"금융권 신입" 검색결과 141-160 / 5,717건

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  2020 금융논술 가계부채 발제문제 (금융공기업 준비)

  수험번호 ( ) 성 명 ( )신입직원 (종합기획직원 G5) 채용시험 ( 2020. 10. 17. (토) 시행 )(가) 우리나라의 은행권 가계대출이 매달 폭증하면서 금융 건전 ... 이 한 해 처분가능소득의 3배를 넘는 것으로 집계됐다. 국회 기획재정위원회 더불어민주당 김두관 의원이 한국은행과 통계청으로부터 받은 자료에 따르면 지난해 처분가능소득 대비 금융부채 ... 비율이 200% 이상인 사람의 비중은 33.8%를 보였다. 소비를 하지 않고 모든 소득을 다 모아도 빚을 갚을 수 없다는 얘기다. 처분가능소득 대비 금융부채 비율이 200% 이상인

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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  [대학입시자료] 각 대학별 특성화학과 상세 안내 및 설명입니다.

  자 조기졸업 및 학·석사 연계 프로그램(4+1)- 석·박사 학위과정 및 전문대학원 진학을 염두에 둔 튼튼한 기초과학 교육- 대학원 수준의 연구경험 제공? 지원 및 졸업 후 진로- 신입 ... 생 전원 등록금 및 수업료 면제- 신입생 전원 친환경 그린빌딩 기숙사 제공- 신입생 전원 학비지원금 및 급식보조금 지급- 1:1 멘토 시스템- 우수 신입생 해외연수 및 재학 중 한 ... 발전전략과 연계된 국민대학교 신 성장 동력으로서 2010학년도에 신설된 ‘발효융합학과’는 정시모집 신입생 전원에게 장학 혜택을 부여- 발효융합학과의 커리큘럼은 첨단 바이오 융합산업

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  : 160%, 분량: 본 교육원양식 4page 내외1. [기업은행]IBK기업은행 신입행원1) 모집분야 : 기업금융2) 응시자격 : IBK 기업은행 인사규정 상 채용 결격사유ㄱ ... 수행능력(경제금융/일반사회 등), 디지털(기초지식, 동향 등)ㄴ. 역량면접(다수의 면접프로그램을 통해 금융인으로서의 친화력, 협동성, 창의력, 협상력, 영업력(상담능력), 논리 ... 력 등에 대한 대면평가ㄷ. 임원면접(입행의지,가치관, 인성, IBK관심도, 조직적합성 등)4) 기타 우대사항ㄱ. 금융자격증 보유자(CFA, CFP, FRM, CDCS, 관세사, 공인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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  '주식, 무엇이든 물어봐 주식시오' 독후감 저자-김근형

  만 용어만 공부한다고 부자가 되는 것은 아니다. 만약 경제나 금융 관련 공부를 잘해야만 부자가 될 수 있다면 이 세상은 경제학 교수님들이 모든 부를 거머쥐고 있을 것이다. 하지만 현실 ... 은 그렇지 않다.금융 용어를 공부한다고 부자가 되는 것은 아니지만 기회를 잡을 확률이 증가한다는 말은 꼭 하고 싶다.세상 사람들은 부자들은 운수가 좋아서 부자가 됐다고 말 ... 면 투자에 관해 그릇된 선입관을 가지고 있는 사람도 많고 지식이 부족한 사람도 많다. 이른바 금융문맹이 주변에 많다.“문맹은 생활을 불편하게 하지만 금융문맹은, 생존을 불가능하게 한다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.27

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  제주은행 신입 일반직 합격 자기소개서

  "제주은행 신입 일반직 합격 자기소개서"에 대한 내용입니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.13

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  21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발 방향은 무엇이라 생각하는지 기술하시오

  , 기업에서는 인력을 모집할 때 학력이나 경력 등을 중요시하는 경향이 있어 신입사원들은 경력과 학력이 높은 사람들이 대부분을 차지하게 된다. 이로 인해 경력과 학력이 낮은 인력들은 취업 ... 을 파악한 후, 해당 분야에 전문성을 갖춘 교육 및 훈련 프로그램을 개발하는 것이 중요하다. 예를 들어, 금융 기업에서는 금융 상품에 대한 전문 지식과 고객 응대 기술을 강화하기 위해 ... 하여 멘토 또는 코치로 지정하는 프로그램을 구축하는 것이 효과적이다. 이를 통해 전문성과 역량을 공유하고 신입 직원들의 성장을 도모할 수 있다. 예를 들어, IT 기업에서는 주니어

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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  2020 금융논술 금융소비자보호 발제문제 (금융공기업 준비)

