"사직원" 검색결과 101-120 / 7,372건

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  스포츠문화 부산 지역만의 특별한 스포츠문화에 대해서 알아보고 서술한다.

  한 구성원들이 운영의 주체로 참여하는 복합적인 구조로 되어 있는 산업을 의미한다. 프로스포츠는 국민에게 승부의 재미와 여가 활용의 기회를 제공하고 지역경제의 활력을 제공한다고 할 수 있 ... 부산 사람들의 야구 사랑으로 가장 인기 있는 팀으로 알려진 롯데 자이언츠의 연고지인 사직야구장은 독특한 응원 문화가 많다. 2010년대 초반까지만 해도 사직야구장 지원과 동의어였 ... 이 펼쳐진다. 이러한 신나는 부산 갈매기 응원 문화가 부산의 새로운 관광 상품으로 인기를 끌었다. 또한 공식적인 응원 문화가 없던 1980년대 배우 유퉁이 무명일 때는 사직야구장에 야구

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  영업직의 사회학 갈등이론 사례 분석

  으로 빼내어 착복하기 전까지 나는 꽤 수입이 좋았고 미래를 창조적으로 계획할 수 있었다. 팀장은 자신의 심복으로 영업부를 채운 후 나에게 화대요구, 사적심부름강요, 퇴사강요, 약 4천만원 ... 를 전혀 쓸 수 없는 작업공간에서 인간의 허리만으로 무거운 철근을 이리저리로 옮기는 이름하여 삽질을 하루종일 견뎌내는 일이었다. 동료들은 나에게 사직하라는 말이니 몸 더 망가지기전 ... 에 사직하라 조언하였다.사장은 끝내 사람 좋은 얼굴로 침묵하였고 그 졸개인 팀장들만의 악행으로 간주되었다. 나는 아직도 권리를 찾으려 노력하고 있다.Ⅱ . 내가 해 온 노동의 가치

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  이 시대에 소통하고 공감하는 리더십이 왜 필요한지에 대해 토론하세요

  함에 따라 원치 않은 사직을 경험할 수도 있는 것이다. 조직 내 소통과 공감을 활성화시키는 것은 소수 조직구성원의 노력으로 되어지는 것은 아니다. 조직 내 리더가 소통과 공감 ... 하는 리더십이 왜 필요한지에 대해 토론하세요1. 이 시대에 소통하고 공감하는 리더십이 왜 필요한지에 대해 토론작금의 시대는 불통의 시대다. 조직구성원과 소통하는 리더를 찾아보 ... 기도 힘들고 조직구성원 스스로도 다른 사람과 소통하고 공감하는 것 자체를 반기지 않는 측면도 있는데, 이 때문에 조직은 조직 목표를 달성하는데 실패하고 있으며 나아가 조직구성원간 연대감

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.08

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  [그 많던 싱아는 누가다먹었을까] 독후감

  었을까 268쪽현저동 일대는 자주 지나다니던 곳이었다. 심지어 인왕산과 무악동은 종로 혹은 광화문에서 집으로 돌아갈 때 항상 지나치곤 한다. 서대문 형무소에서 사직공원으로 넘어갈 ... 때 가파른 언덕길을 지나가면 언제 그랬냐는 듯이 평지에 위치한 사직공원이 나온다. 그리고 그 앞으로 경복궁역, 광화문, 안국역이 차례로 있다. 작품 속 주인공은 현저동에 살 ... 적 서대문 형무소에 자주 소풍을 갔다. 엄마와 엄마 친구들 혹은 유치원에서 놀러나가곤 했던 곳이었다. 그 시절 형무소는 지금의 모습과는 달리 개방되지 않은 부분들이 많았고, 감옥

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.08

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  MZ세대의 직업관을 엿볼 수 있는 단어인 조용한 사직. 평생직장 개념이 사라진 MZ세대의 가치관에 대한 본인의 생각을 자유롭게 작성하시오

  MZ세대의 직업관을 엿볼 수 있는 단어인 조용한 사직. 평생직장 개념이 사라진 MZ세대의 가치관에 대한 본인의 생각을 자유롭게 작성하시오? 내용1955~1960년대에 태어난 ... 필요한 것은 아니지만 우선순위에서 분명히 뒤쳐져 있다. 안정적인 직장의 대명사인 공무원들의 선호도만 봐도 그렇다.2011년 최고치를 기록했던 국가공무원 경쟁률은 이후 점차 하락 ... 해 2019년 이후 급락했고, 2022년에는 최근 30년 만에 최저치를 기록했다. 경직되고 반복적인 업무와 규정, 관습에 얽매여야 하는 공무원들이 점점 기피하는 일자리가 되고 있다.안정

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  직업 스트레스의 정의와 원천, 스트레스에 따른 결과를 설명하고, 스트레스의 감소가 경영진의 관심사여야 하는 이유와 스트레스원을 감소시키기 위한 조직의 개입방법에 대해 서술하시오.

