야 한다. 경영자원은 기업이 경쟁력을 유지하고 성장을 도모하는 데 필수적인 요소로, 유형자원(물적 자원, 금융 자원), 무형자원(기술 자원
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
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    [경영학 학점제] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    경영학학점제우수 인적자원 확보를 위하여기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 정의2. 인적자원의 확보3. 인적자원 확보를 위한 기업의 노력 ... 위해 회사를 인수할 만큼 우수한 인적자원을 확보하기 위해 열띤 경쟁을 펼치고 있다. 그렇다면 기업에 있어 인적자원이란 무엇을 의미할까? 이번 보고서에서는 인적자원의 정의와 인적자원 ... 을 확보하기 위해 기업들이 어떠한 노력을 기울여야 하는지에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원의 정의인적자원이란 인간과 자원의 합성어로서 생명체인 인간을 자원의 관점
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.07
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    경영학 인적자원관리 ) 인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오. 그리고 실제 기업의 인적자원관리 성공사례를 조사하여 정리하시오. 할인자료
    경영학 인적자원관리인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오. 그리고 실제 기업의 인적자원관리 성공사례를 조사하여 정리하시오.경영학 인적자원관리 ... 인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오. 그리고 실제 기업의 인적자원관리 성공사례를 조사하여 정리하시오.[목차]1. 서론2. 본론1) 인 ... . 서론경영 활동에서의 인적 자원관리(Human Resources Management)란 기업이 목표를 달성하기 위해서 장기 및 단기적인 인적 자원을 획득하고 개발하는 총체적인
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2021.07.12
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    기업의 경영자원으로 유형자원(물적자원, 금융자원), 무형자원(기술자원, 브랜드), 인적자원 등 5가지로 정리해볼 수 있다. 본인이 창업하고자 하는 사업아이템을 선정하고, 해당 사업을 성공시키기 위해 반드시 필요한 2가지 자원을 선정하시오. 또한, 이를 활용한 성장전략에 대해 설명하시오.
    기업의 경영자원으로 유형자원(물적자원, 금융자원), 무형자원(기술자원, 브랜드), 인적자원 등 5가지로 정리해볼 수 있다. 본인이 창업하고자 하는 사업아이템을 선정하고, 해당 ... 을 성공시키기 위해 반드시 필요한 2가지 자원을 선정(물적자원, 금융자원, 기술자원, 브랜드, 인적자원 중 택2)3. 이를 활용한 성장전략에 대해 설명4. 참고자료기업의 경영자원 ... 으로 유형자원(물적자원, 금융자원), 무형자원(기술자원, 브랜드), 인적자원 등 5가지로 정리해볼 수 있다. 본인이 창업하고자 하는 사업아이템을 선정하고, 해당 사업을 성공시키기 위해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17
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    [a+취득자료] 인적자원에 대한 교육훈련의 기업 성공사례를 조사하시오.
    Ⅰ. 서론21세기에 들어와서 교육훈련은 대부분 기업에서 실무적으로나 이론적으로 새로운 각도에서 인식되고 있으며 인적자원관리 측면에서 매우 중요하게 고려되고 있다. 인적자원관리 ... 한 능력개발, 현실사태에 대응하는 교육훈련, 의사결정능력 향상, 기업시민으로서 자기개발 등을 이루게 하는데 목적이 있다.이어지는 본론에서는 인적자원에 대한 교육훈련의 기업 성공사례 ... 에서 문제가 될 수 있는 교육은 학교교육이나 가정교육과는 달라 기업경영이 가지는 목적을 달성하기 위한 기능, 지식향상과 인적관계의 선도에 주로 초점을 맞추지만 기업의 구성원
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31
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    인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소, 기업의 사례를 분석하시오A++
    HRD 개념과 구성요소 및 기업 사례분석목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRD 개념2. HRD 구성요소3. HRD 사례--유한킴벌리 기업 사례Ⅲ. 결론※ 참고문헌Ⅰ. 서 론인적자원 ... 효율적으로 수행할 수 있게 함으로써 이루어진다.인적자원개발을 위해 오늘날의 기업들은 변화 속도에 발맞춰 지속적으로 시스템을 업그레이드하는 것은 물론 새로운 기술에 대한 구현과 구성 ... 를 통해 지속적으로 학습하는 환경이 자리잡고 있다.본 보고서에서는 인적자원개발의 개념과 구성요소, 기업의 인적자원개발의 사례를 분석해봄으로써 그 중요성을 이해해보고자 한다.Ⅱ. 본
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.09
