"경영판단원칙 판례" 검색결과 141-160 / 1,132건

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  할 때에도 부당해고가 성립되게 된다.그래서 부당해고 여부가 해고사유가 지니는 정당성과 해고방법 및 절차의 적절성, 해고양형의 적정성 모두를 감안해 판단하는 것으로 대법원의 판례가 해고 ... O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 ... 의 대상이 되는 재산이란 원칙적으로 혼인 후 부부가 공동으로 협력하여 이룩한 재산으로 공유재산과 공동재산의 형성.유지에 수반된 채무 또한 포함된다. 부부의 특유재산과 명의자의 재산

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  생활법률

  를 원칙적으로 허용하지 아니하는 종래의 대법원판례를 변경하는 것이 옳다는 주장은 아직은 받아들이기 어렵다.유책배우자의 이혼청구를 허용하지 아니하는 것은 혼인제도가 요구하는 도덕 ... 성에 배치되고 신의성실의 원칙에 반하는 결과를 방지하려는 데 있으므로, 혼인제도가 추구하는 이상과 신의성실의 원칙에 비추어 보더라도 책임이 반드시 이혼청구를 배척해야 할 정도로 남아 있 ... 관계 재산을 크게 증가시킨 경우- 아버지가 경영하는 사업을 위해서 자식이 아버지에게 자산을 제공하였기 때문에 아버지가 부채를 변제하고 저당권설정등기를 말소할 수 있어서 토지나 건물

  시험자료 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2022.10.12

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

  방법 및 절차의 적절성, 해고 사유의 정당성, 해고 양형의 적정성에 대해 판단해야 한다. 또한, 대법원 판례에 따르면 ‘해고에 정당한 이유가 있다는 점에 대해 입증할 책임은 사용 ... 주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 ... 을 원칙으로 하고 있으며, 비정규직 근로자라고 할지라도 이 이상의 임금을 받아야 한다.다만, 최저임금법 제5조에 따르면 ‘1년 이상의 기간을 정한 후 근로계약을 체결한 후 수습 중

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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  안락사 허용 여부 - 찬성

  형법총론안락사 허용 여부 - 찬성과목명형법총론지도교수교수님제출일2020년 5월 18일경영관리대학2 학년학번:이 름목 차Ⅰ. 서론---------------------------- ... , 1997년 시행), 워싱턴(2008),콜로라도(2016)이며, 법원 판례에 의하여 허용된주가 몬태나(2008)이다. 최근에 들어와서 이를허용하는 주가 많이 늘어나고 있고 2015년 ... 원칙에 위반된다는 주장은, 실정법상 사형제도가 아직존치되고 있고, 정당방위와 의무의 충돌에서 보증인의 택일적 생명 구조 및 면책적 긴급피난 등에서는 생명침해가 위법성을 조각

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10 | 수정일 2020.09.12

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관 ... 한다. 이 때 이혼의사의 합치란 표현된 의사가 이혼의사이기만 하면 족하지 내면의 의사는 관련 없다고 보는 것이 판례의 입장이다. 즉 세금회피 등 경제적인 이득을 목적으로 한 위장이혼 ... 한다. 폭력 등의 이유로 숙려기간을 거칠 수 없다고 판단되는 급박한 사정이 있는 경우에만 이 기간을 단축 또는 면제할 수 있다. 그리고 부부 모두 가정법원에 출석하여 판사의 협의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  FTA의 원산지 규정

  과 수출거래를 포함한 해외지향적 기업의 경영활동 전반에 영향을 미치게 된다. FTA에서 원산지규정은 관세장벽이 낮아지면서 역내와 역외제품에 대한 차별적 대우를 결정하는 주요 기준 ... , 판례 및 행정결정 등 다양한 형태의 기준에 따라 결정된 상품의 국적을 의미하는 것으로 공산품의 경우 그 물품이 생산, 제조, 가공된 나라를 말하며, 동식물과 1차 산품의 경우 ... 지고 있다. 동일한 상품이라 할지라도 어떤 기준을 적용하느냐에 따라 원산지가 전혀 다르게 판단될 수 있다. 원산지 규정 자체는 무역정책의 수단이 아니고 정책수단의 효과를 확보하기

