"효과적인 모집" 검색결과 101-120 / 22,111건

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리

  라고 할 수 있다. 이러한 과정은 조직인력에 관련된 전반적인 인적자원 수급계획, 모집방법, 선발관리, 교육훈련관리, 인사고과관리, 인사이동관리의 과정으로 구분할 수 있다. 조직 ... 에서 무엇보다도 중요한 것은 인적자원의 관리를 잘 하는 것이 조직의 발전에 핵심이라고 할 수 있다. 본 자료에서는 사회복지행정에 있어서의 인적자원 수급계획, 모집방법, 선발관리, 교육훈련 ... 위한 활동이라고 할 수 있다.모집관리에서 우선 먼저 해야 할 것은 직위에 관한 직무분석을 하고, 이를 토대로 직무의 종류 및 내용을 기술한 직무명세서 작성 그리고 능력과 자질을 갖춘

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11

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  인사선발관리중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.

  은 효과적인 인재 모집 방법으로 자리 잡았다. 구글은 추천된 인재에 대해 매우 높은 비율로 채용을 진행하며, 이 과정에서 구글의 조직 문화와 가치에 부합하는 인재를 우선적으로 고려 ... 인재를 선정하는 데 필수적인 역할을 한다. 인사선발관리는 크게 모집관리와 선발관리로 구분된다.모집관리는 조직이 필요로 하는 인재를 확보하기 위해 다양한 방법을 통해 잠재적인 후보 ... 자 풀을 형성하는 과정이다. 반면 선발관리는 그 후보자들 중에서 가장 적합한 인재를 선별하는 과정으로, 이 두 단계는 기업의 인적 자원 관리에서 핵심적인 역할을 한다. 모집단계

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  자원봉사 프로그램이나 업무에 적합한 자원봉사자를 모집하는 유형을 설명하고, 자원봉사활동을 활성화하기 위한 본인의 생각을 서술하시오

  는 특별한 과제를 강조하는 것이 중요하다.대상자 모집은 특별한 능력을 가진 자원봉사자를 모집할 때 효과적이며, 심리적인 특성을 가진 자원봉사자를 모집할 때 효과적일 수 있다.? 대상 ... 봉사자 모집 유형은 대상 모집이다.구체적으로 누가 업무를 수행할지 결정하여 대상자를 찾는 것이다. 현재 업무를 담당하고 있는 자원봉사자들의 필요성과 배경을 검토하여 공통적인 요소 ... 를 발굴하고, 일이 좋아서 할 수 있는 사람을 파악한 후 맞는 사람을 찾는다.? 동기부여 욕구를 충족시키는 과제가 자원봉사자 모집의 핵심이기 때문에 사람들의 관심을 불러일으킬 수 있

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.21

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  성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

  하고 효과적으로 선발하는 것이 필수적입니다. 본 리포트는 성공한 기업의 모집과 선발 사례에 대해 조사하고 그 중에서도 네이버, Apple, 그리고 Google의 사례를 살펴보 ... . 시사점 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직의 핵심 요소 중 하나로 성공적인 기업 운영을 위해 중요한 역할을 담당합니다. 기업이 성공하기 위해선 우수한 인재를 모집 ... 고자 합니다. 이런 사례 조사를 통해 어떻게 이러한 기업들이 우수한 인재를 모집하고 선발하는지에 대해 분석하고 이를 통해 시사점을 도출하고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 성공한 기업의 모집

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20

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  변화와 혁신시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오

  의 확보 능력이 증대되고 있다. 네 번째로는 효과적인 인적자원 유지 전략이 용이하다.2. 모집 관리1) 개념모집은 조직 구성원을 모집하고 선발하기 전에 인적 자원 계획의 수립과 직무분석 ... 및 조정이 필요시 되고 있다. 조직 구성원들의 성과 및 능력 중심의 관리를 통한 혁신적인 사고 개발을 효과적으로 창출할 수 있다.2) 중요성?첫 번째로는 경영계획의 기초에 있 ... 으로는 간편하면서도 기존 직원에 대한 인사고과기록을 보유하고 있다. 기존 직원들이 기업에 대해서 잘 알고 있어 추가적인 홍보와 교육이 필요 없다.(2) 사외 모집기업이 조직 구성원을 외부

