"IBM 조직" 검색결과 121-140 / 6,582건

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  ((강추자료A+)) 평가보다 피드백 팀을 성장시키는 요즘 팀장의 커뮤니케이션 스킬 - MZ세대와 팀장의 윈-윈 소통 리더십 - 피드백, 피드포워드와 평가

  하고, 이를 통해 팀과 조직이 더 나은 방향으로 나아갈 수 있도록 돕는 방법에 대해 말한다. 특히, 피드백에 대한 오해를 바로잡고, 이를 통해 조직의 성장을 도모하는 방법을 제시 ... 의 접근법이 가져올 수 있는 한계점도 함께 제시하고 있다. 이를 통해 피드백이 단순한 평가를 넘어 구성원의 발전과 조직의 성과에 미치는 영향을 이해할 수 있다. 핵심내용 경영 사례 ... 를 극대화할 수 있다. 과도한 피드백 수집은 목표 설정 과정의 복잡성을 증가시킬 수 있다. 목표 수립의 3가지 원칙 SMART 목표 설정: IBM은 구체적, 측정 가능, 달성 가능

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을

  는 행동이 어떤 것인지, 이러한 행동이 조직에 어떠한 영향을 미치는지에 대해 명확하게 하는 것이 행동 변화를 촉진시키는 데에 보다 도움이 된다. IBM을 회생시킨 전 CEO ... 루 거스너의 경우 취임 이후 위기를 극복하기 위하여 조직문화와 일하는 방식에서 어떠한 문제점이 있는지를 파악하는 것에서 변화를 시작했다. 거대한 코끼리와 같았던 IBM의 영업사원은 고객 ... 교과목명 : 조직심리학 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.Ⅰ

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  21세기를 이끌어 갈 창조적 신흥기업 19社+전통강자4社에 대한 정리

  , NETFLIX- 에너지 : China National Petroleum, Gazprom- 전통강자이자 현재 리더 : IBM ,MS, HP, Intel[내용 구성]총 23개 기업에 한페이지 ... - 이준기 교수(연세대 정보대학원)참고 서적- 넷플릭스 스타트업의 전설(지나 키팅 著)참고 영상- 고객을 움직인 넷플릭스의 3가지 마법(SERI CEO)IBM구 분주 요 내 용학습 ... Domain- Management > 경영사례 > 전통적 강호기업시사점- 대표적인 IT 혁신기업 IBM의 역사와 성장과정 이해- IBM을 위기에서 회생시킨 루 거스너의 혁신 사례

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.18

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  A+에세이_변화하지 못하는 기업은 몰락한다 (기업사례포함)

  구조는 다각화되었고, 실적 역시 빠르게 개선이 되었다. IBM의 사례는 최고경영자(CEO)의 중요성과 함께 조직의 변혁이 끊임없이 이뤄져야 한다는 점을 여실히 보여준다. 만약 ... 에 맞춰 ‘항쟁’하고 지속적인 변화를 추구하지 않는다면 몰락의 길을 걷는다는 것을 알 수 있다.2. 변화에 성공한 기업 사례 (IBM)앞선 예시와 달리 끊임없는 변혁을 통해 진보한 기업 ... 기록하며 3년간 누적 적자만 160억 달러에 이를 정도로 심각한 위기를 맞았다. 이에 IBM은 새로운 최고경영자(CEO)를 영입하고 변화를 지속해서 시도하게 된다.새로 부임

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.14

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  마케팅관리론(마케팅원론) 시험문제 및 답안(마케팅컨셉)

  가 증가하고 품질간의차이가 사라지면, 결국 소비자를 더 설득하는 것이 판매에 도움이 된다고 판단하였다. 강력한 판매조직 형성, 때론 지나친 판촉과 과장 광고를 하였고, 제품을 판매 ... ', '고객만족경영' 등의 구호를 내걸고 자원과 노력을 집중을 하고 있다. 최근에는 광범위한 고객 데이터를 활용해서 고객 관계를 관리하게 되었다. 고객 관계 관리에서는 고객이 조직을 자신 ... 로 하는 고객만족을 보다 효과적으로 달성할 수 있다고 보는 것이다. IBM의 경우를 보면, 과거에는 제품중심의 사고, 즉 "제품 품질만 좋으면 소비자는 저절로 사간다." 라는 사고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.17 | 수정일 2021.05.24

