• 통큰쿠폰이벤트-통합
  • 통합검색(37,646)
  • 리포트(24,965)
  • 자기소개서(9,894)
  • 시험자료(1,431)
  • 방송통신대(1,050)
  • 서식(116)
  • 이력서(96)
  • 논문(68)
  • 노하우(17)
  • ppt테마(9)

"개인면접" 검색결과 161-180 / 37,646건

  • 사회복지실천론 ) 1. 의사소통의 종류에서 언어적의사소통과 비언어적의사소통에 대하여 설명하시오. 2. 사회복지 면접의 기술(관찰기술, 경청기술, 질문기술)에 대하여 설명하시오. 할인자료
    회복지에서는 이러한 면접의 방법이 이루어지고, 주로 사회복지사가 면접을 진행한다. 개인의 복지를 위해 개인의 특성을 파악하고, 개인이 속한 환경도 파악해야 한다.사회복지사에게 필요 ... 사회복지실천론1. 의사소통의 종류에서 언어적의사소통과 비언어적의사소통 에 대하여 설명하시오.2. 사회복지 면접의 기술(관찰기술, 경청기술, 질문기술)에 대하여 설명하시오.사회복지 ... 실천론1. 의사소통의 종류에서 언어적의사소통과 비언어적의사소통 에 대하여 설명하시오.2. 사회복지 면접의 기술(관찰기술, 경청기술, 질문기술)에 대하여 설명하시오.출처 및 참고문헌
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.27
  • [사회복지 과제]1. 사회복지 면접의 개념2. 사회복지 면접의 종류3. 사회복지 면접의 조건
    면접의 목적은 클라이언트의 개인, 가족, 사회적환경 등에 대한 정보 획득과 서비스를 위한 사정, 기능향상 및 환경변화를 위한 치료에 있다.사회복지 면접의 특징으로는 특정 클라이언트 ... . 사회복지 면접의 종류면접의 종류는 정보수집면접과 사정면접, 치료면접이 있으며 정보수집 면접은 사회조사를 위한 면접과 클라이언트의 개인적이고, 사회적인 배경과 성장 정보를 수집 ... 화된 면접면접 상황에 따라서 면접자가 질문을 하는 것으로 비조직화, 비구조화, 비통제화, 비지시적이며 융통성이 있으며 타당성이 높다.면접의 종류에서 개인 혹은 집단, 또는 지역사회
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22
  • 개인대상 개입과정별 실천기술) 개인대상 사회복지실천 준비단계, 초기단계, 사정단계, 개입단계, 평가 및 종결단계 개입기술
    개인대상 개입과정별 실천기술) 개인대상 사회복지실천 준비단계, 초기단계, 사정단계, 개입단계, 평가 및 종결단계 개입기술목차개인대상 개입과정별 실천기술1) 준비단계의 기술(1 ... ) 정보를 점검(2) 클라이언트 인적사항(3) 기존 동료에게 조언 구함(4) 상담면접 방해요소 차단(5) 클라이언트에 대한 공감적 이해(6) 상담면접 계획 점검2) 초기단계와 탐색단계 ... 의 기술3) 사정단계의 기술4) 개입단계의 기술5) 평가와 종결단계의 기술* 참고문헌개인대상 개입과정별 실천기술사회복지실천은 개인을 대상으로 하는 사회복지실천 역시 단계별로 활용
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.09
  • 가족복지 실천과정 개입단계에서 진행하는 초기면접(상담접수)에 관해 논하시오.
    가족복지 실천과정 개입단계에서 진행하는 초기면접(상담접수)에 관해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가족복지의 개념2. 가족복지 실천과정 개입단계에서 초기면접(상담접수 ... )의 특성과 목표1) 초기면접의 특성2) 초기면접의 목표3. 초기면접에서 사회복지사의 과업Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌가족복지 실천과정 개입단계에서 진행하는 초기면접(상담 접수)에 관해 ... 하고, 가족 구성원 간의 상호작용과 관계를 강화하는 것이 목표이다. 가족은 개인의 삶에서 중요한 역할을 하며, 사회의 기본 단위로, 가족의 안정은 사회 전체의 안정과 직결
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14 | 수정일 2024.08.15
  • 프로그램개발과평가_사회복지프로그램 개발과 평가에 대해서 공부하고 있습니다. 심화학습 차원에서 다음 과제를 제출하십시오. 관심 있는 자료들을 검토하면서 4개 이상의 자료를 선택하여 본인만의 노트로 만들어 보십시오.
