"T자형 인재 사례" 검색결과 141-144 / 144건

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  [인사관리]직장인의 자기개발 현황

  좋은 인맥은 저절로 다가오는 것이 아니라는 인재의 모습은 자기 고유의 전문성을 가지고 있으면서도 다기능을 보유한 ‘T자형’ 인력이다. ... 구 소장은 “직장생활에서의 경험을 바탕으로 적절한 실제 사례 중심의 강의가 수강생들에게 좋은 반응을 얻고 있는 것 같다”면서 “변화란 살아있는 것이어서 변화하지 않는 것은 죽은 것이나

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.24

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  [경영관리] 경영관리사례

  사례4) GE 종업원에 대한 가치창조-크로톤빌 연수원을 통해 학습조직을 구현하며, T자형 인력으로의 전환을 통해 종업원의 능력을 향상시키고 있다. ... 우선, Monsanto사는 내부적으로 ‘Performance Task Force’팀을 구성하고 고성과 조직, 인재 개발이라는 두가지 전략적 목표를 달성하기 위해PEP(Performance ... 가치공학 사례1) 텔슨전자 텔슨전자는 2003년 900억원의 매출을 기록했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09

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  핵심역량 (The Core Competence Of the Corporation)

  육성관련 제도적 준비 명확한 기준에 의거한 핵심인재 선발 제도 핵심인재 육성을 위한 별도의 교육체계 핵심인재 육성을 위한 경력개발제도 역량 중심의 HRM 각 종업원 능력과 니드 분석 'T'자형 ... 인재 육성 - 종업원들이 기업의 역량들을 학습할 수 있도록 교차 직무 설계 프로그램 실시. ... -전략사업단위의 폐단 - 폐단을 최소화하기 위한 방안 -올바른 다각화의 모형 사례를 통해 알아보자.

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.05

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  [정보와 지식] 정보사회와 지식사회

  한 분야를 잘 알면서 관련분야까지 폭넓은 지식을 갖춘 T자형이나 두 가지 분야 이상의 전문지식으로 무장한 A자형 혹은 π자형 인재가 필요하다는 논리다. ... 지식창조를 위해서는 다방면에 걸친 폭넓은 지식이 요구되기 때문에 한 분야에 대해서만 정통한 I자형 인재로는 부족하다는 것이다. ... 분임토의를 통한 직원간의 의사소통 및 노하우의 공유가 기업 성공사례로 종종 다루어지는 것을 볼 때마다 기업경영에서 효율적인 암묵지의 형식지화에 대한 중요성을 새삼 생각하게 된다. 4

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.14

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