"사직원" 검색결과 121-140 / 7,372건

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  한성대학교 인적자원관리론 중간 퀴즈 정리

  1. '원자재나 부품을 해외에서 조달하는 것'을 영어(in English)로 무엇이라고 하는가?- OffShoring2. 다음 중 '인적자원관리'와 가장 유사한 의미로 사용될 수 ... '는 무엇을 말하는가? a. 사용자가 무급 또는 급여삭감을 수반한 휴가를 종업원들에게 요구하는 제도b. 업무를 지원할 목적으로 인력을 지원하는 것인데, 인력의 공급업체는 업무의 운영 ... 대상이 되는 타인의 노력을 줄이거나 높이려고 지시함b. 공정하지 않은 조직에서 사직함c. 자신의 노력(input)을 줄이거나 높이려고 노력함d. 자신의 산출(output)을 높이거나 낮추려고 노력함e. 비교 대상이 되는 타인을 변경함

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30 | 수정일 2023.12.02

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  읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 등장배경과 추진현황을 조사하고 지역사회복지실천에 있어 함의와 발전과제에 대해 자신의 생각을 제시하세요.

  된 주민들의 욕구를 충족시키고 지역사회의 자원증식을 도모할 수 있다는 점에서 의의를 찾을 수 있다.문제점과 개선방향복지 공무원의 높은 사직률앞서 서론에서 언급했듯이 사회복지 담당 ... 이 필요할 것으로 보인다.복지 담당 공무원의 전문성사회복지 담당 공무원이 사직하거나 아동학대 예방 담당 공무원이 배치되는 등의 문제가 있다. 직렬 및 인사이동이 이어지는 공무원은 사 ... 공공조직 사회복지사로 임용된 이들이 사명감보다는 다른 시리즈에 도전하기 전에 징검다리 수준의 사회복지사를 생각하기 때문에 사직률과 이직률이 매우 높고, 기초생활수급자 선정/실패

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  "사직서" 워드양식

  사 직 서소 속 :직 위 :성 명 :사직사유 :상기 본인은 위와 같은 사정으로 인하여 20 년 월 일부로사직하고자 하오니 선처하여 주시기 바랍니다.20 년 월 일신 청 인 : (인)

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.15

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  5대 사회보험정책 중 관심 있는 분야를 간략하게 정리하여 제출하시오

  , 1개월 동안 소정근로시간이 60시간 이하인 사람, 공무원, 외국인 근로자, 교직원 연금법에 적용받는 사람, 우체국 직원 등이다.2) 용도실업급여는 퇴사일 기준 18개월 동안 180 ... . 실업급여의 자격을 심사하는 데 있어서 가장 중요하게 여겨지는 것은 퇴사 사유다. 권고사직, 정년퇴직, 정리해고, 계약 기간 만료와 같이 비자발적인 이유가 명백한 경우 사용자 측 ... 에서 이직확인서만 확인할 경우 까다로운 절차 없이 수급자격자로 인정이 된다. 사직서를 제출할 때 개인 사정이라고 적거나 사유를 명시하지 않으면 퇴사 사유가 비자발적이었다는 사실을 또

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  인적자원관리 요약정리

  하고 성실한 협의를 거쳐야 한다.사직은 자발적으로 직장을 그만두기 전에 의사를 회사에 밝히는 것이다. 사직의사를 밝히면 퇴직면접의 절차를 진행함으로 직무에 대한 종업원의 태도 ... 한 목적을 달성하기 위해 적재적소에 필요한 인력을 배치하는 것은 매우 중요한 내용이라 할 수 있으며, 이를 위해 배치전환이라는 것을 실행하게 된다. 직무변경을 통해 종업원 상호 간 ... 적으로 이루어져서 평가를 받아야 한다. 또한 이러한 과정에서 인사고과라는 제도가 나타난다. 인사고과는 개별 종업원이나. 팀의 현재 및 과거 성과를 검토하고 평가하는 공식적 시스템이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15