    는 예시를 살펴볼 수 있었다. 해당 내용 중 4개만 선별해 내용을 정리하고 개인적인 평가를 첨가해보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 면접에서 음주량을 질문받다 : 채용과 선발(2)① 주요 ... 하여 본인만의 노트로 만들어 보십시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 면접에서 음주량을 질문받다 : 채용과 선발(2)2) [3분 평가 공부] 직원교육 프로그램 설계 및 평가 (고급)3) [3 ... 에 대한 내용들과 개인적인 견해를 정리하는 시간을 가져 보도록 한다. 공유복지 플랫폼에 의하면 다양한 평가 방법들이 있으며, 프로그램 개발을 통해 실제로 우리의 업무에 적용할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • [A+] 우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도
    합니다. 행동 기반 면접은 인맥보다는 개인의 역량과 성과를 평가함으로써, 조직 내에서 공정한 기회 부여와 역량 중심의 성과 보상을 실현할 수 있습니다. 또 지원자들의 경험과 성과를 토대 ... 되는 환경 속에서도 행동 기반 면접개인의 자율성과 책임감을 확인하여, 조직 내 복종심이 아닌 개인의 역량과 책임감을 강조하는 문화를 조성할 수 있습니다. 또 행동 기반 면접 ... 의 개인적인 결정에 큰 영향을 받는 경향이 있습니다. 이는 조직 내의 의사결정이 기업주나 경영진의 주도 아래 진행되며 상대적으로 중앙 집중화되어 있음을 의미합니다. 이와 같은 집
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.04
  • [사회복지면접] 면접자의 훈련
    에게 면접을 청할 때 면접자 자신의 신분을 소개하고, 면접의 목적을 설명하며, 응답자가 어떻게 선정되었는지를 쉬운 말로 설명해주어야 한다. 아울러 면접은 무기명으로 하며, 개인적인 ... [사회복지면접] 면접자의 훈련목차[사회복지면접] 면접자의 훈련1) 확인의 기술2) 면접결과의 기록3) 면접의 종결* 참고문헌[사회복지면접] 면접자의 훈련면접자의 배경과 경험 ... 에 관계없이 특정 연구를 위한 면접법을 수행하기 위해서는 훈련이 필요하다. 기본적으로 훈련의 내용, 기간, 강도는 연구의 필요에 따라 다양하다. 훈련에서 다루어지는 내용은 피면접
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
  • 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.
    생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 언급하고 이 둘의 차이점을 설명하도록 하겠다.2. 본론2-1) 생활사 검사생활사 검사는 전형적인 응시원서에 쓰여있는 내용보다 개인적인 배경에 대 ... Report과 목 명산업심리학성명아이디Q. 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.1. 서론21세기는 고도로 지식화된 사회이며 급속하게 주변 ... 는 새로운 검사 기법을 개발하도록 적극적으로 추진하였다. 따라서 대부분의 조직체에서는 조직 목적 달성에 가장 적합한 인적자원을 선발하기 위해 서류전형을 비롯한 필기시험, 면접
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.10
  • 우수 인재를 확보하기 위해 기업이 해야 할 일
    우수 인재를 확보하기 위해 기업이 해야 할 일개인적인 생각을 써본다. 우수 인재를 확보하려면 당연히 대학 학력을 보긴 해야 할 것이다. 서류에서 중점적으로 봐야할 것이다. 1차 ... 관련 시험을 보게 할 것이다. 이것도 지금 인적성, NCS 관행처럼 너무 어렵게 내지는 않는 것이 옳다고 본다. 가장 중요한 것이 당연히 면접이라고 본다. 앞의 과정은 단순 ... 한 필터링이다. 부적합한 사람을 떨어뜨리는 것이 목적인 것이다. 면접은 3차에 걸쳐 보는 것이 좋다고 본다.1차는 직무 적합성 면접을 보는 것이 좋다. 대기업이라면 뽑는 인원이 상당히
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.16
  • [a+취득자료] 면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.
