"경영패러다임의 전환과정" 검색결과 141-160 / 5,345건

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  만점과제_브랜드 시대, 브랜딩하라! 차별화하라! (D형)

  임직원의 역량 및 동기/헌신 극대화 임직원에 대한 브랜드 관련 동기 부여 -최고 경영층의 브랜드 경영 패러다임 추진 -임직원이 공감할 수 있는 브랜드 의미 전달 및 기업 문화 형성 ... 임직원 활동으로 전환. ... 브랜드 특색을 가치/행동 가능한 활동으로 전환. -현재 회사의 활동을 점검하여 브랜드 약속과의 화합성 점검, 그들의 브랜드 가치와 관습 間 연결되지 않은 성과 차이 규명. 2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  인적자원개발론 『인적자원개발로의 입문』

  기업 HRD의 정의 기업에서 학습은 경영환경 변화에 능동적으로 대응하고 현장의 성과 개선을 추진하는 변화 전략이자 과정으로 이해된다. ... 이제 기업의 인적자원관리는 국내인력 중심에서 벗어나 국제화 시대를 해치고 나갈 수 있는 인력중심으로 전환해야 한다. ... 학습 기능의 패러다임 변화와 관리 전략에 초점을 맞추어 경영 전략으로서의 학습 트랙이라는 명칭을 부여하게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  평생교육 경영자의 역할을 수행하는 데에 필요한 역량을 자세하게 기술하시오

  코로나19 이후 패러다임의 변화에 걸맞는 인재상과 미래 역량을 제시하며 대전환을 전망하는 연구들을 살펴보면, 사회적·경제적 필요와 교육적 역할에 따라 시대적으로 요구되어지는 역량도 ... 교육의 패러다임은 끊임없이 변화하고 있다. ... 이러한 ICT의 발전은 학습자 중심의 평생교육으로 전환하기 위한 교수-학습 체제에 구조적인변화를 가능하게 하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.25

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  완벽정리 A+보장] 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오

  경영계에서는 매우 새로운 경영패러다임 이었다. ... 삼성 이건희 회장은 기존의 패러다임을 뛰어 넘어 비전을 제시하는 Visionaly Leadership을 잘 보여주고 있다. 1990년대 초 제창했던 신경영의 패러다임은 당시 우리나라 ... 노력을 촉진하는 과정”이라고 정의할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.29

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  2023년 2학기 방송통신대 글로벌스타트업 중간과제물)글로벌스타트업 교재 제5장부터 제7장까지 내용을 A4기준 4페이지 이상으로 요약 교재 각 장별로 1페이지 이상 요약하여 총 3페이지 이상 요약 본인 의견을 1페이지 이상 작성

  기업을 시작하는 과정에서 자금 조달, 제품 및 기술 개발, 마케팅 및 영업, 인력 관리 등 다양한 측면에서 경영학 지식이 유용하다. ... SNS에 의한 쌍방향 커뮤니케이션은 마케팅의 패러다임을 바꾸고 있다. ... 또한 기업 경영은 사회적 필요를 파악하고 다양한 사람과 조직을 통해 이를 충족시키는 과정으로, 사회와 사람에 대한 통찰력은 기업의 목적을 달성하고 조직을 조직하는 데 필수적이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.29

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.

  그중 ‘정보시스템’은 조직 내부의 경영과정, 의사결정, 일상적인 운영 등에 관련된 효율성을 제고하기 위한 인간과 기계가 통합된 시스템으로써 컴퓨터 소프트웨어와 하드웨어를 기반으로 경영에 ... 때문에 경영자는 자신에게 필요한 정보를 선출하기 위해 많은 노력을 기울이며 정보시스템은 여기에 큰 영향을 미쳐 경영자가 정보를 선택하는 과정을 효율적으로 만들 수 있다. (2) 환경에 ... 이러한 수요에 맞추어 학자들은 이론과 기술을 개발하고 이것을 현대에 이르기까지 발전시켜왔는데, 과거 생성된 이론과 기술의 일부는 시대의 패러다임에 부합하지 않거나 더 나은 이론의 출현으로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.12

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  1주 2강에서 산업심리학의 역사에 대해 학습했습니다. 산업심리학의 변화는 크게 세계대전을 중심으로

  , 각 산업혁명에 있어서의 경영 패러다임 변화를 통해 알 수 있었다. ... 나 또한 인문학을 전공했지만 4차산업혁명시대에 적응하기 위해 정보기술에 대한 지식을 쌓을 뿐만 아니라 기술적인 부분을 습득해 사물인터넷 및 인공지능으로 전환된 패러다임에 편입되어야 ... 그래서 4차 산업혁명 시대는 산업과 경제 시스템의 패러다임도 변화시키는 것이 아니라 사람을 둘러싼 HR의 문제, 조직의 구조, 일의 속성, 일하는 방식과 인재 경영 전반의 변화를 이끄는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  2020년 전략수립실무 레포트