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  자원봉사자 모집 방법에 대해서 본인의 의견을 제시하시오

  를 수행할 동기를 지속시키도록 해야 한다.3. 나의 의견자원봉사자를 효과적으로 모집하기에 앞서 가장 먼저 실행되어야 하는 것은 자원봉사자에 대한 우리의 시각의 변화라고 생각한다. 자원 ... 가 활용하는 방, 비품, 명찰, 출근부, 자원봉사일지, 자원봉사 신청서 및 자원봉사자가 참여할 프로그램, 자원봉사시간표가 준비 돼 있어야 한다.모집 방법으로 첫째, 모집 목표를 수집 ... 번째, 면접이 있다. 자원봉사자를 효과적으로 모집하기 위해서 홍보활동을 통한 모집과 자원봉사센터, 타 기관을 통한 모집, 기관별 후원회 조직과 활용방법이 있다.자원봉사자를 모집하기

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  자원봉사자 모집 방법에 대해서 본인의 의견을 제시하시오

  예산절감 효과가 있을뿐만 아니라 이를 통해 해당 기관을 홍보하고 물질적인 후원을 하는 후원자 모집을 할 수 있는 부가적인 효과를 거둘 수 있다. 자원봉사자들의 개인적인 측면 ... 해야 하는 특별한 태도가 필요한 업무를 맡기기 위해서는 특정 집단을 대상으로 해서 모집을 하게 된다. 이와 관련해서는 다음의 모집과정이 필요하다.① 업무 목표에 대한 이해와 전달효과적인 ... 가 전달되면서 효과적인 모집이 이루어져야 한다.② 업무 담당 인력 선정다양한 성별, 연령, 직업, 종교, 기술 및 능력을 가진 사람들 중에서 어떤 사람들이 이러한 업무를 하기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  자원봉사 프로그램 개발 과정 3단계인 준비 계획 실행 평가에 대하여 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오

  을 위한 기초적인 준비 계획 수립의 중요성을 강조하여야 한다.- 2단계: 실행 계획 수립 - 자원봉사자 모집, 교육 및 훈련, 일정 조율 등자원봉사 개발 2단계에서는 자원봉사자 모집 ... , 교육 및 훈련, 일정 조율 등이 중요한 역할을 한다. 이를 위해 조사를 진행하였는데, 그 중에서도 자원봉사자 모집과 관련된 연구가 많이 진행되었다. 그 결과, 자원봉사자 모집 ... 을 위해서는 효율적인 홍보와 모집 방법이 필요하며, 봉사의 목적과 내용을 명확하게 전달하는 것이 중요하다는 것이 밝혀졌다. 또한, 자원봉사자들의 교육과 훈련은 봉사 활동의 질을 높이

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

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  서울시간호직 간호관리 핵심요약

  -모집관련 비용절감-인사고과자료 기준으로,검증된 사람/적재적소 배치-구성원 기능을 자세히 분석-새로운직위에 적응 쉬움-이직률 낮춤-파벌조성 우려-창의성 결여, 조직발전 저해-모집 ... 범위 제한으로유능한 인재모집의 한계-인력공급 불충분 →연쇄효과(A가 B로 가면 A는 누가?)-인력개발비용 증가-조직 경직화 / 침체위험성외부모집-‘조직 밖’에서의 인력모집-현장모집 ... , 광고, 인턴십제도, 추천, 인터넷, 고용대행기관장점단점-모집범위 넓어 유능한 인재-인력개발비용 절감-새로운 정보,지식 제공-조직 활력증진, 홍보효과-권력에 의한 부적격자 채용

  시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04

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  자원봉사자 모집 방법에 대해서 본인의 의견을 제시하시오.