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.20

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  (생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

  를 우선적으로 고려할 것을 기본원칙으로 하여 이혼의 요건과 절차에 관해 규정하고 있다.협의이혼은 우선 부부의 이혼 의사의 합치가 전제된다. 그리고 이들의 의사를 법원으로부터 공식 ... 을 행사할 사람은 부부간 합의로 정하거나 법원이 판단하여 결정한다(「민법」 제837조, 제843조 및 제909조제4항).2) 이혼의 재산적 효력부부가 이혼하면 혼인 중 함께 형성한 재산 ... , 자녀양육관계, 위자료 등을 고려하여 산정하게 된다는 판례가 있다. 경우에 따라 혼인파탄에 있어서 무책의 배우자가 유책 배우자에게 위자료 청구권을 행사할 수 있다.2. 법정상속인

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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  노동관계법 중간고사

  되었으나 실제 근무를 시작하지 않은 경우를 말한다.채용계약의 취소가 해고에 해당하는가에 대한 법 규정은 없으나 판례는 계약이 체결된 시점을 기준으로 노동관계법을 적용된다고 보고 있 ... .2.시용기간시용기간이란 사용자가 근로자의 종업원으로서의 업무 적격성을 판단하기 위하여 근로계약을 유보한 상태에서 근로관계를 갖는 일정한 기간을 말한다.시용기간 중의 근로관계 ... 하시오.1.취업규칙의 작성, 변경취업규칙의 작성 또는 변경에 대한 권한은 사용자게에 있으므로 사용자는 임의로 취업규칙을 작성, 변경할 수 있다.하지만 노사 대등의 원칙에 따라 그

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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  공무원 시험 국어 한자문제 대비용 두 글자 한자 모음(2000개)

  波濤파도波瀾파란罷免파면波紋파문派兵파병把握파악罷業파업跛行파행破婚파혼判決판결判斷판단判例판례販賣판매板子판자覇者패자偏見편견編曲편곡便利편리編入편입偏重편중便紙편지編纂편찬評價평가評論평론評判평판 ... 境界경계警戒경계警告경고經過경과景觀경관景氣경기敬老경로經綸경륜競賣경매警備경비傾斜경사敬愛경애經營경영輕油경유驚異경이耕作경작警笛경적經濟경제硬直경직更迭경질警察경찰傾聽경청慶祝경축景致경치傾向경향 ... 語彙원정援助원조原則원칙原版원판圓滑원활月貰월세危急위급慰勞위로違反위반僞善위선衛星위성慰安위안違約위약威嚴위엄偉業위업偉人위인僞裝위장胃腸위장僞造위조委囑위촉位置위치違憲위헌威脅위협遺憾유감誘拐유괴

  시험자료 | 69페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.26 | 수정일 2021.04.22

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  제 05 장 - 독일법상의 경영판단의 원칙

  여 사후적으로 책임을 물을 경우 회사 경영을 위축시킬 수 있다. 따라서 이사로 하여금 보다 적극적인 경영정책을 추구하도록 미국은 경영판단의 원칙을 적용하고 있다. 동 원칙은 미국 판례 ... 나라의 경우 최근 들어 경영판단의 원칙을 판례에 인용함으로써 그 도입여부에 대하여 신중한 검토가 이루어지고 있으며, 학계에서도 경영판단의 도입여부에 대하여 많은 논의가 이루어지고 있 ... 을어를 적극적으로 정의하기 어렵기 때문에, 판례는 악의 라고 하는 역방향으로부터 접근하는 방식을 취하여 경영판단의 원칙은 악의(bad faith)로 한 행위에는 적용되지 않는다 고

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.08.14 | 수정일 2019.04.02

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  경영판단의_원칙

  경영판단의 원칙목 차1. 이사의 의무 및 책임 2. 경영판단 원칙이란? 3. 경영판단원칙의 요건 4. 경영판단 원칙의 효과 5. 판례의 사실관계 6. 관련쟁점 7. 결론1. 이사 ... 하여 손해를 배상할 책임을 진다.(상법 제 399조 제 1항)2. 경영판단 원칙이란?경영판단 존중의 원칙이라고도 불린다. 이 원칙은 이사가 자신의 권한 내에서 합리적인 근거에 기초 ... 해 회사에 이익이 된다는 믿음 아래 임무를 수행했다면 판단상의 잘못으로 회사에 손해가 생길지라도 이사에게 손해배상 책임을 물어서는 안 된다는 원칙을 말한다.3. 경영판단 원칙의 요건