  수험번호 ( ) 성 명 ( )신입직원 (종합기획직원 G5) 채용시험 ( 2020. 7. 10. (금) 시행 )(가) 내년 3월 시행을 앞두고 있는 금융소비자보호법은 모든 금융상품 ... 과 마케팅활동을 그 속성에 따라 재정비하고 체계화함으로써 현재의 부문별 규제방식으로 인한 규제 사각지대를 해소하고 형평성 제고를 위해 개별 금융법에 산재된 소비자보호 관련 내용 ... 을 통일적으로 규율하는 기본법이 필요하다는 데서 출발했다. 금융소비자 권익을 신장하고 금융회사에 대한 신뢰제고를 위한 중요한 전환점이 되는 금융소비자보호법은 처음 발의됐을 때 법안

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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  현대카드 마케팅믹스 7P전략분석과 기업분석

  카드로 출범하였고 현대차그룹 계열사로 편입됐다. 세계적 금융기업 'GE 소비자 금융'과의 제휴를 통해 글로벌 금융기업으로 도약하고 있으며 국가 소비자 만족도 조사에서 1위를 차지 ... 고 있다. 시장의 규모와 전반적인 영업에 있어 정부의 정책 및 규제의 변화와 IT기술의 발달로 인한 소비패턴의 변화, 금융시장의 전반적인 신용위험 수준을 포함한 외부 요인에 민감도 ... 가 매우 높은 사업이다.경제시스템 내에서 주요한 지급결제 기능을 담당하기 때문에 금융위원회의 허가를 얻어야만 시장진입이 가능한 점과, 현실적으로 안정적인 사업영위를 위한 높은 리스크

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.02.22

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  KB국민카드 일반직무 신입 공채 합격 자기소개서

  "KB국민카드 일반직무 신입 공채 합격 자기소개서"에 대한 내용입니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11

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  방송통신대 금융제도의이해 우리나라 은행금융기관의 종류를 체계적으로 정리하고 최신 현황을 조사해보시오.

  20 학년도 학기 기말시험(과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:금융제도의 이해?학번:?성명:?연락처:우리나라 은행금융기관의 종류를 체계적으로 정리하고 최신 현황을 조사해보 ... 시오.- 목 차 -I. 서 론II. 본 론1. 금융기관1) 은행금융기관의 종류2. 은행금융기관의 최신 현황1) 일반은행의 최신현황2) 지방은행의 최신현황III. 결 론참고문헌I. 서 ... 론금융상품은 금융거래 당사자 간의 권리와 의무를 규정한 증서이다. 이는 즉 예금, 주식, 채권, 그리고 보험을 말한다. 또한 금융기관은 다양한 금융상품 개발 및 금융거래 정보 제공

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  케이뱅크-금융기관 분석 레포트

  케이뱅크 - 금융기관 분석 레포트과 목 명교 수 명학 과학 번성 명제출일자목 차 -기업소개 및 연혁주요 업무내용자금의 조달과 운용 및 경영지표분석시사적 상황성공적인 취업을 위한 ... 전략SWOT분석요약 및 결론기업소개 및 연혁(1)기업소개케이뱅크는 금융과 통신을 융합한 정보통신기술(ICT) 기반 인터넷은행을 목표로 KT의 주도하에 설립된 한국최초 인터넷 전문 ... 놓은 룰을 과감히 파괴하며 등장한 케이뱅크는 출범 첫날 2만좌 이상을 개설하며 성공적 포문을 열었다. 금융시장에 새로운 경쟁을 알리며 혁신을 이끌어낼 ‘메기’였다.하지만 높은 대출

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.11 | 수정일 2023.01.30

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  계명대 국제 사회의 이해, SBS 스페셜 인재전쟁 제 2부 - 세계를 경영하라 감상문 (A+)

  는다. ‘sbs스페셜 인재전쟁’은 인재란 무엇인가, 그리고 그 사람들이 어떻게 기업을 바꾸는지에 대해 보여준다.P 생활용품 기업 신입사원인 김은혜씨는 신입사원임에도 대형 매장의 매출관리 ... 고 직원들의 사소한 변화까지 관심을 가지며 인간관계까지 완벽한 모습을 보였다. 그리고 이렇게 바쁜 하루에도 “활동적으로 다닐 때 살아있는 느낌이 든다.”고 말한다. 보통 신입사원 ... 은 실수가 잦고, 시키는 일을 무사히 끝내기도 벅찰 텐데 능숙하게 매장을 점검하고 담당자에게 연락을 취하는 모습이 마치 팀장급 직책인 사람의 모습처럼 보였다.G 글로벌 금융회사

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.04

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  2020 금융논술 데이터3법 발제문제 (금융공기업 준비)

  수험번호 ( ) 성 명 ( )신입직원 (종합기획직원 G5) 채용시험 ( 2020. 06. 26. (금) 시행 )(가) 해외 주요국에서 이미 수년 전부터 데이터 활용이 국내 ... 산업이 힘을 얻고 있다. 하지만 국내에서는 데이터를 활용한 서비스와 고객분석 등이 이뤄질 수 없었다. 데이터3법 통과를 기업들이 환영하는 이유다.일례로 은행·핀테크 업계는 금융 ... 데이터와 비금융 데이터를 결합해 신용정보를 보다 세분화하고 이를 활용할 수 있게 된다. 마이데이터가 대표적이다. 마이데이터는 개인 스스로에게 데이터 주권을 돌려주는 것을 말한다. 자신