  직업 스트레스의 정의와 원천, 스트레스에 따른 결과를 설명하고, 스트레스의 감소가 경영진의 관심사여야 하는 이유와 스트레스원을 감소시키기 위한 조직의 개입방법에 대해 서술하시오. ... -목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직업 스트레스의 정의와 원천, 스트레스에 따른 결과를 설명2. 직업 스트레스의 감소가 경영진의 관심사여야 하는 이유와 스트레스원을 감소시키기 위한 ... 조직의 개입방법에 대해 서술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료직업 스트레스의 정의와 원천, 스트레스에 따른 결과를 설명하고, 스트레스의 감소가 경영진의 관심사여야 하는 이유와 스트레스원을 감소

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.19

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  학부모의 담임교사 교체 요구에 대한 학교장의 대처 방안

  학부모의 담임교사 교체 요구에 대한 학교장의 대처 방안Ⅰ. 사례의 상황진술텔레비전에서 방영된 화성의 모 수련원에서 극기 훈련 도중 화재로 유치원생을 비롯한 23명이 사망한 전례 ... 분임 과제를 설정하기 위하여 분임 원들이 교육 현장에서 겪었던 경험담을 들어보기로 하였다. 그 결과를 요약해 보면 다음과 같다.1. 시설관리에 관한 일들로 생긴 사건­축구 골대 ... 을 귀엽다고 엉덩이를 토닥거린 행위로 인하여 학부모들로부터 성 문제로 항의받아 담임교사가 스스로 사직한 일.사례 6. 교실에 선생님이 담배를 자주 피운다고 담임교사 교체 요구하자 설득

  리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.07

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  건강보험심사평가원 자소서

  건강보험심사평가원자기소개서심사직2024년 하반기건강보험심사평가원 자기소개서 합격 건강보험심사평가원 자소서 최신 건강보험심사평가원 지원동기 건강보험심사평가원 2024년 하반기 정규 ... 직 채용 2024년 하반기 건강보험심사평가원 심사직 자기소개서 건강보험심사평가원 심사직 자소서 건강보험심사평가원 채용 건강보험심사평가원 자소서 최신 건강보험심사평가원 자기소개서 ... 심평원 자소서 심평원 자기소개서 건강보험심사평가원 합격 자기소개서 건강보험심사평가원 합격 자소서 심평원 합격 자기소개서 심평원 합격 자소서 건강보험심사평가원 자기소개서 합격 건강보험

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.24

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  건강보험심사평가원 자소서

  2024년 하반기건강보험심사평가원심사직 자기소개서HIRA 채용건강보험심사평가원 자소서 합격 예문 HIRA 자기소개서 HIRA 자소서 건강보험심사평가원 자기소개서 최신 건강보험심사 ... 평가원 지원동기 2024년 하반기 건강보험심사평가원 채용 건강보험심사평가원 심사직 자기소개서 건강보험심사평가원 심사직 자소서 HIRA 자기소개서 HIRA 자소서 최신 건강보험심사 ... 평가원 자기소개서 심평원 자소서 심평원 자기소개서 건강보험심사평가원 합격 자기소개서 건강보험심사평가원 합격 자소서 심평원 합격 자기소개서 심평원 합격 자소서 건강보험심사평가원 자소서

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.23

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  1주차 1교시 수업을 보면, 사회복지정책의 특징 중 하나로 화폐적 계량화가 어려우며, 사회복지정책 목표가 모호하게 설명

