"자원개발" 검색결과 121-140 / 218,437건

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  인도네시아 천연자원 개발과 자원의 저주와의 상관관계

  (문제2) 인도네시아 천연자원 개발과 “자원의 저주”와의 상관관계자원이 풍부할수록 경제성장이 악화되는 것을 '자원의 저주'라고 한다. 반대로 풍부한 자원을 활용해 경제성장이 호전 ... 하다. 이러한 이유는 자원이 풍부해서 자원개발에만 투자를 타겟팅해서 국가경제의 자원의존도가 높아지고, 제조업 등 다른 산업은 발전시키지를 못해 경제발전이 늦어지는 ‘자원의 저주’ 탓이 ... 했고 자원이 풍부한 인도네시아 원자재 수출은 급증했다. 2006~2012년 수출액은 985억 달러에서 1878억 달러로 약2배가 됐다. 천연자원 개발 목적으로 한 해외자금 또한

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2022.06.30

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• 대림자원개발
  기업보고서

  • 대림자원개발 (보고서 10건)

  • 대표자명	이상목	사업자번호	226-81-*****	설립일	2002-02-01
    기업규모	중소기업	업종분류	석회석 및 점토광업
    제공처

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  인적자원개발론 『조직행동의 이해』

  게 되면서 다양한 인재의 전문성을 개발하는 추세가 되었다. 이번 내용을 통해 과거의 기업 활동에서의 리더십과 그리고 개인의 능력을 보면서 과거에 어떠한 연구가 있었으며 현재는 어느 ... 적으로 활용하기 위해서는 팀워크가 절대적으로 필요하다. 최근 많은 회사들이 직원들을 더욱 효율적이고 효과적인 인력이 되도록 구조를 조정하는데 많은 시간과 자원을 투자 하고 있 ... 다. 물론 그 결과는 다양하다. 업무를 수행하기 위한 기본적 능력과 지식뿐만 아니라 일의 우선순위. 기술. 경력개발 등이 끊임없이 변화하는 환경에서 팀이 성공적으로 기능을 수행할 수 있

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  인적자원 개발론 교육훈련 설계

  다. 그들은 다른 사람들이 자신의 의지를 부여한다고 느끼는 상황을 거부한다.학습자 경험학습자의 경험은 학습자원으로 가치가 없다. 따라서 전달식 방법(강의와 같은)이 페다고지적 방법 ... 자들의 습관 및 편견을 파악하고 새로운 방법에 대해 마음을 열도록 하는데 도움을 주는 방법을 개발해야 한다. 감수성훈련·가치명료화·명상 등은 그러한 문제를 해결하기 위해서 사용되는 기법 ... 개발 과정에서 관련된 모든 요소들의 주요 역할을 볼 수 있게 하는 장점을 지니고 있으며 학습자가 학습을 완료하였을 때 무엇을 알고 행할 수 있는가에 초점을 맞추고 이에 따라 지속

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  교육훈련 설계 인적자원 개발론

  (실제 상황은 예산, 시간, 교수내용, 교수방법, 지역 역사, 재능, 사회적 교류 등이 어울려 복잡한 양상을 띰. 계획이 연구, 개발, 적용 단계에서 쉽게 변형될 수 있게 함

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  인적자원개발론-인적자원개발에서 요구되는 개인역량개발에 대한 자신의 경험을 기술하시오.

  인 적 자 원 개 발 론주 제♡ 인적자원개발에서 요구되는 개인역량개발에 대한자신의 경험을 기술하시오 ♡목 차I... 서 론II.. 본 론(1) 개인역량개발의 필요성(2) 역량개발 ... 분야(3) 역량개발을 통한 성과III. 결 론Ⅳ. 참고문헌I... 서 론인적자원개발에서 요구되는 개인역량개발은 매주 중요한 요소이다. 개인역량개발은 자기 자신의 지식과 기술, 태도 ... 와 행동을 개발하여 자신의 전문성을 향상시키는 과정이다.또한 조직에서 자신의 역량을 향상시키고, 조직의 성과를 증진시키는 핵심전략으로 간주되고 있는 것이 인적자원개발이므로, 인

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.04

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• 대한자원개발
  기업보고서

  • 대한자원개발 (보고서 8건)

  • 대표자명	박형욱	사업자번호	408-81-*****	설립일	2010-03-22
    기업규모	중소기업	업종분류	건물 및 산업설비 청소업
    제공처

