"HR"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

응급실 케이스 폐렴 케이스 뇌경색 케이스 antimycoplasma ab 제왕절개 케이스 hr 자소서 폐렴 임상개념도 자궁근종 케이스 코로나 케이스 가와사키 고체온

바로가기

HR 독후감 - HR 관련 독후감 37건 제공

"HR" 검색결과 141-160 / 34,293건

왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야하는가? 인재경영의 주된 핵심은 적재적소_HR의 역할과 기준 설립

왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야하는가?인재경영의 주된 핵심은 적재적소 ? HR의 역할과 기준 설립Ⅰ서론인사관이의 핵심은 바로 적재적소이다. 적재적소의 첫 단추가 채용이 ... 에 배치하고, 육성 및 평가하여 인재들의 숨을 잠재력을 끌어올리고 기업을 더욱 강하고 경쟁력있게 만들어 주는 것이 HR부서의 역할이다. 이렇게 경영 환경의 변화에 따라 지원자 ... 를 차출해내고 인재로 육성하여 기업의 성장을 원동력으로 만들어주는 HR부서는 기업 내 지적 자상의 핵심으로 거듭났다. 이러한 무형 자산은 다른 기업에서 모방하기가 어렵고, 새로운 사업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

다운로드 장바구니
경상대, 경상국립대, 인적자원관리 기말고사 족보, HR, 인적자원관리 족보, 경영학과

적정이직률이직률은 낮으면 조직이 침체되고 높으면 높은 이직 비용이 발생한다. 적정이직률은 이런 문제를 해결하기 위한 이직에 대한 대책으로써, 인력보유비용과 이직비용의 합이 최소가 되는 지점이다. 즉, 적정이직률 초과 시, 총 이직비용이 증가하여 조직 유효성이 저하되는 ..

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02

다운로드 장바구니
에듀퓨어 직업교육-[HR전문가양성코스]성과관리와 임금관리 과제

‘[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리’과제 (B유형)평가권은 평가할 수 있는 권리를 뜻하는 용어로써, 이러한 평가를 시행하기 위해 평가자할 권리를 가지는 것을 평가권(평가

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.14

다운로드 장바구니
[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 A형 과제 (98점) 첨삭포함

“[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

다운로드 장바구니
[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리_과제 (D유형) 만점(100점)

“[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리‘’과제 (D유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 유리함불리함모름(*위 표는 [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 9차시의 강의를 참고하 만들었습니다)둘째로 임금체계 관리는 임금제도를 선정하는 배분의 기준을 의미합니다. 임금

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2021.01.11

다운로드 장바구니
HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

1HR과조직시스템의 이해 중간고사.hwpHR과 조직시스템의 이해-중간고사-1. 훈련과 개발(22점)01. 훈련개발의 개념: 조직이 완벽하게 우수한 능력을 가진 종업원을 채용했을지

시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

다운로드 장바구니
[HR전문가양성코스]성과관리와 임금관리 진행평가 10문제 2020버전

1. 다음 중 성과관리의 단기차원의 목적이 아닌 것은? (10점)①관리적 목적②개발적 목적③기업문화 혁신 ?④전략적 목적해설) 기업문화 혁신은 중장기 차원의 목적임2. BSC에 대한 특성 설명 중 옳지 않은 것은? (10점)①성과관리의 균형성②전략실행의 구체적 지침③전..

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.05

다운로드 장바구니
HR 국내 및 외국계 인턴 & 신입 취업 합격을 부르는 영문 이력서 및 자소서 핵심 문장 모음(한국어포함)

Driven Human Resources professional offering [Number]-year career history in HR roles.인사 담당 전문가 ... Flexible and educated HR Assistant with [Number] years of experience in human resources.유연하고 교육받은 HR ... Assistant 로, [Number]의 인사 관련 경력을 보유하고 있습니다.Advanced knowledge of HR principles and procedures.인사 원칙 및 절차에 대한 고급 지식을 가지고 있습니다

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.12.14

다운로드 장바구니
바이오업종 스타트업_HR인사총무담당자_최종합격 경력기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

XX.XX ~ 20XX.XX업무가 빨라지는 인사노무 실무활용 테크닉 105가지중앙경제HR교육원20XX.XX ~ 20XX.XX산업기술 R&D 교육 기본과정 수료한국산업기술평가관리원

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.07

다운로드 장바구니
HR전문자료_심각해지는 의대 쏠림현상 의대 열풍의 이유에 대한 분석과 바람직한 국가의 인적자원 활용에 대한 고찰

심각해지는 의대 쏠림현상, 의대 열풍의 이유에 대한 분석과 바람직한 국가의 인적자원 활용에 대한 고찰목차1. 서론2. 의대진학을 선호하는 주요 이유는3. 의대 쏠림 등으로 과학기술 연구인력과 국방인력 확보 경고음 울려4. 바람직한 국가의 인적자원 활용에 대한 제언1. ..

