"인적자원개발에 대한 역량키우기 노력" 검색결과 121-140 / 3,059건

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  인력개발과활용 ) 직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있음을 시사한다

  되었다. 이러한 인적자원의 가치의 변화방향의 내용과 사례를 통하여 시사하는 방향을 기술하시오□ 인적자원에 대한 가치의 변화, 기업의 핵심역량으로서의 인적자원의 가치에 대한 기술1) 인적자원 ... 에 대한 접근의 변화, 2) 핵심역량, 3) 핵심역량으로서의 인적자원의 가치 로 분류한다1) 인적자원에 대한 접근의 변화(1) 시간당 인건비의 개념 → 인적자원의 개념① 차별 ... 화된 인적자원에 대한 고부가가치적 관점② 우수한 핵심인재 확보의 필요성 대두③ 인적자원가치의 이중적인 관점 : 이중적인 노동시장의 형성2) 핵심역량(1) 핵심역량의 개념① 지속적인 경쟁

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.03

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  자원봉사활동과 학습성에 관하여 간략히 정리한 후, 학습성에 근거하여 자원봉사의 효과를 증진하는 방안

  자발적으로 시간 및 노력을 제공하게 되는 행위이다. 자원봉사는 라틴어 Voluntas라고 하는 단어에서 유래되었고, 자기 스스로 원해서 받들고 섬기다 라는 뜻이다. 즉, 자원봉사 ... 주고자 하는 욕구를 충족시키며 삶의 의미를 찾을 수 있고 자아를 실현하게 될 수가 있다. 그러면 이러한 자원봉사에 대한 학습성에 관련하여 알아보면서 자원봉사의 특성에 대해서 더 ... 기술은 개개인의 경력 발전 및 사회 활동에 있어서 커다란 도움이 될 수가 있다.셋째, 태도 및 가치관의 변화이다. 자원봉사 활동을 통하여서 참여자는 다양한 사회적인 문제와 이해 관계

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

  하였는데, 지배구조의 변화 뿐 아니라 경영전략을 바꿈으로써 기업문화 개선과 인적자원에 대한 투자를 확대하였다. 이러한 인적자원개발이 현재까지 이어지고 있다.KT의 인적자원개발 핵심 ... 함으로써 인적자원의 전문성을 높이거나, 경력개발을 위한 업무에 종사할 수 있도록 인적자원을 활용하는 것이다. 이러한 방식은 개인의 역량을 강화하고, 기업의 경쟁력을 향상시키는데 매우 ... 효과적이다. 그러나 조직개발이 이루어지지 않는다면 인적자원의 역량이 향상되더라도 조직의 발전으로 이어지기는 어렵다. 조직개발은 조직의 목표와 성과를 달성하기 위한 전략을 수립

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  [인력계발과활용_학점A] 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  도록 하는 인센티브입니다. 임파워먼트의 중요성을 강조하여 직원 개개인이 능력과 자기개발을 가능하게 하고 미션 수행에 대한 자신감과 자부심을 최대한 높입니다. 그러면 작업 참여도 ... 를 최대한 높일 수 있습니다. 조직적으로 보면 고객에 대한 종사자들의 반응이 유연해지고 직원들이 자신의 능력을 키우려고 노력할수록 생산성과 효율성이 향상됩니다. 팀워크란 다양한 스킬 ... [인력개발과활용]? 주제 :최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.22

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

  으로 인적자원의 유출 가능성이다. 결국 이러한 논리에 의하면 리더는 만들어지는 사람이다. 만들어지는 사람의 경우에는 기업에서 해당 리더에 적합한 사람을 채용한 이후에 역량을 징대 ... 의 구성원 그 자체로 유능하며, 훌륭한 리더가 되기 위해 기업에서 지속적으로 트레이닝을 할 경우 더욱 유능한 인적자원이 될 수 있다는 것이다. 공통적으로 제시하는 5가지 리더쉽의 특성 ... 시키기 위해서 지속적으로 훈련을 한다. 훈련 후에 만들어진 사람은 기업 자체에 훌륭한 인적자원이 되는 셈인데, 리더의 자질을 충분히 갖춘 사람이라고 기업에 충실한 '로열티'가 있는 것

