"사회복지사 채용" 검색결과 121-140 / 13,532건

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  행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동을 각각 구분하여 그 내용을 설명하세요

  에 책임을 갖고 이를 감독하는 자이다. Levy(1983; 14)는 사회사업에서 슈퍼비전은 사회사업의 전문성을 나타낼 수 있는 중요한 요소 중의 하나이고 사회복지사의 기술 개발 ... 적이지만 클라이언트에 대해서는 간접적인 전문적 서비스라고 정의하였다.2. 행정적 슈퍼비전이란행정적 슈퍼비전은 사회복지사의 행정적 성장을 꾀하는데 목적을 두고 기관의 정책과 절차 ... 를 적절하게 수용하지 못하는 사회복지사에게 업무환경의 구조화와 업무수행에 필요한 접근법을 제공해준다, 따라서 행정적 슈퍼비전의 단기목표는 사회복지사가 자신의 업무를 효과적으로 수행

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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  우리나라의 학교사회복지의 발달과정을 정리하고 학교사회복지의 제도적 활성화를 방법을 제시하시오.

  학생들을 지원할 수 있는 Wee 프로젝트가 그 예이다. 상담교사, 임상심리사, 사회복지사등 다양한 인력이 상주하며 학생들의 감정을 보듬어 안는다는 점에서 사회복지사의 채용인력 ... 과정2. 학교사회복지의 제도적 활성화 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ 서론우리에게 ‘사회복지사’라는 말은 꽤 익숙한 단어이지만 ‘학교사회복지사’ 라고 하면 그게뭔데? 라고 질문을 던지 ... 는 사람들이 있을 것이다. 부끄럽게 사회복지사 공부를 시작한 본인도 ‘학교사회복지론’ 을 접하기전까지는 ‘학교사회복지사’ 라는 직업이 있는것을 몰랐다. 학교사회복지란 학교와 사회복지

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.09

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  학교사회복지사의 전문직정체성 혼란에 영향을 미치는 생태체계 요인의 분석

  의 비정규직 근로자를 채용하게 되었다.그러나 학교사회복지사는 공교육공무원도 아니고, 학교장이 직접 채용하는 학교 회계직도 아닌 간접고용형태의 도급(용역근로자). 파견근로자(경비용역 ... 학교사회복지사의 전문직정체성 혼란에 영향을 미치는 생태체계 요인의 분석1.서론1)연구의 배경“전국 학교 비정규직 총파업,학생들 급식 공급차질”(2014.11.20.,동아일보 ... , 청소용역 등)로서 공식적인 학교직제에 이름도 없는 모호한 활동을 하고 있는 실정이다. 이러한 학교 현장에서 학교사회복지사의 역할수행의 모호성과 역할 갈등은 전문직으로서의 정체

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.12

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  학교사회복지론 기말고사 정리본

  에 기반을 두고 있으며,대부분의 서비스가 학교를 중심으로 제공됨.(3) 특징 : 학교사회복지사가 학교 또는 교육 체계 안에서 채용되어 학생복지활동을 실천하는 형태로서 학교장이 직접 ... 우선지역 지원사업 정책은 학교의 기능을 지역사회 통합과 복지의 기능으로 확대시켜, 학교가 중심이 되어 민간자원과 연계를 도모하고 있다는 점에서 학교사회복지모델과 다소 차이가 있 ... 에서 발생되는 학생 인권 침해상황 3개를 제시하고학교사회복지사로서 해결방안을 제시하시오.1) 학생 인권 침해상황? 성(性)적 모독 (그 몸매로 뭘 할 수 있겠어?)/ 문제아 취급

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.27

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  사회복지 실습 보고서

  을 토대로 실습 현장에 나가 실습을 진행하고 진행하는 과정에 있어서의 전 후 피드백을 통해 더욱 사회복지사로서 성장하는 과정을 진행하는 수업.▶기관사회복지 현장실습을 통해 예비 사회복지 ... 에 대한 활동을 해보았다. 또한 사회복지의 타 수업에서 장애인, 여성 등의 사회적 약자 계층을 경험해 보았지만 아동에 관한 경험이 없어 아동에 대한 경험을 통해 예비 사회복지사 ... 으로부터 많이 소외되어 있다.▶자원(인적/물적)인적- 시설장 1명, 사무국장 1명, 사회복지사 1명, 사회복무 대체요원 1명, 영양사 1명, 기타 외부강사 3명물적- 국고보조금, 시군구보