  기간의 일에 많은 자원봉사자를 모집할 경우 효과적이다. 자원봉사 프로그램에 대한 메시지를 가능한 많은 사람들이 접할 수 있도록 해야 한다.둘째, 표적모집이다. 이것은 업무를 좋아할 ... 수 있는 대상을 확인하고 그 가운데에 부합되는 사람들을 찾아내는 방법으로, 특별한 기술 혹은 심리적 특성을 지닌 자원봉사자를 모집할 경우 효과적이다. 사람들의 흥미를 유발하는 특별 ... 중요하다고 하겠다.효과적인 모집이 되기 위해서는 그 업무가 가지고 있는 독특성을 강조하여 사람들에게 의미있고 매력있는 메시지로 전달될 수 있도록 해야 하며 어떤 유형의 사람

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.09.11

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  AI가 새로운 치료법을 위한 임상시험 설계와 모집에 미치는 영향

  를 통해 임상시험에 다양한 인구를 포함시키는데 더욱 효과적으로 기여할 수 있습니다.AI가 임상시험 설계와 모집에 미치는 한계:가. 인간적인 요소 고려: AI가 분석한 결과에는 인간적인 ... [보고서 제목: AI가 새로운 치료법을 위한 임상시험 설계와 모집에 미치는 영향]서론:임상시험은 새로운 치료법을 평가하고 환자들의 건강을 개선하는데 핵심적인 도구입니다. 그러나 ... 임상시험의 설계와 모집은 복잡하고 비용이 많이 드는 작업으로 인해 어려움을 겪을 수 있습니다. 최근 AI 기술의 발전으로 AI가 임상시험의 설계와 모집에도 활용되면서 이와 관련

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.22

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  채용의 전제와 과정,사내모집과 사외모집에 대한 장/단점 및 방법 기술,용 과정의 구조화된 면접에 대한 설명과 면접질문 예시 3가지

  수 있다. 채용을 하기 위해서는, ? 회사에 필요한 자리를 확인하여 수행할 업무와 채용의 효과를 판단한 후 ? 채용 방법을 결정하여 외부, 혹은 내부의 인물을 모집, 승진 ... 1. 채용의 전제와 과정채용이란, “사용자가 필요에 따라 근로조건을 구체적으로 명시하여 근로자를 모집, 혹은 필요한 문서를 제출하게끔 하여 응모한 근로예정자를 심사한 후 선발 ... 하는 일”을 의미한다. 따라서 채용은 기업에 적합한 우수한 근로자와 인재를 선발하는 것이 전제라 할 수 있으며, 해당 인력을 통해 생산성과 경쟁력을 상승시키는 것이 주요한 전제라 할

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.11

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  성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요. 서론 (1)

  인터뷰 프로세스 성공적인 모집과 선발에 있어서 효과적인 인터뷰 프로세스가 매우 중요하다. 인터뷰는 지원자의 역량을 직접 확인하고, 그들이 회사 문화와 가치에 부합하는지 평가 ... 인적자원관리 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요. 서론 모집과 선발은 인적자원 관리 과정은 조직의 필요에 부합하는 인재를 찾아내는 단계이 ... 에서 시사점을 도출하여 그 중요성을 부각해보도록 한다. 본론 성공적인 모집과 선발 사례 구글은 세계적으로 인정받는 기업 중 하나로, 그들의 인재 모집 및 선발 전략은 다른 기업들에게 모범

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  자원봉사자 모집 방법에 대해서 본인의 의견을 제시하시오

  이 필요하지 않거나 혹은 제한되어 있는 시간 안에서 배울 수 있는 기술을 사용하는 직무나 혹은 수행 인원 모집에 매우 효과적이며, 대부분의 사람이 참여가 가능하고 많은 사람들이 모이 ... 한 기술을 가지고 있는 자원봉사자 혹은 특정 심리적 특성을 가지고 있는 봉사자 모집에 있어서 매우 효과적이라 말할 수 있다. 현재 그 일을 하고 있는 봉사자들에 대해서 욕구와 배경에 대 ... 성을 가지고 있는 사람들을 시작으로 하여 이를 더욱 넓은 범위로 확장해 나가는 모집 방법을 의미한다. 이는 충성도 가 높은 봉사자를 구하고자 할 때, 매우 효과적이며 잠재적 봉사자

