"기술인력" 검색결과 161-180 / 117,493건

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  인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시되는 인적자원관리로 변화되었다. 이러한 인적자원의 가치의 변화 방향의 내용과 사례를 통하여 시사하는 방향을 기술하여 주세요.

  한 인적자원의 가치의 변화 방향의 내용과 사례를 통하여 시사하는 방향을 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원의 가치 변화 방향1) 인력에서 자원으로의 전환과거의 인사관리는 인력 ... 인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시되는 인적자원관리로 변화되었다. 이러한 인적자원의 가치의 변화 방향의 내용과 사례를 통하여 시사 ... 하는 방향을 기술하여 주세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 가치 변화 방향2. 인적자원의 가치 변화 사례3. 인적자원의 가치 변화사례가 시사하는 방향Ⅲ. 결론Ⅳ

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.11

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  국가과학기술인력개발원 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 인성검사문제 논술키워드 지원서 작성항목세부분석 직무수행계획서

  세요, 2) 경제적 상황으로 보아 우리나라의 여건은 어떻게 변화하고 있는지 진단해 보세요.3) 국가과학기술 경쟁력 강화를 위한 향후 5년간의 인재정책 비전과 목표 제시4) 우리 ... 있습니다. “대전환의 시대, 혁신을 선도하는 과학기술 인재강국”을 비전으로, 이를 실현하기 위해 △미래 변화대응역량을 갖춘 인재 확보, △과학기술 인재규모 지속 유지‧확대, △인재 ... 내외)6) 우리나라의 광역발전을 위한 교통인프라 확충에서 어느 부분의 과학인프라 확충이 시급하다고 생각하나요?7) 과학기술인재의 양성을 위한 목표는 어떻게 설정해야 좋

  자기소개서 | 197페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.08.24 | 수정일 2022.05.31

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  2023_현대자동차_생산 1. 자신이 모빌리티 기술인력이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해주세요. 2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점 이를 극복하기 위한 노력을 말씀하세요. 3. 스스로 목표를 설정해서 달성해나가는 과정에서 겪은 어려움과 극복해낸 방법을 말씀해주세요.

  1. 자신이 ‘모빌리티 기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해주세요. (700자)[정비 역량을 보유한 모빌리티 기술인력]정비 역량을 보유 ... 한 모빌리티 기술인력으로 성장하였습니다. 약 7년 전 현대자동차 협력업체인 OO산업 소속 인턴으로 현대자동차 소재2부 공장에서 PIT 정비 및 관리 업무를 수행하였던 경험을 계기로 현대자동 ... 한 인재로 성장할 수 있었으며, 이와 같은 역량은 입사 후 현대자동차의 모빌리티 기술인력으로서 이른 시일 내로 그 생산 프로세스를 숙지하고 유사 시 정비 및 지게차 운전 등 유관

  자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.07

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  2023 현대자동차 합격 자소서 1. 자신이 모빌리티 기술인력이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해주세요. 2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점 이를 극복하기 위한 노력을 말씀하세요. 3. 스스로 목표를 설정해서 달성해나가는 과정에서 겪은 어려움과 극복해낸 방법을 말씀해주세요.

  1. 자신이 ‘모빌리티 기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해주세요. (700자)[모빌리티 산업에 대한 이해도와 자동차 생산 역량]모빌리티 기술 ... 와 같은 역량은 입사 후 현대자동차의 모빌리티 기술인력으로서 각각의 자동차를 안정적으로 생산하고, 향후 현대자동차가 나아갈 방향을 제시하며 현대자동차와 함께 미래 모빌리티 산업의 변화 ... 인력으로서 모빌리티 산업에 대한 이해도와 자동차 생산 역량을 겸비하고 있습니다. 10여년 전 현대자동차에서 주말근무로 자동차 생산 직무를 수행한 경험을 계기로 국내 최고의 자동차

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  산업기술인력 부족의 결정요인 분석

  기술경영경제학회 엄미정, 박재민

  논문 | 16페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  과학기술인력의 성별 임금격차에 관한 연구

  기술경영경제학회 심정민, 박진우, 조근태

  논문 | 29페이지 | 6,900원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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  [인력개발과활용 A+ 토론] 최근 AI 기술의 발전을 바탕으로 일부 기업에서 AI 면접을 도입하고 있습니다. 기존 면접 방식과 AI 면접의 장단점을 생각해 보고, AI 면접 도입 찬성/반대에 대한 자신의 의견을 개진해 보십시오.