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  월급 45루피

  책제목: 월급 45루피작가: RK나라얀인도정리: 회사원인 라오는 회사 일에 매여서 하나 있는 딸과 영화 한 편도 보지 못한다. 어느 날 샨타가 영화 전단지를 가지고 와서 함께 ... 겠다고 하니 과장이 낮에 실수한 것마저 하라고 했다. 화가 난 라오는 사직서를 쓰고 나가려고 하는데 과장이 월급을 5루피 올려 줄 거라는 말을 했다. 그 바람에 라오는 써낸 사직서 ... 었다. 라오는 화가 났다. 사직서를 썼다. -40루피로 내 육신과 영혼을 샀다고 생각하면 오산이다. 40루피의 노예가 되기보다 가족을 위해 살겠다. 월급을 올려 줄 생각도 하지 않

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.13

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  간호관리 신규간호사 교육시스템 문제

  만원 , 월 3 만원 커피쿠폰 혹은 문화상품권 , 3 만 원과 신규간호사 교육 종료 후 2 만원 식대 지급 )신규간호사 교육시스템 문제 관련 사례 충분한 역량 쌓기 전 환자담당업무 ... 에 조기 투입 - 신규간호사의 공포 감 부담감 ↑ 신규간호사 사직률 ↑ 프리셉터 간호사의 환자업무 담당 신규간호사 교육 담당 - 업무과중에 따른 스트레스 ↑ 경력간호사 사직

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28

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  응급실, 응급전용 집중치료실 간호사 인터뷰

  하고 공부했던 것은 아니에요. 처음 수능을 봤을 때, 제가 원하던 학과를 떨어져서 대학에 가고 싶다는 마음이 들지 않았어요. 그저 알바를 전전하던 제게 그 당시 간호사였던 언니가 간호조무 ... 들과 장비를 능숙하게 다루는 데 시간이 필요했어요.응급사직을 처리하는 일도 힘들었어요. 일이 고되다 보니, 사직서를 제출하지 않고 말없이 그만두는 사람들이 많아요. 이럴 때를 응급 ... 사직이라고 해요. 저희는 교대근무라서 일에 구멍이 생기면 메꿀 사람이 필요해요. 쉬고 있는 와중에 병원에서 전화 받고 뛰어나가죠. 그런데 그 응급 사직 하는 마음을 너무 잘 알

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.25 | 수정일 2024.08.18

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  [간호관리학] SWOT 분석을 통한 마케팅 기획보고서 - 2, 나의 장단점을 SWOT 분석을 통해 제시해보기

  , 자신의 조직인 대학교 안에서 열심히 하면 좋은 현장과 자신이 원하는 현장에 취업할 수 있음 . ** 대학병원 웨이팅 + ** 대학교 의료인양성과정 편입 : 내가 취업한 병원 ... 은 기회가 될 수 있음 .. Ⅱ. 본론 1. 나의 장단점을 SWOT 분석을 통해 제시해보기 ** 대학교 ** 병원 20** 년도 신규간호사 동기들의 사직 : 아직 정식 입사 전인 ... 지금 , 동기들을 통해 들려오는 사직의 소식을 들을 때마다 의욕이 꺾이고 , 힘이 작아짐을 느낌 . 포괄병동의 확대 : 포괄병동의 확대는 환자에게 보다 나은 간호서비스를 제공할 수

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.01

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  [A+] 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  라 정의한다. 조직은 어떠한 원칙에 따라 구성원을 채용하고 직위와 기간 및 보수를 정하며, 교육훈련의 제공과 승진, 퇴직 등 인적 자원에 관련한 제반 사항들을 해결하는 업무가 필요 ... 은 사회복지행정가의 판단에 따라 인적자원관리가 이루어진다.(4) 사회복지조직의 성과는 구성원의 활동에 달려 있다.사회복지조직이 성과를 내기 위해서는 구성원의 노력과 활동이 필요 ... 하다. 모든 업무는 구성원에 의해 진행되고 그 결과를 만들어낼 수 있다.(5) 관리기능의 기제를 이룬다.인적자원관리는 조직 내 모든 활동을 담당하는 인간을 대상으로 한다는 점에서 관리

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.06

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  기업에서는 다양한 동기부여 방법을 활용하고 있다. 이에 기업에서 활용하는 재무적인 동기부여 방법과 비재무적인 동기부여 방법의 각각의 구체적인 사례와 장점 및 단점을 설명하고, 본인이 생각하는 효과적인 동기부여 방안에 대해 논하시오.