  소개 한 바 있습니다. 그렇다면 여러분 혹은 주변의 지인들께서는 생활하시면서, 어떤 사회복지(병원에 간다거나, 유치원에 대한 비용을 지원받는다거나, 공공임대주택에 들어갔 ... 성으로 이를 확실히 느낄 수 있다.Ⅱ. 본론A씨는 지난 달 직장 내 구조조정으로 인해 권고사직을 당했다. 4년간 일한 직장이었다. 그는 한 순간에 실직자가 되어 생활 유지에 대한 걱정 ... 한의 사회적 안전망으로써 기능할 때 가장 우선적으로 추구하는 가치이기도 하다.위의 사례자가 만약 권고사직을 받기 전까지 받던 직장의 급여들을 전부 빚을 갚는데 썼거나, 부모

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 나눕시다

  과의 갈등과 마찰 혹은 직장 동료와의 갈등으로 사직을 하거나 자살을 하는 경우가 수시로 발생되고 있는데, 이는 정신건강이 근로자에게 직접적인 영향을 미치게 된다는 것을 시사하는 강력 ... 한 증거인 것이다. 기타 사업장에서 정신건강이 근로자에게 미치는 이유를 정리하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.하나. 정신건강을 이유로 사직을 하는 근로자도 적지 않다.과거 나 ... 에서는 정신건강을 이유로 계속 일을 하지 못하고 사직을 하는 근로자들이 너무 많다는 점에서 정신건강이 근로자에게 직접적인 영향을 미친다고 봄이 맞다고 생각한다.둘. 정신건강에 적신호가 켜

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.16

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  리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해 설명하시오.

  롭게 해결하지 못해 사직을 하기도 하는데... 조직경쟁력 강화 및 조직구성원의 사직을 예방하기 위해서라도 리더는 커뮤니케이션을 중시여길 필요가 있는 것이다. 리더는 조직구성원 ... 은 선택이 아닌 필수이며, 리더에게 커뮤니케이션 능력이 결여되어 있다면, 그러한 리더는 진정한 의미에서 리더라고 볼 수 없는 것이며 조직구성원들에게 진정한 리더로 인정받기 힘들 ... 는 것이다. 이를 참고로 리더십에서 커뮤니케이션의 중요성을 논하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.-리더라면 조직의 관리자로서 당연히 모든 조직구성원에게 밝은 미래 청사진을 제시할 수

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.10.01

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  직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

  침해 사례저성과자로 선발된 대다수 인원들은 성과달성을 위한 교육과 공정한 기회를 원하지만, 현실적으로는 사직을 종용하고 업무와 상관없는 교육을 하거나 개별 또는 집단적 괴롭힘 등 ... 하여 평가에 사용하고 있으나, 제도목표의 본질적인 역량향상을 위한 교육과 개발이 아닌 근로자의 권고사직을 위한 논리적 확립이나 지표로서의 활용, 본인의 전공, 경력, 적성과는 상이한 부서 ... 자 선발과 인권침해 현황2.1. 선발 및 운영방식일반적으로 저성과자 선발 제도는 사내 평가제도에 의하여 하위 10% 정도에 속해 있는 구성원을 선발하고, 이후 후속적 방법으로 교육

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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  직무태도와 직무만족에 대해 설명하고, 여러분들이 종업원들의 직무만족을 하려면 어떻게 해야하는지 여러분의 생각을 쓰세요.

  이 낮고 복지수준도 턱없이 낮다면, 종업원은 자신의 직무에 만족하지 못하게 되고, 나아가 사직을 심각하게 고민할 수 밖에 없을 것이다. 일전에 나는 중소기업 사무직 근로자로 일을 한 ... 다.다. 자기계발의 기회를 줄 수 있어야 한다.조직에서 어떤 직무에 배치된 종업원은 사직을 하지 않는 한, 앞으로도 계속해서 해당 직무에서 다람쥐 챗바퀴 돌 듯 계속 같은 일을 해야 한다 ... 직무태도와 직무만족에 대해 설명하고, 여러분들이 종업원들의 직무만족을 하려면 어떻게 해야하는지 여러분의 생각을 쓰세요.-목 차-1. 직무태도와 직무만족에 대해 설명2. 종업원

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.02.29

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  스트레스의 개념 및 자신이 처한 상황에서의 스트레스의 순기능과 역기능 열거 및 방어기제에 대한 설명