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.10

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  의료사회복지의 필요성과 의료사회복지의 과제에 대해 서술하시오

  성과 의료사회복지의 과제에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론의료사회복지란 의료현장에서 사회복지사가 의료진과 한팀이 되어 환자와 환자의 가족을 대상으로 치료에 걸림돌이 되는 사회적·경제적·심리 ... 나라 보건복지부는 의료현장에서 근무하는 의료사회복지사를 더 많이 채용함으로서 의료사회복지 서비스의 질적 수준을 높일 수 있어야 됨은 물론 의료현장에서 일하는 의료사회복지사의 업무 ... 는 아래와 같이 정리될 수 있다.하나. 환자는 질병으로 인한 손상으로 사회적 기능이 약화된 상태며, 의료사회복지를 통해 손상된 사회적 기능을 강화할 수 있고 나아가 정상화에 대한

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.15

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  사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제(예 치매, 장애, 입양, 학대, 비행 등)를

  을 제대로 누릴 수 있을까?’하는 의문이었다. 사회적 약자들을 대상으로 하는 복지의 개편에는 늘 이면이 있음을 그 동안 보아왔기 때문에 그와 같은 의심이 든 것이다. 영화 ‘카트 ... 을 단순 부업벌이로 취급하면서 노동법의 변방으로 밀어내온 사회복지제도의 허점을 꼬집고 있다. 이에 나는 본 과제를 통해 우리 사회의 만연해 있는 비정규직 문제에 대해 논해 보 ... 에 따라 수반되어야 할 것이 국가적 지원과 제도의 체계화 일 것이다. 정규 직원의 채용을 꺼리는 것은 고용주가 가져야 할 근로자에 대한 복지와 책임감, 더불어 임금과 관련 된 문제

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  사회복지공동모금회에 대한 발전방향과 생각을 논하시오

  과 그밖에 모금회의 목적을 달성하기 위하여 중앙과 전국 16개 시·도 지회의 통합 모금단체로 설립되었다.사회복지공동모금회는 국가가 사회복지사업에 국가의 예산을 투입하여 사회복지사업 ... 의 재정을 충당하여야 함에도, 사회복지사업 초기에 외국원조단체의 지원을 바탕으로 민간단체들이 사회복지서비스의 대부분을 제공하였기에 외국원조단체 중 일부가 철수하게 되자 민간단체 ... 의 공동모금을 통해 사회복지사업의 재정을 충당하고자 사회복지공동모금회법을 제정, 운영하는 것이다. 사회복지공동모금회의 탄생 배경과 이유에 대해 살펴보았고, 이에 따라 사회복지공동모금회

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.24

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  사회복지의 접근관점(제도적 관점과 잔여적 관점 차원)과 사회복지 전달체계의 문제점을 중심으로 우리나라의 대표적인 공공부조 제도인 국민기초생활보장제도에 대하여 바람직한 개선방안을 제시하라. 서론

  하고 도움을 받고자 하는 경우를 위한 전문인력을 양성하고 고용하는 법적 근거를 마련하는 것이 필요하다. 현재 공공기관에서는 통합사례관리사와 복지플래너 이외에는 사회복지사를 채용하기 ... 잔여적 복지사회복지 실천에 관해서 가장 자주 논의되는 것은 잔여적 복지와 제도적 복지의 대립이다. 그러나 이를 협의적으로 이해하면 사회 유지에 필수적인 것이 아니라, 보완적이고 ... 는 잔여적 복지와 대조적으로 사회복지를 종합적인 시각에서 이해하며, 사회를 유지하고 현대 사회의 산업화와 인간 소외로 인한 문제를 해결하기 위한 보편적이고 제도적인 접근 방법으로 간주

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  의료사회복지론 중간고사 족보

  복지사 채용규정이 마련되었고, 같은 해 ‘대한의료사회복지사 협회’가 설립되어 사회복지사의 재교육과 권익시장을 도모하게 되었다.① 태동기② 도입기③ 제도화기④ 전문화 및 확장기2 ... 이런 병에 걸렸을까?① 슬픔② 분노③ 우울④ 수용15. 다음 설명하는 사회복지 실천 모델은?구조화된 접근과 체계적인 개입과정으로 인해 클라이언트와 사회복지사 모두에게 쉽게 받아들여지 ... , 간호사, 영양사, 사회복지사 등 치료진이 미리 준비회의를 거쳐 캠프진행과정을 준비, 검토, 진행, 평가한다. 사회복지사는 당뇨병 자기 관리에서 중요한 부분 중 하나인 정서