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  조직문화와 조직환경(행정조직론)_방통대

  IBM을 들 수 있다. IBM은 전 세계적인 회사로 각 나라에 지사를 두고 같은 시스템으로 조직을 운영하려 하였다. 미국에서 최고의 성과를 낸 운영방법으로 각국의 지사를 운영 ... 조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지 체계적으로 기술하고 개선방안을 도출하시오.목차서론본론조직환경조직문화오늘날 우리나라 중앙 ... 정부의 조직문화와 조직환경결론우리나라 중앙정부의 문화 및 환경에 대한 개선방안서론조직은 무엇인가? 조직이란 집단적인 목적을 달성하기 위해 이루어진 집단이다.이런 조직들은 같은 목적

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

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  산학협력의 유형, 사례 및 활성화 방안

  사업화를 촉진한다. 산학협력단에는 대학의 연구성과를 산업체로 이전하고 사업화를 촉진하기 위하여 기술이전전담조직(TLO : Technology Licensing Office ... 를 구축하는 데 있어서 핵심적인 역할을 하는 조직이다. 또한 산학협력단 내에서 대학의 안정적인 연구환경 조성 뿐만 아니라 신산업 창출을 통해 고용을 창출하고, 지식재산 관리와 기술이전 ... 시키고 있과 공동연구소 설치(2017년)? IBM Research는 MIT의 뇌인지과학부와 2016년부터 협력을 추진하였으며, 2017년 동 대학과 10년간 2억 4천만 달러(약 2

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.07

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  (경영학특강) 우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례

  , 새로운 조직 그리고 새로운 노하우를 가지고 새로운 길을 만들어 나가는 것을 의미한다. 이러한 혁신은 기존의 비효율적인 것들을 파괴하여 창조적이고 효율적인 길을 개척하는 것을 의미 ... 의 사례로 교제는 IBM을 소개하고 있다. IBM은 모토부터 실제 경영에까지 고객을 중심에 두는 모습을 보여준다. 이는 단순히 자신의 기업이 물건을 파는 기업으로 생각하는 것이 아니 ... 라 해당 제품의 서비스를 판매한다는 의미이다. 이러한 모습은 사원 관리에서도 알 수 있는데 IBM의 판매직원은 고객에게 고용된 직원처럼 행동하기를 바랐다. 또한, 애프터서비스를 중요

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  (조직행위론) 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을

  과목명 : 조직행위론주제 : 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 ... ) 권위중시형 리더십내가 경험한 리더십 중 문제점이 있었던 사례는 첫 직장 상사로써 권위주의적 성향이 강했다. 그래서 조직의 업적과 성과만을 중시하고 조직구성원과의 수직적 관계 형성 ... 으로 자신에 대해서는 가장 상위 직위를 요구했다. 이를 실현하기 위해 조직 구성원과 수동적 조직체계를 강요했으며 이에 따라서 조직 분위기는 대표에게 대단히 방어적인 자세를 취할 수

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  왜 우리는 집단에서 바보가 되었는가

  왜 우리는 집단에서 바보가 되었는가-조직의 모든 어리석음에 대한 고찰소속 :직책 :성명 :이 책은 조직 내 집단지성에 대한 책이다. 군더 뒤크가 자신이 IBM회사에 있을 때 경험 ... 한 대기업에서의 근무환경이나 업무 진행 방식의 문제점에 대해 쓴 책으로, IBM이라는 대기업이라고 하면 무엇인가 합리적이고 소통이 잘되는 문화 속에서 일을 하는 것은 아닌가 하 ... 라고 정의하고 있다. 모든 공정과 업무에 과학적 통계 기법을 적용해 업무 효율과 비용 절감 효과를 극대화하려던 경영 혁신 기법이 얼마나 많은 논리적 허점을 가졌는지, 그로 인해 조직

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.26

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  [면접] IT 계열 기술 면접 대비 용어 풀이 [면접 기출문제 예상답변] [기술면접][실무면접][전공면접]

