"슈퍼비전 방법" 검색결과 121-140 / 4,422건

• 

  사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술하세요

  사업실천에서의 지식과 기술을 이전하는 전통적인 방법(NASW, 1996)이라고도 할 수 있다.슈퍼비전은 사회복지실천에서 기술, 지식, 책임, 태도, 윤리적 표준들을 발전 ... 사회복지행정론주제: 사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있 ... 는지 학습자의 생각을 서술하세요I.서론II.본론1. 사회복지조직의 인사관리2. 슈퍼비전의 의의3. 사회복지조직의 인적자원의 역량강화4. 슈퍼비전의 주요 기능5.슈퍼바이저의 역할과 자질6

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  [수퍼비전모델] 슈퍼비전의 모형

  [수퍼비전모델] 슈퍼비전의 모형목차[수퍼비전모델] 슈퍼비전의 모형1. 개인 슈퍼비전 모형2. 집단 슈퍼비전 모형3. 직접 슈퍼비전 모형4. 간접 슈퍼비전 모형5. 공식적 슈퍼비전 ... 모형6. 비공식 슈퍼비전 모형7. 자원봉사자에 대한 슈퍼비전 모형* 참고문헌[수퍼비전모델] 슈퍼비전의 모형슈퍼비전은 관여자 형태, 상황관찰 여부, 형식구비 여부, 기술수준, 목표 ... 이 모델은 슈퍼바이저가 사회복지사가 행하는 것을 직접 관찰하면서 필요하면 즉시로 슈퍼비전을 주는 방법이다. 이 방법에서는 슈퍼바이저는 1명 또는 2명 이상일 수 있으며 주로 슈퍼바이저

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  [토론 A+] 현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세 가지 리더십이론의 의미와 다른 이론들과의 차이가 무엇인지 서술하고 기업이 재무실적이 악화되고 경영환경이 부정적으로 바뀌는 등 위험 시기에 어떤 리더십 유형이 적합한 것인가를 설명하시오.

  는 팀원들을 위한 봉사자이며 팀원 중심접근적인 방법을 활용하여 팀을 이끕니다. 수퍼리더십은 개인이 자기 자신을 리더로서 이끌어내는 능력을 강조하며 개인의 내적 동기부여와 성장을 통해 ... 현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세 가지 리더십이론의 의미와 다른 이론들과의 차이가 무엇인지 서술하고 기업이 재무 ... 와 연대감, 비전과 열정, 타고난 리더십 등이 있습니다. 카리스마 리더는 강한 신념과 자신감을 지니고 자신의 비전을 명확하게 전달할 줄 알며 다른 사람들에게 그 비전을 공유하여 사람

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 인사관리

  에 관한 것슈퍼바이저보다 높은 계층에 속한 중급 또는 고급 관리자에 대한 훈련3) 직원개발의 방법(1) 강의: 직원개발을 위한 가장 공통적인 도구로서 일정한 장소에 직원들을 모아 ... 가능단점 ? 철저한 계획이 마련되어 있지 않다면 일시적일 가능성, 교육기관과 일선 사회복지조직 간에 협조가 이루어지지 않는다면 큰 실효를 거두기 어려움(5) 슈퍼비전① 슈퍼비전 ... 는다는 것단점 ? 다수를 동시에 훈련할 수 없으며, 슈퍼바이저가 많은 시간을 투입해야 한다는 것슈퍼바이저의 역할: 슈퍼비전을 받는 직원을 저지하고, 용기를 돋워 주며, 정보를 제공

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지지도감독론과제

  REPORT주제 : 슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하고 본인의 생각을 서술하세요제목 : 슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하고 본인의 생각을 서술하세요Ⅰ. 서론 :사회사업 수퍼 ... 라 사회복지기관과 시설의 활동을 지원하는 기능을 수행하고 있다.Ⅱ. 본론 :수퍼비전 모델은 슈퍼비전 과정을 명확히 이해하고, 행동지침을 제공해줄 수 있어 유용한 도구가 된다. 모델 ... 은 개념화한 사고, 신념 ,이론을 일관성 있고 체계적인 형태로 조직화하고 개념화한 방법입니다. 따라서 슈퍼비전 모델이란 임상적 슈퍼비전을 제공. 전달할 수 있고, 예측할 수 있