    하는지 확인 가능하며, 복잡한 질문도 사용 가능하고, 면접자는 응답자가 응답을 할 수 있도록 협조를 구할 수 있다.- 개인의 사적인 사항이나 감정을 유발할 수 있는 민감한 내용을 담 ... 은 질문에도 응답을 얻을 수 있으며, 면접을 위한 방문으로 응답자의 환경조건 또는 개인적인 참고자료나 우발적인 사건이나 반응에 대한 정보도 얻을 수 있다.(2) 단점- 면접법은 비용 ... 조사는 사회복지전문직의 실천에 필요한 과학적인 지식의 축적과 습득이라는 점에서 그 의미를 갖는다.이어지는 본론에서는 이러한 사회복지조사 방법 중 면접법에 대해 알아보고 면접
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24
  • [토론]23년1학기.토론.조직행동론,경제학개론,생산관리,시장조사론
    합니다.시장조사론혁신적인 개인 IT기기를 개발한 기업이 마케팅 전략을 수립하기 위해 면접조사를 실시한다고 가정해봅시다. 표적집단면접법이 적절할지 혹은 심층면접법이 적절할지 토론 ... .개인IT기기라 하여도 대중에게 판매를 해야하는 제품으로 마케팅 전략을 수립하기 위한 면접 조사인 만큼 개인의 심층면접법보다는 자유로운 분위기에서 여러명이 의견을 제시하며 토론을 하는 표적집단면접법이 마케팅 전략을 수립하기에 나은 방법이라고 생각합니다. ... 해봅시다.본인은 표적집단면접법이 적절하다고 생각합니다.마케팅조사에서 1차 자료를 수집하기 위해서 사용하는 정성적 조사법에는 표적집단면접법과 심층면접법이 있습니다. 표적집단면접법은 표적
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.12 | 수정일 2024.02.04
  • 첫인상이 중요한 이유를 설명하시오
    는 수많은 사람들을 만나게 되고 이와 같은 만남의 과정에서 첫인상은 상당한 중요성을 가진다. 첫인상은 매우 짧은 시간 내 결정되고 그 영향력도 매우 오래 지속된다. 비즈니스와 면접 ... 등에서 첫인상은 특히 더욱 중요하다. 좋은 이미지가 곧 개인의 경쟁력이 되는 사회가 도래한 것이다.실제로 취업전문포털사이트인 잡코리아의 설문조사에서 기업 인사담당자의 약 70 ... %는 지원자의 첫인상만으로 면접에서 감점 처리를 한 경험이 있다고 응답하였으며 미국 프린스턴대 심리학과의 연구에 따르면 타인의 얼굴만을 보고 호감도와 신뢰도, 매력, 공격성 등을 판단
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
  • 정보기술전략 리포트 - 신제품 개발 기술 로드맵
    와 종류 VR 품질 ( 면접장 재현도 ) 질문의 품질과 실제 면접과의 유사도 피드백 서비스 품질 다양한 면접 맞춤 서비스 MR 등 신기술의 출현 개인 행동 코칭 서비스2 © SJ SM ... 다중 접속 환경 지원을 통한 실제 현장감 있는 면접환경 구현 . 실시간 평가 및 피드백 시스템 적용 . AI 이용 개인 맞춤형 컨텐츠 제공 사용자 맞춤형 UI/UX 제공 눈 ... 겠다을 이용해 기초 면접 질문 마련 : 회사의 미션 , 비전 , 직무 , 사업 등과 관련한 내용을 바탕으로 다양한 질문 마련 개인의 데이터를 회사 데이터와 연결시켜 질문 생성
    리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.19
  • 클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는것에 대해서 찬성인지 반대인지 선택하고 이에대한 자신의 의견과 이유에 대해 서술하시오
    클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는것에 대해서 찬성인지 반대인지 선택하고 이에대한 자신의 의견과 이유에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는 것 ... 에 대하여 나는 반대한다. 왜냐하면 첫 번째로는 아직 경험이 부족하여 전문성이 떨어지기 때문이다. 두 번째로는 기관 내에서의 업무분장이 명확하지 않기 때문이다. 세 번째로는 복지사 개인 ... 의 역량 강화에도 도움이 되지 않기 때문이다. 네 번째로는 초기면접 과정에서 발생할 수 있는 위험요소들이 존재하기 때문이다. 다섯 번째로는 이러한 상황들을 고려했을 때 현장실습생
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
  • 심리평가에서 전통적인 심리평가 방법과 면담이나 행동 관찰
    정보, 생각, 태도, 감정을 교환하는 과정이다. 개인의 심리적 문제나 정신질환을 진단하는 가장 기본적이고 중요한 수단으로 성격평가 외에도 수많은 연구 연구에 활용되고 있다. 면접 ... 에서 나는 성격이 무엇인지, 이 성격을 평가하는 방법은 무엇인지 알아보고 싶다.Ⅱ. 본론1. 성격의 개념과 성격평가성격'의 사전적 정의는 '각 개인의 고유한 특성'이다. 성격 ... 은 개인을 특정할 수 있는 지속적이고 안정적이며 일관된 행동 양식이다. 그리고 정신분석학에서 인격의 개념은 연속적인 형태로 유형화된 개인의 기능을 지칭하는 용어이며 다른 미국 정신분석
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.29
  • [운영계획서] 수시 준비를 위한 상설면접캠프 운영계획서로 면접의 기초와 실습 분야입니다.