  하지만, 이러한 임금격차를 어떻게 수용하느냐에 따라서 심리적 갈등이나 격차의 부당성, 욕구불만, 욕구 충족 등이 상관되어 직무 스트레스 원이 생기게 된다.현재까지 고객 상담 및 ... 를 부여할 수 있다. 스트레스를 경험하며 더 나은 직무 환경이나 더욱 발전적인 경력을 추구하기 위한 동기를 얻을 수 있다.2) 역기능적 스트레스 ? 의욕상실, 사직과도한 직무 스트레스 ... 적이고 과도한 직무 스트레스는 개인이 조직에서 사직 결정으로 연결될 수 있다. 직무 스트레스가 개인의 일상생활에 부정적인 영향을 미치고, 대체할 만한 조직이나 직무를 찾을 수 있

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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  불안장애 사례연구, 문헌고찰 포함,

  는 가족에 대한 만족정도 : 알 수 없음② 스트레스원과 대처방식 : 알 수 없으나, 사직한 스트레스로 불안 증세가 심해지고, 두통과 불안의 증세가 나타난 것으로 보아 적절한 스트레스 ... 와 함께 사정하였다. 대상자는 사직이라는 상황적 위기가 자신에게 스트레스원으로 다가왔으며 이를 불안 발생의 원인으로 생각하고 있다고 사정되었다.- 조용한 환경과 적절하고 자연적인 조명 ... 결과에서 유전적인 요인이 공황장애,공포장에,강박장애 등의 불안장애 발생에 영향을 미치는 것으로 나타나지만, 이것이 유전적인 요소에 의한 것인지, 다른 가족 구성원으로부터 불안

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.23

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  경력관리

  경력관리목차경력관리I. 경력관리1. 종업원 책임2. 경영자 책임3. 조직의 책임II. 이동과 승진1. 승진2. 이직3. 이직의 원인1/ 자발적 원인2/ 비자발적 원인* 참고문헌 ... 경력관리I. 경력관리경력관리(career management)란 기업의 미래에 필요를 충족시킬 수 있는 자격을 갖춘 인력을 확보하기 위해 조직이 종업원을 선발하고 평가하여 업무 ... 를 할당하고 개별적인 능력을 개발하는 과정과 종업원 자신이 자기 개발을 통해 미래의 목표를 달성하기 위해 실행하는 조직 내 자기경력 관리활동을 말한다. 따라서 경력관리의 활동은 종업원

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03

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  3 간호와 경영6

  한다는 비난을 받으면 사직하였다.상황 2. 타 부서의 Helper 요청타 부서의 부서원들이 단체 사직을 하면서 Helper를 요청했다. 이런 단체 사직은 매년 반복되고 있으며 특정 ... 간호사의 태움이 문제인 것으로 밝혀졌다. 타 부서의 특성상 일이 힘들 것으로 예상되어 아무도 helper를 원하지 않는 상황에서 2년 차 간호사를 보내려 했지만 타 부서에서 경력자 ... 가 불만을 가지는 것을 이해할 수 없다. 간호부에서는 인정 해 줄 수 없는 경력이라고 말하고 있으며 계속해서 불만을 가진다면 사직해도 좋다고 말하였지만 해당 간호사는 사직하지 않고 있다. 만약 해당 간호사의 경력을 인정해준다면 다른 간호사들의 경력도 인정해야 할 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.19

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  디자인씽킹과 창업이야기 ) 가장 기억에 남는 마케팅 (건강기능식품 광고)

  이 주요 출연진으로 꼽힌다. 광고의 주요 내용은 다음과 같다.광고 영상은 평범한 회사원 역할을 맡은 ‘조정석’이 “참을 만큼 참았다.”라고 독백하는 것으로 시작된다. 그의 상사 ... 로 추정되는 사람은 ‘조정석’을 향해 기획안을 들고 소리를 지르고 있다. ‘조정석’의 화가 상당히 쌓였는지 그가 잡고 있던 연필심이 부러졌고, 결국 양복 자켓 안주머니에 있는 사직서 ... 봉투를 꺼내고자 한다. 다만 그가 사직서 봉투를 꺼내려는 순간 카메라 화면은 그가 앉아있는 책상 모니터 옆 가족사진을 비춘다. 가족사진은 그와 만삭의 아내, 그리고 아이로 추정

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 (10%↓) 4500원 | 등록일 2021.07.21

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  2023년 건강보험심사평가원의 기능과 역할 요약, (이거 정리 후 암기, 합격했습니다)

  성 평가등에 관한 처분에 불복시 처분이 있음을 안 날부터 90일 이내 심평원에 제기해야하며 180일이 지나면 제기하지 못합니다.- 심사담당직원은 요양기관으로부터 접수된 이의신청에 대하

  자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.08

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