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

  은 여성 개인에게만 영향을 미치는 것이 아닙니다. 지역사회 및 국가 경제에도 큰 손실을 가져올 수 있습니다. 여성의 잠재력을 활용하지 못하면 사회적 차별, 경제 성장의 저하, 인적 자원 ... 달성을 위해 노력하게 됩니다. 이는 조직 내의 협력과 효율성을 증진시키는 데에 도움을 줍니다.마지막으로, 임파워먼트는 조직 내의 리더십과 인력 개발에 긍정적인 영향을 미칩니다 ... . 리더들은 구성원들에게 더 큰 책임과 역할을 부여함으로써 조직 내의 리더십 파이프라인을 강화시킬 수 있습니다. 또한, 구성원들은 자신의 역량을 계속 발전시키기 위해 노력하게 되

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.23

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  기대이론을 설명하고 기대성, 수단성, 유의성을 높일 수 있는 조직의 사례를 2가지씩 제시한 뒤, 그중 자신이 지지하는 한 가지 전략을 선택하여 근거와 함께 설명하시오.

  현대 조직에서 전략적 인적자원관리는 조직의 경제적 성과 향상과 구성원들의 직무 만족 및 역량 개발을 통해 조직의 경쟁력을 강화하는 핵심 과정으로 간주되고 있다. 이를 통해 조직 ... 은 성과를 얻을 수 있는 수단으로 프로젝트에 투입되는 동기를 가지게 될 것이다.유의성 높이기: 조직 A는 개발자들에게 기술적 역량을 키우고 성장할 수 있는 교육과 연구 개발 기회 ... 은 보다 합리적으로 조직원들의 보완적인 역할을 활용하고, 개개인이 최상의 역량을 발휘하며 공동 목표를 추구할 수 있어야 할 것이다. 또한, 조직 내 업무에 몰입하고 전문성을 가진 구성

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  자원봉사의 필요성과 본인의 삶에 미치는 영향

  한 역량을 향상시키는 기회를 얻을 수 있습니다. 자원봉사는 새로운 도전과 과제를 마주하며 자신을 발전시킬 수 있는 기회를 제공하며, 이는 미래의 삶에서도 유용한 자질을 키우는 데 ... , 자원봉사는 봉사하는 사람들에게도 큰 가치와 의미를 가지고 있습니다. 자원봉사를 통해 자신의 역량과 능력을 발전시키고, 인격과 가치를 발견하며, 타인과의 관계 형성과 소통 능력 ... 가 우리 사회의 발전과 공동체의 번영에 어떠한 역할을 하는지에 대해 깊이 있게 이해하고자 합니다.Ⅱ. 본론자원봉사의 필요성-사회적 약자 지원자원봉사는 사회적으로 취약한 이들을 지원

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2023.07.22

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  [인적자원개발론]기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

  다. 이러한 방식은 개인의 역량을 강화하고, 기업의 경쟁력을 향상시키는데 매우 효과적이다. 그러나 조직개발이 이루어지지 않는다면 인적자원의 역량이 향상되더라도 조직의 발전으로 이어지기 ... 에서 긍정적인 것은 아니다. 정기적으로 이루어지는 인적자원개발 프로그램이라 하더라도, 결국 기업의 경쟁력 강화를 위한 프로그램이라는 점에서 인적자원의 동기부여나 역량강화의 측면 ... 계발을 위한 노력이 자연스럽게 이루어지도록 운영하고 있다.서린바이오사이언스의 인적자원개발의 장점은 조직문화를 혁신한다는 점이다. 기업의 수직적이고 위계적인 조직문화를 수평적이고

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01

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  사회복지법인 운영방안 하나를 선정하여 벤치마킹으로 하시오

  의 목표가 연계될 수 있도록 계획을 수립하는 것이 필요하다.2) 인적 자원개발인적자원을 개발하는 것은 조직원이 자신의 잠재적 업무 역량을 키우면서 역량을 통해 조직에 공헌할 수 있 ... 는 활동과 구성원이 인적 네트워크를 통하여 조직의 가치를 창출할 수 있도록 돕는 것을 의미한다. 조직의 인적 자원 핵심 역량을 확인하여 개발하는 것이 중요한데 사회복지법인은 휴먼 ... 서비스 조직으로 인적자원이 조직운영에서 중요한 부분이 된다. 이 때문에 목표 수행을 기간을 나누어 지켜보면서 구성원의 핵심 역량 파악 후 구체적 개발 계획을 지도할 수 있어야 한다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