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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  사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고 최근 한국의 사회서비스사업 민영화

  공급 사회복지서비스의 경우 사회복지사를 국가고용을 통해 채용함으로써 보다 안정적인 고용관계를 유지할 수 있으며, 채용과정에 공개채용이나 경쟁채용 등으로 보다 엄격한 자격심사를 통해 ... 능력과 역량 평가를 통해 사회복지사를 채용할 수 있다. 이러한 과정에서 자연스럽게 사회복지사의 업무능력 및 역량이 높아지고, 사회복지서비스의 품질 또한 향상될 수 있다. 채용 뿐 ... 아니라, 현재 업무를 담당하는 사회복지사의 역량 향상에도 영향을 준다. 대부분의 민간채용 사회복지사의 경우 업무와 관련된 연수나 교육 기회가 거의 없다. 이는 민간 사회복지시설

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  [지역사회간호실습] 지역사회간호실습 지침서 선행학습 답모음

  자의 가족이나 의사, 사회복지사 등 전문가가 의뢰하여 이루어지는 경우도 있다상담 신청은 예약 없이 직접 상담기관을 찾아와서 신청하는 경우와 전화로 신청하는 방법이 있다두 가지 방법 ... 거나 간호사, 사회복지사, 물리치료사의 자격을 소지한 사람은 직종에 따라서 교육시간을 감면해주는 제도가 있습니다.그렇지만 요양보호사가 단기교육과정을 거쳐서 양성된다는 점을 고려할 떄 노인 ... 지침을 적용노인의료복지시설은 시설경영자가 근로기준법 내에서 자율적으로 결정하여 지급하도록 되어있습니다.그런데 요양보호사 등은 대부분 계약직으로 채용되고, 노인장기요양보험제도에서 종사

  시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.09

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  우리나라의 학교사회복지의 발달과정을 정리하고 학교사회복지의 제도적 활성화를 방법을 제시하시오

  결과, 서울시의 시범사업 종료후 1998시범사업학교였던 영등포여상에서 학교자체 예산으로 최초의 상주형 학교사회복지사를 채용하여 최초의 학교사회복지사가 탄생되었고, 서울시 교육청 ... 진행되었으며 위센터에는 상담교사, 임상심리사, 사회복지사를 배치한다는 근거로써 공식적으로 사회복지사 채용이 시행되었다. 아직은 전국 모든 학교에 학교사회복지사 배치가 되지 않 ... 며 학교사회복지사는 이러한 사회사업의 전문적인 학습을 한 사회복지실천가이다. 선진국에서는 학교사회복지사가 학교에 배치되는 것이 당연한 일이지만, 아직 우리나라에서는 학교사회복지라는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  사회복지사가 갖추어야 할 공감적 기술에 대해 작성하고 공감의 예시도 작성하시오.

  을 대화로 표현해서 반응하는 것을 이야기한다. 사회복지사가 클라이언트의 이야기를 듣고 반영하는 혼합 요소들에는 내용, 의미, 생각, 감정 등이 있다.② 결합적 반영 예시채용된지 2주 ... 만에 갑작스럽게 채용 취소를 통보받은 취업준비생 클라이언트가 사회복지사에게 “이제 취업을 해서 기뻐하고 있었는데 갑작스러운 채용 취소 통보라니 정말 말도 안 돼요. 어떻게 이런 ... 사회복지실천기술론과제 주제: 사회복지사가 갖추어야 할 공감적 기술에 대해 작성하고 공감의 예시도 작성하시오.Ⅰ. 서론사회복지사는 사회복지현장에서 다양한 클라이언트를 만나

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  노인요양병원 사업계획서

  는 입장3. 조직 설계3 . 조직 설계 조직도3 . 조직 설계 인력 채용 생활 및 일반 사회복지사 1 명 , 사무원 1 명 , 시설관리원 1 명 의료진 촉탁의사 1 명 , 간호사 1 명 ... 목적 목적 간호사의 전문성을 살릴 수 있는 아이템을 활용하여 창업 노인복지 수준 향상에 기여함 고령화 사회에 기여 , 노인과 함께 생활하는 가족의 부담감 감소2. 전략 수립2. 전략 ... 충분한 재정확보가 곤란한 상황 사회복지사 등의 인력 부족 O 기회 T 위험 인구 고령화에 따른 노인전문기관에 대한 높은 관심 노인전문요양병원으로서의 전문교육을 이수하고 다년간