    를 운영함으로써 대입 면접 능력을 완성할 수 있다.2. 운영방침가. 교사 2명이 학생 1명을 지도한다.나. 학생 개인당 특강 및 실습을 40분 이상 지도한다.다. 1단계로 면접의 기초 ... 상설면접캠프 운영계획서(1단계)- 면접의 기초와 실습 -20××학년도 3학년부1. 목적학생부 종합전형과 교과 전형에서 면접의 중요성이 날로 중요해지고 있으므로 면접에 대한 적응력 ... 향상을 위해 특강과 실습을 적절하고 혼용하고, 5단계(기초와 실습, 기본면접(학생부와 자소서), 인성 및 시사, 전공별 면접, 대학별 면접)로 구분하여 심도 있는 상설면접캠프
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17 | 수정일 2023.03.20
  • 면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오
    하는 면접관에게 요구 된다.2) 개인의 역량면접법에서는 면접을 진행하고자 하는 면접개인의 역량이 상당하게 중요시된다. 면접자들은 피면접자에게 준비가 된 질문만을 기계적으로 던지 ... 사회복지조사론주제: 면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 면접법2. 면접법의 장단점3. 면접법의 기술 향상을 위한 ... 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자료수집에는 조사자가 설문지를 활용하거나 직접적으로 관찰이나 면접을 하여 자료를 수집하는 1차적 자료수집(직접적 자료수집)과 이미 조사되어 발표
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
  • 성격평가의 방법을 설명하시오.
    툴이 제작되게 되었다. 성격검사의 유형은 개인면접, 관찰, 객관식 검사, 투사 검사가 있다. 먼저 개인면접은 전문적인 상담자가 정보와 이론, 기술을 가지고 도움을 필요로 하 ... 는 내담자의 문제 행동과 사고, 문제에 대한 대처 능력 등을 평가하는 방법이다. 개인 면접은 다시 구조화 면접과 비구조화 면접으로 나뉠 수 있는데 구조화 면접은 비구조화 면접에 비해 ... 형식적으로 자율성이 거의 없으며 표준화되어 있는데 반해 비구조화 면접은 지침이나 일정한 형식 없이 자율적이고 유연한 형식적 특성을 갖는다는 것이 특징이다. 개인면접은 대상자의 특징
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16
  • 면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.
    수집을 위해 사용됩니다.비구조화된 면접자유로운 대화 형식으로 진행되는 면접 방식으로, 조사 대상의 개인적인 경험과 의견을 파악하는 데에 적합합니다.반정형 면접구조화된 면접과 비구조 ... 서론사회복지조사에서 면접법은 조사자와 조사대상 간의 상호작용적인 접촉 방식으로 사용되는 기법을 말합니다. 면접은 사회복지조사에서 중요한 데이터 수집 도구로 사용되며, 조사 ... 자가 조사대상과 직접 대면하여 정보를 수집하고 의견을 듣는 과정입니다. 면접법의 기술 향상은 정확하고 유의미한 데이터 수집과 조사 대상의 이해에 도움이 되는 중요한 과제입니다.본론사회복지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.18
  • 인사선발 과정은 조직이 속한 사회적 맥락의 영향을 받는다. 우리나라와 외국의 인사결정과정을 생각해보고 내가 생각하는 조직 내에서 적절한 선발과정은 무엇인지 기술하시오
    한 요소들을 종합적으로 고려하여 개인별 역량평가를 실시해야 한다. 넷째, 각 부서장 또는 팀장급 이상 관리자들이 후보자군을 선정하도록 해야 한다. 다섯째, 최종 결정권자가 직접 면접관 ... 하다. 인사결정 과정에는 여러 가지 요소들이 작용하고 있는데 그중에서도 가장 중요한 요인은 바로 ‘사람’이다. 사람들은 각자 자신들의 가치관 및 신념체계를 가지고 있고 이러한 개인 ... 일을 충실히 해내고 성과를 내는 데 집중하며 더 나은 방법을 찾기 위해 노력한다. 하지만 이러한 과정에서 개인적인 감정 때문에 혹은 상사와의 관계 때문에 불필요한 갈등상황이 발생
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
  • 유니스터디 이벤트
AI 챗봇
2024년 11월 24일 일요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
6:43 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감