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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  여행사 매출 증대 방안 보고서

  과 신입직원 1 명 으로 고용을 전환하는 것이 유리 기존의 고용은 경력이 아예 없던 신입 위주의 인력 때문에 마케팅 자료 조사에도 문제가 있었던 것으로 파악목 차 : 여행사 매출 증대 ... - 자금조달 상품 추천문 제 2 의 답안 : 적합한 금융상품 추천 선정이유 제 2 금융권 중 10 여 곳의 상품을 조사한 결과 , 아래의 세 가지 방식이 가장 유리 그 중 현재 가지

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  <A+과제> 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

  한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.Ⅰ. 서론오늘날 취업시장은 신입사원을 채용하여 업무에 대해 교육하기보다 교육하고 훈련시키기에 드는 자원과 시간을 절약하고자 선발하는 경력직 ... 은 내부에서의 인사 이동보다는 외부에서 인재를 영입하고, 내부적으로 탄탄한 발전과 성장을 위해서는 외부에서의 인재 영입보다는 신입을 선발해 내부 육성을 통해 기업에 맞는 인재로 만드 ... 한 자원을 획득할 수 있다는 대표적인 장점이 있다. 또한 신입사원과 기존 사원 외에 인적 구성의 다양화를 통한 조직 경쟁력과 창의성을 강화할 수 있다. 메기효과를 노린 것이다. 반면

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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  여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각

  . 문제가 일어난 것은 2015년 상?하반기와 2016년 하반기 공채 시즌이었다. 국내 제1금융권인 KB국민은행이 당사의 대졸 신입 공채 1차 서류전형 심사에서 일부 남성 지원자 ... 이 전제된다. 여기서 기회균등이란 모든 이들이 트랙을 달리기 전에 공정한 출발점에 서 있어야 함을 의미한다.다른 다수의 분야와 마찬가지로 금융권 공채 역시 매년 두 번씩 이뤄진다 ... 렀는데, 당사에서는 ‘신입 행원 중 여자가 많으면 곤란하기에 남성을 배려하는 차원에서 (점수를) 올려줬다’고 항변하여 빈축을 샀다.여성주의적 관점에서 한국 사회는 신자유주의를 겪

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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  (세대와소통 2학년) 일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안을 기술하시오.

  는 신입사원이 늘어났다.3) 조직 내 기성세대와 MZ세대의 갈등(1) 관계갈등관계갈등은 성격, 가치관, 정치적 성향 등 업무와 무관한 조직원 개인적 영역에서 의견 차이로 발생되는데 ... 의 의무로 인한 오해를 해결하고 동료 간 친밀한 관계를 형성할 수 있는 친목도모의 계기 삼고자 한다. 그러나 MZ세대 신입사원은 기성세대가 주장하는 회식의 많은 장점에도 불구하고 회식 ... 자주 하는 것도 아닌데, 번번이 불참한다는 신입 때문에 회식 한번 하기가 눈치 보입니다. (A이사)기성세대가 생각하는 배려가 MZ세대에게 거부감으로 작용하는 점을 보여준 사례

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.03

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  신한금융투자 자소서

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  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.24 | 수정일 2023.02.02

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  경희대 취업정보분석 4주차 정리 과제 (22-1)

  적으로 많이 필요로 하는 업종을 선택하는 것이 기업 지원에 있어 효율적이다. 이러한 분야에는 유통, 물류. 금융권(은행, 증권, 보험), 무역 등이 있다. 또한, 같은 인문계열이라도 뽑 ... 는 직무 분야의 인원이 다른 점을 생각해야 한다. 예를 들어 영업 분야는 대부분 기업에서 신입사원을 상대적으로 많이 채용하지만, 인사, 마케팅, 재무 분야는 전문성이 상당히 많이 ... 요구되고 신입사원을 뽑는 인원도 매우 적다. 이러한 채용 인원을 알고 지원하는 것이 우선 중요하다. 지원할 기업 및 직무를 선정한 이후에는 직무분석이 필요하다. 직무분석의 단계

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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  2020 금융논술 사모펀드사태 발제문제 (금융공기업 준비)

  수험번호 ( ) 성 명 ( )신입직원 (종합기획직원 G5) 채용시험 ( 2020. 9. 12. (토) 시행 )(가) 사모펀드 사태의 시작은 2015년으로 거슬러 올라간다. 사모 ... 제를 사후신고제로 바꿨다. 사모펀드 규제를 완화한 것 자체가 잘못된 건 아니다. 사모펀드는 금융시장 성장을 위해 필요하다는 게 전문가들의 공통된 의견이다. 송홍선 자본시장연구원 펀드연금 ... 만 정부가 감시 규제마저 완화해 운용사들은 펀드운용 보고의무마저 면제받아 금융당국이 사모펀드를 감시할 수단이 거의 없어졌다. 결국 5년 만에 자산운용사는 19개에서 233개가 됐

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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