  - AIX -AIX는 IBM에서 개발한 운영 체제(Operating System)이다. 원래는 Advanced IBM Unix의 약자였으나 현재는 Advanced ... Interactive eXecutive의 약자로 바뀌었다. IBM사에서 자사의 워크스테이션인 IBM RTPC를 위해 개발한 일종의 유닉스 계열 운영 체제이다. 국내에서는 리눅스 기반의 OS 시스템 ... Security Officer, CISO)은 조직의 정보 및 데이터 보안을 책임지는 임원이다. 과거, 이 직함은 다소 협소한 의미로 쓰였지만, 요즘은 CSO, 보안 부사장(VP

  자기소개서 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.02

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  서비스산업의 IT접목

  으분기쯤부터 시작되어서 상당한 손실로 이어지기 시작했으며, 1991년부터 1993년까지는 IBM은 충격적일 만큼 자금을 손실했고, 3년동안에 &16 billion의 손실만 쌓였 ... 다.정확히 1년 후에 IBM은 루 거스너(Louis V. Gerstner, Jr.)라는 새로운 최고경영자를 영입했다. 사실 그는 컴퓨터 전문가는 아니었으며, 오랜 동안 맥켄지 ... 의 컨설턴트로 일해 왔으며, IBM사에 오기 직전에는 ‘나비스코’라는 제과회사에 최고경영자로 들어가 기업을 성공적으로 혁신시켜 놓은 장본인이었다. 거스너에 대해 몇몇은 그에 대해서 회의적이

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.19

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  KBI 금융DT 테스트 자격시험 대비 정리집

  중심으로 혁신) > 디지털 전환 = 디지털 기술 기반으로 새로운 고객경험,상품,프로세스 생성 + 사업영역과 전략 등 전반적 운영방식 총체적 변화IBM 디지털 전환 3단계 발전 ... 에서 조직~기업문화,시스템 모두 근본적 변화기업의 디지털 전환 3단계 (ex> 음반시장 : 1단계(테이프를 CD로 전환) → 2단계(아이튠즈 등장) → 3단계(스포티파이, 애플뮤직 ... (digitalization) = 기능의 디지털화에 따라 프로세스 및 업무방식, 조직원의 역할도 그에 맞게 바꾸고 혁신하는 것 > 3단계 : 디지털 전환 = 디지털 역량을 활용해 새로운 비즈니스 모델이나 과금방식, 제품과 서비스 창출 → 고객의 이용경험 혁신을 지속적 유지

  시험자료 | 40페이지 | 4,800원 | 등록일 2021.09.22 | 수정일 2021.11.22

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  기업의 경영조직 환경의 우호적인 관계를 위한 방법

  기업의 경영조직 환경의 우호적인 관계를 위한 방법목차기업의 경영조직 환경의 우호적인 관계를 위한 방법I. 합병II. 합작투자III. 겸임중역제IV. 중역채용V. 광고 및 PR ... * 참고문헌기업의 경영조직 환경의 우호적인 관계를 위한 방법조직이 환경의 불확실성을 감소시키기 위하여 환경과 우호적인 관계를 창출하는 방법에는 다음과 같이 다섯 가지가 있다.I. 합병 ... 합병(mergers)이란 다른 조직을 취득하는 것으로 다른 조직의 소유권을 취득하는 것을 말한다. 합병은 대상 기업이 불확실성을 창출하는 조직인 경우에 그 불확실성을 없앨 수 있

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.11

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  직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.

  했듯이 구성원의 다양한 욕구 차이를 반영하지 못했기 때문에 종업원의 욕구를 반영하지 못하는 프로그램은 비용만 많이 들고 효과를 보기 어려울 수 있다. 또한 각 조직이 조직 특유의 특수 ... 성?가치 및 문화를 가지지 못한 채로 복리후생 제도가 운영되면서 조직이 종업원들에게 제공하는 복리후생 제도에 대해 효과를 인식하지 못함에 따라 구성원들이 동기부여 기능을 상실 ... 를 통해 구성원들의 몰입도나 소속감을 높일 수 있고 생산성을 높일 수 있다. 여러 가지 가정친화제도들이 본인에게 유용하다고 생각하는 구성원들일수록 직무에 대한 만족과 조직에 대한 몰입

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  (컴퓨터의이해) (가) 정보사회에 대하여 설명하라