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

  바이저가 도와주는 계속적인 교육과정이다.2. 슈퍼비젼 3가지 기능의 차이점 및 특징슈퍼비전은 행정정 슈퍼비전, 교육적 슈퍼비전, 지지적 슈퍼비전의 세 가지의 기능으로 분류되며, 이 ... 되어 각 클라이언트에 대해 가장 적합한 접근방법과 복지자원의 선정 및 제공의 효율성이 상승하게 된다.따라서 슈퍼비전의 교육적 역할은 실무자인 사회복지전문가의 전문성과 역량 향상을 목적 ... 사회복지현장실습슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  하는 전통적인 방법(NASW, 1996)”, “슈퍼비전은 사회복지실천에서 책임, 기술, 지식, 태도, 윤리적 표준들을 발전시키도록 촉진시키는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지간의 관계(NASW ... 사회복지 지도 감독론Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전1) 정의2) 기능별 분류3) 필요한 이유4) 구성요소2. 본인의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론온라인행정학전자사전에 따르 ... 면 〃슈퍼비전(supervision)은 사회복지조직에서 직원이 서비스를 효과·효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도움을 주는 활동이다. 슈퍼비전을 수행

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.08.30

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정의 영역을 구분하고 이에 대해 의견을 제시하세요

  해 클라이언트에게 양질의 서비스를 제공하는지를 관리하는데 최우선의 과제가 주어진다.조직의 일선관리자는 슈퍼비전을 제공하고, 슈퍼바이지들의 활동 및 소속된 조직단위의 운영과 관련된 문서 ... 와 기록을 관리하는 데 책임을 진다.[그림] 사회복지행정의 수평적 영역이때 슈퍼바이저는 행정적 ? 교육적 ? 지지적 슈퍼비전의 전문적 기능을 주로 적용한다. 즉, 행정적 슈퍼비전 ... 을 통해 슈퍼바이지들이 조직의 행정체계를 원활히 활용할 수 있도록 지원한다. 교육적 슈퍼비전으로 사회복지전문직의 정체성을 내면화하고 기관의 기대수준대로 전문적 역량을 발휘할 수 있

  리포트 | 5페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실습 퀴즈 예상문제

  은 단기목표이다.3. 슈퍼비전의 방법에 대한 설명으로 올바르지 않은 것은? 11) 집단 슈퍼비전은 가장 전통적인 슈퍼비전 방법이다.2) 개별슈퍼비전은 시간과 비용의 소요가 많다는 단점 ... 는 권위적이고 엄격함을 항상 유지하여야 한다.2) 실습지도자는 실습생을 통해 함께 새로운 사실들을 배울 수 있다.3) 관련이론이나 지침에 대한 교육, 정기적인 슈퍼비전을 제공 ... 이 거의 없다는 것을 염두에 두어야 한다.2) 실습생의 업무수행을 다른 실습생들과 비교하면서 슈퍼비전을 주어야 한다.3) 실습생이 할 일들을 확실하게 설명할 수 있도록 준비를 갖추

  리포트 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2023.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  하고 용기를 주며 지지함으로써 결과적으로 업무를 보다 효율적으로 수행할 수 있도록 하는 역할을 말한다.2) 모델(1) 개인 슈퍼비전전통적인 방법으로 한 명의 슈퍼바이저와 한 명의 사회 ... 복지사 사이에서 1대 1의 방식으로 슈퍼비전이 이루어지는 것이다. 개인 슈퍼비전은 개별적인 상황에서 수퍼비전이 이루어지는 것이다. 개인 슈퍼비전은 개별적 상황에서 슈퍼비전이 이루어지고 토의 시간이 길어지므로 초보자에게 유리하다. ... 사회복지행정론주제: 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리의 개념 및 구성요소2. 슈퍼비전

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이지 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할 찾기

  사회복지지도감독론주제: 내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이지 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할 찾기목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선호하는 사회복지현장2. 슈퍼바이지 ... 가 직면하는 문제3. 슈퍼바이지 문제해결을 위한 슈퍼바이저 역할 찾기Ⅲ. 결론마치면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론슈퍼비전이라는 것은 사회복지 조직에서 클라이언트에 관한 최선의 서비스를 제공 ... 하는 것과 직원의 전문성의 증진을 위하여 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 사이에서 행정적, 교육적, 지지적인 슈퍼비전을 통해 이루어지게 되는 상호작용 과정을 뜻한다. 슈퍼비전이란 중간관리자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오.