  시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.19 | 수정일 2021.06.20

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  사회복지사의 권익을 위한 법의 발전 방안에 대해 서술하시오

  회복지 전담 공무원의 업무가 가중되어 그 권익이 약화되는 경우가 많다.사적부분과 관련하여서도 사회복지사의 채용이 제한적이어서 현장에서의 인력 수급은 부족하여, 사회복지사의 업무가 타 ... 의 이상의 사회복지사 채용을 의무화하는 기준을 보다 넓은 범위로 정하여, 의무 채용을 넓혀야 할 것이며, 이와 관련된 예산안도 함께 마련되어야 할 것이다.셋째, 사회복지사의 임금 향상 ... 주제: 사회복지사의 권익을 위한 법의 발전 방안에 대해 서술하시오.사회복지사업의 특성 상 클라이언트의 서비스에 대해 보다 더 집중적으로 관심을 갖고 있으며, 실제로 사회복지

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.16

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)

  되고 있다. 대표적으로 여러 가지가 있는데 그 중 첫 번째는 객관적이지 않은 인재의 선발이다. 사회복지사 신규채용이나 부족한 인력채용 시 실질적으로 적절한 능력을 갖춘 인재를 제대로 뽑 ... 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지행정론)Ⅰ. 서론인적자원관리는 말 그대로 인적자원을 관리하는 과정 ... 을 말한다. 기업환경에서 기업 구성원의 업무를 보다 효율적으로 수행하기 위한 경영방안이 떠오르기 쉽지만 수많은 사회복지사와 사회복지사 등 사회복지단체에서 인적자원관리가 매우 중요

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

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  지역사회복지론_지역사회복지기관 조사 및 보완점과 방향

  의심 사례】? 설립자 부인인 목사가 20년 가까이 복지관 관장으로 재직중인데, 목사 출신이기 때문에 사회복지사 자격증도 없이 형식적으로 관장 직위만 가지고 있는 것으로 보임(’20 ... 복지관, 사회복지관 등 우리나라 주요 사회복지 이용시설 70% 이상이 민간위탁으로 운영되고 있으며 법인 직영 포함 민간영역에서 90% 이상을 운영하고 있는 상황이라고 한다. 앞 ... 향상 및 비용 절감을 통해 국민 생활과 직결되는 복지서비스 업무를 신속하게 처리하는 등 민간은 공공의 대행자로서의 기능을 수행하는데 목적이 있다.사회복지 시설의 민간위탁은 수탁

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는것에 대해서 찬성인지 반대인지 선택하고 이에대한 자신의 의견과 이유에 대해 서술하시오

  할 기회조차 얻지 못하고 있고 심지어 일부 기관에서는 이를 악용하여 실적을 올리기 위해 일부러 초보 사회복지사들을 채용하기도 한다. 따라서 정부 차원에서 기존 직원들의 책임감을 강화하고 교육을 통해 예비 사회복지사들이 충분히 경험을 쌓을 수 있도록 해야 한다. ... 클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는것에 대해서 찬성인지 반대인지 선택하고 이에대한 자신의 의견과 이유에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는 것 ... 현장에서 서비스를 필요로 하는 사람들을 직접 만나 그들의 욕구와 문제를 파악하고 해결방안을 찾는 과정이라고 할 수 있다. 따라서 이러한 클라이언트 면접은 사회복지사의 전문적인 자질

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구

  는 다양한 기회를 제공받아야 한다. 따 라서 사회복지사의 역할은 장애인의 근로자로서의 생산 활동이 가능하도록 개개인에게 맞춰 적합한 서비스를 연구하고 적용시키는 것이다. ... 으로 채용한 시각장애인 근로자를 두 달도 안 돼 해고해 부 당해고 의혹이 제기됐다. 해고 당사자는 복지관 측이 구체적인 해고 사유를 밝히지 않은 데 다 해고 근거가 되는 근무평정 결과 ... 문제점경기도시각장애인복지관이 수습으로 채용한 시각장애인 근로자를 두 달도 안 돼 해고하였 다. 채용공고에는 정규직으로 돼 있었으나 복지관에서는 채용 면접 뒤 합격을 알리는 과정에 서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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