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  조선대학교 지역사회와자원봉사 2019 기말고사

  3.자원봉사 관리개념자원봉사활동을 원하는 측의 욕구와 원조를 받는 측의 욕구를 연결시켜 효과적인 자원봉사활동이 이루어지게 하는 일련의 절차와 방법을 강구하는 것 자원봉사활동에 대한 ... 수요와 공급의 적절선을 찾아내고 연계시켜 현실화시키는 것이 자원봉사 관리의 핵심적인 활동 자원봉사자의 지속적이고 효과적인 활동을 촉진하고 그들의 성장을 도우며, 그렇게 함 ... 으로써 지역사회의 욕구 충족과 발전 기여하려는 기관의 목적과 사명을 효과적으로 달성하기 위한 것4.자원봉사 관리자의 역할 1.받아들임(욕구, 활동희망자의 접수 등) 2.찾음(자원봉사자모집

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.25 | 수정일 2020.11.02

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  성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

  를 통해 분석하고자 합니다. 먼저, 구글의 채용 방식과 그로 인한 성공 사례를 살펴보고, 이어서 삼성전자의 인재 선발 전략을 분석하겠습니다. 이러한 사례 분석을 통해 효과적인 모집 ... 6. 참고문헌---### 서론모집과 선발은 기업의 성공을 좌우하는 중요한 과정입니다. 인재를 어떻게 모집하고 선발하느냐에 따라 기업의 성과와 경쟁력이 크게 달라질 수 있 ... 습니다. 특히 글로벌 경쟁이 치열한 현대 사회에서 성공적인 기업들은 자사에 적합한 인재를 효과적으로 찾고, 적재적소에 배치하는 데 뛰어난 역량을 보이고 있습니다. 이러한 과정에서 기업의 인사

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.13

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  최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다

  은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고 ,2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장 / 단점 및 방법에 대해서 기술하시 ... 는 단계는 어느단계이며 , 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 채용 전제 및 과정1) 인력계획2) 모집 및 선발2. 사내모집 및 사외모집 장단점 비교 ... 적인 고용활동이고 선발은 모집활동으로 응모된 많은 취업희망자 중 조직이 필요한 자질을 지닌 사람을 선별하는 과정으로 최적의 인적요소를 특정 직무에 짝지어주고 기능과 기능 간 발생

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  [인사관리] 모집활동, 모집과정

  ] 모집1) 모집활동모집활동은 조직의 특정 기술과 지식, 능력에 대한 수요가 현재의 공급보다 클 경우, 조직의 지속적 운영을 위해 필요한 인적 자원을 찾는 단계이다.특히 모집은 실제 ... 에 대한 공급을 충족시키고, 사업의 전망이 좋으면 직무에 대한 수요가 증대된다.동시에 복지패키지가 종업원의 욕구를 충족시키게 되면 이직을 감소시키는 데 영향을 미친다. 이는 결국 모집 ... 활동에 직접적인 영향을 미치는 요소로 조직성작에 크게 영향을 미친다.(3) 새로운 전략계발급속도로 성장하는 조직은 모집의 수요가 증대되므로, 이에 따를 모집의 새로운 전략의 개발

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다

  인적자원관리주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다.인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다.현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과 ... 적인 모집에 대하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 일반적인 인적자원의 모집 방법2. 현대의 상황에 맞는 모집 방법III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 현대 사회를 바쁘 ... 역시 점차 더 중요해지고 있다. 그러한 부분에서 일반적인 인적자원 모집 방법에 대해서 먼저 살펴보고, 과거와는 상황이 크게 다른 현대의 상황에는 어떠한 모집 방법이 더 적합한지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  사회복지공동모금회에 대한 발전방향과 생각을 기술하시오.

  적으로 개선하고 있으며, 이는 기부금의 낭비를 최소화하고, 최대한의 사회적 효과를 창출하는 데 기여하고 있다.사회복지공동모금회의 기부금 모집 및 배분 현황은 그간의 성과와 함께 앞 ... 를 통해 사회복지공동모금회의 기부금을 효과적으로 모집할 수 있다. 또한, 캠페인에 대한 성과를 지속적으로 평가하고, 이를 바탕으로 캠페인 전략을 개선해 나가는 노력이 필요하다.셋째 ... 위한 기금을 모으고 배분하는 역할을 담당하고 있다. 이 기관은 공익을 목적으로 개인, 기업, 단체 등 다양한 출처로부터 기부금을 모집하여, 이를 통해 보육, 교육, 건강, 복지 등

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.16

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