  시프트란 패러다임의 전환 또는 변화를 의미하는 과학혁명이라고 토마스 쿤은 말한다. ... 경영전략 개요 1. ... 핵심역량을 재정의하고 필요 역량을 도출포지셔닝을 3단계로 이루어진다. ② 시장세분화: 전체 시장을 유사하면서도 다른 집단과는 다른 니즈 성향, 구매습관을 가진 동질적인 집단으로 구분하는 과정이다

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

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  과학혁명의 구조 독후감

  하지만 이렇게 보았듯이 쿤은 과학사의 발전에 있어서 혁명과 패러다임의 전환에 대하여 설명하였지만, 비록 나의 시도가 쿤이 생각하는 패러다임의 전환과 부합하지 않을지라도 조금이나마 어떠한 ... 구석기 시대의 전반적인 패러다임이 뗀석기를 이용해 사냥, 채집 등의 생활을 하는 것이었다면 신석기 시대의 패러다임은 농경생활을 하며 한 곳에 정착하여 생활하는 것으로 패러다임이 전환된 ... 이 과정이 무엇을 의미할지 생각하다가 행정학개론 책을 펴서 미국 행정학의 발전과정을 열심히 읽어 내려가는 도중 미국 행정학의 발전과정에 있어서 패러다임이라는 말이 자주 등장하고 어떤

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.30

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  4차산업 혁명의 의의와 흐름

  변화 엄청난 양의 정보가 생성되고, 급변하는 사회 속 새로운 시대가 열리는 대변혁기인 제4차 산업혁명에서는 새로운 환경에 부합하는 인사 경영(행정) 패러다임이 필요하다. ... 이러한 것을 볼 때 인사 경영(행정)은 외부의 인력과 내부 조직을 유기적으로 연결하고 그 과정에서 서로 간의 업무를 조화롭게 유지할 수 있도록 하는 방향으로 발전해 나갈 것이다. ... 기존의 카리스마적 리더십이 수평적 리더십, 섬김의 리더십으로 전환되어야 한다. 4차 산업혁명은 신기술을 통해 기존에 있는 많은 일자리를 없앨 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.06

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  기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할

  또한 시장지향적인 아이디어를 기회로 전환하는 과정도 혁신 추구성이라 할 수 있는데 제품의 디자인, 시장조사 등을 적극적으로 추진하는 경영활동이라 할 수 있다. ... 이렇듯 보다 다변화되고 가속화되는 경영환경에 변화에 대응하는 경영자의 역할과 자질에 대한 새로운 패러다임의 요구는 계속될 것이고 이러한 패러다임에 맞는 경영자의 발굴이 현대 사회에 ... 즉, 경영은 조직이 가진 목표를 달성하기 위한 인적 자원과 물적 자원인 경영자원을 활용하는 최적의 과정인 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)

  최근 들어 학습중심의 패러다임을 성과 또는 수행 중심의 패러다임이 대체하면서, 인적자원개발이 조직의 경영성과 향상에 초점을 두어야 한다는 주장이 커지고 있다. ... 우수 프로젝트는 연말에 최고경영진을 모시고 시상하며 격려한다. 셋째, 참여는 쉽고, 수료는 어려운 단계별 Pass·Fail 방식의 장기과정이다. ... 이 과정을 수료한 인력은 인사시스템에 등재되어 잠재적 직무전환 인력 Pool로 활용된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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  의료계 ESG 경영 동향 및 시사점

  필요성이 중소병원들까지 영향력을 미침 글로벌 환경에 대한 패러다임의 변화로 친환경과 봉사와 나눔의 의료 활동 , 투명한 책임 경영에 대한 사회적 요구에 따른 생존 전략으로 평가됨 ... 최소화 실제 상당수 병원에서 아래의 활동을 실천에 옮기고 있음 의료폐기물 줄이기 병원 내 식당 잔반 줄이기 개인 컵 사용 장례식장 일회용품 감축 태양광 발전 활용 페이퍼리스 회의 전환 ... 직장 만들기 간호사 태움 문화 개선 , 직원인권보장 , 즐거운 직장 분위기 조성 사회활동 기여 측면에서의 활동 7 간호사 태움의 해결책 논의 선배 간호사와 신입 간호사의 업무 교육 과정

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.04

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  제14장 농촌관광의 발전방향

  주민 역량 강화와 시장 확대 인재 양성 및 경영 지원 주민들의 의식전환과 공동체 형성이 성공을 위한 전제조건이다 . ... 무엇보다 양적 개발에서 질적 개발로 패러다임을 전환하여 주민 스스로 깨닫고 생활 속에 문화화가 될 수 있 도록 지원하며 , 보이지 않는 가치 (value) 에 주목한 농촌문화관광 진흥정책을 ... 물리적 문화공간 조성뿐만 아니라 지속가능한 운영을 위해 양적 개발에서 질적 개발로 패러다임