  등 상호와 조화를 실현하고자 하는 하나의 통합적인 스타일을 말한다. 따라서 인적자원관리란, 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상, 유지에 대하여 계획하고, 실행하고 통제하는 과정 ... 인적자원관리영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 ... 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.차 례1.서론(인적자원관리 소개)2.본론(1) 영화나 소설 속 인적자원

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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  청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고, 각각에 대한 본인의 의견 혹은 경험을 작성하시오.

  을 대표하고, 학교 환경 개선을 위한 노력을 하여 학교 내부의 문제를 개선시킬 수 있다. 또한 지역사회에서 자원봉사나 사회활동에 참여함으로써 청소년들은 지역사회의 문제에 대한 인식 ... 어, 리더십 활동을 통해 자기 자신을 이끌어 나가는 경험을 하게 되면 청소년들은 자신감을 키우고, 자신에 대한 확신을 갖게 된다. 이는 그들이 자신의 목표를 설정하고 이루기 위해 노력 ... 으로, 청소년기 리더십은 미래 진로 및 경력에 대한 영향력이 크다. 리더십은 핵심적인 역량인 팀워크, 의사소통, 문제 해결 및 리더십 스킬을 개발하는 기회를 제공한다. 이러한 역량

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.12

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  조정을 하는 와중에도 직원들에 대한 인적자원을 개발하기 위하여 경영개발센터를 설립하여 직원들의 역량과 리더십을 키울 수 있도록 아낌없는 지원을 하였다. 또한 그는 현실에 안주하기 ... 였다. 또한 조직 내 구성원들이 자신의 역량을 키울 수 있는 자원들을 아낌없이 제공하였고, 직원들 간에 서로 논의하고 공부하는 분위기를 제공하였으며, 조직 구성원들의 아이디어를 끊임없이 ... 하다고 볼 수 있다. 사람들은 누구나 한 집단의 리더가 될 수 있으나, 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 이러한 리더십을 개발하려고 노력하는 것이 필요하다.이에 따라 본론

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  인적자원관리의 중요성

  간 잘 살기를 원하신다면 나무를 심으십시오. 그러나 100년간 잘 살기를 원한다면 사람을 키우십시오’라는 말이 있다. 이는 인적자원을 개발하여 키운다는 것이 얼마나 중요한지를 보여 ... 인적자원관리수강과목: 병원인적자원관리담당교수:학과:학번:이름:제출일:< 인적자원 관리의 중요성 >중국 격언에 ‘당신이 만약 1년 간 잘 살기를 원한다면 농사를 지으십시오. 10년 ... 주고 있다.인적자원관리는 조직의 성패를 좌우하는 활동이며 경영에 있어 인간활동의 핵심이 된다. 우리는 흔히 조직을 운영하기 위해서는 3M이 필요하다고 한다. 인적자원

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.06

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  평생교육사 핵심 역량1)(생애 능력, 교육자 핵심 역량, 학습역량)을 기술하고 그중에서 2)나에게 필요한

  에 자신의 노력정도와 두뇌력, 학습결과를 연결하는 결과에 대한 노력귀인과 활동 결과의 예측 및 평가, 개선방법을 모색하는 자기성찰 능력이 있어야 한다.2) 교육자 핵심 역량교수자 핵심 ... 역량으로 첫 번째는 교수학습 기획역량으로 학습자원과 정보의 수집, 분석, 비전, 전략의 수립과 프로그램 개발 및 이해, 교수법 개발, 학습내용의 이해 등의 역량을 의미한다.두 번 ... 위해서는 이러한 교수학습기획 역량이 중요하며 역량을 키우기 위한 노력이 있어야 할 것이라고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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  조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