  상담전문가 1급과 슈퍼바이저에게 30시간 이상의 슈퍼비전을 받아야 하며 6회 이상의 사례회의 참석, 1회 이상 발표의 조건을 갖춰야 한다.2) 부부가족상담전문가 1급부부가족상담전문가 ... 로부터 100시간 이상 슈퍼비전을 받아야 하며 12회 이상의 사례회의 참석, 1회 이상 발표의 조건을 갖춰야 한다.3) 부부가족상담 슈퍼바이저부부가족상담 슈퍼바이저에 요구되는 지식은 가족 ... 한 이슈 분석, 개입 능력, 다양한 슈퍼비전 모델의 실천 능력, 적용 능력, 부부가족상담전문가 1급, 2급에 대한 슈퍼비전 능력, 가족치료연구에 대한 역량 등이다.부부가족상담 슈퍼

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16

  다운로드 장바구니
• 

  슈퍼노멀 독후감

  이 강합니다. 그래서 부자가 되는 방법에 대해 관심이 많았습니다. 그러던 중, 저는 『슈퍼노멀』이라는 책을 발견했습니다. 이 책은 월급 160만 원의 노멀에서 구독자 180만 명의 유 ... 을 통해 다양한 실패 유형과 그것을 극복하는 전략을 살펴보면서 현재 나의 고통을 치유하고 삶의 가치를 높이는 방법을 터득하게 될 것이라고 기대합니다. 저도 슈퍼노멀처럼 역경과 실패 ... .이 책은 저에게 새로운 인생의 기회를 제공해 줄 것이라고 믿습니다. 저는 이 책을 읽고 슈퍼노멀로 거듭나는 법에 대해 배우고, 실천할 수 있는 방법을 찾고 싶습니다. 저는 이 책

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.26

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 인적자원 역량강화를 위한 슈퍼비전 기능과 슈퍼바이저의 역할 등에 대하여

  를 위해서는 크게 내부적으로 연수 또는 교육 등을 실시하는 방법과 외부에서 합동으로 실시하는 방법이 있다.?다른 한편으로는 슈퍼비전의 제공, 교육활동비 지원, 업무의 효율을 높일 수 ... 사회복지행정론주제: 사회복지조직의 인적자원 역량강화를 위한 슈퍼비전 기능과 슈퍼바이저의 역할 등에 대하여 서술하세요.I.서론1. 사회복지조직의 인사관리2. 슈퍼비전의 의의3. 사 ... 회복지조직의 인적자원의 역량강화를 위한 슈퍼비전에 대한 필요성II.본론1. 사회복지조직 인적자원의 역량제고를 위한 방안2. 슈퍼비전의 주요 기능3. 슈퍼바이저의 역할과 자질III

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  슈퍼바이저는 슈퍼바이지와 관계에서 전문적 관계를 형성하고 적절한 경계를 유지하여야 한다

  된다면, 슈퍼비전은 지시적, 일방적, 폐쇄적일 가능서이 매우 높습니다. 슈퍼비전의 방법은 주로 의사소통을 통해 이루어지기 때문에 위계적 관계 속에서 의사소통은 자유롭지 못하고 경직 ... 되어 효과적인 슈퍼비전을 기대할 수 없습니다.슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계를 협력하는 동료로 설정할 때 슈퍼바이저는 슈퍼바이지에 대한 '무거운 책임'에서 어느정도 자유로워질 수 있 ... 한 관계에서 슈퍼바이저는 자신의 의견을 일방적으로 전달하기보다는 슈퍼비전의 이슈를 해결하기 위한 방안을 함께 모색하는 위치에 있게 됩니다. 이때 슈퍼바이저는 여러 대안과 정보를 제공하고, 슈퍼바이지가 현장에서 적용 가능한 것을 선택할 수 있도록 돕는 역할을 하게 됩니다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30