리포트 | 11페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2023.11.29

다운로드 장바구니
HR ) 조직이나 기업의 맥락에서 발행하는 업무 분석과 설계를 둘러싼 문제 상황 및 화두 제시, 이에 대한 논리적,계량적 솔루션 제시

HR조직이나 기업의 맥락에서 발행하는 업무 분석과 설계를 둘러싼 문제 상황 및 화두 제시 + 이에 대한 논리적/계량적 솔루션 제시HR조직이나 기업의 맥락에서 발행하는 업무 분석

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.08.02

다운로드 장바구니
HR과 조직시스템의 이해 / 기말 / 족보/ 2020 / A+ / 성과관리 / 보상과 임금관리 / 조직구조와 조직설계

HR과 조직시스템의 이해기말고사( 성과관리 / 보상과 임금관리 / 조직구조와 조직설계 )1HR과 조직시스템의 이해-기말대체물.hwp1. 성과관리의 목적, 요소, 방법 그리고 성과 ... 고, 자신의 부족한 점 피드백 통해 보완, 보충가능 = 자신을 개발∴효과적인 성과관리 = 인적자원(HR)을 통해서 경쟁우위성을 획득, 유지하는 것이 중심적 과제!: 종업원들이 효율

시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.06.08

다운로드 장바구니
금융위원회 일반사모 집합투자업 등록을 위한 법인 직제규정_HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다.

직제규정주식회사 XXXX직제규정제정: 2023.00.00제 1 장 총 칙제1조【목 적】이 규정은 주식회사 XXXX(이하 “회사”라고 한다.)의 조직과 직제에 관한 사항 및 조직기구별 분장업무의 내용과 범위를 정함으로써 직원의 직무에 관한 권한과 책임을 규정하여 업무수행..

서식 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.11.03

다운로드 장바구니
인공지능산업융합사업단_사업지원 (HR운영)_ 최종합격 직무수행계획서_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

적으로 수렴하여 수요자 중심의 HR서비스가 이루어질 수 있도록 업무에 만전을 기하겠습니다.또한 실질적으로 사업을 수행하는 관계부서의 인력수급 및 충원요구를 적극적으로 충족하는 인재

자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.17

다운로드 장바구니
[HR전문가양성코스]성과관리와 임금관리 진행평가 10문항 및 최종평가 20문항

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07

다운로드 장바구니
채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형

채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형1. 서론현대의 채용 환경은 빠르게 변화 ... 고자 한다. 또한, HR 아웃소싱과 헤드헌팅을 통한 채용 전략, 비정규직 채용의 증가 추세, 그리고 채용 관리 과정에서 발생할 수 있는 차별의 유형 등에 대해 다룰 것이다.본론 ... 에서는 주제별로 나누어 각 주제의 주요 동향과 함께 이를 뒷받침하는 수치와 통계를 제시할 것이다. 예를 들어, 스마트 채용의 도입 현황과 이에 따른 기업의 생산성 증가율, HR

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

다운로드 장바구니
[인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례를 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(일본 기업들을 대상으로)

HR분야에 인공지능이 도입된 사례를 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(일본 기업들을 대상으로).목 차1. 서론 : AI의 도입 개요 ... 2. 기업 HR분야에서 AI 도입 사례 : 일본 기업을 중심으로1) 메이지야스다생명2) 파소나(Pasona) 그룹3) 마츠야푸드홀딩스3. 사례를 통해서 AI가 조직과 구성원 ... 에게 미치는 영향 고찰4. 결론 : HR분야에서 AI가 나아갈 방향 제시5. 참고문헌1. 서론 : AI의 도입 개요이젠 인공지능(이하 AI) 없이는 대화주제를 찾기 어려울 정도로 AI

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15

다운로드 장바구니
법인(주식회사)의 업무관련규정_위임전결규정 서식입니다. HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 위임전결규정에 관한 자료입니다.

위임전결규정주식회사 XXXX위임전결규정제정: 2023.00.00제1조【목 적】본 규정은 주식회사 XXXX(이하 “회사”)의 직무수행에 따르는 각급 직위자의 책임과 권한 사항을 명확히 규정함으로써 업무집행의 원활함과 능률적 운영을 기하고 신속한 처리 및 효율화를 목적으로..

서식 | 15페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.11.03

다운로드 장바구니
법인(주식회사) 회사규정_회사내규_임원퇴직금지급관리규정에 관한 자료입니다. _ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다.

임원퇴직금지급규정주식회사 XXXX임원퇴직금지급규정제정 2023. 00. 00.제1조(목적)이 규정은 XXXX 주식회사(이하 “회사”라 한다)의 등기 이사 및 감사로서 상근인 자(다만, 비상근의 경우 월급여가 지급되는 자는 본 규정의 목적상 상근으로 간주함, 이하 “임원..

서식 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.03

다운로드 장바구니
회사 운영관리 문서 중 조직규정을 작성한 자료입니다. HR컨설팅업체에서 작성한 자료로 법인설립 및 회사운영 시 필요한 문서입니다.

조직규정주식회사 XXXXX조직규정제정: 2023.00.00제 1 장 총 칙제1조【목 적】이 규정은 주식회사 XXXXX (이하 "회사"라 한다)의 조직기구 및 직무에 관한 권한과 책임을 규정하여 업무수행의 효율화와 능률적으로 조직을 운영하고 책임체제를 확립할 수 있도록 ..

서식 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.11.03

다운로드 장바구니

이전10개 3 4 5 6 789 10 11 12 다음10개

파워링크

신청하기