  를 상실한 근로자는 자신의 업무에 집중하기 힘들고 나아가 사직에 대한 강한 집착을 보이게 되는 것으로 알려져 있다. 근로자는 감정을 가진 존재이며, 기업은 근로자의 동기를 강화 ... 에게 연간 약 700%의 성과금을 지급하고 있음은 물론 명절마다 100만 원 가량의 특별 보너스를 지급하고 있는데, 이 때문에 나를 포함한 많은 근로자들이 높은 업무강도 ... 기업에 대한 애사심없이 단순히 더 많은 돈을 벌기 위한 수단으로서 일을 하는 근로자가 많아짐에 따라 조직구성원간 연대감이나 친밀감이 약화될 수 있는 것이다.나. 비재무적인 동기부여

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.26

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  서울시 새 광화문광장 재구조화 정책 분석

  를 가지고 시작했지만 사직-율곡로 교통처리 문제, 중앙배치 형태로 광장이 조성되면서 거대한 중앙 분리대, 역사성 미흡, 편의시설 부족 및 일관성 없는 운영, 보행단절이라는 문제점 ... 으로 지 통행 축 역할을 수행하고 있다. 다음으로 중장거리 통행행태를 살펴보도록 하겠다. 「국가 교통DB(수도권), 2017.06, 수도권교통본부」를 활용하여 사직· 율곡로 독립문역 ... , 사직·율곡로 통행의 80.7%, 세종대로 통행의 78.0%가 통과 통행인 것으로 분석되었다. 방향별로는 서북권(서대문, 은평)~도심 통과(중구) 15%, 동북권(성북, 강북

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.24

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  간호관리-임상현장 갈등사례와 해결방안

  을 주어 한 명의 팀원으로서 인정받는 느낌을 가질 수 있도록 한다.-간호관리자들의 동기부여 능력과 팀워크, 리더십 개발 훈련을 병원 차원에서 적극적으로 진행한다.-김00 간호사 ... 간호사인 이 간호사가 사직을 하고 싶다며 면담을 요청하였다. 면담과정에서 이 간호사는 자신의 사직 사유를 프리셉터인 박 간호사가 부적절한 언어를 사용하며 자신에게 소리를 지르고 업무

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.13

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  고려사 구성

  기울어졌지만 현종이 중흥의 공을 이루어 종묘와 사직이 다시금 안정을 되찾았다고 했고요 문종이 태평한 통치를 펼치니 백성과 만물이 모두 빛났다고 했습니다.원나라 간섭기의 상황과 관련 ... (成宗)은 종묘와 사직을 세움으로써 통치기구를 다 갖춘 바 있습니다.〈중간에〉 선양(宣讓, 목종)이 나라를 잘 다스리지 못하여 국운이 거의 기울어졌지만 현제(顯濟, 현종)이 중흥의 공 ... 을 이루어 종묘와 사직이 다시금 안정을 되찾았으며 문천(文闡, 문종)이 태평한 통치를 펼치니 백성과 만물이 모두 빛났습니다.그러나 후손들이 혼미하여 권신(權臣)이 정권을 멋대로 하

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

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  간호관리학 리더십이론, 동기부여이론 분석 사례형 과제

  을 볼 수 있었다.민주형리더의 특징은 허용적이고 구성원에 대한 통제를 최소화한다. 경제적 보상과 자존감 증진으로 동기유발을 유도한다. 암시와 지도를 통해 구성원을 지휘한다. 상의 ... 하달, 상의상달식 의사소통이 가능하다. 의사결정에 구성원들을 참여시킨다. ’나‘와 ’너‘보다 ’우리‘라는 집단의식을 강조한다. 건설적인 비판을 허용한다’ 이다. 민주형의 리더십 ... 은 구성원의 자율성을 향상시키고, 구성원 개인의 성장을 유도한다. 그러나 많은 사람들이 고무되기까지 시간이 많이 소요된다.위 수간호사 선생님은 민주형리더에 가깝다. ‘모르면 공부해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.28