  리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.27

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  (경영학특강) 오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유에 대하여

  패러다임 전환은 문화적 혁명으로 여겨질 수 있는 것이다. 세계화, 탈 규제화, 사회적 압력 등은 패러다임의 전환을 가속화시킬 수 있다. ... 정부, NGO 단체가 아닌 기업이 변화 과정을 이끈다는 것은 쉬운 일이 아니다. 하지만, 기업이 선도자가 되는 기회를 열어줄 수 있다. ... 이러한 환경은 스웨덴 기업들이 새로운 패러다임을 만들고, 다양한 이해관계자 간 공유가치 창출을 지향할 수 있도록 만들었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18

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  교육 전문직인 연구사, 장학사 논술시험 등에 자주 출제되는 족보로 예상 문제와 정답이 함께 탑재되어 있습니다. 논술 주제는 <교과 전용 교실제의 설계와 방안에 관해 논술하시오>로 전문직 시험공부에 큰 도움이 될 것입니다.

  서론 산업사회의 교육 패러다임이 지식정보사회의 교육 패러다임으로 전환됨에 따라 교육과정 운영 방식의 변화, 학생의 교육적 요구 수용, 개별화 학습의 필요, 학교건축 문화의 변화 등 ... 교과 전용 교실제의 공간구성은 학생 지도, 교수·학습이론과 방법, 학습자료의 개발과 활용, 교과 경영의 협력 업무 등에 관한 정보교환이 쉽게 이루어질 수 있도록 배정되어야 한다. 3

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.06

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  [방송통신대학교 2021학년도 2학기 기말시험]경영학특강(공통)(사회가치경영,공유가치창출경영,ESG경영,지속가능경영,지속가능경영개념,지속가능경영중요성)

  따라서 이제는 임기응변적이고 단편적인 PR 차원에서 벗어나 진정성을 바탕으로 지속가능경영을 경영의 근본으로 세우는 패러다임의 전환이 필요함을 알 수 있다. ... 때에 따라 기업경영의 방식을 전환하는 형태에서 벗어나 이제는 기업경영의 패러다임을 지속가능경영에 맞추어야 할 것이다. 그래야만 근본적인 변화가 이루어질 수 있을 것이1쪽 ... 하지만 기업이 성장을 추구하는 과정에서 여러 사회문제들이 발생하기 시작하였고, 이에 따라 기업에게 요구하는 사회의 잣대도 그만큼 엄격해지고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.19

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  경영학연구 주요이론 정리(시험)

  즉, 조직 구성원의 업무수행관련 정보와 지식, 기술, 노하우를 회사의 전략적 자산으로 만들 수 있도록 하는 기업경영의 관점으로 이를 통제 기업 전략적 기조가 바뀌었으며 일대 전환적인 ... )등과 같이 기업경영의 사회적 책임과 윤리성의 중요성이 부각되는 새로운 기업경영 패러다임이 등장하게 된 이유는 무엇인지 설명하라. - 다섯 경영환경 변화요인 : ① 글로벌화(Globalization ... . - 효율성(과정) : 조직 생산활동 과정에서 자원비용의 최소화 정도(수단적 개념)를 말한다. - 형평성 : 종업원, 소비자, 투자자, 협력업체 국가사회 등 이해관계자들의 기업의

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.28 | 수정일 2020.01.05

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  토마스 쿤 <과학혁명의 구조> 독후감

  쿤에 따르면 패러다임의 전환 과정은 “패러다임 -> 정상과학 -> 위기 ->과학혁명 -> 새로운 패러다임”이다. ... 사회과학, 경영학, 문학, 자연과학, 공학, 의학은 광의적으로 보면 진리에 대한 부분적인 패러다임이다. 각각의 학문은 진리의 일부 측면을 밝혀주고 다른 측면들은 감춘다. ... 아리스토텔레스의 이론을 기본으로 한 근대 이전의 패러다임이 다양한 발견들에 의해 흔들렸고, 뉴턴이 “프린키피아”를 발표한 후 비로소 완전한 패러다임 전환을 맞게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.11.02

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  4차산업혁명시대의 생산운영관리 방안연구

  벗어남으로써 앞서 변화를 소개한 경영패러다임과 전략, 사업과 기술, 인재 등과 같은 모든 것을 4차 산업에 맞춤으로 완전 새롭게 재편할 필요성이 있다. ... 그래서 4차 산업혁명 시대는 산업과 경제 시스템의 패러다임도 변화시키는 것이 아니라 사람을 둘러싼 HR의 문제, 조직의 구조, 일의 속성, 일하는 방식과 인재 경영 전반의 변화를 이끄는 ... 스마트 공장은 제품 생산의 전 과정이 무선통신으로 연결돼 자동으로 이뤄지는 곳으로써 제품의 조립, 포장을 비롯해 기계 점검까지 전 과정이 자동으로 이뤄져, 정보통신기술(ICT)의 융합으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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