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  [간호와경영] 간호인적자원개발

  REPORT간호 인적 자원의 개발목차Ⅰ. 간호인력 개발1) 지적자산으로서의 간호인력개발Ⅱ. 경력관리1) 경제개발과 경력관리2) 간호분야의 경력개발 및 경력 관리 제도Ⅲ. 교육 ... 의 교육훈련 프로그램 개발과 적용※참고문헌Ⅰ. 간호인력 개발1) 지적자산으로서의 간호인력개발(1) 인적자원관리의 전개와 향 후 방향새로운 경제 패러다임의 가장 큰 특징은 속도 ... 가들은 병원경영진에게 간호사를 병원조직의 중요한 인적자원 요소로 인식시켜 육성 개발을 위한 지원정책을 이끌어 내야한다.1) 경력개발과 경력관리(1) 경력개발과 경력관리에 대한 개념

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.01

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  인적자원개발론 strategic HRD

  strategic HRD최근까지의 기업 인적자원관리는 양적인 성장을 중시하는 경영전략에 따라 전체인력의 확보?유지에 중심을 두면서 장기고용방식이 선호되었고 주로 이미 개발된 교육 ... 구성원의 능력 향상 뿐 아니라 기업의 목표를 위해 나아가는 기업의 경영 전략과도 연계될 수 있도록 전략화 된 ‘인적자원개발’이다. SHRD가 아닌 HRD는 고전적 훈련 사이클 ... 성.현책임이 있다.2. SHRD vs. HRD strategiesSHRD vs HRD Strategies전략적 인적자원개발 대 인적자원개발1. 정 의HRD에 대한 전략적인 접근은 단편

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  인적자원개발론 『교육훈련 설계』

  참조).이 모형은 고객과의 파트너십을 형성해서 분석을 실시한 후 이를 고객에게 중간 단계인 7단계에서 보고를 한다. 이때 인적자원 개발 실무자와 고객이 파트너십을 형성해서 분석결과에 ... , 성취목표 진술단계, 준거지향검사 개발단계, 교수전략 개발단계, 교수 프로그램 개발단계, 형성평가 설계 및 실시단계, 프로그램 수정단계, 총괄평가의 설계 및 실행단계라고 하 ... 해야 할 지식 및 기능과 이러한 지식과 기능이 성취되는 조건 및 성공적인 학업수행의 준거 등이 상세히 명시되어야 한다.5)준거지향 평가도구 개발구체적인 행동목표의 진술을 토대로 교수

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  인적자원개발론 【교육훈련 설계】

  에서 보고한다. 이것은 인적자원 개발 실무자와 고객이 같이 분석결과를 해석하고 이에 따른 행동을 같이 결정한다는 점에서 큰 의미가 있다. 또한 8단계의 평가 시스템을 통해 학습 ... 를 구체종목표를 성취하기 위해서 수업에 활용하고자 하는 전략을 확인한다. 전략은 수업에 활용하는 매체의 특징, 학습자의 특징 등을 참고하여 개발한다.7. 수업자료 개발 및 선정.수업전략 ... 을 활용하여 수업 프로그램을 만든다. 프로그램은 수업에 활용될 모든 자료이며, 학습목표와 학습자의 특성 등을 고려하여 구성한다.8. 형성평가 설계 및 실시.앞에서 개발한 프로그램

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  『교육훈련 설계』 인적자원개발론

  ), 개발(development)의 개념을 포괄하며, 기업의 목적과 성장을 위해 필요로 하는 지식, 태도, 기능 등의 훈련을 말한다. 교육훈련의 목표를 실현하기 위해 교육훈련 ... 의 학습자가 어떤 행동을 선택하는 것을 진술한 목표이다. 어떤 상황에서 특정행동을 선택내지는 결정할 수 있다는 식으로 진술한다.2. 개발단계1) 학습목표 진술학습과제 분석결과 ... 다. 평가도구인 준거지향검사는 성취목표에 제시된 성취행동을 재기 위한 문항으로 구성된다. 문항에 성공적으로 반응했다는 것은 교수목표를 성취했다는 것이다. 개발한 문항은 성취목표와 일치

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  선진국 인적자원 개발 전략

  선진국 인적자원 개발 전략수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.서론2.각국 정책과 제도3.한국사회 시사점4.결론1. 서론우리는 지금 코로나19 팬데믹을 위시한 초불확실성과 4차 ... 산업혁명을 필두로 한 초디지털 시대에 살고 있다. 한국이 새로운 시대를 주도하기 위해서는 새 시대에 맞는 인적자원을 개발하고 확보해야 한다. 하지만 현재 상황은 녹록치 않다. 기업 ... 들은 코로나19로 생존위기에 직면해 있으며 사회적 거리두기 때문에 공교육도 제 구실을 하지 못하고 있다. 정부가 나서서 미래지향적 인적자원 개발 전략을 재점검할 때이다. 급변한 상황