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.26

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  쟁의행위의 정당성 판단기준

  협약을 체결할 수 있다고 판시하였다.? 경영사항과 쟁의행위의 목적의 정당성판례는 정리해고나 사업조직의 통폐합, 공기업의 민영화 등 기업의 구조조정의 실시 여 부는 경영주체에 의한 ... 고도의 경영상의 결단에 속하는 사항으로서 이는 원칙적으로 단 체교섭의 대상이 될 수 없고, 그것이 긴박한 경영상의 필요나 합리적인 이유 없이 불순 한 의도로 추진되는 등의 특별 ... 과 쟁의행위의 목적의 정당성판례는 단체교섭의 대상이 되는 단체교섭사항에 해당하는지 여부는 헌법 제33조 제1항 과 노조법 제29조에서 근로자에게 단체교섭권을 보장한 취지에 비추어 판단

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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  경업금지약정

  여 경쟁사업체에 취직하거나 경쟁사업체를 경영하는 것을 막기 위하여 사용자와 근로자 사이에 체결되는 약정을 말한다.? 유효성 판단기준? 판례의 입장경업금지약정은 사용자에 비하여 경제 ... 할 수 있는 보편적인 기능이나 지식 및 정보는 사용자의 보호 이익의 범위에 포함될 수 없다. 이에 따라 판례는 원칙적으로 영업비밀을 보호하 기 위한 목적의 범위내로 한정하여 인정 ... 를 제한하는 것이라는 것을 고려한다면 그 기간은 최소한으로 설정되어야 할 것이다. 따라서 판례는 경업금지약정의 기간은 원칙적 으로 영업비밀의 존속기간의 범위내에서만 유효하다고 판시

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.22

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  노조법 기말

  요구를 수단으로 한 쟁의X[판례]기업의 구조조정(정리해고,통폐합)실시 여부는 ‘경영주체에 의한 고도의 경영상 결단’에 속하는 사항이므로 단체교섭대상X (긴박한 경영상필요X 합리적이유 ... ·운영X면 위험 등 제반사정을 구체적&종합적으로 고려해서 판단 (단, 형식적으로 정지폐지있었으나 그로인해 사람 생명·신체위험전혀X면 위반X)[판례]기존- 파업찬반투표 정당성 중, 파업 ... 교섭태도 등을 종합하여 사회통념상 사용자에게 단체교섭의무의 이행을 기대하기어렵다고 인정되는지 여부에 따라 판단*사용자의 직장폐쇄가 정당성 여부[판례] ①노사간 교섭태도와 경과

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.17 | 수정일 2019.06.19

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  단체교섭의 대상사항

  , 사업의 축소 , 경영진의 임면 등 경영사항이 단체교섭의 대 상에 해당하는지가 문제된다. 판례는 정리해고나 사업조직의 통폐합, 공기업의 민영화 등 기업의 구조조정 실시 여부는 경영 ... 주체에 의한 고도의 경영상 결단에 속하는 사항으 로서 이는 원칙적으로 단체교섭의 대상이 될 수 없고, 그것이 긴박한 경영상의 필요나 합리적인 이유 없이 불순한 의도로 추진되는 등 ... 에 영향을 미치는 경우에는 단체교섭의 대상이 될 수 있다.? 단체교섭 대상에 대한 쟁점? 단체교섭 대상의 일반적 범위판례는 단체교섭의 대상이 되는 단체교섭사항에 해당하는지 여부는 헌법

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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  (주식회사법 C형) 2017. 3. 23. 선고 2016다251215 판결]을 목차에 따라 서술