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    A+ 성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라._인적자원관리
    인적자원관리주제 : 성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라.목 차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 11. 기업의 성공적인 모집과 선발2. 성공한 기업의 모집과 선발 ... 의 사례Ⅲ. 결론 2Ⅳ. 참고문헌 2Ⅰ. 서론기업에 있어서 인적자원은 기업의 운영과 목표 달성, 이익을 위해 가장 중요한 자원이다. 인적자원관리는 인적자원을 통해 조직의 목표 달성 ... 이야말로 기업이 중점적으로 집중해야 할 자원이라고 할 수 있다. 이러한 인적자원의 모집과 선발을 성공적으로 한 기업의 사례를 알아보고 시사점을 제시해보았다.Ⅱ. 본론1. 기업의 성공적인 모집
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28
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    인적자원 관리론/웨스틴조선호텔/기업개요/인사제도/채용/노동조합
    선발ㅣ노동조합 직원교육 직원 교육 및 훈련 인적 자원의 질이 회사의 경쟁력을 좌우한다고 믿고 직원들에 대한 적극적인 교육을 통하여 직원의 자기개발과 더불어 회사의 경쟁력을 높이 ... . 컴 지원하여 인적 물적 자원의 발전과 개선을 위해 노력ㅣ개요ㅣ연혁ㅣ사업현황ㅣ조직도ㅣ직원교육ㅣ임금 및 근로시간ㅣ복리후생ㅣ모집 및 선발ㅣ노동조합 임금 및 근로시간 임금수준과 체계 및 ... THE WESTIN CHOSUN HOTEL목차 1. 기업 개요 2. 인사 제도 호텔 개요 및 CI 소개 연혁 및 성장과정 호텔의 사업현황 및 매출 인사부서 조직구조 및 역할 직원
    리포트 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2021.06.09
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    인적자원개발론-HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소 및 국내 기업의 HRD [국내 유통회사 중 하나인 'L' 사의 사례를 바탕으로]
    과목명 : 인적자원개발론주제 : HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소 및 국내 기업의 HRD국내 유통회사 중 하나인 ‘L’ 사의 사례를 바탕으로 –– 목 차 –Ⅰ. 서론HRD ... 적으로 필요한 사람의 능력을 개발하는 가장 빠른 수단이므로 기업 내의 HRD 역할이 매우 중요하다.HRD의 구성요소인적자원개발은 크게 개인 개발 (individual ... 하기 위해 수행되는 공식적 · 비공식적인 학습 활동과 조직의 학습, 성과향상, 변화를 촉진하는 과정을 모두 포괄하는 개념이다.교육은 기업이 달성하고자 하는 목표를 이루는데 절대
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02
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    (A+) 외식인적자원관리, 외식기업의 인력선발 또는 교육훈련 사례 연구
    2023 학년도 2 학기( 외식인적자원관리 ) 과제물 보고서주 제외식기업의 인력선발 또는 교육훈련 사례 연구목차1. 기업(CJ 푸드빌) 선정 배경2. 핵심 가치3. 직무와 인재 ... 상4. 인사제도5. 채용 절차6. 교육훈련7. 인적 자원 관리의 중요성8. 참고 문헌1. 기업(CJ 푸드빌) 선정 배경CJ 푸드빌은 '빕스', '뚜레쥬르', '더플레이스' 등 8개 ... . 대기업에서는 인적 자원을 선발하고 활용하기 위해 어떤 절차를 거치고 개발하고 있을까?2. 핵심 가치CJ 푸드빌은 K-Food Pride, Food Integrity
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25
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    [인적자원의 중요성과 가치] 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성과 가치를 알아보고, 세대 간의 불협화음을 극복한 기업들의 구체적인 사례를 살펴보려고 한다.
    [ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 중요성과 가치2. 세대 간의 불협화음을 극복한 기업의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업의 경쟁력을 나타내는 지표는 여러 가지 ... 가 있다. 그중에 최근 대두되는 것은 기업이 얼마나 많은 우수 인재들을 보유하고 있는지에 대한 것이다. 역량 있는 인적자원들을 많이 확보하고 활용할 수 있으면 그만큼 기업 간에 우위 ... 를 차지하는 것이다. 그 중에서도 전략적인 인적자원관리는 조직의 성과에 지속적으로 큰 영향을 미치는 인적자원관리 부분에 있어서 차별적이고 전략적으로 접근하겠다는 것이다. 기업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02
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2025년 04월 27일 일요일
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