  실행과정에서 인적자원관리의 전략적 역할이 중요해졌다고 할 수 있다.전략실행과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할에는 전략을 현실적으로 실행할 수 있는 역량을 키워주는 데 ... 았던 데 반해 현대사회는 현실에 대한 적응능력이 높고 창의적인 인재를 중요하게 생각한다. 이처럼 인재상이 변화한 것을 통해서도 현대사회 인적자원관리가 조직의 존립에 얼마나 중요 ... 을 수행할 수 있을지 아는 것은 인적자원관리를 효율적이고 효과적으로 개발하고 활용하는데 중요한 근거가 된다는 점에서 이를 체계적으로 이해해 나갈 필요가 있다.본론에서는 인적자원관리

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  본인의 지역사회에서 최근 지역사회역량 강화(임파워먼트)의 구체적 사례를 찾고 임파워먼트를 강화하기 위한 본인만의 생각을 서술하시오.( 인터넷 뉴스, 지역사회신문, 사회복지관, 아동, 청소년관련기관 등을 통해 자료를 수집할 수 있음)

  정리하였다.(1) 인적자원 차원에서 역량 강화 방안지역사회주민을 지역사회에 대해 헌신하도록 하며, 여러 지역사회 집단은 자신들의 가치와 이익에 관해 자각하고 있도록 한다. 그리고 ... 들의 개발된 능력으로 좋은 시스템을 만들어 내는 것이라고 볼 수 있다. 이런 지역사회역량은 지역사회의 노력과 힘 등을 보다 가시화하여 활용하는 것이 목적이다. 이런 지역사회역량이 지역사 ... 에 대해 다양한 인구집단의 상이한 욕구에 반응하는 사회시스템의 능력과 삶의 문제해결이라는 목적을 위해 자원을 활용하고 대안을 개발하는 시민들의 능력을 결합한 것이라 했다. 이는 사회

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.13

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  인력개발과활용 - 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

  는 기업에선 인적의 자원을 관리하고 있는 큰 테두리 안에서 한정되어진 인적자원에 대해 우수하게 인적을 적재적소로 나누는 것만으로 인력은 개발되어지고 활용을 하고 있다고 볼 수는 없 ... . 그렇기 때문에 기업에서는 인적에 대한 관리가 중요하게 되어지고 있으며 그 가운데 인력에 대한 개발과 응용이 되어지는 가치가 상승하고 있습니다. 인적의 자원을 관리하는 부분 ... 할 수 있습니다. 이는 인적의 자원을 관리하고 있는 인력에 대한 개발과 함께 활용성이 높아질 수 있어야 된다고 합니다. 지금 현재는 대부분에서 여러 기업들이 늘어나고 있으며 각종

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  직무평가방법을 비교분석하시오

  직무평가방법을 비교분석하시오과목명 : 인적자원관리학습자명 :Ⅰ서론취업도 힘들어지고 있는 오늘날 많은 청년들이 실업 문제가 갈수록 심각해지고 있는 상황 속에서 이런 저런 직무 ... 들이 각자 맡은 업무를 성공적으로 수행하고 갈수록 역량을 키워가는 인재가 되기를 기원합니다. 그렇기 때문에 채용하는 기업 입장에서 지원자가 해당 직무에 적합한 인력인지를 판단하는 것 ... 들은 장기적인 목표를 세우고 업스킬링, 리스킬링을 통해서 업무 능력을 키워 전문성과 주도성을 갖추는 것이 가장 중요합니다. 먼저 자신의 관심사를 기반으로 어떤 역량을 성장시키고 싶

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.08.31

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  지역사회복지실천에서 지역사회역량의 의미를 정리하고 지역사회의 역량강화에 대하여 서술하시오

  의 다른 욕구에 반응하게 되는 사회시스템의 노력 및 삶의 문제 해결의 목적을 위해서 자원의 활용과 대안을 개발하게 되는 시민의 능력을 결합한 것으로 정의하였다.이와 같은 지역사회역량 ... 을 향상시키기 위한 조건도 함께 제시되었는데 Fellin은 인적차원의 지역사회역량으로 지역사회의 주민은 지역사회에 대한 헌신이 있어야 하며 다양한 지역사회 집단들이 자신들의 가치 ... . 지역사회의 역량강화아스펜 연구소에서는 지역사회 역량은 지역사회의 사명감과 자원, 기술의 상호작용으로 나타나게 되는 것으로 이러한 요소들이 지역주민들의 노력과 의지, 솔선, 지도력

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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