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  간호관리학 Case Study

  이나 확인 사항이 많아 업무의 loading이 걸림.② 다른 팀원의 사직으로 경력직이 전입을 오지 못하는 상항에서 계속 일을 해야하는 상황이 힘듦.③ 가족과 떨어져 자취생활로 인한 ... ? “하.. 아직도 헷갈려..? 몇번을 말해야되니 진짜..”객관적 자료? 00W 신규 간호사 사직사유분석 결과① 입 ? 퇴원 환자와 수술 환자가 많아 업무가 많고 인증과 관련된 기록 ... 생활이 힘듦.④ 부서순환 시 해당자와의 충분한 면담이 이루어지지 않음.→ 위와 같은 업무 부적응 등의 사유로 2021년 상반기에 3명의 신규 간호사가 본원 근속년수 1개월로 사직

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  [국가보훈처] 임직원 보수표

  [별지 제3호서식]임직원 보수표제 기 20 년 월 일부터 20 년 월 일까지보훈 관련 단체명: (단위: 원)구분직위인원인건비보조금수익사업 수익금합계본부임원회장부회장이사감사직원지부

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  여성과 남성, 성 차이에 대한 이론을 제시하고 페미니즘 이론 및 흐름에 대하여 논하시오

  로 권고사직 당하는 여성도 적지 않다 할 것이다. 이를 참고하여 본 고에서는 여성과 남성, 성 차이에 대한 이론을 제시하고 페미니즘 이론 및 흐름에 대하여 논하겠다.Ⅱ. 본론1. 여성 ... 중심 사고방식을 더욱 강조하고 있다. 여성의 신체는 여성의 소유이므로 여성이 출산을 원하지 않는 경우 언제든 낙태를 해야 한다고 주장하고 있으며 결혼은 필수가 아닌 선택이므로 여성 ... 의 통계조사에 의하면 출산으로 인하여 권고사직을 받은 경우가 거의 대부분을 차지하고 있다고 한다. 그리고 여성 스스로도 출산은 곧 사직을 의미하고 있다는 것도 문제이다. 이러한 사회

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.10.02

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  동기부여의 다양한 이론이나 기법을 떠나 직장이라는 조직 내에서 적용할 만한 동기부여의 방법은 무엇인지 본인의 의견을 작성해 주시기 바랍니다

  한 생각이 들기도 했던 것이다. 당시 내가 받았던 월급은 약 150만원이었고, 이런 적은 월급으로는 미래를 계획할 수 없었기 때문에 사직서를 제출할 수 밖에 없었다. 직장인들이 직장 ... 다는 말을 들었다. 이 때문에 내 여동생은 올해 말까지만 보육교사로 일을 하고 사직하기를 원하고 있는데... 이처럼 조직에서 조직구성원들에게 충분한 휴식시간을 제공하지 못한다면 ... 다.가. 격려하는 조직문화를 만들어야 한다.내가 다녔던 직장은 서로 깔보고 무시하는 조직문화가 있었다. 팀장은 일을 제대로 하지 못하는 팀원을 뒤에서 욕했고, 팀원들도 팀장을 바보 같

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.11.14

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  행정사 시험대비 (1차) 민법총칙

  의 제3자에게 대항하지 못한다(4) 적용범위① 신분행위x※ 계약, 상대방 있는 단독행위와 상대방 없는 단독행위에도 모두 적용② 공법행위x공무원이 사직의 의사표시를 하여 의원 면직처분 ... 을 하는 경우, 비록 사직원제출자의 내심의 의사가 사직할 뜻이 아니었다고 하더라도 진의 아닌 의사표시에 관한 민법 제107조는 그 성질상 사직의 의사표시와 같은 사인이 공법행위 ... 을 구성원에게 분배하지 않는다는 의미① 학술, 종교, 자선, 기예 등(제32조)(2) 설립행위→정관작성① 의의 : 2인 이상의 설립자가 법인의 근본규칙을 정하여 서면에 기재

  시험자료 | 38페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.05.30

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