  에서 선임한다’고 규정하고 있다. 상기 조항의 목적과 관련해서는 원칙적으로 소유와 경영이 이원화되는 주식회사의 특수성이 고려된 것이라고 할 수 있는데, 이처럼 주주들이 회사를 경영 ... 를 모니터링하고 조사하는 것을 담당하고 있기 때문이다.2. 법원의 판단이렇게 본 사건의 판례를 통해 확인하자면, 궁극적으로 주총에서 이사나 감사를 선임할 경우, 선임을 하겠다는 결의 ... 주식회사법 C형주제:[2017. 3. 23. 선고 2016다251215 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출하시오. (30점)목차: 1. 사실관계 2. 법적 쟁점과 법원의 판단 3

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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  행정구제법 새만금사건 원고적격 판례평석/분석

  < 수업시간에 배운 판례에 대한 분석과 평석 > -새만금사건목차1. 새만금사건의 판결요지1.1.서울고등법원 판결요지1.2.항소심 판결요지1.3.대법원 판결요지1.4.참고판례 ... (새만금사건 법리의 확대)2.판례평석3.본인의 생각-참고문헌1. 새만금 사건의 판결요지1.1. 서울고등법원 판결요지새만금간척종합개발사업과 관련된 공유수면매립면허 및 시행인가처분의 무효 ... %를 밑도는 식량 자급률을 제고함으로써 주곡의 안정적 공급과 개방화 시대에서의 국가경쟁력 확보는 국가경영상 중요한 정책과제인 점, 환경과 개발은 모두 인간의 복지를 위한 것으로서 서로

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.06

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  [경영학과] 2019년 2학기 주식회사법 중간시험과제물 E형(선고 2016다260455 판결)

  에 대하여 책임을 지고, 회사채권자에 대하여는 책임을 지지 않는 사원만으로 구성된 회사이다. 주식회사의 업무집행권은 원칙적으로 이사회와 대표이사에게 있고, 대표권은 대표이사에게 있 ... 으므로, 주주(사원)는 회사의 업무집행과 대표에 참여할 수 없다(소유와 경영분리). 주주는 소유주식을 자유로이 양도할 수 있으므로, 투하자본의 회수가 용이하다. 주식회사는 대자본 ... 의 형성을 가능하게 하므로, 대규모적인 사업의 경영에 적합한 회사이다. 이사는 이사회의 승인이 없으면 자기 또는 제3자의 계산으로 회사의 영업부류에 속하는 거래를 하지 못하며(경업금지

  방송통신대 | 9페이지 | 8,100원 | 등록일 2019.09.10

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  경찰행정법 단문 약술 서브(A급 24개)

  .3. 판례 (범죄경위저주)판례는 범죄의 종류, 죄질, 피해법익의 경중, 위해의 급박성, 저항의 강약, 주변의 상황 등을 고려하여 사회통념상 상당하다고 평가되는지 여부에 따라 판단 ... 의 원칙경찰관직무집행법은 무기사용에 있어 경찰비례의 원칙을 규정하고 있으므로, 적합성·필요성·상당성의 원칙에 반하지 않아야 한다. 판례는 도주하는 범인의 뒤를 따라 추격하면서 등 부위 ... 이외에 기본권규정까지 고려해야 한다는 견해가 대립한다.판례는 원칙적으로 당해처분의 근거법률의 취지만을 고려하는 견해를 취하고 있으나, 관계법률 및 기본권규정까지 고려한 판례도 존재

  리포트 | 45페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.11.24 | 수정일 2023.12.09

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  관광사업의 법령관련 판례와 관련 법규의 이슈

  에 있어서의 판단은 해당 사건에 관하여 하급심을 기속한다.”라는 법문과 상급법원, 특히 최고법원의 판례가 사실상의 구속력을 가진다. 따라서 관광과 관련된 판례는 앞으로도 관광법질서 ... 를 명확히 규정하는 판례가 있었는데, 구체적으로 슬롯머신이 소득세법상의 사행행위인지에 관한 여부, 무허가 카지노업을 경영하는 행위와 도박 개장죄 (형법 제247조)의 규정 중 어느 죄 ... 주제: 관광사업의 법령관련 판례와 관련 법규의 이슈I. 서론II. 이론적 배경1. 관광사업의 의미2. 관광관련 법제3. 기본법의 개념 및 역할4. 관광기본법의 특성III. 관련

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16

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