  인력개발과활용) 최근 AI 기술의 발전을 바탕으로 일부 기업에서 AI 면접을 도입하고 있습니다. 기존 면접 방식과 AI 면접의 장단점을 생각해 보고, AI 면접 도입 찬성/반대 ... 가 조직의 분위기와 얼마나 잘 어울릴지를 평가하는 데 유용합니다.다양한 질문을 통해 지원자의 기술적 능력뿐만 아니라 의사소통 능력, 대인관계 능력 등 종합적인 역량을 평가할 수 있 ... 된 평가가 어려울 수 있으며, 이는 공정성을 저해할 수 있습니다. 또한 비리, 낙하산과 같은 문제가 발생하는 경우가 많습니다.AI 면접은 인공지능 기술을 활용하여 지원자와의 면접

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.29

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  인력개발과활용(토론)_최근 AI 기술의 발전을 바탕으로 일부 기업에서 AI 면접을 도입하고 있습니다. 기존 면접 방식과 AI 면접의 장단점을 생각해 보고, AI 면접 도입 찬성.반대에 대한 자신의 의견을 개진해 보십시오

  인력개발과활용 최근 AI 기술의 발전을 바탕으로 일부 기업에서 AI 면접을 도입하고 있습니다. 기존 면접 방식과 AI 면접의 장단점을 생각해 보고, AI 면접 도입 찬성.반대

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07

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  고급 과학기술인력의 보상 수준과 포트폴리오에 관한 분석

  기술경영경제학회 민철구

  논문 | 27페이지 | 6,600원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  해외기술인력 유치 활성화를 위한 조사연구

  기술경영경제학회 이광철, 전용욱, 백성진

  논문 | 31페이지 | 7,700원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  기술집약도별 산업기술인력 수급구조의 특징과 정책적 시사점

  기술경영경제학회 홍성민, 장선미

  논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  과학기술인력 보상 만족도 결정요인 탐색과 근속에 대한 영향 분석

  기술경영경제학회 정경자, 이주량, 이영민

  논문 | 32페이지 | 7,800원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  기술인력 문제와 교육체제의 변화 - 기술대학제도 문제를 중심으로 - (기술대학제도 문제를 중심으로)

  한국교육사회학회 김동환

  논문 | 20페이지 | 4,900원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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  기술인력과 산업기술인력, 기술인력과 과학기술인력, 기술인력과 IT(정보통신기술)인력, 기술인력과 소프트웨어기술인력, 기술인력과 창업지원, 기술인력과 아웃소싱

  기술인력과 산업기술인력, 기술인력과 과학기술인력, 기술인력과 IT(정보통신기술)인력, 기술인력과 소프트웨어기술인력, 기술인력과 창업지원, 기술인력과 아웃소싱 분석Ⅰ. 기술인력 ... 과 산업기술인력1. 양적?질적 미스매치(mismatch) 심화2. 우수 청소년의 이공계 진학기피와 공학교육의 실패1) 주력기간산업 관련학과에 대한 우수인력의 진학 기피2) 산업수요 ... 와 괴리된 대학의 공학교육으로 엔지니어의 품질 저하3. 중장기 산업기술인력 수급 전망1) 종래 전문기관들은 향후 산업기술인력의 과잉공급을 예상2) 그러나 최근의 이공계 기피현상을 감안

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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  과학영재교육정책의 진화, 1968?2012: 과학기술인력정책과 영재교육정책의 상호작용 (과학기술인력정책과 영재교육정책의 상호작용)

  한국영재학회 우새미

  논문 | 20페이지 | 4,900원 | 등록일 2015.06.05 | 수정일 2017.02.02

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  최근 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련하는 것이 매우 중요한 관심사이다. 해당 분야에서의 채용 및 교육훈련은 기존 제조업 등과 같은 전통산업과 본질적으로는 같다고 생각하는지 혹은 본질적으로 다르다고 생각하는지 서술하시오