  다운로드 장바구니
• 

  슈퍼비전 모델 정리하기 2)역기능적 슈퍼비전 관계세서 나타나는 게임 중 자신이 주로 사용하고 있는 게임 하나를 선정

  바이지는 각각의 역할을 맡아서, 관계를 형성하며 여러 가지 지식을 주고 받는다.그 관계 중에서 슈퍼비전은 중요한 분야 중에 하나이다. 예비 사회복지사가 현장을 배울 수 있는 방법이 ... 다. 우선 개인 수퍼비전 모형은 전통적인 모형이라고 볼 수 있다. 이들은 슈퍼바이저와 사회복지사가 1대1 관계를 통해 슈퍼비전이 진행된다. 이 관계에서 두 사람은 1대1 관계를 통 ... 사회복지도감론주제 1)슈퍼비전 모델 정리하기 2)역기능적 슈퍼비전 관계에서 나타나는 게임 중 자신이 주로 사용하고 있는 게임 하나를 선정하여 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

  다운로드 장바구니
• 

  실습슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 기술하시오

  적으로는 행정적 과정으로 보며, 일련의 과정으로서 슈퍼비전은 교육적 기능 그리고 지지 및 원조적 기능을 포함”한다.2. 실습슈퍼비전의 원칙실습에서 수퍼비전은 실천 현장을 경험하기 위해 실습 ... 의 수퍼비전목표는 사회복지 전문직으로서 갖추어야 할 지식, 기술, 가치관을 전문가인 자신의 실천 속으로 통합하는 것으로써 지식과 기술의 획득, 지식의 적용방법 학습, 그리고 자기인식 ... 가 있다고 느끼는 것을 가르치고 배우도록 돕는 것으로 설명하고 있다. 교육적 슈퍼비전은 실습지도자가 업무수행방법을 실습생에게 가르치는 것이다. 따라서 실습지도자가 실습생에게 알아야할

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.06

  다운로드 장바구니
• 

  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  고 있어야 한다.3) 개방적 접근의 허용수퍼바이저는 학생이나 사회복지사들의 복잡하고 다양한 문제 상황과 의문점에 대해 쉽게 문의하고 접근할 수 있도록 해야 한다. 따라서 슈퍼비전 ... 부족함에 따라 기관들의 슈퍼비전이 어느 때보다 중요함에도 불구하고 사회복지사의 자질 함양과 전문성을 향상시키기 위해 교육하고 원조하는 것이 제대로 수립되어 있지 못한 실정이 ... 하는 사회복지기관에서 슈퍼바이저의 역할이 매우 중요하다. 사회복지기관의 슈퍼바이저들은 슈퍼바이지의 행정적인 책임 외에도 정서적, 사회적인 지지도 제공하며, 교육적인 슈퍼비전의 역할

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지현장실습 진행 시 성공적인 실습이 이루어지도록 어떠한 전략을 가지고 임해야 하는지를 구체적으로 설명하시오

  교육의 개념2. 사회복지현장실습 진행 시 성공적인 실습이 이루어지도록 어떠한 전략을 가지고 임해야 하는지를 구체적으로 설명1) 수퍼 비전2) 적극적인 자세3) 실습에 대한 정보획득 ... 많은 시간동안 사회복지현장실습이 진행되는 것은 다양한 규모 및 유형의 서비스 체계에서 정규적인 사회복지 현장실습 슈퍼비전을 받으면서 전문직의 공통적인 기본과정 내용을 익힘 ... 한 전략을 가지고 임해야 하는지를 구체적으로 설명1) 수퍼 비전교육적 수퍼비전은 임상적 수퍼비전이라고도 하고 이는 직원과 학생들에게 그의 임무를 수행하기 위하여 알 필요가 있는 것

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26

  다운로드 장바구니
• 

  개인전문가의발전

  한다.10-3 기관 슈퍼비전 활용하기기관슈퍼바이저의 지도를 통해 기술과 지식을 배운다.업무와 관련된 과업과 절차를 배우고 유능한 전문가로 발전하기 위해서는 슈퍼비전을 적절하고 효과 ... 적으로 이용해야 한다. 슈퍼비전의 기본적인 목적은 기관의 서비스와 프로그램을 효과적이며 효율적인 방식으로 제공하는 것이다. 슈퍼비전은 행정적 슈퍼비전과 지지적 슈퍼비전 그리고 교육 ... 적 슈 하기 위해 창조적 방법을 고려해야 한다.성공적인 연설을 위한 두 가지 중요한 조건은 신중한 준비와 비교적 여유 있는 발표자가 되는 것이다. 이러한 조건을 달성하기 위해서는 다음

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

  다운로드 장바구니