  은 정보사회에서는 조직의 체질도 변화하게 된다. 정보사회에서 생산기업은 컴퓨터 도입에 의해 각각의 부분에서 들어오는 정보를 실시간으로 중앙에 집중시킨다. 그리고 그 정보로 하여금 생산 ... 다. 따라서 정보사회에서는 모든 종류의 기업에서 인간들의 창조성이 매우 중요하게 인식되어진다. 이렇게 변화하면 기업의 조직은 인간의 창조성을 최대한으로 개조하는 조직으로 바뀌어 갈 ... 며, PC라는 단어로 사용된다. 개인용 컴퓨터는 1970년대 중반, 자유주의 문화를 바탕으로 개발되었으며, 1981년 IBM 개인용 컴퓨터 보급 이후에 대중화되었다. 이러한 개인

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  리더십과 소통 레포트

  )를 인수하는 등 기존 사업의 규모 확장에만 매달렸다. 이에 반해 경쟁회사인 IBM은 단순히 제품을 파는 데서 벗어나 통합 솔루션을 제공하는 방향으로 사업을 선회했고, 강력한 경쟁자 ... 을 고수한 결과를 보여주고 있다. 이처럼 외부의 급진적인 환경변화에 대응하기 위해서는 조직내의 혁신적 변화가 필요하다. 조직 내의 혁신적 변화를 가져오기 위해선 리더의 역량이 매우 ... 중요하다. 현대 사회의 대조직, 대기업들은 한가지 지엽적이고 전문적인 분야만 다루기보다는 대부분 다양한 분야를 다루곤 한다. 과거의 소규모 집단, 조직에서는 한 명의 리더가 조직

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05

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  대졸신입 취준생 인사분야 자기소개서

  사항은 사실과 다름없음을 확인합니다.2024년 x월 oo일지원자 성명 : ooo (인)자기 소개서 (인사 부문)지원 동기저는 인사 부문이 조직의 중요한 핵심 자원, 즉 인적 자원 ... 을 효율적으로 관리하고 육성하여 조직의 목표 달성에 기여하는 역할을 수행한다는 점에 큰 관심을 가지고 있습니다. 이러한 동기는 제가 OO 기업에서 인사 부문에서의 업무를 통해 조직 ... 수 있으며 공정하고 효율적인 관리가 가능합니다. IBM은 AI를 기반으로 한 ‘마이카 (MyCA)’ 시스템을 도입하여 직원들의 과거와 현재 데이터를 분석하고 적합한 직무를 제안

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.03 | 수정일 2024.06.05

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  A+ 서평 피터드러커의 경영의 실제를 읽고 나서

  피터 드러커 (1909.11.19 ~ 2005.11.11) : 미국의 경영학자. 산업혁명 이후 등장한 기업이라는 조직을 정의하였고 사회를 구성하는 중요한 조직으로 보았다. 기업 ... 은 영리를 추구하는 경제적 조직이지만 또한 사회공동체적 조직으로서 역할 한다고 주장하였으며, 경영(Management)이라는 분야를 학문으로서 새롭게 확립하는데 기여했다. 경영자 ... 은 비즈니스맨의 멘토가 되어 왔다. 이 책은 시어스 백화점, 포드 자동차, IBM 등 저자 피터 드러커가 직접 경험하고 관찰한 기업 사계를 담고 있으며, 회사 생활에서 방향성을 잃

  리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2021.04.11 | 수정일 2023.11.28

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  학습을 통한 조직문화의 형성, 조직문화 형성의 영향요소

  의 비전을 부과하는데 도움을 준다. 조직의 문화는1/ 설립자의 가정과 편견2/ 설립자가 소유한 경험과 종업원들이 배운 것 간의 상호작용의 결과이다.IBM의 토마스 왓손(Thomas ... 학습을 통한 조직문화의 형성, 조직문화 형성의 영향요소우리 사회의 문화는 그 사회를 구성하고 있는 사람들이 주어진 사회 환경에 적응해 나가는 과정에서 형성되고, 개인의 성격 ... 은 개인이 주어진 생활환경 속에서 생활하는 과정에서 형성되는 것과 마찬가지로 조직문화도 조직이 주어진 환경 하에서 조직을 이끌어 나아가는 과정에서 형성되고 있다.조직 속에서 일하고 있

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.17

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