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.21 | 수정일 2022.05.01

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  인적자원개발론 기사비평문

  인적자원개발론1. 21세기의 인재발굴: 오늘날 왜 잠재력이 지능과 경험, ‘역량’보다 중요한가?이 아티클을 총 3번 읽었다. 그런데도 솔직히 내가 가진 이 복잡한 생각을 잘 정리

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.29

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  중단할 수 없는 해외자원개발

  중단할 수 없는 해외자원개발우리나라는 1981년 인도네시아의 서마두라 유전탐사를 시작으로 해외유전개발을 시작했다. 최초의 해외 유전 개발 작업이었던 서마두라 유전 탐사는 실패 ... 기 때문에 우리나라는 아직 여기에 이르지 못하고 있다.?따라서 해외 에너지 자원개발을 더욱더 확대하여 자주 개발률 20%를 확보하는 것이 시급한 상황이다. ?우리와 같이 국내유전 ... 이 전혀 없는 일본의 경우? 자주 개발률이 20%를 넘어섰고 중국은?자주 개발률에 30%에 육박하고 있다. 이명박 정부는 우리나라 경제의 초점을 해외자원개발에 두고? 해외자원개발

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.16

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  인적자원 개발론 『조직행동의 이해』

  , 구조 등의 요소들은 단지 그것이 인간과의 관련에서 인식되고 있다. 기본적으로는 사람에 초점을 두지만 조직환경 또한 중요시된다. 조직에서 인적자원을 개발하고 관리하기 위해서는 조직 ... 하는가를 분석하는 것은 기업의 경쟁력을 유지하고 발전시키는데, 이에 따른 인적자원의 효율적 관리가 핵심영역으로 대두되었다. 조직 행동은 기본적으로는 사람에 초점을 두며, 기술, 경제 ... 하였다.③Alderfer의 ERG이론Alderfer은 Maslow의 욕구 이론을 보다 성숙시켰으며, 그 내용은 아래 그림과 같다.성장욕구개인 개발과 발전에 대한 내재적 욕구자기존중 욕구

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  조직행동의 이해 인적자원개발론

  (Manageral grid)그리드 조직개발의 기본 요소가 되는 것은 Blake와 Mouton이 개발한 관리 그리드(Managerial Grid)이다.? 이것은 일종의 리더십 진단

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  지역 관광자원을 이용한 관광상품 개발

  과목명: 관광자원개발연구주제: 지역 관광자원을 이용한 관광 상품 개발-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성수동의 대표 관광 자원 분석2. 외국인 대상의 2박 3일 관광 상품Ⅲ. 결론Ⅳ ... 할 수 있게끔 상품화하는 것을 일컫는다고도 할 수 있다. 특히 최근 들어 관광을 하는 대상 즉, 관광지가 자연이라는 한정적 자원에서 지역별 특성에 맞는, 고유한 자원들로 확대되고 있 ... 으로 진행되는 관광에서 벗어나지 못하고 있다. 이런 식으로 한정된 자원에 국한된 채 관광이 단일한 형태로 고착화된다면 진정한 차원의 관광 동기도 결여시킬 수 있다. 그래서 외국인

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  (인적자원관리) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점

  경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시 ... 하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.목차I. 서론II. 본론1. 내가 경험한 인적자원 활용 상의 문제점2. 어떻게 이러한 문제를 해결할 수 있나III. 결론IV ... 경쟁을 치르는 와중에서 중요한 것 중 하나는 인적자원을 제대로 활용하는 것이다. 인적자원을 제대로 활용하는 것이 중요한 이유는 오늘날 기업들이 경쟁력을 창출하는 과정에서 지식과 기술

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  개인 KASo 역량 개발 인적자원 과제

  인적자원개발론주제: KASo 역량 개발내용: 5주차 요구분석내용에서 조직, 직무, 개인에 대해서 언급을 했습니다. 이중 개인분석측면에서 자신의 목표(미래)와 현재상황에서의 요구 ... 합니다.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 본인 목표 및 필요한 역량Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론직무와 관련된 내용을 파악하고, 식별하여 기술하는 일련의 인적자원 활동과정을 직무분석이라고 한다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.02

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