  최근 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련하는 것이 매우 중요한 관심사이다. 해당 분야에서의 채용 및 ... 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련하는 것이 매우 중요한 관심사이다. 이러한 분야에서의 채용 및 교육훈련은 기존 제조업 등과 같은 전통산업 ... 다. 이러한 전략은 기업 내부의 인력 채용 및 교육훈련에서도 반영되어야 한다. 즉, 기존 제조업과는 달리, 신산업 및 융합기술 분야에서는 빠르게 변화하는 기술과 시장에 대응할 수 있

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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  인력개발과활용_최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여 1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고, 2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장단점 및 방법에 대해서 기술

  를 확보하는 것이다. 이를 위해 기업은 인력 계획, 직무 분석, 직무 기술서 작성 등의 준비 단계를 거친다. 인력 계획은 조직의 현재와 미래의 인력 수요를 예측하고, 이를 바탕 ... 을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여 1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고, 2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장단점 및 방법에 대해서 기술하시오. 3. 또한, 채용 ... 그렇게 생각하는지 제시하시오.I. 서론현대 기업들은 급변하는 시장 환경과 인력의 잦은 이동으로 인해 채용에 많은 관심을 기울이고 있다. 특히, 입사 후 1년을 채우지 못하고 퇴사

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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  [정보기술]정보기술인력(IT인력)의 범위, 정보기술인력(IT인력)의 필요성, 정보기술인력(IT인력)의 관리, 정보기술인력(IT인력)의 현황, 정보기술인력(IT인력)의 외국사례

  정보기술인력(IT인력)의 범위, 정보기술인력(IT인력)의 필요성, 정보기술인력(IT인력)의 관리, 정보기술인력(IT인력)의 현황, 정보기술인력(IT인력)의 외국사례 분석Ⅰ. 개요 ... Ⅱ. 정보기술인력(IT인력)의 범위1. IT 인력을 정의하는 방법은 크게 산업과 직업의 두 가지 차원이 있음2. 정보통신 관련직업을 구분하는 것도 개념적, 실증적으로 매우 어려운 ... . 정보기술인력(IT인력)의 필요성1. 현재 우리나라의 정보통신기술 현황1) 소프트웨어 산업에서의 우리나라의 무한한 성공 가능성2) 독자적 설계 능력 및 제작기술과 원천기술 부족3

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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  인적자원관리 - 최근에는 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련하는 것이 매우 중요한 관심사이다. 이제 해당 분야에서의 채용 및 교육훈련은 기존 제조업 등과 같은 전통산업과 본질적으로는 같다고 생각하는가. 아니면 본질적으로 다르다고 생각하는가. 본인의 의견을 작성하시오.

  인적자원관리(토론) 최근에는 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련하는 것이 매우 중요한 관심사이 ... 보다 조직에 적합한 구성원으로 변화시키기 위해 지식, 기술, 태도를 향상시키는 과정이다. 그 중에서도 교육훈련은 직무와 관련된 지식과 기술 등을 교육시키는 것을 의미한다. (2) 새로운 ... 교육훈련 패러다임의 필요성 4차 산업혁명의 도래로 기존의 산업 분야들이 새로운 산업으로 대체되고 있다. 디지털과 인공지능 등의 첨단기술을 기반으로 하여 여러 산업 분야가 빠르

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  IT인력(정보기술인력)의 직무유형, IT인력(정보기술인력)의 필요성, IT인력(정보기술인력)의 수요, IT인력(정보기술인력)의 현황, 향후 IT인력(정보기술인력)의 양성계획 분석

  IT인력(정보기술인력)의 직무유형, IT인력(정보기술인력)의 필요성, IT인력(정보기술인력)의 수요, IT인력(정보기술인력)의 현황, 향후 IT인력(정보기술인력)의 양성계획 분석 ... Ⅰ. 개요Ⅱ. IT인력(정보기술인력)의 직무유형1. 정보전략기획 및 컨설팅(IT Strategy & Consulting)2. 시스템 분석 및 통합(Systems Analysis ... (Programming/SW Engineering)7. 기술 지원(Technical Support)8. 디지털 미디어 제작자(Digital Media)Ⅲ. IT인력(정보기술인력)의 필요

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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